招商主管岗位职责（精选21篇）
在我们平凡的日常里，岗位职责使用的频率越来越高，制定岗位职责能够有效的地防止因为职位分配不合理而导致部门之间或是员工之间出现工作推脱、责任推卸等现象发生。你所接触过的岗位职责都是什么样子的呢？下面是小编整理的招商主管岗位职责，欢迎大家分享。
招商主管岗位职责 1
岗位职责:
1、负责招商类目的商家运营、商家定向招募、商务谈判等工作；
2、根据平台发展对所负责类目进行产品优化及品牌完善与升级工作；
3、对商家分类分层管理，按照商家特征及商圈发展方向，制定对应的招商策略；
4、针对所负责品类的行业现状，提出创新性的想法，并通过对资源的'整合及商家的引导，实现项目的落地和推进；
5、善于分析数据，整理统计各种数据，能依据数据推测问题或存在的潜在风险，并结合数据深度挖掘顾客的潜在需求，并根据用户的需求有针对性的做出工作方案调整；
6、制定季度的工作计划和目标，并争取相关资源实施达成结果。
任职资格:
1、有2年以上各大电商平台招商经验；
2、有较强的市场挖掘、营销创新能力，能把握和引导商户的整体营销；
3、数据分析能力强，能通过数据对于行业动向、项目管理有分析结果、归纳总结；
4、较强的自我驱动和责任心，具有良好的团队合作精神及优秀的组织协调沟通能力；
5、有在南极人、北极绒、恒源祥、雅鹿等公司相关岗位经验优先考虑。
招商主管岗位职责 2
1、负责制定月度、季度、半年度、年度市场调研计划；
2、按计划落实调研方案并形成报告；
3、筹备期营运类文件制订、物料准备及服务规范制订；
4、负责新进场商户证照办理及装修跟铺、验收、开业；
5、制定营销计划，搜集并整理商户及品牌营销需求，配合企划条线整合营销方案，执行并评估活动；
6、对项目业态、商铺及品牌经营状况监控分析及预警；
7、商务合同执行及进退场调整管理；
招商主管岗位职责 3
职责：
1、负责所辖区域内产品的招商推广工作；
2、负责与代理商洽谈，签订销售合同，并为代理商提供服务；
3、负责代理商的开发和管理，维持良好的合作关系，保持公司品牌形象；
4、收集辖区市场信息，并及时反馈；
5、记录经销商信息，建立信息档案；
任职要求：
1、学历要求：本科及本科以上工商管理、市场营销、企业管理等相关专业；
2、基本技能和素质：
1)3年以上大型商业招商工作经验；参与过2W平米及以上商业项目招商，有丰富的国内外一线品牌资源；
2)熟悉商业地产项目招商流程知识，能够把握各种商业业态的发展动态；有系统的.招商专业知识，对商业项目招商各阶段工作都熟练运用；
3)有优秀的组织协调能力、沟通能力和执行力；工作积极主动，自律性强，吃苦耐劳，工作勤勉、细致、踏实；
4)能适应高强度的工作压力，具备知名公司商业项目从业背景者优先考虑；
3、能力要求：
1)擅长业务谈判交流，具有较强的营销能力；
2)沟通能力强，文笔流畅，良好的逻辑思维能力和行动力；
3)熟悉商品零售业、具备招商、策划管理的能力；
4、在凯德、龙湖、万达、正大、新鸿基工作过的优先；
5、有创新精神，敢于挑战现状，具有“只有更好，没有最好”的工作精神；
6、性格成熟稳重、做事主动、执行力强、愿意学习、对工作有激情、有敬业精神；
7、有海外学习和工作背景的候选人优先考虑。
招商主管岗位职责 4
1、负责公司加盟门店的开拓规划，制定招商计划并完成指定目标；
2、根据公司的'招商标准进行评估，对意向合作客户进行跟进梳理与推进，定期沟通并维意向合作客户；
3、观察市场动态，拓展招商渠道或区域市场，参与拟订招商计划；
4、根据加盟商经营情况，合理调整招商标和优化招商方案；
