技术主管岗位职责

时间：2023-05-05 13:34:25 岗位职责我要投稿

技术主管岗位职责

　　在当今社会生活中，各种岗位职责频频出现，岗位职责是组织考核的依据。那么相关的岗位职责到底是怎么制定的呢？以下是小编精心整理的技术主管岗位职责，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

技术主管岗位职责

技术主管岗位职责1

　　1.生产部下达生产指令后，第一时间安排分单、备料，明确分工保质保量按节点时间完成生产任务。

　　2.做好车间安全生产、积极工作的思想教育，保证人员的工作安全，经常与下属交流，稳定人员的稳定性及积极性。

　　3.对车间人员生产中遇到的难题指导，协助解决。

　　4.发现问题第一时间解决，自己解决不了的反应到上级寻求解决方案，及时跟进，直到问题解决为止。

　　5.做好每日车间排单生产计划，生产出现消单不顺畅的.时候，第一时间反馈给上级，说明情况原因，做到不积压订单，根据上级给出的解决方案进行执行落实。

　　6.监督生产线的生产情况，节约用料，控制好生产成本。

　　7.积极应对意外加急订单的处理，一切以公司的利益为重。

　　8.定期对车间人员进行技能培训针对同一时期工作上出现的问题进行分析讲解，避免再犯类似的错误。

　　9.物色培养公司人才，为公司人才做好储备工作。

　　10.不定期检查车间的生产设备使用情况，做好保养和维护，保证设备的正常使用。

　　11.服从上级的指挥，认真执行其工作指令，无条件配合上级工作，协助下级工作。

　　12.一切行为以公式最大化利益为重。

　　13.严格执行公司的规章制度，认真履行工作职责。

技术主管岗位职责2

　　职责:

　　1.管理技术支持团队，对部门人员进行工作分配和培养，营造良好的团队氛围。

　　2.带领并指导技术支持团队通过电话、网络等方式，解答客户对于公司软硬件使用问题的咨询，为客户提供远程技术支持;

　　3.对于超过技术范畴或权限范畴的.客户问题及时反馈给相关产品和技术部门并进行跟踪，解决问题;

　　4.定期总结汇报客户的反馈意见;

　　5.上级安排的其他工作。

　　任职资格:

　　1.本科及以上学历，从事过客服相关工作者优先;

　　2.有至少两年5人以上团队管理经验;

　　3.普通话标准，口齿清晰，优秀的语言表达能力和沟通能力;

　　4.具备较强的应变能力、协调能力，能独立处理紧急问题;

　　5.具备良好的服务意识、耐心和责任心，工作积极主动。

技术主管岗位职责3

　　一、全面贯彻执行公司与车间的各项规章制度。

　　二、负责管理车间的日常运作。

　　三、负责机电维修的'技术管理工作。

　　四、负责控制、监督服务站的维修质量、车辆出厂终检。

　　五、负责疑难故障的会诊及维修技术公关，指导车辆维修。

　　六、负责收集技术疑难问题，组织技术攻关工作及开展技术研讨工作，编写技术信息范例文件。

　　七、负责技术培训管理及组织开展内部技术培训工作。

　　八、负责车间各种产品技术资料的消化、吸收并指导使用。

　　九、负责协调及处理维修部门之间的关系。

　　十、负责监督、指导维修人员使用专用工具。

　　十一、负责工具的管理计划工作，并协助购买。

　　十二、负责组织和主持车间早会。

　　十三、负责所辖区现场环境的管理。

　　十四、完成公司领导交办的其它临时性工作。

技术主管岗位职责4

　　1、组织实施项目中的机械部分的工艺工作。

　　2、对机械方面的技术文件的工艺性进行审核工作。

　　3、组织实施生产过程中的工艺过程的工艺确定和改进工作。

　　4、组织实施新工艺的试、验测试工作。

　　5、组织编写公司的机械生产工艺规范。

　　6、组织协调电器部分的工艺布线工作。

　　7、组织编写产品零部件的加工、组装、检验方面的'工艺文件。

　　8、组织实施生产现场新进设备的选型、试制、改进以及生产线的布局工作。

　　9、负责组织实施对相关人员的工艺培训工作。

技术主管岗位职责5

　　岗位职责:

　　1.充分利用国内外的汽配行业门铰链/玻璃升降器技术成果进行综合集成和应用开发,完善和提升现有技术,制定和实施企业技术标准;组织和整合力量,开展技术公关,不断研究开发有市场前景、有竞争力的.新工艺、新技术,积极搞好引进技术的消化、吸收和创新,形成有自主知识产权的核心技术。

　　2.分析、研究国家汽配产业政策和门铰链/玻璃升降器技术行业技术发展情报。从技术计划和市场计划相结合的角度对技术创新决策提供咨询。

　　3.为公司发展提供技术、工艺和装备等方案设计、论证、评价、咨询等保障。

　　任职资格:

　　1.对门铰链/玻璃升降器产品有一定了解,对汽配行业设计开发流程熟练。

　　2.从事汽配行业产值1亿以上企业5年以上设计部主管工作经验。

　　3.有良好的沟通协调能力。

技术主管岗位职责6

　　岗位职责:

　　◆主管电池管理系统bms技术开发与产品研制;

　　◆参与电池系统集成设计,负责与电池管理系统相关的技术协调;

　　◆协助人力资源部门与本部门主管,参与团队建设,负责电池管理系统专业技术人员的`培训;

　　◆电池管理系统相关技术文件编写。

　　岗位要求:

　　◆全日制本科以上学历(211和985学校优先)

　　◆计算机、机电一体化、自动化、测控及相关专业

　　◆具有五年以上电池管理系统bms开发工作经验

　　◆具有嵌入式控制系统诊断、测试和开发经验

　　◆熟悉c语言和汇编语言、protel和altium等相关电路辅助设计工具、单片机系统、电子电路等。

　　◆熟悉控制系统、单片机系统方案设计和软硬件开发流程

　　◆具备良好的组织管理、沟通协调能力,具备从全局、系统角度开展工作和解决问题能力。

　　◆具备良好的技术文件编写能力。

技术主管岗位职责7

　　1、受总工和工程部的领导，负责工地的施工技术交底，指导井督促工班执行操作规程、工艺标准，贯彻执行施工规范和验收标准、落实工区下达的工程创优计划。

　　2、根据工程需要制订合理的工艺细则、技术交底，进行可靠、经济、安全、实用的.工艺设施设计，满足工程施工需要。

　　3、领导测量员和试验员的工作，指导领工员的技术业务工作。

　　4、参加设计文件审查、复核有关尺寸、标高，根据实际提出改善设计和复核设计的资料。参加交接桩和复测贯通测量，对主要桩橛绘制平面示意图并交测量员和领工员负责保管。

　　5、对工程质量进行检查，进行班组技术安全交底和安全技术教育。按时提报验工资料和质量检验评定资料。

　　6、参与经济核算工作，签署已完工程的质量、数量意见，会同有关部门做好班组工料核算和单机核算，切实执行质量否决和成本否决。

　　7、认真记录工区施工日志，及时督促技术员填报各种施工记录和隐蔽工程检查记录，按照合同规定，及时向项目经理部做出报告，通知监理工程师、专职质检人员做好检查和签证。

　　8、参与编制本项目的竣工文件，参加工程验交，提报工程总结资料和工法总结资料。

　　9、组织开展工区质量管理活动。

　　10、督促试验员及时用好工程材料和混凝土、砂浆配合比选定及其试件强度评定工作，及时办理各种检验、试验报告单的填报、汇总、整理工作。

　　11、按时提报月度施工建议计划，编制劳动力、施工机具、工程材料的需求计划，深入工地，发现问题、及时调整计划，以确保合同工期和上级下达计划目标的实现。

　　12、组织推广先进技术和方法，推广新技术、新工艺。组织合理化建议的实施，参与本工程的科研项目任务。

　　13、定时收方计量。积累原始资料，提供调概索赔的依据。

　　14、负责图纸工程量的计算。

技术主管岗位职责8

　　1、负责信息管理科费用的预算及控制;

