经营部岗位职责

时间：2024-10-24 07:22:05 岗位职责我要投稿

经营部岗位职责汇编15篇

　　随着社会不断地进步，很多场合都离不了岗位职责，岗位职责的明确对于企业规范用工、避免风险是非常重要的。我敢肯定，大部分人都对制定岗位职责很是头疼的，下面是小编为大家收集的经营部岗位职责，仅供参考，希望能够帮助到大家。

经营部岗位职责汇编15篇

经营部岗位职责1

　　1、负责按照施工图，规范规程和施工方案的要求进行施工、

　　2、根据施工合同的约定和图纸要求，编制工程用材料计划和机具使用计划，协助材料员做好进场物资的检验工作，确保工程进度和工程质量。

　　3、对本专业施工全过程的质量实施控制，参与隐蔽工程验收和分部工程的'检验评定工作，参与不合格品评审，落实纠正措施。

　　4、负责施工现场的成品保护。

　　5、负责保守公司的商业机密。

　　6、按照公司质量体系要求，负责记录，收集和整理各项技术资料和质量体系资料。

经营部岗位职责2

　　经营部部长望建集团望建(集团)有限公司,望建集团,望建任职资格:

　　1、男女不限,30-45岁,全日制本科及以上学历,工民建等相关专业毕业;

　　2、具8年以上建筑行业相关工作经验且必须在大中型企业连续工作3年以上工作经验;5年以上大中型建筑企业相关经营工作同岗位同职务工作经验;

　　3、熟悉招投标、工程造价等相关程序;

　　4、具备较强的沟通表达能力、谈判能力、交际能力,为人正直、稳重,有一定的`社会资源及人脉关系;

　　5、人品好,工作积极主动,原则性强,有较强的责任心和执行力及良好的职业道德水准;

　　6、能胜任岗位工作,能履行岗位职责;

　　7、必须持有相关专业岗位职称证书;

