收货部岗位职责

时间：2024-04-11 17:10:14 晓丽岗位职责我要投稿

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收货部岗位职责（通用19篇）

　　在生活中，岗位职责使用的情况越来越多，任何岗位职责都是一个责任、权力与义务的综合体，有多大的权力就应该承担多大的责任，有多大的权力和责任应该尽多大的义务，任何割裂开来的做法都会发生问题。制定岗位职责需要注意哪些问题呢？下面是小编为大家收集的收货部岗位职责，仅供参考，大家一起来看看吧。

收货部岗位职责（通用19篇）

　　收货部岗位职责 1

　　1.检查交接班本，跟进解决交班事宜

　　2.集合班前会，检查出勤率及员工着装标准与同事分享信息，安排工作岗位

　　3.巡视收货区域，检查消防门、消防栓及卷闸门下是否有货物堆放，检查收货区和理货区的卫生，检查卷闸是否完好，检查地沟的清理情况

　　4.巡视防盗标签小组工作区域，了解防盗标签小组工作情况，协调防盗标签小组工作

　　5.检查收货员工是否遵循正确的收货程序，发现问题及时予以现场指导

　　6.遵循商品的`放行程序，监督索赔退货、大单购物等商品的放行

　　7.批准并确认每一笔不合格的商品的拒收，并详细记录

　　8.及时跟进并处理收货区域的异常情况

　　9.检查当班收货定案情况，跟进问题单据并予以解决

　　10.检查设备的使用情况

　　11.加强部门与部门的合作，全力配合各部门的工作

　　12.检查票据办公室的工作，及时跟进票据问题

　　13.检查索赔办公室的工作，及时解决索赔问题

　　14.完成不同班次的交接工作

　　15.督促员工做好区域整理

　　收货部岗位职责 2

　　1.协助店长、副店长工作，完成交办事宜

　　2.负责本部门与其他部门的沟通，保持本部门与店内外各部门的协调

　　3.制定本部门员工培训计划，增强员工素质，提高员工工作效率

　　4.及时发现员工中的不良情绪，做到及时沟通解决，保持员工在工作中良好心态

　　5.审核收货部各环节相应的工作计划

　　6.督促助理工作，跟进工作指导及评估

　　7.跟进本部门日、周、月例会

　　8.跟进收货区域的卫生、消防及防损工作

　　9.跟进排班、考勤及节假日高峰时段的人员配备

　　10.巡视收货平台，随时跟进相应问题

　　11.跟进索赔办公室相应的工作流程及问题的`解决

　　12.跟进票据办公室相应的工作流程及问题的解决

　　13.及时处理收货区域的突发事件

　　14.严格控制本部门的成本

　　15.随时检查员工的仪容仪表及出勤情况

　　收货部岗位职责 3

　　1、严格遵守公司各项规定；

　　2、负责检查收货员工的出勤状况及仪表仪容；

　　3、负责维持正常的收货秩序；

　　4、负责调配收货员工的收货工作；

　　5、严格要求收货员工，按收货流程执行验收工作；

　　6、严把商品质量关；

　　7、负责保管所有的收退货资料及单据；

　　8、监督收货员工对收货用具的`保管；

　　9、负责协调并维持与供应商及送货人的良好合作关系。

　　收货部岗位职责 4

　　1、按规定时间上下班，不得空岗前；

　　2、严格按照收、退货程序收、退货,杜绝不负责任的收货、严把商品质量关

　　3、来货时所有单据必须由收货部负责，并且分单验收。验收期间各部门商品由主管和收货部员工一起对单验收，确保收、退货时商品的名称、数量、规格、条形码准确无误；商品来货是按照最小单位验收数量

