超市采购岗位职责

时间：2024-10-25 07:43:34 岗位职责我要投稿

超市采购岗位职责15篇

　　在社会发展不断提速的今天，岗位职责的使用频率呈上升趋势，岗位职责包括岗位职务范围、实现岗位目标的责任、岗位环境、岗位任职资格及各个岗位之间的相互关系等。想必许多人都在为如何制定岗位职责而烦恼吧，下面是小编精心整理的超市采购岗位职责，希望对大家有所帮助。

超市采购岗位职责15篇

超市采购岗位职责1

　　(1)把握预算执行情况。在每个店每月营业额方面的采购人员，有责任，要求他达到预算，性能，以及对毛利预算额达到，有绝对的责任;

　　(2)制定营销计划和采购计划。的商品每月销售的重点是一个全面的营销计划。为了实施营销计划，采购小组还准备采购计划，以促进执行。如确定预期的销售价格，采购价格，采购数量，采购来源等重点商品;

　　(3)采购活动。包括：商品的谈判;贸易磋商条件;新产品的推出和谈判;物品分配方式，决定的数目;

　　(4)商品管理的实施。包括：产品畅销和滞销商品分析;处理滞销产品，库存控制和对局势的控制，货物的移动之间的调度，产品开发和管理的.人员编制表;坏退货监督;订购业务进行了检查;产品的新鲜监督;商品的会计管理，店内展示展览指导;

　　(5)商品的信息收集。主要包括：餐厅商品销售信息收集，客户对商品信息的需求，在商店商品销售信息的竞争，货物的供应商在收集资料的变化。

超市采购岗位职责2

　　1、负责供应商调查、引进。市场状况及新品调查、价格调查。并及时分析上报;

　　2、负责门店商品毛利率的管理。负责新品进店的价格定价工作;

　　3、新品进店的合理库存及合理订货量的监管;

　　4、负责门店与供应商协商商品的进货、退货、缺货及滞销品的处理工作;

　　5、负责检查店滞销商品、过季商品、不适合销售之商品，并及时组织退货，减少企业损失;

　　6、负责门店商品价格调整审核工作;

　　7、洽谈商品的'订货价格即进价;

　　8、外地货的订货。包括：进价、审核订货量、及时订货、调换货、过季商品退换工作;

　　9、监管店商品的合理库存量，对不合理库存进行及时必要的调整;

　　10、监管门店之间的调货。对各店合理性调出负责;

　　11、负责与供应商洽谈促销活动商品价格及费用支持;

　　12、促销商品的订货。包括：进价、订货量、及时退换货等;

　　13、负责公司集团购买的业务开发及维护.负责团购日常经营管理工作;

　　14、负责供应商与财务结账前的对账工作。

超市采购岗位职责3

　　岗位职责：

　　1、根据现有状况，分辨出适合门店的厂家或者是供货商。

　　2、了解本地市场，找到适合当地的产品以及了解当地人的口味口感。

　　3、定期更换促销品，进而增进门店销售额。

　　4、对产地产品进行了解，对价格进行对比为门店提供更有竞争力的'产品。

　　5、了解其他区域销售较好产品，引进到当地市场进行尝试

　　任职要求:

　　1、大专及以上学历。

　　2、有超市采购相关工作经验。

　　3、能吃苦耐劳，性格开朗，善于沟通。

超市采购岗位职责4

　　1、监管所有采购决定，指导各采购开展工作，并完成毛利、销售额和库存控制等任务指标；

　　2、负责制定销售计划和毛利预算，对公司毛利、销售额预算全面负责；

　　3、负责超市整体促销活动计划的制订和监督落实，策划年度、季度、月度采购促销方案；

　　4、督促落实每期促销活动，审核促销品项和价格，制订新商品引进计划和旧商品汰换计划并监督落实；

　　5、负责DM采购计划的组织和跟进，价格审核等工作；

　　6、负责促销活动结束后的评估总结；

　　7、发展和维护与供应商的业务关系，引进优质新供应商汰换不合格供应商，建立档案；

　　8、监督采购过程中退换货工作、补偿事宜，确保公司利益；

　　9、加强与营运部门沟通，及时解决工作中存在的问题；

　　10、组织供货合同评审，签订供货合同，实施采购活动，并对合同执行情况进行监督；

　　11、其他采购相关工作。

　　任职资格：

　　1、大专及以上学历，三年以上零售业采购管理工作经验；

　　2、具备良好的职业道德操守，谈判、议价和表达能力，高度的`工作热情及良好的团队合作精神；

　　3、熟悉国家相关法律法规及行业特点，熟悉物资采购程序；

　　4、熟练使用办公应用软件。

超市采购岗位职责5

　　职责描述:

　　1、负责超市食品/非食对应品类商品采购、新品开发、市场分析及相关规章制度的制定及落实等工作;

　　2、建立食品/非食品对应品类品牌与供应商资源库,满足新开店商品落位及老店品牌替换需要;

　　3、根据各档期主题,进行商品促销活动谈判及实施;

　　4、对所负责品类的销售、毛利及营业外收入等项目负责;

　　任职要求:

　　1、三-五年以上相关超市业态食品/非食采购管理工作经验;

　　2、熟悉超市品类品牌与供应商资源及其采购流程,了解零售业目前状况及未来发展趋势;

　　3、良好的`职业道德,市场敏感度高;良好的成本把控能力和谈判能力。

超市采购岗位职责6

　　1.采购人员必须考虑新商品的陈列问题，对正常陈列的商品要画出商品陈列图(MODULER)，促销商品应注明其陈列方式。

　　2.采购人员应密切注意市场行情的变化，掌握市场信息。

　　3.采购人员应随时关注天气的变化，及时调节受影响的商品的.库存。

　　4.采购人员应经常深入卖场，了解商情、客情，以期创造最佳的销售业绩。

超市采购岗位职责7

　　岗位职责：

　　1、负责公司线上超市平台商品渠道拓展、外联及物流工作，寻找货源及供应商，与厂商农户等接洽促成合作；

　　2、负责农副产品及生活用品分类下采购渠道的收集、开发及落实等；

　　3、负责供应商环节及商品质量管理体制等流程把控；

　　4、对供应商进行定期拜访及抽查工作，对供应商产品的销售情况作出总结并分析。

　　任职资格：

　　1、两年以上超市卖场工作经验，熟悉农副产品及生活品的.渠道物流；

　　2、年龄25-40岁，人际交往及沟通能力优秀，职业形象佳；

　　3、掌握基本谈判技巧，思路清晰新颖，抗压力强，优秀的团队合作能力；

　　4、熟悉供应链管理流程，较强的市场分析和推广能力。

超市采购岗位职责8

　　1、在总经理的领导授权下，直接负责采购部门的各项工作，并行使采购经理的职权。

　　2、在公司总体经营策略指导下，制定符合当地市场需求的采购政策、客户政策、供应商政策、商品政策、价格政策、促销政策、自由品牌政策等各项经营政策。

　　3、在遵循公司总体经营策略下，领导采购部门达成公司的业绩及利润要求。

　　4、调查、分析和评估市场和商圈，以确定超市的客层定位和商品结构，从而确定客户的需要和采购时机;

　　5、领导本部门员工开展市场调研，制定采购最具市场竞争力的商品;

　　6、领导本部门员工完成每月的巡店工作，了解门店需求

　　7、拟订和执行采购战略;制定采购部的月、季、年度工作计划，设定采购工作目标并实施;管理采购主管和其他相关员工以确定采购的产品符合客户的需要;

　　8、发展、选择和处理供应商关系，如价格谈判、采购环境、产品质量、供应链、数据库等;

　　9、严格执行商品采购流程管理，审核采购合同、商品结构调整计划、新品进店、滞销商品淘汰、价格制定与调整等工作，确保采购部工作规范进行;

　　10、发展和维护采购部与信息部、营运部、财务部、企划部、物流、门店以及其他组织和相关职能部门的内部沟通渠道;

　　11、改进采购的工作流程和标准，通过尽可能少的流通环节，减少库存的单位保存时间和额外收入的发生，以达到存货周转的目标;预算并管理本部门的进货、存货，业务收入、新增淘汰目标;从而达到维护和更新公司的商品结构，控制和降低各类商品的采购成本;