经营部岗位职责3

　　青房建安集团有限公司经营部各岗位职责

　　一、经营部主任：

　　1、组织制订经营部年度、季度工作目标和工作计划，并进行细化分解，制定具体实施的措施；

　　2、主持经营例会，批阅公文，布置和安排经营部日常工作；

　　3、督促检查部内各处工作，协调各处间工作关系，解决各处职责范围内不能解决的问题；

　　4、负责部门招投标及合同管理工作的整体把关，提高经营部工作质量和工作水平；

　　5、组织和指导部内各处完成公司计划统计、经营管理、外事管理等经营方面的管理工作；

　　6、负责经营部各文件的审查工作；

　　7、负责审查通过的合同文件的上传和修改调整工作；

　　8、建立现代企业制度的要求，组织和指导部内各处不断深化经营等方面的改革，推进公司经营机制的逐步完善；

　　9、大力提倡创新性工作，充分发挥经营部内部员工的创造性和积极性；

　　10、参加公司领导例会，对公司的重要信息及时准确的下达到经营部内部个人员；

　　11、完成公司及分管领导交办的事项；

　　二、招投标员：

　　1、负责招投标信息的收集、整理工作，了解有价值的信息，并通知有关责任人；

　　2、负责投标文件的编制、整体投标文件的排版、打印、复

　　印、装订等工作，并按规定如期完成标书制作；

　　3、配合经营部主任完成工程投标资料预审文件；

　　4、配合经营部主任完成投标资格预审工作；

　　5、严格遵守招投标各环节时间节点，遇到重要流程变更的情况，立即通知相关人员；

　　6、负责本部门的考勤工作；

　　7、负责参加开标后的数据资料记录统计工作；

　　8、负责公司所有业绩奖项的统计工作；

　　9、参加现场开标工作；

　　10、负责投标保证金的`跟踪工作；

　　11、负责投标保证金的退款事项办理工作；

　　12、及时完成部门主任和分管领导临时交办的各项任务。

　　三、合同管理员：

　　1、负责经营移交的中标工程的招标文件等资料的签收、登记、保管和内部分发的工作；

　　2、负责联营单位、分公司等相关人员送来的待签合同文件等资料签收、登记、建档保管和内部分发的工作；

　　3、负责合同条款的起草及洽谈后的修编工作；

　　4、参与合同洽谈工作，记录合同浅谈内容，并在过程中及时将公司的意见反馈给相关的签约人员，主动积极的跟进后续进展情况；

　　5、负责合同签订前的打印、复印、装订、申请盖章等工作；

　　6、负责追收合同、建档分发、保管以及合同交底工作；

　　7、负责了解签约方的法人资格、资质情况、履约能力并收集有关资料；

　　8、负责跟进公司内部的合同评审工作，并对《合同评审记录表》中各评审意见进行归纳总结及保管《合同评审记录表》；

　　9、积极参与合同的变更(修订)、解除以及合同纠纷的处理工作；

　　10、负责公司需办的其他相关的合同管理工作；

　　11、协助经营部对招标文件中的合同条款进行审查并提出意见；

　　12、及时完成部门主任和分管领导临时交办的各项任务。

经营部岗位职责4

　　1、负责公司车间生产计划安排，外协产品的订单下达及相关进度跟踪;

　　2、负责外销产品的物流调度;

　　3、跟进生产进度，控制生产进程，保证计划按时完成。

　　4、及时处理生产突发状况，协调相关人员，解决相关问题。

　　5、协调生产与技术、质量、物流等各部门的`沟通，保证生产顺利进行。

经营部岗位职责5

　　所属部门：经营部

　　直接上级：总经理

　　直接下级：经营部副部长、预算员

　　本职：负责经营战略的制定、实施，指导、监督下属的各项工作，负责经营部内部的组织管理，完成直接领导交办的其他各项工作

　　主要职责与工作任务:

　　1、负责经营战略的制定、实施：收集市场信息，总结市场开发经验，制定公司的经营战略；制定分阶段的经营战略实施计划，并组织实施；跟踪与监督经营战略的实施，发现问题及时调整改进；组织开发、建立、维护客户关系管理系统；与重要的客户建立并维持良好的关系。

　　2、组织、指导下属的各项工作：指导下属制定市场开发计划，并监督实施；组织制定公司内部工程定额；组织建立招投标资源信息库，提高标书质量；组织进行做标、投标工作；指导各事业部及子公司的市场经营工作；从公司整体发展的角度协调各事业部的市场开发计划，达到整体最优。

　　3、负责市场经营部内部的组织管理：负责制定市场经营部月度、季度、年度工作计划，并组织实施；负责指导属下员工制定阶段工作计划，并督促执行；负责部门内部人事队伍的建设，选拔、配备、培训、评价本部门人员；负责部门内工作任务分工，合理安排人员；负责控制部门预算，降低费用成本。