　　4、优先验收易化、易腐的生鲜食品及特价商品。

　　5、做好所有收退货单据的保存、整理、分类、归档工作。

　　6、不得接受供应商的贿赂，不得向供应商索取任何物品，认真做好供应商的赠品记录。

　　7、善待供应商，不能因为自己的情绪影响供应商，刁难供应商,与供应商应保持良好的合作关系。

　　8、必须保持验货区的`地面、货架整洁，商品摆放整齐，确保商品码放安全，收退货区域清楚划分，来货商品不允许在收货区停留24小时。

　　9、负责本部门的的区域卫生，安全作业，避免工伤和商品损坏事故的发生。

　　10、所有收退换货单据必须当天送达信息部入库。

　　收货部岗位职责 5

　　一、工作内容

　　1、每天根据本班组人员情况，合理安排拣货员、打包员、验货员，高效完成配货部主管安排的配货任务

　　2、根据客服安排的《送货单》，合理分配给各拣货员拣货。

　　3、确定各种水果、蔬菜挑选的标准、打包的标准、装箱的标准

　　4、负责处理本组员工在工作过程中发现的各类问题，确保配货准确率并准时完成配货任务。

　　5、根据本组员工的配货准确、准时率情况，定期向配货部主管提出改善配货质量与效率的改进措施

　　6、根据本组员工工作技能与综合素质，合理调配本组员工承担各工序作业任务，努力提高本组员工的配货业绩与配货准确率

　　7、负责新进员工的工作指导与培训，各部门员工配货技能的培训，提高员工的商品知识，不断探索提高员工商品知识水平与工作效率的方法、措施。

　　8、工作过程中督促本组员工正确使用各类设施设备、工具、办公用品，保证设施设备的完好性，发生故障或损耗时及时报修，需要补充的办公用品及时向行政部主管提出申请。

　　9、每天配货完毕后，带领配货组员工，清理分管配货区域卫生，错拿错放商品归位摆放，报损商品归类摆放，配货筐、移动装货车归位有序摆放，保证配货区域整洁有序。

　　二、人员安排

　　1、每天配货人员、各部门协助配货人员的拣货、打包、验货的人员安排。

　　2、每月休息和调休人员的安排。

　　3、安排各岗位人员的配货技能轮训。

　　4、进入职员工的`工作安排。

　　三、标准、制度的制订与完善

　　1、配货的质量标准

　　2、打包的重量、数量标准

　　3、装箱的摆放标准

　　4、礼盒的码放标准

　　5、订单的排序标准

　　四、培训、指导本部门员工工作

　　根据工作需要，制定本部门的每周、每月培训计划，确定培训的内容、时间、培训的人员、培训效果的检查，并指导员工按照标准完成工作。

　　五、考核本部门员工，制定绩效标准

　　根据配货的标准，制定配货组员的绩效考核指标，考核配货组员的日常工作完成情况，作为每月优秀员工的考评依据。

　　六、按时递交工作计划、总结及建议

　　每月初上交上月的的工作总结，同时制定本部门和个人的月度计划，每周上交本周的工作计划和上周的工作总结，对于工作中遇到的问题、管理方面存在的漏洞，提出合理化建议。

　　七、6S管理的标准制定及执行

　　6S管理的目的是提高工作效率，保证质量，使工作环境整洁有序，预防为主，保证安全。制定6S的标准，并且严格执行，每天进行检查，养成习惯。用以下的简短语句来描述6S，也能方便记忆：

　　整理：要与不要，一留一弃;

　　整顿：科学布局，取用快捷;

　　清扫：清除垃圾，美化环境;

　　素养：养成习惯，以人为本;

　　清洁：形成制度，贯彻到底;

　　安全：安全操作，生命第一。

　　收货部岗位职责 6

　　1、发放范围：

　　收货员、人事行政部、储运部

　　2、岗位职能：

　　及时、准确做好药品收货工作。

　　3、工作内容：

　　3.1、按照操作规程和GSP要求对到货药品逐批进行收货，防止不合格药品入库；

　　3.2、药品到货时，查验随货同行单；

　　3.3、药品到货时，收货人员应当对运输工具和运输状况进行检查；

　　3.3.1、检查车厢是否密闭，如发现车厢内有雨淋、腐蚀、污染等现象，应当通知采购部门并报质量管理部处理；

　　3.3.2、根据运输单据所载明的启运日期，检查是否符合协议约定的在途时限，对不符合约定时限的应当报质量管理部门处理；

　　3.3.3、供货方委托运输药品的，企业采购部门应当提前，向供货单位索要委托的运输方式，承运方式、承运单位、启动时间等信息，并将上述情况提前告知收货人员，收货人员在药品到货后，要逐一核对上述内容，不一致的应当通知采购部门并报告质量管理部处理；

　　3.4、对符合收货大包要求的药品，收货人员应当拆除药品的运输防护包装，检查药品外包装是否完好，对出现破损、污染、标识不清等情况的药品，应当拒收；

　　3.5、收货员进入系统中确认收货信息，在收货界面中录入批号、生产日期、有效期、数量，并核对随货同行单中名称、规格、厂家信息、供应商是否与随货同行单一致，否则由采控员与供货单位核实处理；

