招商主管岗位职责

时间：2024-09-21 17:19:00 岗位职责我要投稿

招商主管岗位职责集合15篇

　　在发展不断提速的社会中，岗位职责的使用频率逐渐增多，岗位职责是指工作者具体工作的内容、所负的责任，及达到上级要求的标准，完成上级交付的任务。什么样的岗位职责才是有效的呢？下面是小编帮大家整理的招商主管岗位职责，希望对大家有所帮助。

招商主管岗位职责集合15篇

招商主管岗位职责1

　　职责：

　　1、根据公司营销战略，制定招商计划，并进行目标分解，完成既定目标；

　　2、开发，拓展加盟商，负责与加盟商洽谈，签订销售合同，并提供服务，维持良好的合作关系，保证营销网络的开拓与合理布局；

　　3、分析市场动态，撰写分析报告；

　　4、提高产品在所属区域的市场占有率和竞争力；

　　5、维护与客户长期良好的合作关系，保持公司品牌形象；

　　6、根据营销计划，定期进行渠道动态调整、

　　任职资格：

　　1、3—5年的`招商或销售类工作经验；

　　2、具有较强的客户开发、客户管理能力；

　　3、具有较强的组织、领导和协调能力；

　　4、具有独立规划业务工作、发现问题、处理问题的能力；

　　5、熟悉招商操作程序和招商渠道、

招商主管岗位职责2

　　职责

　　1、根据招商计划进行招商、租赁，接待客户，与目标客户进行谈判及跟踪，每次谈判后做好记录，建立客户档案，按时按量完成招商任务考核。

　　2、做好市场调研，对客户资料进行收集和整理，了解相关产业动态，及时调整招商方向。

　　3、积极开拓招商渠道，拜访客户，积累客户资源。

　　4、协助部门举办与招商相关的活动。

　　5、维护已有商户关系，做好商户及入驻企业的续租及业态调整。

　　6、完成领导交办的其他工作。

　　岗位要求

　　1、有三年以上商业项目及物业的'招商运营管理经验；

　　2、本科及以上学历，市场营销、经济管理等相关专业优先；

　　3、思路清晰，独立完成运营管理方案并执行；

　　4、沟通能力强，执行力强。

招商主管岗位职责3

　　1、分析整理公司的优势、亮点；

　　2、梳理目标客户群，开发、跟踪、管理客户；

　　3、制定招商计划及任务完成方案；

　　4、负责公司商务合作洽谈、合作协议草拟、执行等工作；

　　5、组织本部门招商人员进行专业培训，提高招商人员专业水平、

招商主管岗位职责4

　　职责：

　　1、按时完成招商部门制定的招商任务；

　　2、按公司招商流程及工作制度要求进行日常招商工作；

　　3、负责相关的市场调研工作，包括潜在客户的'跟进、电话沟通和走访工作的具体实施；

　　4、负责招商工作具体客户的现场接待、洽谈工作以及招商资料准备工作；

　　5、负责租赁合同的洽谈、审批、签约、缴款、执行及整理归档工作、

　　任职要求：

　　1、全日制大专及以上学历，具有较强的沟通能力；

　　2、具有当地的品牌资源、大型商业地产或购物中心工作经验者优先、

招商主管岗位职责5

　　职责：

　　1、按照项目团队既定的项目招商目标，完成计划指定项目的招商工作;

　　2、商铺租户的全程服务工作，从意向洽谈、合同签定到商铺交付的工作衔接及协助工作;

　　3、外部市场动态信息的调研和搜集，及时提报上级。

　　4、有良好的.招商及客户资源

　　任职资格：

　　1、23岁以上，学历大专及以上;

　　2、2年以上商业街招商、招租工作经验;

　　3、性格积极、乐观、进取，要求有良好的服务意识、开拓能力、职业道德和抗压能力强;