　　4、完成直接领导交办的其它各项工作。

　　权力和责任：

　　权力：

　　有经营战略的制定权

　　有经营战略实施的监控权

　　对市场开发计划制定的指导权和实施的监督权

　　对下级单位经营工作的指导权

　　有对直接下级人员调配、奖惩的建议权，任免的提名权和考核评价权

　　对所属下级的工作有监督、检查权

　　对所属下级的'工作争议有裁决权

　　本部门预算内的费用使用权

　　责任：

　　对本部门的整体工作绩效负责

　　对经营战略实施的绩效负责

　　对内部工程定额的准确性负责

　　对下属人员的工作负直接领导责任

　　考核指标：

　　员工满意度、部门合作满意度

　　中标数额、新开发客户数量

　　市场开发费用的控制情况

　　下属行为管理

经营部岗位职责6

　　1、参与公司的战略规划的研究，负责公司业务经营、市场营销活动的策划、组织、推进和管理。

　　2、对全公司的业务经营进行市场调查和细分，制定整体业务经营的中长期计划，会同有关部门予以分解落实、跟进管理。

　　3、制定公司业务经营年度目标推进计划及市场开发计划，会同有关部门予以分解落实，组织、检查、督导经营单位推进实施。

　　4、确定相关业务目标市场，组织相关单位和部门分期推进，拉长家政产业链。负责公司业务资源的优化整合，配置效益增长点。

　　6、负责公司对外投资的市场分析预测、谈判，撰制可行性报告，并进行投资收益的跟踪管理。

　　7、制定公司有关业务经营的管理制度和流程并推进实施。负责公司各经营单位的关系协调、工作协调、业务对接。

　　9、负责公司经营会议组织、营销组织、营销策划工作及业务广告策划、委托设计、制作与发布。

　　10、负责公司安全管理保证体系、安全操作规程、规章制度、安全管理流程、各类人员安全职责、安全台帐等基础资料的建立完善和技术标准的拟定，并组织实施。

　　11、负责全体员工的安全培训、专业技术技能培训、安全教育和安全会议的组织、经验推广。

　　12、负责公司各级安全生产责任状的签订及安全事故的预防、调查、分析、现场处理、隐患查找、预防措施的提出并实施。

　　13、负责公司生产安全、餐饮安全、服务安全等突发事件应急响应预案的制定，并组织演练实施。

　　14、负责组织安全生产过程中的监督、检查、《整改通知单》的签发、违章纠正、整改效果过程跟踪、安全隐患整改落实和安全责任事故的通报、奖惩兑现。

　　15、负责公司高危作业业务等重点部位的安全控制防范、风险分析评估和风险切割管理。负责公司的内部治安、防火防盗、经营管理秩序等综合治理工作。

　　16、负责公司的技术进步和开发，新材料、新产品的推广应用和新设备的考察、引进、指导使用和管理。

　　17、收集市场信息、用户信息，负责客服管理，处理因服务质量产生的.争议、督导，配合责任单位做好客户维护工作，保证公司信誉和形象。

　　18、负责组织设备的安装调试和验收、设备档案管理的建立和保管及对操作人员使用、维护情况进行检查。负责专业技术人才培养和专业技术队伍建设。

　　19、负责卧龙服务外包基地、工行锅炉工等物业管理。负责公司设施、设备的维护、保养，对外维修等有关家政业务拓展。

　　20、负责公司的定额管理工作，组织公司各类定额的编制、修订评估，定期组织对定额的执行情况进行监督、检查和考核等。组织技术成果及技术经济效益的评价工作等。

　　21，负责客户台帐建立，定期进行客户登门回访、电话回访或其他形式回访，进行客户分析与统计。并负责总结服务过程中经常或容易出现的质量问题，归纳整理，形成书面材料，并负责培训点评。

　　22、负责全公司的服务质量、工作质量、工作标准、仪容仪表、安全操作规程、作业流程、设备使用与管理等进行全面监督、检查。

　　23、负责对服务质量存在的问题和客户反馈意见，进行综合整理，下发《整改通知单》，提出整改意见，及时反馈责任单位，并督促落实整改。

　　24、负责公司的法制教育和涉及经济纠纷、民事纠纷等案件的法律文书、证据收集、关系协调、代为出庭、仲裁、和解、诉讼、申请执行等。

　　25、依法规范企业各类合同文本，实行统一登记审批管理，审查合同条款、签约权限及对方资信情况，出具合同签订法律手续，监督合同签订过程和履约情况，防范经营风险。

　　26、完成公司交办的其他工作。

经营部岗位职责7

　　工程监理事业部副总经理(经营) 浙江德邻联合工程有限公司浙江德邻联合工程有限公司,德邻联合,德邻工作职责:

　　1、全面负责事业部经营管理工作。

　　任职要求:

　　1、工程类相关专业,本科及以上学历,40岁左右;

　　2、具有工程监理经营管理从业经验,曾担任过大型项目总监;

　　3、具备国家注册监理工程师资格;

　　4、具有较强的沟通、协调、组织能力。

经营部岗位职责8

　　1、社区增值产业策划及数据分析;

　　2、负责整合各类资源，强化基础业务，深度挖掘资源价值，孵化成熟项目，专业化运作;

　　3、工作经验集中于物业公司增值业务经营相关为宜;

　　4、负责公司增值业务业绩、创新、标杆业务模式打造，对公司增值业务开展形式落地状况跟进、指导，确保完成指标，周报、月报撰写提交等;

　　5、统筹所有经营资源，建立和完善创新业务运作体系，提升资源利用效率和业务营运效率。

　　6、负责公司门店经理、资产管家及社区经纪人的培养及考核评优工作。

经营部岗位职责9

　　1.负责公司投标工作、中标备案、相关资质管理

　　2.负责投标项目预算审核及投标过程中的'关系协调处理工作

　　3.掌握国家相关政策的动态管理

　　4.负责公司外部与经营有关的各项协调工作

　　5.负责关系单位日常维护、处理工作

　　6.完成领导交办的其他工作

经营部岗位职责10

　　1.负责多种经营新业务开拓工作;

