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产业园区招商部岗位职责（精选17篇）
在现在的社会生活中，各种岗位职责频频出现，任何岗位职责都是一个责任、权力与义务的综合体，有多大的权力就应该承担多大的责任，有多大的权力和责任应该尽多大的义务，任何割裂开来的做法都会发生问题。那么什么样的岗位职责才是有效的呢？下面是小编为大家整理的产业园区招商部岗位职责，希望能够帮助到大家。
产业园区招商部岗位职责 1
1、依据市场状况及公司整体规划制定招商工作计划，并按计划完成公司制定的招商工作任务。
2、认真做好招商策划，根据实际情况及时调整、制定招商方案，并根据上级领导要求准确实施。
3、定期对同行业市场进行走访、调研，分析市场动态，了解市场信息，并及时进行信息反馈、汇总与分析，为公司经营决策提供良好依据。
4、认真做好商铺数据统计工作，定期更新统计报表，并及时上报公司领导。
5、认真统计客户基本信息，并建立详细的'客户信息档案，以便后期跟踪服务使用。
6、热情接待、接听咨询客户与咨询电话，做到耐心解说有问必答，并做好详细记录。
7、按要求签订商铺租赁合同，签订后及时移交经营部妥善保管。
8、严格执行公司财务制度，配合财务收取各项租赁相关费用。
9、积极努力做好与各相关部门的配合工作。
10、认真完成上级领导交办的各项工作。
产业园区招商部岗位职责 2
一、商场招商主管岗位职责
1、在部门经理的领导下开展工作，全面负责分管区域的招商日常工作。
2、负责分管区域与其他关系的协调与沟通。
3、根据大市场发展需要，协助经理制定经营区域规划、调整及广告宣传方案。
4、负责根据分管区域运营实际情况制定分管区域的招商工作目标和工作计划。
5、负责对客户资源、市场价格的调查，并参与市场经营大户入市的洽谈。
6、负责督办分管区域的合同签订、银行按揭、房款缴纳和交房手续。
7、熟悉掌握并严格执行大市场招商政策，参与组织大型招商活动。
8、负责对分管招商人员工作的指示及业绩的考核。
9、参与招商部管理规则的`制定和修正。
10、指导客户咨询及售后服务工作。
11、同报建员共同负责团体入市客户的资格审查工作。
12、及时了解其他市场信息，及时反馈，并向部门经理提出建议方案。
13、及时完成领导临时交办的其他工作。
二、商场招商主管岗位职责
1、贯彻执行国家、行政主管部门有关法律、法规、政策和标准，执行公司的各项管理制度；
2、负责招商部门的组建，制订招商部人员管理制度、行为准则及绩效考核办法；
3、定期组织部门工作会议，指导、监督部门工作；
4、负责制订项目招商、招租方案及租金水平；
5、制订部门工作计划、培训计划，分配工作任务；
6、收集整理和反馈公司和项目相关的招商信息，指导招商专员有针对x地进行招商工作；
7、参与重点商家的谈判，跟进及签约工作；
8、负责招商、招租的入驻意向书和合同的拟订及签订统筹工作。
三、购物中心商场招商主管岗位职责
1、根据公司对商场各项年度考核目标在商管部经理的指导下完成各项经济考核。
2、执行商管部管理流程，建立、拓展、维护渠道和市场网络，以获得可持续发展。
3、关注市场动态，寻求和挖掘市场商业合作伙伴，与目标客户保持良好沟通和关系，进行一般商务谈判。
4、进行相关市场的各类分析和方案总结、规划和协办各类市场活动。
5、贯彻、执行商管部经理下达的各项指示。
6、贯彻、执行商管部经理下达的不同时期的各项中心任务。
7、及时向部门领导汇报各种信息，当好领导的参谋。
8、适时定期或不定期了解同行业竞争伙伴的经营状况，提出具有针对x的意见，供部门领导决策。
