副总岗位职责

时间：2024-06-21 06:00:19 岗位职责我要投稿

副总岗位职责15篇

　　在快速变化和不断变革的今天，我们都跟岗位职责有着直接或间接的联系，岗位职责包括岗位职务范围、实现岗位目标的责任、岗位环境、岗位任职资格及各个岗位之间的相互关系等。那么相关的岗位职责到底是怎么制定的呢？以下是小编为大家整理的副总岗位职责，仅供参考，希望能够帮助到大家。

副总岗位职责15篇

副总岗位职责1

　　岗位职责:

　　1、组织安排现场施工技术工作,编制审核施工组织设计及专项技术方案;全面负责现场技术工作,提供技术支持。

　　2、不定期对施工现场进行检查,随时监控工程质量,发现问题及时召集项目部、施工管理等相关部门负责人进行处理;

　　3、负责组织项目开工前的各项手续办理和施工准备工作,组织并参与项目可行性研究,项目前期规划方案论证,项目初步设计,施工图设计等工作,主持施工图会审工作,组织工程的报建工作,合理配置部门内部资源。

　　4、负责总包,分包,监理单位的招标投标,完成对投标单位的资质审查,审核招标文件,标底,合理确定中标单位。

　　5、指导项目的实施,监督检查项目完成的进度和工程质量,协调施工单位,监理单位,设计单位,规划单位等外部工作关系,审核施工组织设计,审核工程总进度计划;

　　6、协调有关部门解决施工现场的.技术,变更技术问题,负责对项目进行过程监督,负责组织对施工安全进行管理,组织相关部门验收工程项目,与物业公司进行交流;

　　7、负责对工程成本进行控制,审核工程项目预标,决标,签证,变更,工程进度款支付,其他工程款支持,审核材料,设备的采购申请,组织调研,确定材料设备供应商及分包单位。

　　8、起草有关工程方面的协议,合同、报告、请示等。杜绝出现差错,失误或造成公司经济损失。

　　9、完成上级分配的其它工作。

　　任职资格:

　　1、40岁-50岁,建筑学、工民建专业本科及以上学历,具有高级工程师职称;一级建造师(房建或建筑工程)。

　　2、熟悉房地产项目施工管理各环节,掌握质量、成本及工期控制的基本原理和管理手段。

　　3、熟悉土建、装饰、园林等方面具体工作,能有效解决项目各专业的施工和设计方案等技术问题。

　　4、有较强的计划、控制、监督和统筹协调能力、执行力。善于组织协调施工、监理关系,良好沟通能力。

副总岗位职责2

　　岗位职责:

　　1.协助副总经理处理供应链日常事务;

　　2.负责供应链中心的改革项目的推进、并定期反馈落地情况;

　　3.负责供应链中心跨部门的流程梳理及跨部门业务处理;

　　4.负责供应链疑难杂症问题的.处理;

　　5.协助副总经理进行供应链绩效管理。

　　任职要求:

　　1.年龄28-35岁优先考虑,有生产经理或品质经理5年以上管理经验;

　　2.计划、组织、统筹和协调能力优秀;

　　3.目标导向性强、关注数据,善于通过数据话管理发现问题、解决问题。

副总岗位职责3

　　职责描述:

　　1、协助总经理处理机场管理公司日常管理运营工作,总经理无法履职期间代为履行企业法人职责;

　　2、带领下属飞行保障、场务及综合部门,完成阶段性目标,按照公司年度计划完成各项指标;

　　3、牵头负责与民航局方、战区等行业管理部门的对接协调;

　　3、对通用机场进行推广,开拓市场,拓展各项通航及非航空业务,并牵头负责合作商谈、成本利润管控、业务回款及客户关系维护等;

　　4、全面负责公司财务、行政人事、安全保障等相关工作;

　　5、维护和拓展相关政企渠道和资源、拓展分销合作渠道;

　　6、负责各部门间的工作分配及协调工作。

副总岗位职责4

　　1、贯彻执行国家的方针、政策、法规和主管部门的各项规章制度，编制项目经营管理体系，包括一系列规章制度、操作程序，规定各级人员的'岗位责任并监督实施，保证各项管理服务工作的质量。

