销售助理经理岗位职责

时间：2023-05-05 17:03:22 岗位职责我要投稿

销售助理经理岗位职责通用

　　在日常生活和工作中，各种岗位职责频频出现，岗位职责主要强调的是在工作范围内所应尽的责任。想必许多人都在为如何制定岗位职责而烦恼吧，下面是小编精心整理的销售助理经理岗位职责通用，仅供参考，欢迎大家阅读。

销售助理经理岗位职责通用

销售助理经理岗位职责通用1

　　岗位职责：

　　1、协助经理完成销售目标；建立稳定的客户关系，维护现有客户资源；

　　2、根据经理的要求掌握的客户信息，完成客户的拜访及产品销售；

　　3、进行商务谈判，完成出差任务，参与销售合同具体条款的制定及合同签订。

　　4、总经理与客户的商务沟通，负责日常行程及业务行程的`协调、安排，做好访客接待工作；

　　5。负责总经理日常事务的支持；

　　6。总经理临时交办的其他工作。

　　任职要求：

　　1、工作勤奋、踏实，能接受出差工作；

　　2、工作认真细致，沟通能力强，并具有较强的学习能力和团队合作精神；

　　3、教育相关专业或有相关从业经历的人士；其他教育相关领域具有强烈兴趣及热情的人士亦可。

　　4、有商务谈判、电话销售、网络销售及面销等销售经验优先录取；

销售助理经理岗位职责通用2

　　1.协助销售经理制定销售计划，制作报价、标书等

　　2.协助销售经理针对客户展示方案的制定和文件的整理

　　3.熟练使用办公软件，熟练制作PPT和word

　　4.合同签订过程中的文件筹划和合同签订之后的`合同整理

　　5.配合销售经理，对客户进行对账催款等

销售助理经理岗位职责通用3

　　岗位职责:

　　1、协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门关系。

　　2、跟踪公司经营目标达成情况,提供分析意见及改进建议。

　　3、在公司经营计划、销售策略、资本运作等方面向总经理提供具体的解决方案。

　　4、配合总经理处理外部公共关系,参与公司大型公关活动的策划、安排、组织工作。

　　5、协助总经理安排各项高层会议的日程与议程,撰写和跟进落实高层会议、主题会议等公司会议纪要。

　　任职资格:

　　1、从事过企业管理、销售、外贸等相关工作者优先。

　　2、三年以上总经理助理工作经验,有本领域工作经验者优先。

　　3、知识结构较全面,具有丰富的管理经验,了解法律及财务方面的知识,能够迅速掌握与公司业务有关的.各种知识。

　　4、有较强的组织、协调、沟通、领导能力及人际交往能力以及敏锐的洞察力,具有很强的判断与决策能力,计划和执行能力。

　　5、良好的团队协作精神,为人诚实可靠、品行端正。

销售助理经理岗位职责通用4

　　工作职责:

　　（1）业务行政:收集,跟进销售数据进展以达成销售指标;

　　（2）POA会议及销售队伍后勤支持:预算,酒店,设备租用,费用控制,其它资料准备;

　　（3）办公室行政:办公室/销售队伍固定资产管理(关注LCD的管理);

　　（4）保证办公室日常安全及有效运转;

　　（5）办公文件的及时传递及电话,信件的处理;

　　（6）文件妥善保管;

　　（7）出差期间,机票,酒店及地面交通的安排;

　　（8）销售队伍文件的起草及翻译工作;

　　（9）与RM, DMs, MICSs保持联系;

　　（10）DMs, MICSs的工作报告的汇总;

　　（11）销售团队费用报告的记录及分析;

　　（12）与其它部门合作保证各大区的正常运作及公司内部的`有效沟通;

　　（13）销售队伍的行政支持:备用金申请,名片印刷,资料邮寄等;

　　（14）完成销售经理交给的其它工作。

　　任职条件:

　　（1）本科及以上学历;

　　（2）具备成功的秘书/助理经验优先;

　　（3）中英文良好的口头、书面沟通能力;英语6级及以上优先;

　　（4）必须具备良好的计算机技能;

　　（5）具备专业性,团队合作精神;

　　（6）令人愉悦的工作性格,并且工作灵活;

　　（7）强烈的责任感。

销售助理经理岗位职责通用5

　　1、协助销售经理整理销售相关文件、文档；

　　2、协助销售经理对全国各直营店铺进行销售管理接洽；

　　3、跟进并监督各门店对于各项标准的执行；

　　4、协助销售经理完成第三方活动落地；

　　5、完成领导交办的其他事宜。

销售助理经理岗位职责通用6

　　1，上班之后立即开通公司ERP系统，销售人员需要查询库存、到货期等方面的信息时，及时提供支持;

　　2，协助销售人员，对服务的老客户续单或小额订单进行相应的提案或报价，老客户重要订单(2万以上)必须由销售自己负责报价跟进，新客户需要报价或提案，一律由销售人员自己负责;

　　3，协助业务人员做好上门客户的接待工作，如业务人员不在公司，销售助理应妥善接待客户并及时转告销售人员;

　　4，协助销售人员，安排快递样品、目录等销售辅助材料;