产业园区招商部岗位职责 3
1、组织对项目的分析和定位，掌握招商进度，分析招商过程中出现的问题。
2、项目所处地理位置及商业行情进行市场调研。
3、项目定位及价格的准确判断，对业态分布进行分析。
4、对招商过程中可能出现的困难做出相应的预案，并对招商过程中出现的'问题提供建议性处理方法。
5、拟定招商租赁协议及招商合同。
6、及时反馈市场最近动态及竞争对手运营情况。
7、根据项目推进进度选择战略合作伙伴，对主力店及各类专业市场大商家实施招商，与大商家签订意向合作协议或合同。
8、根据公司计划和项目实际情况，广泛接触各类零售类商家、餐饮类商家、休闲娱乐类商家，收集整理商家资源并备案。
9、根据相关规定，努力争取更多的大商家进场，与其协商租赁招商事宜。
10、与相关部门密切协作，做好经营商户进场、装修、调整、退场工作。
11、协助工作收取经营商户的租金及其他相关辅助工作。
12、随时了解经营商户信息及经营动态，积极为其提供力所能及的服务工作，与商户建立良好的业务关系。
产业园区招商部岗位职责 4
1、招商部全体人员的管理，并对招商专员进行培训、考核和监督。
2、依据市场状况及公司总体招商计划制定招商部工作计划、并按计划完成公司制定的工作任务。
3、负责协调招商部与各部门的工作关系。
4、招商工作的全面管理。
5、制定相应的招商方案计划和策略。
6、参与大户的.洽谈。
7、制定培训计划和考核。
8、每周定期向上级部门汇报计划和总结。
9、密切注意市场动态及客户要求，并及时总结和反馈。
10、安排招商专员的外出调研、客户拓展等工作，解答招商专员的相关问题。
11、进行周边市场的调研，并对推广媒体进行必要的督导，对刊登广告及活动效果进行督导。
12、对现有客户进行相关分析。
13、积极配合各部门开展日常工作。
14、及时完成上级领导交办的各项工作。
产业园区招商部岗位职责 5
1) 组织对项目的分析和定位，掌握招商进度，分析招商过程中出现的问题；
2) 项目所处地理位置及商业行情进行调研分析；
3) 项目定位及价格的`准确判断，对业态分布进行规划；
4) 对招商过程中可能出现的困难做出相应的预案，并对招商过程中出现的问题提供建议处理办法；
5) 拟定招商租务文件及合同；
6) 及时反馈市场最新动态及竞争对手营运情况；
7) 根据公司发展选择战略伙伴，对主力店及各专业卖场的大商家实施招商，与大商家签订租赁合同；
8) 根据公司方针和项目实际情况，广泛接触各行业的商家，收集整理商家资源并备案；
9) 根据相关规定，努力争取更多的客户进场经营，与其协商租赁招商事宜，必要时代表公司与经营者签订租赁合同并负责合同的变更、续约等工作；
10) 与相关部门密切合作，做好经营户进场、装修、调整、退场工作；
11) 办理经营户缴纳租金及相关手续；
12) 随时了解经营信息和业主、经营户的经营动态，积极为其提供力所能及的工作方便，与客户建立良好的业务关系。
产业园区招商部岗位职责 6
1.严格执行公司管理制度，保持良好职业操守，在工作中不断提出合理化建议，完善和改进工作流程，努力提高工作绩效。
2.负责制定完善招商工作操作规范，经公司审批后严格执行。
3.定期检查、分析、总结的招商情况，及时调整招商策略。
4.负责根据年度工作目标，制订招商工作的年度、季度、月度、周工作计划。
5.负责收集、调研、统计同行业有关信息，为招商提供决策信息。
6.负责与园区企业定时沟通回访，及时了解园区企业的意见与建议。
7.组织并参与园区开展的各项文化建设活动，与园区企业建立良好的合作关系。