　　3.5.1、对于随货同行单票、内容与采购记录不符的，拒收；

　　3.5.2、对于随货同行单票、与采购记录数量不符的，多于订单部分拒收；

　　3.5.3、供货单位对随货同行单票、与采购记录存在异常情况的，报质量管理部处理；

　　3.6、按照药品批号查验同批号的检验报告书，检验报告书应当加盖其质量管理专用章或公章原印章，保证检验报告书的`合法性；

　　3.7、收货人员应当将符合收货规定的药品按品种特性要求把商品放相应温度的待验区域内；

　　3.8、系统确认收货，信息上传转验收界面，收货员通知验收人员验收；

　　3.9、收货员在随货同行单票、上盖“收货专用章”后，一联留底交质管员存档，一联返还供货商；一联交财务对账；

　　4、直接责任：

　　对收货数量、合法性负责、检验报告齐全

　　5、考核指标：

　　5.1、药品收货的及时性未及时完成次数。

　　5.2、药品收货的准确合格率：99.9%以上。

　　5.3、药品质量问题是否按程序正确处理。

　　5.4、药品收货记录的完整性。

　　5.5、检验报告齐全

　　收货部岗位职责 7

　　第一条严格按收货程序接收供应商货物。

　　第二条配合电脑录入员查询商品数量。

　　第三条负责送货到楼面相应的`位置。

　　第四条负责整理周转仓的货物，按划分的区域堆放货物。

　　第五条负责收货区域的卫生清洁工作。

　　第六条指导或帮助供应商卸货。

　　第七条执行退货工作。

　　第八条指挥车辆停放，指导货物码放。

　　第九条不得贪污受贿，给予供应商特殊照顾

　　收货部岗位职责 8

　　1、负责收货区整洁、畅通，栈板整理后定点存放。

　　2、商管要维持厂商的送货秩序，指定厂商的卸货地点，并要求其按品名分类堆放以提高收货效率。

　　3、保护好公司的.财产，特别是贵重物品不能随处乱丢。

　　4、验收时要严格执行两人参加验收制度，其它人员不得干预商管正常收货，要做到货单相符，对于食品应注意商品保质期，严把质量关，坚决不让不合格商品入仓，对于一些特殊商品须征得相关业务人员同意方可进仓。