　　4、善于沟通，具有一定的商务谈判及公关能力、有亲和力。

招商主管岗位职责6

　　1、协助招商经理把握和部署招商部的整体工作。

　　2、协助招商经理制订本部门各阶段工作计划，并组织实施。

　　3、协助招商经理对各项工作进行评估、总结。

　　4、协助招商经理制定、分解经营指标，并监督检查计划执行。

　　5、组织和协助部门员工的市场调研工作，并针对市场的'变化和竞争的需要适时提出应以策略。

　　6、协助招商经理对本部门日常工作的安排、检查、监督。

　　7、负责本部门与其它部门之间的日常协调工作。

　　8、负责完成招商经理安排的其它工作。

　　9、负责填写每日的销售日报表、已购客户情况表。

　　10、协助招商经理组织各岗位人员的强化培训工作。

　　11、负责对招商专员的业务培训、绩效考核和督促。

　　12、安排并协调各招商小组内各组员业务分工、轮序并监督执行。

　　13、每月对招商专员工作情况进行评定。

　　14、负责对新员工引导和教育。

　　15、协助招商专员解决工作中遇到的销售难题。

招商主管岗位职责7

　　1、协助完成室外步行街的整体招商工作、

　　2、负责提出关于步行街业态、品类规划和招商策略的建议，并在获得审批后贯彻执行、

　　3、负责执行服务式招商工作计划，并进行相应的人员管理、

　　4、负责组织各类商业资源的取得、积累与运用、

　　5、负责关键商业品牌的'引入和对接洽谈、

　　6、负责组织招商人员进行室外步行街商户开业协调所涉各项工作（进场装修、证照办理等）、

　　7、负责建立室外步行街租赁档案、

　　8、完成领导交办的其他工作

招商主管岗位职责8

　　1、协助部门领导完成招商任务指标；

　　2、协助经理进行管理及安排工作，组织具体培训计划、落实考核制度；

　　3、制定值班人员安排表，监督招商现场气氛和落实小组工作进度；

　　4、组织各项例会，分析上周情况、问题、提出建议；

　　5、负责统计客户登记信息、调研搜集信息，整理、汇总、存档；

　　6、参与制定项目规划布局和租金政策的过程，及时提出可行性建议；

　　7、整理汇总、提报业务进度，组织小组研讨总结，并负责汇总改进建议；

　　8、比较、分析行业信息，找出难点和影响因素，协助经理提出方案和建议；

　　9、熟练掌握入驻流程，协助其他部门办理客户入驻、装修、日常投诉、撤场等手续；

　　10、负责部门文件、来往表单的登记、存档、核对、

招商主管岗位职责9

　　职责

　　1、负责实施本项目招商各项工作，完成招商目标；

　　2、现场电话接听与日常客户现场接待及楼盘推介讲解；

　　3、主动开发客户，缩短招商周期；

　　4、负责收集市场信息、了解市场动态，为租务工作的调整做数据支持；

　　5、负责协调与代理机构、物业、租户等各方关系；

　　6、掌握项目的结构、功能、技术指标及租赁、租赁合同中涉及一切与项目情况相关联的信息，并熟练地回答客户提出的'相关问题；

　　7、完成公司领导交代的其他工作任务、

　　任职要求：

　　1、有良好沟通谈判、计划执行能力，积极进取，能承压；

　　2、有地产、百货、潮流街招商经验，有商家资源者优先考虑

招商主管岗位职责10

　　职责:

　　1.严格执行公司规章制度,认真履行其工作职责;

　　2.按公司招商流程及工作制度要求进行日常招商工作;

　　3.积极开展市场调查、分析和预测,为上级及时提供有效的商业信息:

　　4.掌握市场动态,积极适时、有效地开辟新的.商户,拓展招商渠道,不断收集目标商户信息,建立详实的商户档案;

　　5.负责接待每天的到访客户;

　　6.负责接听每天客户咨询的来电;

　　7.负责跟踪有希望但尚未成交之客户;

　　任职资格:

　　1.大专及以上学历,男女不限;

　　2.1年以上招商销售类工作经验,有丰富招商渠道者优先录取;

　　3.熟悉招商流程招商技巧,合同条款及市场操作模式;

　　4.有出色的客户服务意识较强的业务拓展及人际交往沟通能力;

　　5.诚实守信勤奋敬业。

招商主管岗位职责11

　　1、按照公司招商流程及工作准则进行日常招商工作，完成各阶段的招商指标、

　　2、了解市场相关品牌动向，积极开展市场调查、分析和预测，为上级提供有效的商业信息、

　　3、积极适时、有效的开辟新的商户，拓宽招商渠道，不断收集目标商户信息，建立详实的'商户档案、

　　4、把控本职位负责业态或楼层的全局情况，关注并及时向部门领导反映招商动态和出现的问题、

　　5、负责接听商户咨询，接待来访客户、每天完成相关统计、每周汇报招商情况及进展程度、

　　6、向部门负责人提出个人负责业态或楼层的招商合理化建议、

　　7、负责跟进有希望但尚未成交的商户，负责已成交商户的合同签订、

　　8、根据销售数据做好购物中心调整工作、

　　9、定期开展商户的拓展和拜访计划，并按时提供相关拜访情况报告、

　　10、严格遵守公司各项规章制度，认真履行工作职责、

　　11、配合营运人员做好对应商户的运营管理及催费工作、

　　12、完成上级领导交办的其它工作任务、

招商主管岗位职责12

　　职责：

　　1.对周边市场及竞争项目定期进行市场调查分析，撰写市场分析报告，为企划提供有效的市场反馈;

　　2.通过合理渠道搜集、筛选有效客户信息，并做好前期招商服务工作;

　　3.拓展商家资源，引入优质的目标商家客户;