　　2、借助物业顾问公司经验及先进的运营体系，筹备并管理项目的物业运营团队，规划运营模式及规则;协助项目总经理进行二期的规划

　　3、建立健全组织架构，使之合理、精简、高效;及时解决管理中问题。

　　4、对外判合作公司进行筛选、管理、协调。

　　5、定期巡视公众区域及各部门的工作情况，及时发现问题解决问题。负责处理重大客户投诉工作，予以妥善解决或给予人员工作指导。

　　6、根据机构要求编制年度运行方案、费用测算及成本控制等工作。执行机构各项工作要求，按时提交各项工作报告，及时提出合理化建议，贯彻落实公司领导指令。

　　7、协调影响园区发展和服务质量活动的重大公众关系，对重大突发事件进行处理，并报告备案。

　　8、根据项目孵化器定位要求，以国家孵化器为目标编制计划并有效安排，按部就班进行园区的申报及评定，协助入园企业取得政策扶持。

　　9、根据机构授权开展工作，定期向分管领导汇报工作情况并接受领导不定期的质询。

　　完成领导交与的其它工作。

副总岗位职责5

　　任职要求

　　1、32周岁以下,2年以上卖场副总管理工作经验;

　　2、熟悉部门商品,具有较强的专业知识及良好的促销组织和执行能力;

　　3、极强的工作责任感及职业操守;

　　4、具备良好地管理技巧、沟通及执行力; 5、具有良好地道德品质,服从公司安排;

　　6、能接受外派工作。

　　职位描述

　　1、负责部门销售、毛利、费用、及利润达成公司目标;

　　2、管理好员工和商品,提升顾客服务和顾客购物体验;

　　3、负责部门资产的.保护与管理; 4、关心和培养员工,为公司培养和输送可发展人才; 5、推行公司文化,遵守公司制度及流程。

　　福利:

　　五险一金节假日福利团队活动生日福利年底双薪相应住房补贴工会

副总岗位职责6

　　岗位职责

　　财务副总负责区域公司融资及资金管理工作;

　　需要有银行背景,地产行业经验;

　　统招本科,42岁以内。负责区域公司融资及资金管理工作;

　　需要有银行背景,地产行业经验;

　　统招本科,42岁以内。

副总岗位职责7

　　职责描述:

　　1、负责工程管理和工业钢结构项目。

　　2、负责公司(工厂)整体运营管理。

　　3、负责政府等外联。

　　任职要求:

　　1、本科学历以上,为人正直;

　　2、甲方公司经历较多,有完整项目实操管理经验,擅长项目管理,有房产行业副总或者总经理从业经验8年以上;

　　3、优秀的公关能力和社交水平,有一定的政府资源,擅长和政府打交道;

　　4、熟悉钢构配件,有钢构行业从业经验者者优先。有政府关系优先考虑!

副总岗位职责8

　　工作职责

　　(一)负责组织制定全公司质量战略规划,推动公司质量战略规划的落地实施;

　　(二)负责推动建立针对大型集团化企业的科学质量管控模式;

　　(三)负责建立完善公司总部层面质量管理体系,指导公司下属各单位质量管理体系的建设及完善工作,并对质量体系运行效果进行监督考评;

　　(四)负责推动全公司质量文化的建设工作,推动公司质量文化的建设落地;

　　(五)负责建立对公司下属各单位产品及服务质量结果绩效的监督考评体系;

　　(六)负责推动全公司质量管理序列团队建设,建立专业化的质量管理团队;

　　(七)负责推动先进质量管理理念、工具方法的学习及导入工作;

　　(八)负责定期组织召开质量分析会议,制定质量工作及质量改进提升工作计划,推动公司下属各单位产品及服务质量的持续改进,推动重大质量事故及事件的解决处理;

　　(九)负责前往公司下属各单位监督检查全面质量管理工作的落地实施情况,并推动问题的改进;

　　(十)具体对接负责各单位的质量管理(qa)、质量检验及试验(qc)、售后服务(cs)等职能部门的条块工作管控。

　　任职资格

　　1.本科及以上学历,高级及以上职称、电气自动化等相关专业,具有质量管理体系国家注册审核员资格。

　　2.从事质量相关岗位工作经验在20年及以上,具有在大型集团化企业担任质量总监或质量总工等质量高层岗位8年及以上。

　　3.熟悉变压器等大型装备的技术工艺流程,熟悉大型装备研制生产的质量管理模式,同时具有一定的工程服务及材料企业的质量管控经验。

　　4.熟练掌握国内外先进的质量管理理念及工具方法,且有在大型集团化企业推广实施的成功经验。

　　5.具有很强的组织、协调、领导能力;具备良好的'执行力和分析判断能力,能承受较强的工作压力,思路缜密、细心、具有责任心。

　　6.熟练使用电脑及各种设计办公软件和应用软件。工作职责

　　(一)负责组织制定全公司质量战略规划,推动公司质量战略规划的落地实施;

　　(二)负责推动建立针对大型集团化企业的科学质量管控模式;

　　(三)负责建立完善公司总部层面质量管理体系,指导公司下属各单位质量管理体系的建设及完善工作,并对质量体系运行效果进行监督考评;