　　5、验收时要做到仔细、认真、准确、快速、禁止与供货商闲聊，禁止接受供货商礼品，宴请。

　　6、应按时对仓库进行整理，做好盘点工作。

　　7、提商业务能力，做到对仓库存货一目了然，及时将缺货品种书面汇报。

　　8、验收完毕应立即由相关部门营业员送往各自仓库规定的区域内，并保证超市货架上满陈列。

　　收货部岗位职责 9

　　１、向店长负责、主持收货部日常工作

　　２、负责收货区进出的商品及有关单据的审核、把关，快速准确传递单据

　　３、确保收货区商品按类合理堆放周转畅通

　　４、确保收货区库存商品的质量完好、数量完整

　　５、对商品进出过程中存在的`问题及时处理，重大事件及时通报有关部门

　　６、监督管理收货区电脑和各类装卸设备、工具的使用

　　收货部岗位职责 10

　　1.协助店长、副店长工作，完成交办事宜

　　2.负责本部门与其他部门的沟通，保持本部门与店内外各部门的协调

　　3.制定本部门员工培训计划，增强员工素质，提高员工工作效率

　　4.及时发现员工中的不良情绪，做到及时沟通解决，保持员工在工作中良好心态

　　5.审核收货部各环节相应的工作计划

　　6.督促助理工作，跟进工作指导及评估

　　7.跟进本部门日、周、月例会

　　8.跟进收货区域的卫生、消防及防损工作

　　9.跟进排班、考勤及节假日高峰时段的人员配备

　　10.巡视收货平台，随时跟进相应问题

　　11.跟进索赔办公室相应的工作流程及问题的解决

　　12.跟进票据办公室相应的工作流程及问题的解决

　　13.及时处理收货区域的.突发事件

　　14.严格控制本部门的成本

　　15.随时检查员工的仪容仪表及出勤情况

　　收货部岗位职责 11

　　1、全面负责仓库收料、备料、发料及产成品进仓、出货等日常管理工作和人员安排，协调相关部门的关系，对仓库现场各个工作监控，及时与上级沟通。

　　2、负责执行仓库程序文件、流程、规范，督导下属的执行，并对其进行相关知识规范，业务技能的培训；

　　3、负责考核仓库人员，并根据考核情况提出工作调整意见，提高仓管素质及工作效率。

　　4、负责对仓管员进行业务指导和工作检查，对新进员工进行岗前及仓库操作流程的培训；明确目标，规范下属人员应承担的工作责任。

　　5、负责定期召开组内会议，加强物料入仓标准意识、入仓数据一致意识和库存盘点准确意识的培养，并能处理日常异常问题。

　　6、负责根据生产计划表需求，来编排备料计划表，并组织人员进行备料；对异常物料，要及时上报，并对其重点跟踪。

　　7、负责做好部门规划工作，备料区、待检区、不良区、退料区要有明显区分。

　　8、严格控制库存，优化仓库管理，对现有有关仓库管理制度提出合理的'，具有可操作性的建议。

　　9、服从厂里规定，服从厂部决策，服从领导安排，积极配合完成任务。

　　收货部岗位职责 12

　　1、根据超市的规定和要求，认真有效地检验到货物品是否符合超市要求的质量标准；

　　2、办理验收手续时应按照采购单的内容和数量进行；

　　3、验货时如发现质量不符合要求、数量差错，应拒绝收货并及时报告主管；

　　4、在办理验收手续的应及时通知有关部门取货；

　　5、填制每日收货汇总表；

　　6、协助采购部经理，跟踪和催收应到而未到的物品；

　　7、有条理地做好采购单的`存档工作；

　　8、积极提出改进工作的设想方案，协助领导做好本部门的工作；

　　9、服从分配，按时完成领导交办的任务。

　　收货部岗位职责 13

　　1、严格按收货程序接收供应商货物，负责保管所有的收退货资料及单据。

　　2、配合电脑录入员查询商品数量。

　　3、按条码规则在商品正确位置贴条形码。

　　4、负责整理周转仓的货物，按划分的'区域堆放货物。

　　5、合理使用搬运工具及搬运工具的保养。

　　6、负责收货区域的卫生清洁工作。

　　7、指导或帮助供应商卸货。

　　8、执行供应商的退货工作。

　　9、指挥车辆停放,指导货物码放。

　　10、防火、防盗工作,防止闲杂人员在收货区域随意进出。

　　11、协助做好库存盘点工作。

　　12、严格控制人为损耗,做到全员防损。

　　收货部岗位职责 14

　　1、检查商品订单是否符合公司的政策；

　　2、对每一单收货进行严格的对单工作确保收货无误；

　　3、与供应商保持良好关系；

　　4、做好收货区域清洁卫生；

　　5、工作认真、细致、诚实、有条理、确保所有收货真实正确清楚；

　　6、指导供应商的正确的方式卸货、堆放、贴条形码等；

　　7、协助防损员做好收货，区域的.车辆程序管理和外来人员的控管工作；

　　8、接受超市退换货,将商品退给供应商；

　　9、将超市送来的报损商品，统一按报损程序进行报损；

　　10、将所有退货的商品进行分类分区域进行整理。

　　收货部岗位职责 15

　　一、主要负责收货工作管理，加强与使用部门沟通及质量控制，以便了解货品的使用情况便及时反映到采购部跟进。

　　二、做好收货前各项准备工作，保证计量器具的准确性，爱护保管好计量器具。

　　三、认真负责从严把好货物验收关，坚持原则、秉公办事，严禁利用职权谋私利，不得故意刁难供应商。

　　四、把好每日进货的规格，数量及质量情况，如有发现变质的或有质量不合格及时向有关部门提出问题。

　　五、每日同厨房沟通蔬菜，肉类，冻品质量，有问题及时和采购部及供应商沟通解决。

　　六、每日供应商及采购部自购未有到货的货品，写缺货及质量通知单到采购部跟进。

　　七、验收酒店固定资产时，一定要使用部门和专业人员一起验收，还要通知财务部固定资产管理员打编码，以便财务部及时跟进。

　　八、服从上级的其他工作安排，自觉遵守公司各项规章制度。

　　九、收货日报表，确保单据准确无误，整洁有效签名人手续完毕。根据各部门申购单要求，按质，按量及规格严格验收货物，收香烟一定要印有烟草公司专卖的字样才能收货。

　　十、凡是收酒水必须有收货人员和仓库人员共同验收数量，质量，检查是否有供应商的'防伪标签才能收货，收货后即时贴上长隆酒店镭射商标，双方人员在登记本上签名确认镭射商标的使用数量。十一、收陶瓷必须有使用部门申购单及采购部出电脑订购货验收单才能收货，收货时必须有收货人员及使用部人员共同验收数量和质量，检查是否同申购单数量一致。

　　十二、凡是以重量计量的食品原材料，一定要检查生产日期，拆箱过磅，记录正确的重量。

　　十三、对急冻品解冻后起的比率是否符合要求，有否偏差，要及时反映，以便采购部跟进。对所收食品原材料应立即送到各使用部门，以免引起食品的质量下降或损失。

　　十四、凡是以件数或个数计量的食品原材料应一一清点。

　　十五、对照随货交送来的发票和发货单，检查原料数量是否于实际数量一致。十六、抽样检查箱装，盒装或袋装货品，检查货品是否足量，日期是否近期生产。

　　十七、正确记录供货单位名称，收货日期以及各种原材料的重量、数量、单位和金额。

　　十八、所有收货单必须加盖收货章，验收人员在规定的地方签名，如果有些货物，如：蔬菜、肉类、海鲜类等，没有发票，应填写由采购部开出的验收货物通知单，再打电脑收货记录单。

　　十九、做好每日收货情况问题记录。