　　2.负责公司社区经营管理项目的规划、经营、研发和拓展;

　　3.负责各类社区经营项目的宣传与推广;

　　4.负责公司社区经营服务业务管理制度、业务流程、业务合同、实施方案的拟定、管理;

　　5.负责制定社区经营服务业务的`年度工作计划并予以实施;

　　6.除主营业务外的各类经营活动管理，包含公共资源经营、社区团购、社区O2O、增值服务等相关经营活动管理。

　　7.全面统筹本部门的日常运营管理，完成公司下达的年度经营指标，负责制定物业服务中心月度资金支付计划并严格控制成本费用支出。

经营部岗位职责11

　　1、负责文件的收发、登记与保管。

　　2、负责设备租赁（互租）合同、预拌混凝土供应（互供）合同及其他经营业务合同与相关资料的.分类、存档与保管工作。

　　3、负责经营部台账的录入、登记工作。 4、负责商品砼发货单的核对统计工作。

　　5、协助经营部部长作好其他相关工作及站领导交办的工作。

经营部岗位职责12

　　经营计划部副总经理职责描述:

　　1.协助公司管理层制定公司战略发展规划;

　　2.协助公司管理层制定公司年度商业计划;

　　3.审核公司月度、季度、年度经营分析报告;

　　4.审核ppsa年度工作计划和预算报告、调整报告;

　　5.审核ppsa月度、季度、年度石油作业报告;

　　6.审核公司绩效考核制度及落实实施;

　　7.审核公司目标责任书编制;

　　8.审核部门月度、季度、年度预算报表;

　　9.编写部门年度总结计划;

　　10.领导交代的其他工作。

　　任职要求:

　　教育背景:

　　管理类相关专业本科或以上学历。

　　培训经历:

　　企业经营管理、战略规划等方面的培训。

　　经验:

　　战略规划管理工作8年以上;5年以上大型油气公司战略规划经理(或相关职位)工作经验。

　　技能技巧:

　　1.流利的.中英文表达与谈判能力;

　　2.熟练使用办公软件。职责描述:

　　1.协助公司管理层制定公司战略发展规划;

　　2.协助公司管理层制定公司年度商业计划;

　　3.审核公司月度、季度、年度经营分析报告;

　　4.审核ppsa年度工作计划和预算报告、调整报告;

　　5.审核ppsa月度、季度、年度石油作业报告;

　　6.审核公司绩效考核制度及落实实施;

　　7.审核公司目标责任书编制;

　　8.审核部门月度、季度、年度预算报表;

　　9.编写部门年度总结计划;

　　10.领导交代的其他工作。

　　任职要求:

　　教育背景:

　　管理类相关专业本科或以上学历。

　　培训经历:

　　企业经营管理、战略规划等方面的培训。

　　经验:

　　战略规划管理工作8年以上;5年以上大型油气公司战略规划经理(或相关职位)工作经验。

　　技能技巧:

　　1.流利的中英文表达与谈判能力;

　　2.熟练使用办公软件。

经营部岗位职责13

　　1.落实每天的`生产计划、确保生产任务;

　　2.负责产线人员的管理，保证满足生产计划人员数量要求;

　　3.负责车间5S管理;

　　4.及时处理、协调生产异常情况，保证生产正常进行;

　　5.负责车间安全管理，落实企业各项生产安全制度，定期检查;

　　6.每天及时巡线，指导生产员提高工作效率，及时纠正不良的工作方法;

　　7.负责现场人员安排，培养新人。

经营部岗位职责14

　　经营部负责人经理级别,一定要常年负责招投标的相关工作,薪资35-50万,

　　可以年后到岗,如果能尽快到岗更好

　　经理级别,一定要常年负责招投标的相关工作,薪资35-50万,

　　可以年后到岗,如果能尽快到岗更好

经营部岗位职责15

　　1、年龄23岁以上,男女不限;

　　2、具有较强的沟通能力,有上进心,乐观开朗,吃苦耐劳,服从工作安排;

　　3、熟练掌握excel、word 等办公自动化软件;

　　4、有建筑工程相关专业大专或以上学历,有建筑工程方面九大员证者优先;

　　上班地点:新都区兴乐北路1288号1栋b座3楼

　　欢迎优秀人员加入!

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