　　2、制定公司信息化中长期战略规划及管理制度的`建设;

　　3、负责企业IT基础资源运行流程的管理、实现IT资源集中管理;

　　4、负责新员工入职信息安全、全员信息化系统及办公设施的培训

　　5、负责IT机房设备的例行点检;

　　6、负责各IT办公设备及IT外围设备的维护管理;

　　7、负责公司办公电脑的基本保养、升级、安全杀毒、数据备份计划制定;

　　8、负责公司办公设备固定资产及备品配件的采购、异动、处置的计划制定;

　　9、负责公司各类办公设备的日常运行、维护工作;

　　10、负责新员工入离职各系统账户管理.

技术主管岗位职责9

　　1、负责车间生产过程中的技术支持与管理工作;

　　2、负责对疑难或重大故障进行诊断;

　　3、负责车间技术工人的技术培训及考核;

　　4、负责车间专用工具、设备使用、维护保养的技术指导工作;

　　5、负责公司技术组及其它维修店的.技术交流;

　　6、兼负责机电车间人员管理与考核;

技术主管岗位职责10

　　1、客户现场的项目实施、配合进行网络调试，服务器配置，数据库以及常用软件的安装调试工作;

　　2、参与培训用户，提供现场指导等售后技术支持工作;

　　3、电话或现场解决客户提出的`的硬件，网络，应用系统的技术问题。

技术主管岗位职责11

　　1、认真学习、深刻理解汽车维修质量检验的有关法律、法规和规章严格执行国家及行业的有关汽车维修技术规范和标准。

　　2、协调质量管理各项程序的贯彻执行。

　　3、负责维修车辆的“修前检验”工作，配合业务接待员对保修车辆的故障进行准确判断，为确保维修作业项目（包括二级维护附加作业项目）提出意见。

　　4、根据行业有关汽车维修技术标准和工艺过程，处理好生产上出现的.重大技术问题，负责对全厂员工进行技术业务指导。

　　5、负责严格按标准进行汽车维修竣工出厂质量检验工作，出具检验报告、签发合格证或不合格车辆的返修单，严格把好质量关。负责组织、协调、检查、监督车辆维修质量不合格的控制工作。