　　4.记录客户信息，建立档案及时反馈有效客户信息，维护商家良好关系;

　　5.收集市场信息，掌握竞争对手市场动态，为招商部经理招商工作的开展提供建设性意见。

　　补充说明：

　　1.热爱销售，3年以上商业地产招商经验，同等职位1年以上工作经验;

　　2.具有丰富的商业管理经验，有成功招商、谈判经验或成功案例，熟悉零售商业的工作程序及特点;

　　3.具有良好的执行能力、管理能力;

　　4.反应敏捷、表达能力强，具有亲和力，具有较强的沟通能力及交际技巧;

　　5.具备较强的.市场分析及判断能力，良好的客户服务意识;

　　6.有责任心，能承受较大的工作压力，有团队协作精神，善于挑战。

招商主管岗位职责13

　　1、负责组织市场项目招投标工作。

　　2、负责公司市场店房租凭的管理工作。

　　3、在总经理的授权范围内，努力提高空置房的'利用率，增加公司收入。

　　4、协助物业部催缴出租店房的租金，并做好帐目登记。

　　5、建立市场物业、出租房、店房资料档案。

　　6、完成公司下达的经营指标，协同财务部做好经营核算工作。

　　7、完成公司领导交办的其它工作。

　　8、制订阶段性招商成果工作计划。

　　9、针对市场进行现有市场拜访、意向统计。

　　10、针对现在意向客户进行分析、分析、整理、回访。

　　11、对潜在客户进行挖掘汇总，转变为意向客户工作。

　　12、制定本组招商计划和总体任务的分解方案，带领团队完成每月招商任务；

　　13、协助招商人员引进客户加速成交，及时掌握招商人员的客户情况；

　　14、保持与招商经理之间的联络和传达工作；

　　15、处理属下组员在招商过程中的突发事件及客户投诉；

　　16、安排属下组员的每天工作内容；

　　17、收集并整理属下组员的招商数据上交招商经理；

　　18、负责向经理汇报即时的现场招商情况；

　　19、负责安排每天的出勤人员；

　　20、负责监督招商组员的工作；

　　21、负责编排招商组员当值时间表，如有变动，及时向公司汇报及更改；

　　22、写每周招商工作报告，包括招商业绩、招商目标、业绩顾问、个人评估、招商人员评估市场有待解决问题、成交因素等；

招商主管岗位职责14

　　职责：

　　1、根据公司战略规划，制定实施招商计划以及招商策略，整合优质的商户资源、创新业态，高效促成合作;

　　2、定期开展商业地产市场调研，收集商业信息并形成调整报告;关注市场新锐客户资源，结合项目情况，主动约谈目标客户资源;

　　3、负责项目招商工作引进符合公司发展需要的客户资源;

　　4、负责商户合同条件的谈判，商户进场，筹备，开业以及相关协调工作;

　　5、根据项目实际情况，合理规划商业空间布局、优化品牌，提升市场竞争力;

　　6、协助部门做好年度各项经营指标达成，确保整体出租率，租金达标率的落定执行

　　任职资格：

　　1、统招全日制大学本科及以上学历，专业不限;

　　2、具有二年以上大型购物中心招商经验;

　　3、熟悉商业地产、商场(购物中心)招商和管理的标准流程及工作要求;

　　4、较强的业态各品牌商户日常营运管控驾驭能力;

　　5、了解商业业态和国内外品牌资源，具有较丰富的'商业业态客户资源和开拓能力;

　　6、有强烈的工作责任心进取心，具有高度的团队协作精神和良好人际交往能力、沟通协调力强，良好的公关谈判能力;

招商主管岗位职责15

　　岗位职责:

　　1、负责招商类目的商家运营、商家定向招募、商务谈判等工作;

　　2、根据平台发展对所负责类目进行产品优化及品牌完善与升级工作;

　　3、对商家分类分层管理,按照商家特征及商圈发展方向,制定对应的招商策略;

　　4、针对所负责品类的行业现状,提出创新性的想法,并通过对资源的整合及商家的引导,实现项目的落地和推进;

　　5、善于分析数据,整理统计各种数据,能依据数据推测问题或存在的潜在风险,并结合数据深度挖掘顾客的潜在需求,并根据用户的需求有针对性的做出工作方案调整;

　　6、制定季度的工作计划和目标,并争取相关资源实施达成结果。

　　任职资格:

　　1、有2年以上各大电商平台招商经验;

　　2、有较强的市场挖掘、营销创新能力,能把握和引导商户的'整体营销;

　　3、数据分析能力强,能通过数据对于行业动向、项目管理有分析结果、归纳总结;

　　4、较强的自我驱动和责任心,具有良好的团队合作精神及优秀的组织协调沟通能力;

　　5、有在南极人、北极绒、恒源祥、雅鹿等公司相关岗位经验优先考虑。

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