　　12、根据产品的'价格、促销、产品分类和质量，有效地管理特定商品的计划和分配;

　　13、合理控制费用支出，监督与管理自采资金的安全和合理使用;

　　14、完成与实施公司计划的各项营销活动和广告宣传;

　　15、执行与实施公司各项财务预算和部门考核管理;

　　16、指导采购主管和门店做好新开门店及要整改门店的商品配置工作。

　　17、完成与落实公司其他各项指标和事项;

　　18、向管理层提供采购报告。

　　19、监督并指导门店相关工作的开展，上传下达，所有工作的开展一定要和公司的业务发展相匹配。

　　20、给予采购人员相应的培训。

　　21、参加公司的业绩分析会、营采沟通会、促销选品会、新品讨论会等各种会议。

　　22、完成公司及上级交办的其他工作。

超市采购岗位职责9

　　1、负责生鲜超市采购工作的整体协调及安排；

　　2、负责采购部工作的管理与安排；

　　3、负责新供应商的导入和老供应商的维持及沟通；

　　4、负责各类采购相关事务的.处理。

　　岗位要求：

　　1、大专以上学历，有在家乐福、永辉、乐购等大型超市做过采购经验者优先；

　　2、能够吃苦耐劳，专业性强；

　　3、能够理解并执行公司战略规划要求，并能够高效的执行实施；

　　4、对采购等渠道、知识有充分的理解，并能够帮助公司建立完整的供应商管理体系。

超市采购岗位职责10

　　1.与供应商采购异常、退、换货、补偿事宜的处理，确保我公司利益。

　　2.加强与供应商的沟通与联络，确保货源充足，供货质量稳定，交货时间准确。

　　3.采购员之间相互沟通，相互扶持，创建良好的团队协助精神。

　　4.做到遵纪守法、秉公办事、大公无私、廉洁自律的`职业道德，做到诚实虚心、尽职尽责、不断学习业务知识，提高业务工作能力的敬业精神。

　　5.做到以公司利益为重，不索取回扣，不收供应商回扣与礼品，遵守采购员的职业道德。

　　6.及时完成上级安排的其他工作任务。

超市采购岗位职责11

　　1、定期对周边市场进行调研，经过科学数字、实际业务环境、个人建议方式做出市场调研报告，全面分析市场的需求变化、价位高低、促销方法，在此基础上拟订所负责业务范围的商品销售、新、旧商品采购计划、促销计划，上报采购部经理审核。

　　2、按照企业审核批准的采购计划对供应商全面考察、选定、索取厂商资信材料、商品销售手续证明，在上报采购部——营销管理部审核批准后与供应商签约，严格按照业务流程落实谈判签约、商品维护、定价订货、验收入库、进店销售并确保所购商品按合约到货、验收上架销售无误。

　　3、负责商品进价、售价调价申请工作。

　　4、安排调整商品陈列、宣传和开展各种促销活动，扩大和促进商品销售，实现企业确定的各项经济效益指标。

　　5、负责协助营运部及相关部门盘点后的查询原因及分析工作。

　　6、负责按照商品促销计划与供应商谈判、落实签订促销协议工作。按照收费标准与供货厂商洽谈交纳进店费、促销费、宣传费、超销返利等赞助及奖励的'费用条件，并按费用约定催缴各项费用。

　　7、定期对所负责范围商品的量贩经营商品适销率、商品价格、进货库存、周转情况(商品量、本、利及销售周期)、商品销售量和毛利水平分析、促销商品实施跟踪、新旧商品引进退场、残次、滞销、过期商品调整工作。

超市采购岗位职责12

　　岗位职责:

　　1、负责超市休闲食品、基础食品、百货商品的采购工作;

　　2、根据公司需求开发符合标准的供应商资源;收集市场信息,比值论价;

　　3、与供应商建立良好的业务关系,完成公司采购任务同时保证货品质量与价格;

　　4、负责与超市店长衔接货品的销售与周转以及促销活动方案;根据市场情况提出可行性建议;