8.负责对外协调相关单位、部门的公共关系，确保各项工作的顺利开展。
9.负责对孵化器有关的各种资质的申报及年检工作。
10.负责园区入住企业、来访企业的档案建立工作。
11.负责园区企业的水、电、房租的.收取、催缴工作。
12.保持与公司及本部门其他员工的工作协作与配合，保持内部良好的工作沟通，有保证部门良好的团队合作的责任及义务。
13.完成领导交代的其他工作。
产业园区招商部岗位职责 7
1、负责执行公司各项决定。
2、负责制定本部各阶段工作计划、总结和问题报告。
3、负责围绕商场管理工作制定相应的'制度和管理方案。
4、负责检查督促商场各项管理工作执行情况。
5、负责组织召开本部周例会用其它重要工作会议。
6、负责检查督促本部各岗位工作完成情况。
7、负责及时了解、掌握员工思想动态，解决员工实际困难。
8、负责根据公司发展及业务需要对员工进行定期培训，指导和帮助本部门员工工作。不断强化提高员工素质。
9、负责监督指导各楼面进行的各项考核工作。
10、负责为部门内营造团结、进取的工作氛围，带领团队共同发展。
11、负责组织、协调商场各类大型活动并保证现场安全秩序。
12、负责协调公司与政府相关职能部门、商业行会间的关系。
产业园区招商部岗位职责 8
职位要求：
1、大专以上学历，3年以上大型物流租赁、办公楼、科技企业孵化器或工业地产招商经验；
2、具有良好的客户关系；
3、具有良好的演示和谈判技巧；
4、心胸开阔，懂得自我激励，积极进取，正直可靠的人；
5、有国际房地产咨询机构管理经验者优先；
主要职责：
1、团队管理和销售增长，实现年度业绩目标；
2、开发新客户，负责园区的租赁和市场推广（吸引租户，市场研究，识别潜在的租户，识别客户需求等）；
3、依据市场研究和评估，制定业务预测，根据业务发展制定计划和策略；
4、与客户及对口当地部门维护良好的`关系，提供客户支持；
5、增强员工服务意识，提高服务水平，树立良好的企业形象。
6、公司指派的其他任务。
产业园区招商部岗位职责 9
职责描述:
1.根据公司业务招商年度经营指标，制度部门年度工作计划并实施；
2.组织制完善各项招商管理制度及业务流程；
3.负责市场开拓与维护，指导参与各种招商谈判，带领团队完成既定招商任务；
4.负责组织开展市场调研、分析工作，参与业态定位及公司产品招商价格制定；
5.根据公司发展战略及外部环境变化，及时调整各阶段部门运营计划及招商策略；
6.组织制定、实施年度月度招商活动、广告宣传策划和运营策划方案；
7.负责记录客户档案，整理客户资料，定期回访客户；
8.负责完善招商团队搭建，团队管理、培训、考核。
任职要求:
1.大专及以上学历，市场营销、工商管理相关专业；
2.熟悉物流仓储招商业务管理模式，具备业务开发能力；
3.具有较强的市场敏锐度及分析预测能力；
4.具有较强的组织协调、沟通领导能力及优秀的语言表达能力
5.具有较强的`承压能力，执行力。
产业园区招商部岗位职责 10
1、负责组织市场项目招投标工作。
2、负责公司市场店房租凭的管理工作。
3、在总经理的授权范围内，努力提高空置房的利用率，增加公司收入。
4、协助物业部催缴出租店房的租金，并做好帐目登记。
5、建立市场物业、出租房、店房资料档案。
6、完成公司下达的经营指标，协同财务部做好经营核算工作。
7、完成公司领导交办的.其它工作。
8、制订阶段性招商成果工作计划。
9、针对市场进行现有市场拜访、意向统计。
10、针对现在意向客户进行分析、分析、整理、回访。
11、对潜在客户进行挖掘汇总，转变为意向客户工作。