　　6、负责组织人员对维修质量事故进行检查鉴定，并写出具体检定报告。

　　7、了解用户关于维修质量的意见，不断改进和提高维修质量。

　　8、负责对车间各班组的维修质量进行考核，认真填写“车辆维修质量月报表”，并定期进行质量抽查。抽查的内容为：

　　9、a）检验记录，维修档案的完整性及填写的真实性；

　　b）签证检查部位与维修手册、工艺规范、技术标准的对口情况检查尺寸与维修手册、原厂技术参数对口情况；

　　c）车辆的行使、操纵、控制、排放等整车性能。

　　10、认真完成上级交给的其他技术质量工作。

　　11、秉公办事，坚持原则，对本企业汽车维修质量全面负责。

技术主管岗位职责12

　　直接上级：销售公司总经理

　　直接下属：售后服务管理科科长、维修零配件供应科科长

　　□ 职务

　　１、组织主持部门日常全面工作，编制本部门年、季、月工作崐计划。

　　２、建立完善售后服务网络，制订售后服务管理制度，搞好售崐后服务管理工作。３、负责车辆的集中、售后服务，为用户提供满意服务。

　　４、负责维修网点的建立和管理。

　　５、负责搜集客户需求和意见，?竞争对手的售后服务策略，定崐期向上级汇报。６、负责质量信息的'搜集、汇总、分析，定期向销售总经理汇崐报。

　　７、负责零配件的采购和管理。

　　８、对维修站人员进行技术培训。

　　９、负责特种车辆标志的制作，专用器材的安装。

　　１０、配合销售部门，参加各类车辆展销活动。

　　１１、筹划和组织对外的大型活动及会议安排。

　　１２、负责对本部门人员的管理工作和业绩考评工作。

　　１３、负责本部门方针目标的展开和检查、诊断、落实工作。

　　１４、完成领导交办的其他工作。

　　□ 职权

　　１、有权建立和撤消维修网点。

　　２、有权督促检查维修网点。

　　４、有权合理控制、支配本部招待费用和所辖管理费用。

　　□ 职责

　　１、对未完成或未正确履行本部门各项工作负责。

　　２、对本部门方针目标未及时展开、检查、诊断、落实负责。

技术主管岗位职责13

　　从事的工作主要包括：

　　(1)研究和开发工艺技术；

　　(2)编制工艺规划，设计平面布置方案；

　　(3)进行工艺设计和编写工艺文件；

　　(4)进行工艺管理；

　　(5)设计、制造、装配、安装和调试工艺装备；

　　(6)研究、设计测量几何尺寸的方法；

　　(7)对制造过程的质量进行监控，并分析失效原因；

　　(8)进行材料、毛坯、零部件的无损检测和设备、设备的无损检测及可靠性分析与评估；

　　(9)研究、开发、推广、应用加工和测试的新技术；

　　(1)编制、推广、应用加工工艺、测试方法及所需装备的标准；

　　(11)进行设备的技术鉴定、评估和仲裁等；

　　(12)对材料和毛坯进行化学分析、力学性能测试、金属材料的金相组织及冶炼质量的检验。

　　职业描述

　　运用机械工程理论和原则，在工程人员或物理学家的指示下，撤换、制作和测试机械和设备。

　　机械工程技术人员的大部分是刚参与工作的大专毕业生，也可以有经过专门的职业学校培训的高中毕业生担任，发展路径大致分为两个方向。一个是技术方向，有工作经验以后，机

　　械工程技术人员可以接受继续教育获得更高级别的学位，再通过认证考试而成为机械工程师。获得工程师的职位以后，就可以按照工程师的职业路径进行更进一步的发展。另一个发展的方向

　　就是管理方向，技术员在获得工程师的执照以后，还可以去接受更多的关于管理的教育和培训，从小部门的管理人员做起，如果业绩优秀，可以一直晋升到最高级的管理职位。

　　机械工程技术人员大多需要专科或者职业高中的学习经历，在专科或者职高的学习过程中，需要学习很多跟机械、工程、工业、仪器、计算机等的课程，在正式进入这个职位之前，

　　还需要进行专门的技能培训。因为在技术工作中需要很多人一起合作，和所有其它的技术人员一样，他们都需要有很高的合作精神和沟通能力。

　　企业对机械技术主管要求

　　要求A

　　1负责公司业务的'技术支持平台，带领技术部门做好售前售中售后的技术支持工作2定制产品开发流程维护产品升级3项目计划，实施，推进与管理4维护日常故障管理问题管理配置管理5软件开发团队的建立和管理，负责新进员工的产品技术知识培训1计算机相关专业，本科以上学历23年以上互联网软件行业从业经验一年以上项目管理经验3精通相关软件技术数据库技术网络技术具有丰富的项目开发管理经验4良好的沟通能力团队精神良好的服务意识，思维敏捷5优秀的英语文档阅读和沟通能力，流利的英文听说能力

　　要求B

　　岗位职责：

　　主管新产品设计、开发，具有产品开发能力。

　　任职要求：

　　1、性别男，年龄30岁左右；

　　2、本科及以上学历，机械设计制造、矿山机械或相关专业；

　　3、3年以上工作经验经验，中级技术职称；

　　4、具有较强的产品开发能力。

　　要求C

　　岗位职责：机械维修技术培训

　　数控机床操作培训

　　雕刻机等CNC加工中心操作培训

　　任职要求：相关木工机械或者其他机械维修经验三年以上

　　懂得数控操作和软件编程

　　责任心强，有团队意识，管理意识，领导力

技术主管岗位职责14

　　1、企业大型系统的运维工作;

　　2、企业内部硬件运维工作;

　　3、分析企业各部门需求，对接乙方实现需求功能;