5、协助新店完成开业工作，定期分析门店运营信息和提出优化运营建议。
6、完成部门经理安排的其他工作
招商主管岗位职责 5
职责
1、能协助招商经理完成市场调研、厂商组合规划、项目招商等工作；
2、主动、自觉完成本职招商任务；
3、负责与客户沟通联系，为客户解决困难；
4、完成上级领导安排的.其它各项工作任务。
任职资格
1、具有商业地产购物中心和大型超市招商运营经验者优先；
2、具有良好的语言、文字表达能力，以及沟通、协商能力，团队统筹管理能力；
3、有一定的连锁商家客户资源。
招商主管岗位职责 6
1、协助招商经理与总部招商团队协调，共同推进招商
2、品牌信息搜集。与主力及次主力租户、主流连锁品牌洽谈，
3、完成租金或其它收入预算
4、完成公共区域招租任务（包括花车、广场外共用面积等）。
5、负责对公司对外签订的合同文本盖章前的最终法律风险复核、存档和保管。
招商主管岗位职责 7
职责:
1.严格执行公司规章制度，认真履行其工作职责；
2.按公司招商流程及工作制度要求进行日常招商工作；
3.积极开展市场调查、分析和预测，为上级及时提供有效的商业信息:
4.掌握市场动态，积极适时、有效地开辟新的商户，拓展招商渠道，不断收集目标商户信息，建立详实的商户档案；
5.负责接待每天的到访客户；
6.负责接听每天客户咨询的来电；
7.负责跟踪有希望但尚未成交之客户；
任职资格:
1.大专及以上学历，男女不限；
2.1年以上招商销售类工作经验，有丰富招商渠道者优先录取；
3.熟悉招商流程招商技巧，合同条款及市场操作模式；
4.有出色的'客户服务意识较强的业务拓展及人际交往沟通能力；
5.诚实守信勤奋敬业。
招商主管岗位职责 8
1、积极向外开拓市场，配合领导全力达成项目的年度租赁目标；
2、通过主动外出寻找客户、拜访客户、积极联系中介等方式，积累客户资源，建立意向客户资料库，并做好该资料库的保管、保密工作；
3、与客户积极沟通、洽谈，促成商铺的出租，完成租赁合同的签署；
4、负责对同行业市场动态进行调查分析，收集信息资料，完成分析调查报告。
5、参与制定业态品牌定位、租金方案、招商计划和招商方案等，协助完成审批；
6、维护和保持与原有客户良好的'合作关系，收集市场资源；
7、对有意向招商的商家进行招商资源的开发、维护以及优化工作；
8、负责根据招商工作需要，拓宽招商渠道，获取更多客户信息和资源；
9、协助其他部门工作，完成上级交办的其他任务。
招商主管岗位职责 9
1、按照公司招商流程及工作准则进行日常招商工作，完成各阶段的招商指标。
2、了解市场相关品牌动向，积极开展市场调查、分析和预测，为上级提供有效的商业信息。
3、积极适时、有效的开辟新的商户，拓宽招商渠道，不断收集目标商户信息，建立详实的'商户档案。
4、把控本职位负责业态或楼层的全局情况，关注并及时向部门领导反映招商动态和出现的问题。
5、负责接听商户咨询，接待来访客户。每天完成相关统计、每周汇报招商情况及进展程度。
6、向部门负责人提出个人负责业态或楼层的招商合理化建议。
7、负责跟进有希望但尚未成交的商户，负责已成交商户的合同签订。
8、根据销售数据做好购物中心调整工作。
9、定期开展商户的拓展和拜访计划，并按时提供相关拜访情况报告。
10、严格遵守公司各项规章制度，认真履行工作职责。
11、配合营运人员做好对应商户的运营管理及催费工作。
12、完成上级领导交办的其它工作任务。
招商主管岗位职责 10
职责：
(1)管理商业办公楼宇的日常运营工作，综合协调招商与客服、工程、物业之间的配合工作；
(2)管理物业公司，做好客户服务，确保租金到帐；