12、制定本组招商计划和总体任务的分解方案，带领团队完成每月招商任务；
13、协助招商人员引进客户加速成交，及时掌握招商人员的客户情况；
14、保持与招商经理之间的联络和传达工作；
15、处理属下组员在招商过程中的突发事件及客户投诉；
16、安排属下组员的每天工作内容；
17、收集并整理属下组员的招商数据上交招商经理；
18、负责向经理汇报即时的现场招商情况；
19、负责安排每天的出勤人员；
20、负责监督招商组员的工作；
21、负责编排招商组员当值时间表，如有变动，及时向公司汇报及更改；
22、写每周招商工作报告，包括招商业绩、招商目标、业绩顾问、个人评估、招商人员评估市场有待解决问题、成交因素等
产业园区招商部岗位职责 11
1、负责按照部门及团队计划，走访、开拓客户，完成招商任务；
2、负责招商现场目标客户的接待工作以及推介工作；
3、负责客户档案的建立及接待情况的`登记工作；
4、负责与客户签订租赁协议，与综服部门对接，安排客户入驻交接等事宜；
5、负责目标客户的开发和跟踪服务工作；
6、负责项目的市场调查及相关信息收集工作；完成上级交给的其它事务性工作；
产业园区招商部岗位职责 12
岗位职责：
1、负责商户引进、洽谈、签订合同等一系列流程
2、具有优秀的沟通和谈判能力配合运营部进行租后服务
3、负责客户开发和管理，维持良好的合作关系。
任职资格：
1、年龄要求在30—50岁；
2、3年以上工作经验，有招商经验优先
3、有业务协调和组织能力
4、可以独立出差。
产业园区招商部岗位职责 13
岗位职责：
1、负责公司影视，公司举行大型会议，公司商场进行有效宣传（植入广告，冠名广告，赞助广告等）。
2、根据公司运营版块进行多种渠道宣传，制定合理的广告营销计划并保证计划的落实；
3、负责公司商城商家入驻。
4、根据公司发展战略，对行业及市场进行深度分析，制定成功的招商和品牌合作策略；
任职要求：
1、本科以上学历，广告学、传播学、市场营销等相关专业；
2、管理能力：统筹规划、沟通协调、领导控制、执行力；
3、有3年及以上广告公司代理招商业务的从业经验，熟悉广告代理运作方式，在业界有丰富的人脉及客户基础；
4、有良好的亲和力，较强的.语言沟通和文字表述能力；
5、工作踏实、积极上进，勤奋好学，敬岗敬业，能适应出差工作；
6、能独立开展项目招商工作，独立完成工作内容及工作目标设定；
7、有较强的公关能力，善于与国家机关、企事业单位领导和工作人员沟通；
8、有一定的客户资源优先。
产业园区招商部岗位职责 14
一、产业园区招商部整体职责
严格执行公司管理制度，保持良好职业操守，提出合理化建议，完善和改进工作流程，提高工作绩效。
负责制定和完善招商工作操作规范，经公司审批后严格执行。
定期检查、分析、总结招商情况，及时调整招商策略。
根据年度工作目标，制订招商工作的年度、季度、月度、周工作计划。
收集、调研、统计同行业有关信息，为招商提供决策支持。
二、招商部各岗位职责
招商经理
全面负责招商部的日常管理及各项考核工作。
贯彻执行公司各项规章制度，完成公司下达的各项工作任务。
制定招商计划和方案，推进实施。
协调与其他部门及公司的日常工作关系。
招商主管
完成招商经理安排的各项工作任务。
负责招商人员的日常管理和业务培训工作。
带领招商员进行日常招商工作。
负责招商合同的签订与核对。
招商专员
认真完成领导安排的各项工作任务，及时向领导汇报工作中遇到的`问题。
热情接待来访或承租的客户，详细介绍商铺情况。
配合领导做好合同的签订与核对工作。
跟踪商户的装修、上货直至开业。