　　(四)负责推动全公司质量文化的建设工作,推动公司质量文化的建设落地;

　　(五)负责建立对公司下属各单位产品及服务质量结果绩效的监督考评体系;

　　(六)负责推动全公司质量管理序列团队建设,建立专业化的质量管理团队;

　　(七)负责推动先进质量管理理念、工具方法的学习及导入工作;

　　(九)负责前往公司下属各单位监督检查全面质量管理工作的落地实施情况,并推动问题的改进;

　　(十)具体对接负责各单位的质量管理(qa)、质量检验及试验(qc)、售后服务(cs)等职能部门的条块工作管控。

　　任职资格

　　1.本科及以上学历,高级及以上职称、电气自动化等相关专业,具有质量管理体系国家注册审核员资格。

　　2.从事质量相关岗位工作经验在20年及以上,具有在大型集团化企业担任质量总监或质量总工等质量高层岗位8年及以上。

　　3.熟悉变压器等大型装备的技术工艺流程,熟悉大型装备研制生产的质量管理模式,同时具有一定的工程服务及材料企业的质量管控经验。

　　4.熟练掌握国内外先进的质量管理理念及工具方法,且有在大型集团化企业推广实施的成功经验。

　　5.具有很强的组织、协调、领导能力;具备良好的执行力和分析判断能力,能承受较强的工作压力,思路缜密、细心、具有责任心。

　　6.熟练使用电脑及各种设计办公软件和应用软件。

副总岗位职责9

　　职责描述:

　　1、依据公司整体战略发展规划,全面主持和统筹城市公司组织和团队建设,负责业务经营管理目标的达成;

　　2、根据总部制订的标准,负责本部门工程管理体系的落地、完善和优化;

　　3、.负责制定工程质量及安全文明施工标准,实现工程质量零缺陷和安全文明施工高标准的'目标;

　　4、负责装配总包分公司工艺工序改进、创新和行为规范的研究。

　　任职要求:

　　1、工民建、土木工程、工程管理等相关专业统招本科及以上学历;

　　2、任职期间累计管控3万平方米以上民用工程施工项目30个以上;

　　3、了解装配式建筑施工技术及管理;

　　4、优秀的领导能力、良好的协调能力、项目组织能力和管理能力

副总岗位职责10

　　工作职责：

　　1、参与制定公司整体的战略规划及年度经营计划，为战略决策提供所分管领域的专业支持；

　　2、主持集团财务管理体系的建立与完善，并督导相应的切实执行；

　　3、主持集团经营进行财务分析，对公司整体经营情况进行诊断及风险防范，为经营层提供专业意见及决策依据；全面负责制定与优化财务核算体系和财务监控体系，进行有效的内部控制；

　　4、负责集团投资工作财务分析，对公司标的企业的财务情况进行财务分析，为经营层的投资决策提供专业意见；

　　5、负责财务管理部的内部管理，以及财务系统的人员管理工作。

　　任职要求：

　　1、财务、经济、金融等相关专业，本科以上学历；

　　2、8年以上品牌房地产企业财务工作经历，其中3年以上集团化企业财务管理岗位工作经验；具有丰富的.房地产财务管理经验；

　　3、熟悉财经法律法规，透彻理解房地产行业税收政策并具备较强税务实践经验；

　　4、有较强的组织协调、决断、创新能力，具有较强的执行能力和良好的团队精神；

　　5、优秀的人际沟通能力、文字表达能力、口头表达能力；具有良好的职业操守与敬业精神。

副总岗位职责11

　　职责描述:

　　1、根据公司经营目标,规划超市相应品类定位、品牌落位,建立、完善超市体系营运管理及相关营运管理制度和流程;

　　2、根据公司下达给分店的经营目标,全面统筹、指导各分店组织实施提高营业额的相关计划,确保完成各项业绩指标;

　　3、制定公司的营运政策,定期对各分店进行巡查、监督,分析、解决重大营运管理问题;

　　4、密切注意市场动态,组织市场调研,及时分析市场动态;

　　5、负责本部门人员及分店超市店长的`专业培训,做好本部门员工的日常管理工作。

　　任职要求:

　　1.31-40岁,大专以上学历,管理类专业。

　　2.具有10年以上大型超市营运管理经验,其中有2年以上大型超市连锁企业营运总监/区域总经理岗位经验或6年以上超市门店全面管理经验。有零售经营运管理验者优先。

　　3.熟悉超市运作流程及规范,熟悉各大型超市的商品结构、商品定位,有丰富的商品知识,了解超市行业发展趋势。

　　4.具有全局观,优秀的统筹规划能力、领导力、观察力、分析判断能力和组织协调能力,市场敏锐度强,抗压力强。

副总岗位职责12

　　岗位职责:

　　1、牵头地产开发项目工作,落实公司的战略计划;

　　2、制定新项目的发展计划,落实相关事务,全程跟进;

　　3、组织项目前期调研和踏勘工作;

　　4、协调相关部门牵头编写商务谈判方案;

　　5、研究地产新型开发模式及合作投资方式;

　　6、建立维护行业关系。

　　任职要求:

　　1、统招本科以上学历,房地产、建筑相关专业优先;

　　2、7年以上房地产相关经验;

　　3、具有地产开发经验,团队合作能力强,具有大局意识。

副总岗位职责13

　　职责范围

　　1．主持公司的基本团队建设和日常的行政管理工作。

　　2．审定公司的基本管理制度，具体规章、奖罚条例，规范内部管理。 3．合理协调和配置企业内部资源，对企业生产经营、产品销售进行监控，保证企业年度目标的实现。

　　4．对公司生产经营中遇到的.重大问题在授权范围内进行决策，授权范围外积极反馈、跟踪。

　　5．广泛汲取国内外先进企业经营管理经验，确定公司的近期目标和远景规划。

　　6．在企业文化、组织创新、人才开发、业务拓展、对外合作等企业发展的关键领域实行战略管理。

　　7．负责建立企业战略规划策略、方案和工作程序。

　　8．协助总经理做好对外公共关系的协调，树立良好的企业形象。

　　9．充分收集公司与成果有关的数据、事例进行分析，提出解决问题的可行性措施并向总经理汇报。

　　10．召集、主持行政例会、专题会议等，传达决策、总结工作、听取各职能部门的汇报，进行关系协调。

　　11、完成总经理交办的其它任务和其它职务部门代理的其它事务。

　　工作权力

　　1．对公司基本管理制度、日常行政管理规范等有审批权和否决权。

　　2．对公司资源配置、各职能部门的经费支出有审核权和否决权。

　　3．对公司日常行政工作有主持权，对预算范围内的资金有支配权。

　　4．对各职能部门主管及管辖部门的工作有监督、检查、考核和工作指导权。

　　5．拥有部门主管及以下人员的人事任免权。

　　6．根据工作需要有代理各职能部门主管行使权力的权力。

　　7.总经理授予的其它一切权力。

　　工作责任

　　1．对公司的日常经营管理及生产经营的顺畅性负责。

　　2．对权限内的一切决策和审批的制度、文件的合理性负责。

副总岗位职责14

　　工作职责:

　　1、统筹全国商业项目的物业管理板块;

　　2、负责商业项目物业管理的标准化体系建设及完善相关制度;

　　3、优化商业项目物业管理、工程管理、品质管理、信息化管理等先关模块;

　　4、完成上级领导交办的其他工作。

　　任职要求:

　　1、本科及以上学历,工程管理相关专业优先;

　　2、有8年以上商业购物中心工程、营运管理的'工作经历,3年以上相关管理职位者优先;

　　3、扎实的工程专业、营运管理工作知识;

　　4、思维敏捷、性格沉稳、出色的团队管理能力。

　　工作职责:

　　1、统筹全国商业项目的物业管理板块;

　　2、负责商业项目物业管理的标准化体系建设及完善相关制度;

　　3、优化商业项目物业管理、工程管理、品质管理、信息化管理等先关模块;

　　4、完成上级领导交办的其他工作。

　　任职要求:

　　1、本科及以上学历,工程管理相关专业优先;

　　2、有8年以上商业购物中心工程、营运管理的工作经历,3年以上相关管理职位者优先;

　　3、扎实的工程专业、营运管理工作知识;

　　4、思维敏捷、性格沉稳、出色的团队管理能力。

副总岗位职责15

　　职责描述:

　　1、协助省级公司总经理落实本省开发规划及开发统筹管理工作。

　　2、负责本省风能、光伏等新能源的获取及项目开发工作。

　　3、负责本省开发业务目标的确定、分解、进度管控及内部考核工作。

　　4、负责本省政府部门沟通协调及关系维护工作。

　　5、代表公司参加省内由政府相关主管部门主导的`高端会议。

　　6、协同推进新能源合资合作项目的开展工作。

　　7、协同负责落实和完成公司下达的省级公司考核指标。

　　8、协助进行省公司的日常管理及团队管理工作。

　　任职要求:

　　1、大学本科及以上学历(特别优秀者可适当放宽)。电力、营销、经济、管理等相关专业。

　　2、8年以上工作经验,3年以上能源前期开发或相关工作经验。

　　3、具备较强的开拓能力、公关能力、协调能力、沟通表达能力、团队管理能力。

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