(3)管理工程咨询相关单位，确保楼宇设施设备正常运行；
(4)严格执行相关业务规章制度及流程；
(5)公司安排的其他相关工作。
资质要求：
(1)全日制本科学历，工程管理类或相关专业毕业；
(2)具有较强的.组织、领导、协调能力；
(3)具有独立进行业务谈判和交涉的能力；
(4)具有良好的职业道德和敬业精神。
招商主管岗位职责 11
1、协助完成室外步行街的整体招商工作。
2、负责提出关于步行街业态、品类规划和招商策略的建议，并在获得审批后贯彻执行。
3、负责执行服务式招商工作计划，并进行相应的.人员管理。
4、负责组织各类商业资源的取得、积累与运用。
5、负责关键商业品牌的引入和对接洽谈。
6、负责组织招商人员进行室外步行街商户开业协调所涉各项工作（进场装修、证照办理等）。
7、负责建立室外步行街租赁档案。
8、完成领导交办的其他工作
招商主管岗位职责 12
职责描述:
1、根据公司总体销售战略，进行客户开发与管理，以完成企业的整体销售目标；
2、制定销售计划，并实施完成计划内容；
3、进行市场调研及客户信息开发，及时掌握市场信息动态并及时向公司提出招商政策应对措施；
4、通过各渠道开发并维护客户，达成成交意向；
5、及时向公司汇报销售完成情况及存在的问题；
6、根据公司规定协助签订销售合同并收集客户相关后期入园资料；
7、领导安排的`其他事项。
任职要求:
1、从事过工业地产、商业地产销售招商工作，或有意向从事此方面作；
2、优秀的谈判能力及客户服务精神；
3、有企业客户、行业协会、政府资源者优先。
4、该岗位为当代海洋置业有限公司东西湖项目招聘，项目性质为工业地产类产业园，此岗位需行销及拓客累积客户资源，介意勿投；
招商主管岗位职责 13
职责：
1、根据公司营销战略，制定招商计划，并进行目标分解，完成既定目标；
2、开发，拓展加盟商，负责与加盟商洽谈，签订销售合同，并提供服务，维持良好的合作关系，保证营销网络的开拓与合理布局；
3、分析市场动态，撰写分析报告；
4、提高产品在所属区域的市场占有率和竞争力；
5、维护与客户长期良好的合作关系，保持公司品牌形象；
6、根据营销计划，定期进行渠道动态调整。
任职资格：
1、3—5年的招商或销售类工作经验；
2、具有较强的客户开发、客户管理能力；
3、具有较强的'组织、领导和协调能力；
4、具有独立规划业务工作、发现问题、处理问题的能力；
5、熟悉招商操作程序和招商渠道。
招商主管岗位职责 14
1、做好本部门招商人员的招商管理及日常管理工作；
2、及时掌握本组招商人员的客户情况；
3、招商情况以及准确的市场信息；
4、制定本部门招商计划和部门总体任务的分解方案，并上报完成情况及未完成原因；
5、组织本部门招商人员进行专业培训，提高招商人员专业水平；
6、及时处理招商人员遇到的`疑难问题；
7、配合招商经理做好本部门招商人员的日常工作分配；
8、协助招商人员处理客户异议及促成招商成交；
招商主管岗位职责 15
职责：
1、根据招商计划进行招商、租赁，接待客户，与目标客户进行谈判及跟踪，每次谈判后做好记录，建立客户档案，按时按量完成招商任务考核。
2、做好市场调研，对客户资料进行收集和整理，了解相关产业动态，及时调整招商方向。
3、积极开拓招商渠道，拜访客户，积累客户资源。
4、协助部门举办与招商相关的活动。
5、维护已有商户关系，做好商户及入驻企业的续租及业态调整。
6、完成领导交办的其他工作。
岗位要求：
1、有三年以上商业项目及物业的'招商运营管理经验；
2、本科及以上学历，市场营销、经济管理等相关专业优先；
3、思路清晰，独立完成运营管理方案并执行；
4、沟通能力强，执行力强。