二、其他岗位
产业园区招商部可能还包括行政文员等岗位，其职责包括执行办公用品的统计与发放、信件的收发与文件资料的管理、来访者的接待与会议活动的管理等。
产业园区招商部岗位职责 15
产业园区招商部作为连接企业与园区的桥梁，承担着推动园区经济发展、优化产业结构的重要职责。以下是产业园区招商部的主要岗位职责：
1、市场调研与策略制定：
负责对产业园区所在区域的市场进行深入调研，分析行业趋势、竞争对手情况及潜在客户群体。
根据市场调研结果，制定符合园区定位的'招商策略和计划，明确招商目标和方向。
2、招商活动策划与执行：
策划并组织各类招商活动，如招商推介会、项目对接会等，吸引优质企业入驻园区。
负责活动的宣传推广、场地布置、嘉宾邀请及现场接待等工作，确保活动顺利进行。
3、企业沟通与关系维护：
与潜在入驻企业进行深度沟通，了解其需求、提供咨询服务，并为其制定个性化的入驻方案。
定期回访已入驻企业，收集反馈意见，协助解决企业在运营过程中遇到的问题。
4、招商项目谈判与签约：
负责招商项目的商务谈判，包括价格、优惠政策、合同条款等内容的协商。
协助企业完成入驻手续，签订租赁合同或合作协议，确保双方权益得到保障。
5、团队建设与培训：
负责招商团队的组建、培训和管理，提升团队的专业能力和服务水平。
定期组织内部培训和学习交流活动，提高团队成员的综合素质。
6、数据分析与报告撰写：
定期收集和分析招商数据，包括招商进度、企业入驻情况、经济效益等。
根据数据分析结果，撰写招商工作报告，为领导决策提供科学依据。
产业园区招商部岗位职责 16
产业园区招商部在推动园区经济发展中扮演着至关重要的角色，以下是该部门另一份详细的岗位职责说明：
1、招商方案策划：
根据园区发展规划和市场需求，制定招商方案和计划。
评估招商项目的可行性，提出优化建议。
2、招商渠道拓展：
拓展招商渠道，建立与行业协会、商会等机构的合作关系。
利用网络平台、媒体广告等多种渠道进行招商宣传。
3、招商项目跟踪：
跟踪招商项目的'进展情况，及时解决项目推进过程中的问题。
协调园区内各部门，为企业提供一站式服务。
4、企业服务与支持：
为入驻企业提供政策咨询、法律咨询等支持服务。
协助企业办理相关手续，如工商注册、税务登记等。
5、绩效评估与改进：
定期对招商工作进行评估，总结经验教训，提出改进措施。
根据评估结果，调整招商策略和工作计划。
产业园区招商部岗位职责 17
一、产业园区招商部整体职责概述
产业园区招商部主要负责园区的招商引资工作，包括制定招商计划、开展市场调研、组织招商活动、进行招商谈判、签订招商合同等。同时，还需负责园区企业的入驻服务、日常沟通、文化建设活动组织等工作。
二、招商部各岗位职责细分
招商部负责人（如招商总监或招商经理）
负责区域整体产业规划和园区建设运营。
根据区域的整体规划与政策制定招商计划和方案，并推进实施。
协助区域领导完成园区项目落地工作，对园区的运营管理进行指导和监督。
负责对园区招商项目的`谈判及合同签订等事项的协调和处理。
招商专员
负责具体执行招商计划，开展市场调研，收集客户信息。
与客户进行沟通，了解客户需求，提供合适的招商方案。
协助客户进行商铺选择、合同签订等工作。
负责客户入驻后的服务工作，包括装修协调、日常沟通等。
其他支持岗位（如行政文员、财务等）
行政文员负责文档管理、会议安排、来访接待等工作。
财务岗位负责招商费用的核算、收取客户款项、开具发票等工作。
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