　　4、功能测试，沟通乙方完成整改，完成系统上线、验收工作。

　　5、ERP系统、小程序运维。

　　6、系统使用培训。

　　7、负责各系统的稳定运行，故障分析，解决故障，

技术主管岗位职责15

　　（一）、岗位职责

　　第1条积极配合矿总工程师、生产技术部部长开展技术管理工作，认真组织采煤连队的生产，保证遵守国家有关煤矿安全生产的法律、法规、规章、规程、标准和技术规范。

　　第2条保证每项工程开工前作业规程或措施齐全，坚持一工程、一规程、一措施。

　　第3条编制采煤工作面作业规程、安全措施要内容齐全、符合现场实际、具有可操作性，并负责报批、传达、贯彻、监督执行。

　　第4条定期复查采煤工作面作业规程，根据现场情况及上级有关规定及时修改补充完善。

　　第5条负责协助公司培训部门对采煤连队进行岗前培训，从业人员考核合格后，方可安排上岗操作。

　　第6条要深入现场，对生产工艺和职工规范操作进行指导。

　　第7条地质条件发生变化（断层、陷落柱、破碎带、煤层变薄、老巷、托伪顶、夹矸、留底煤、软底等）时，采煤主管技术员应及时编制具有针对性的安全技术措施，报批后进行传达、贯彻。

　　第8条对采区生产系统排查出来的安全隐患，要及时落实整改。

　　第9条按时参加有关安全生产会议，并提出具体建议。

　　第10条协助生产技术部部长和采煤连队队长组织好本采区的安全质量标准化活动。

　　第11条要掌握工作面顶板来压的规律性，分析研究安全生产动态，认真抓好工作面的正规循环作业，搞好工作面的搬家和接续准备工作。

　　第12条组织好调查研究，及时总结安全生产、技术方面的方法和经验，学习新知识，推广新技术和新经验。

　　第13条负责搜集各种技术经济指标的资料，技术分析完成情况，采取各种有效的技术措施，完成各项技术经济指标。

　　第14条必须尽职尽责，杜绝“三违”现象。

　　（二）、责任追究

　　第15条有下列行为之一的，给予采煤主管技术员警告处分；造成严重后果，构成犯罪的，依法追究刑事责任：

　　（一）违章指挥工人或者强令工人违章、冒险作业的；

　　（二）对工人屡次违章作业熟视无睹，不加制止的；

　　（三）对重大事故预兆或已发现的事故隐患不及时采取措施的；

　　（四）拒不执行煤矿安全监察机构及其煤矿安全监察人员的安全监察指令的。

　　第16条煤矿发生事故，有下列情形之一的，依法给予采煤主管技术员降级直至开除的纪律处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任：

　　（一）不按照规定及时、如实报告煤矿事故的；

　　（二）伪造、故意破坏煤矿事故现场的；

　　（三）阻碍、干涉煤矿事故调查工作，拒绝接受调查取证、提供有关情况和资料的。

　　第17条未及时进行采煤重大事故隐患排查的，给予记过甚至撤职的处分。

　　对排查出的重大事故隐患未制定有效治理措施的给予记大过直至撤职的处分。

　　对排查出的.难以排除的重大事故隐患隐瞒不报、谎报或者拖延不报的，给予撤职直至开除的处分。

　　第18条采煤主管技术员对采煤连队的技术管理负直接责任。

　　第19条采煤连队在组织生产的过程中，因技术原因违反国家有关安全生产的法律、法规、规章、标准和技术规范，采煤主管技术员应负直接责任。

　　第20条在编制的有关采煤作业规程、措施中出现明显技术失误，采煤主管技术员负直接责任。

　　第21条工作失误导致他人受伤或损失的，采煤主管技术员负直接责任。

　　第22条发现或得知作业地点风量、温度以及有害气体不符合标准以及规定要求，但未及时采取相关措施的，采煤主管技术员负主要责任。

　　第23条不能够经常深入现场，对生产工艺和职工规范操作不能够及时进行技术指导的，采煤主管技术员负直接责任。

　　第24条在事故调查处理、各级组织的安全检查（监察）、安全审查中，采煤主管技术员或授意相关人员故意弄虚作假、隐瞒真相的，采煤主管技术员负直接责任。

　　第25条对于上述负直接责任、主要责任的，应根据情节轻重程度按照有关法律、规定给予行政处分、经济处罚、追究刑事责任。

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