　　5、根据具体销售商品流转速度、毛利等情况调整进货以及其他应对措施;

　　6、配合财务部付款报销以及账目核查工作;

　　7、完成上级领导安排的其他任务。

　　任职资格:

　　1、经验要求:5年以上大型超市采购工作经验;

　　2、技能要求:熟悉采购工作流程,具有良好的`沟通判断能力和成本意识,对价格谈判、订单管理、账务处理、供应商开发等具有比较丰富的经验优先;

　　3、工作态度积极,思路清晰,做事有计划性及良好的执行力。

超市采购岗位职责13

　　1、制定和审核、执行品类计划；

　　2、制定和执行战略和策略，达成本品类相应的财务目标；

　　3、制定和执行促销计划包括主题活动和供应商一起制定新品上市活动，营造商品氛围；

　　4、根据制定好的定价战略，督促在各业态门店的`执行；

　　5、提供所需数据给品类经理进行供应商谈判和合同条款最大化；

　　6、在促销进价开始前或进价上涨前，提供进价信息给到商品经理采取措施确保利润最大化。

超市采购岗位职责14

　　各种材料采购前必须货比三家，在保证质量的前提下真正做到价廉物美。

　　一、在业务经理的直接领导下进行工作，向经理负责;

　　二、建立完整的进货渠道，根据材料超市的具体情况和公司质量要求的.条件，对每种材料建立12个供货点，以求供货平衡;

　　三、建立材料供货合同台帐，严格履行合同，遵守合同法，明确供货时间、地点、价格、数量、质量要求、赔偿和发生纠纷处理方法;

　　四、建立清购材料台帐，根据项目工程部提供的材料清单，分明类别，逐项登记;

　　五、及时收集市场材料价格信息以及新材料和环保材料信息，反馈给信息员，并随时与供应商协商调整材料供应价格;

　　六、各种材料采购前必须货比三家，在保证质量的前提下真正做到价廉物美;

　　七、建立进货台帐，对每天进库物资必须在验收合格后进行记帐，注明进货厂商家、地址、价格、数量等;

　　八、对大重物资的采购，需要变更原定点单位，或价格有大的浮动情况下，必须向主管经理请示汇报;

　　九、进库前材料验收发现质量问题，采购员应在当天负责处理，最迟不得超过三天。由于退货发生的费用，由采购员负责向供货厂商索赔;

　　十、各种材料在使用过程中，发现质量问题，采购员必须跟供货厂商交涉，协商赔偿事宜;

　　十一、进货单在材料验收合格后，应在当天报销，最长不得超过三天;

　　十二、完成经理临时安排的工作任务。

超市采购岗位职责15

　　岗位职责:

　　1、熟悉大型连锁商超工作流程,熟悉百货商超内部业务。

　　2、有大型连锁供应链管理相关工作经验,有独立对内对外的协调能力。

　　3、根据项目计划,制定市场宣传推广策略,带领团队完成团队业绩目标。

　　4、负责与合作伙伴及服务对象进行商务洽谈,达成良好合作。

　　5、全面主持商场的管理工作,各项营销策略的实施。

　　6、做好商超门店各个部门的分工管理工作。

　　7、监督商品的要货、上货、补货,做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业;监督门店商品损耗管理,把握商品损耗尺度;监督门店内外的清洁卫生,负责保卫、防火等作业管理;

　　8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾。

　　9、负责对员工的培训教育。

　　任职要求:

　　1.大专以上学历,38-50岁,10年以上超市企业工作经验,具有至少5年以上大型商超同等级别管理工作经验;

　　2、有商超渠道招商经验,熟悉招商工作流程,热爱销售服务工作;

　　3. 具备较好的市场分析及判断能力,具备较强的市场拓展能力;

　　4. 具有良好的沟通、协调、商务洽谈及管理能力,较强的团队意识及执行力;

　　5. 具有连锁商超管理工作经验、有各大品牌厂商工作经验或资源者优先;

　　6、善于团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理,物流配送,熟悉店务的.各项流程的制定、执行;

　　7、较强的团队管理能力和沟通能力,能够承受较大的工作强度和工作压力;

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