招商主管岗位职责 16
1、协助招商经理做好招商管理工作；
2、协助策划部经理做好招商宣传资料的准备，并提供相关的'书面资料；
3、协助招商经理制定招商部管理制度、客户接待制度以及细则的具体实施；
4、协助主管领导做好与其他部门的沟通工作，协调相关工作实施及做好工作配合；
5、协助策划部做好项目阶段性招商方案的制订及具体实施工作；
6、协助策划部做好招商说明会、招商推荐会的召开；
7、协助招商经理根据招商进度及时调整招商政策，制订招商方案；
8、协助招商经理参与项目总规设计及各种单体设计方案的讨论；
9、协助招商经理组织对招商人员的培训工作；
10、协助招商经理为设计单位提供基础信息，反馈客户意见；
11、协助解决客户提出的设计变更要求。
招商主管岗位职责 17
1、负责电商平台的商业（业态）定位，整理和调研商业资源，带领团队实施招商具体工作；
2、制定园区招商入驻政策，制作入驻各类合同、协议范本；
3、整合文创、科技、新商业、新产业等外部资源，不断引入园区孵化服务体系，为园区运营提供附加值；
4、关于已入驻园区企业发展状况，及时发现问题企业，并做好调整或补充招商工作；
招商主管岗位职责 18
职责
1、负责实施本项目招商各项工作，完成招商目标;
2、现场电话接听与日常客户现场接待及楼盘推介讲解;
3、主动开发客户，缩短招商周期;
4、负责收集市场信息、了解市场动态，为租务工作的调整做数据支持;
5、负责协调与代理机构、物业、租户等各方关系;
6、掌握项目的结构、功能、技术指标及租赁、租赁合同中涉及一切与项目情况相关联的'信息，并熟练地回答客户提出的相关问题;
7、完成公司领导交代的其他工作任务。
任职要求：
1、有良好沟通谈判、计划执行能力，积极进取，能承压;
2、有地产、百货、潮流街招商经验，有商家资源者优先考虑
招商主管岗位职责 19
1、开展项目招商实施工作，包括拟定意向租户、拜访策划、接触拜访、意向征询、条件谈判、租赁意向书/合同签订报批等；
2、定期定量收集有效租户资源，做好租户资源储备，定期回访更新有效租户资源并维护关系；
3、负责各项业务合同的制定、保管、查询，建立并管理合同档案；
4、开展市场分析，对业态调整、租金政策等提出合理建议。
招商主管岗位职责 20
（1）协助运营总监做好公司招商管理工作。
（2）完成公司的招商任务和目标。
（3）负责公司新客户的开发工作。
（4）负责公司销售渠道的`拓展工作。
（5）负责开发新的销售方式。
（6）负责开发老客户产品新品种。
（7）负责提升和扩大老客户业务和销售量。
（8）完成运营总监交办的其它工作任务。
招商主管岗位职责 21
职责：
1、负责制定公司年度，季度招商计划，组织开发多种招商手段，积极拓展产业客户资源。
2、建立和维护政府、商会、协会和企业家关系渠道。
3、负责产业项目招商、运营工作，参与制定招商规划及具体实施方案。
4、协助企业入园、注册平台的手续办理、帮助企业顺利办公，培训使用操作平台。
5、主办各种招商推介活动，拓展并维护第三方招商平台，以及媒介资源单位的合作关系，建立长效合作机制。
6、深入了解园区的经营特色和经营情况，及时收集行业信息，不断研究新的招商手段和措施。
任职要求：
1、统招专科及以上学历，专业不限，经验不限，有相关招商经验优先；
2、具有良好的`沟通技巧；
3、有很强事业心，能够承担较大的工作压力；
4、情商高，思考问题有深度，能与企业主对话沟通；
5、有梦想，并肯为之付出努力，诚信正直。
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