　　5，协助销售人员，填写报备申请单，进行产品报备;

　　6，协助销售人员，做好样品间的.布置及整理等事务;

　　7，根据销售人员安排，为签约客户开具合同、出货单、发票等相关文件，录入系统;

　　8，根据公司规定流程，与公司采购、物流、配送等部门进行交流，安排订单的配送发货;

　　9，对需从异地大仓发货订单，及时向大区经理申请，填写相关单据，及时与异地大仓联系发货;

　　10，确认发货时间及到货地点后，及时通知客户安排收货;

　　11，协助业务人员整理对账单，做到账目清楚明了，助理可协助销售人员催收货款，但大部分工作应该由销售人员自己完成;

销售助理经理岗位职责通用7

　　岗位职责:

　　1.负责客户的开拓和业务跟进;

　　2.负责跟踪市场动态,收集日常市场信息,不断拓展新的市场领域,拟订相应的策略方案;

　　3.了解客户的经营情况及信用程度,收集并建立完整的客户档案;

　　4.负责项目的初步筛选、考察、洽谈,对确定项目进行详细市场调查,并组织相关部门编制项目可行性研究报告,对项目的'成本核算和投资收益等提出全面的建议;

　　5.加强与同行业的合作及业务联系,构筑互助互利的业务网络;

　　6.负责活动前期的联络协调工作,跟进学生及沟通协调管理工作;

　　7.建立客户维护网络,做好客户关系维护;每年定期回访客户。

　　任职要求:

　　1.本科及以上学历(条件优秀者可放宽至大专)形象气质佳;

　　2.具有良好的的人际关系能力、沟通协调能力以及较强的抗压能力;

　　3.较强的商业谈判能力,写作能力和分析能力;市场洞察力、分析研究能力、项目协调能力,能够熟练撰写项目报告并清晰表达;

　　4.有教育行业市场销售经验者优先。

销售助理经理岗位职责通用8

　　1、协助销售经理根据年度任务计划，制定、分解年度销售计划，并组织实施。

　　2、协助销售经理根据市场销售的不同情况，及时、合理、准确的.调整销售及奖励政策，保证公司的经营业绩。

　　3、负责商品车库存管理，合理制定提货计划。

　　4、全面落实公司各项政策，对执行过程有个人有效的方法实施。

　　5、开发客户资源，寻找潜在客户，完成销售目标。

销售助理经理岗位职责通用9

　　1、大专及以上学历，企业管理，营销等相关专业；

　　2、熟练使用各类办公软件（PPT、excel、Word精通）；

　　3、有营销型或教育培训行业总经理助理或者网络营销助理相关工作经验；

　　4、有互联网公司或者教育相关企业工作经验优先考虑；

　　5、性格开朗、直率，有严密的逻辑思维能力和全面的分析判断能力；

　　6、较强的`统筹协调能力，书面及口头表达能力优秀；

　　7、具备较强的影响力和执行力。

销售助理经理岗位职责通用10

　　1、负责利用国内B2B商城、展会、论坛、博客等网络平台开发客户;

　　2、负责开拓、维护国内免费和付费B2B商城、论坛、网站等网络信息发布平台;

　　3、负责搜索、统计、分析平台客户需求和市场动态，制定产品推广计划;

　　4、负责客户接待、询盘报价、跟踪维护、售后和档案管理;

　　5、负责客户关系的维护、销售数据统计与分析，制定年度、月度工作计划;

　　6、负责拓展产品应用市场;

　　7、领导安排的其他临时事务;

销售助理经理岗位职责通用11

　　1、按照xx平台要求将产品信息刊登到各站点；

　　2、对线上产品定期优化、及时调整，保持产品优势，提高市场占有率；

　　3、收集和反馈畅销、销售潜力大的产品；

　　4、负责部门各类销售数据月度、季度、年度汇总制作形成各类报表；

　　5、负责协助销售经理收集市场信息，制作市场分析报告；

　　3、统计核对业绩，核算销售提成；

　　4、协助制定部门需要的各种表格与制度，安排部门管理制度的'培训并监督执行；

　　5、了解部门的业务工作流程，并做好辅助性工作；

　　6、协助销售经理做好部门内务、各种内部会议的记录等工作；

　　7、完成经理交办的其他事宜。

销售助理经理岗位职责通用12

　　岗位要求：

　　1.男，年龄在20—27周岁，大专及以上学历，接收应届生；

　　2.为人诚实，性格开朗热情，善于与人沟通交流，有团队协作意识；

　　3.做事踏实认真，吃苦耐劳，有上进心，学习力强；

　　4.抗压力强，敢于挑战高薪；

　　工作职责：

　　1.协助总经理完成与外国客户的日常电话、邮件沟通工作，处理异常事件，并及时向总经理汇报；

　　2.负责总经理工作计划的.安排和监督;

　　3.撰写和跟进落实公司总经理会议、专题研讨会议等公司会议纪要；

　　4.负责总经理的工作日程安排以及预约工作，及时提醒总经理的日常行程;

　　5.负责总经理文件、信件，函电的接受与转达；

　　6.配合行政部负责公司绩效考核监督;

　　7.其他总经理交代的重点工作。

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