结构岗位职责

时间：2024-09-22 07:03:22 岗位职责我要投稿

结构岗位职责(通用15篇)

　　在社会发展不断提速的今天，越来越多地方需要用到岗位职责，岗位职责可以明确每个人工作职责是什么内容，该承担什么样的工作、担当什么样的责任、如何更好的去做、什么是不该做的等等。拟起岗位职责来就毫无头绪？下面是小编收集整理的结构岗位职责，希望对大家有所帮助。

结构岗位职责(通用15篇)

结构岗位职责1

　　岗位职责：

　　1、大学本科及以上学历，工民建、土木类、结构类相关专业

　　2、熟悉规范，精通PKPM、CAD等设计软件

　　3、设计过多层、小高层以及高层住宅，设计过地下、人防等地下工程以及转换等复杂结构。

　　4、较强的沟通协调能力。

　　5、较强的成本意识。

　　6、较强的`施工图设计能力。

　　7、3—5年设计院的结构设计经验。

结构岗位职责2

　　1、岗位职责

　　1.1负责班内的技术管理工作。

　　1.2参与有关新、改扩建工程技术审核工作；按照大修、技改、安装等计划的要求，协作班长提出设备、材料计划和技术措施。

　　1.3负责制定班组技术培训计划并组织实施(包括使用检修设备、仪器仪表技能)。

　　1.4负责建立健全班组设备技术台帐、图纸和技术资料，并符合实际，正确齐全。

　　1.5负责填写或审核各种技术报告，完成技术总结并上报。

　　1.6负责参加编写、审查各项现场作业工序工艺的.标准，并检查技术措施的执行情况。

　　1.7负责新技术、新工艺的推广应用。

　　1.8协助班长做好工作计划安排和生产管理工作。

　　2、安全职责

　　2.1协助班长搞好班组安全技术管理和安全技术培训。

　　2.2协助班长制定班组年度安全目标和实现目标的安全技术组织措施。

　　2.3协助班组搞好运行分析。

　　2.4参加安全检查，对查出的问题协助班长及时制定落实整改措施。

　　2.5协助班长、安全员对版班组发生的异常、未遂、障碍、事故和其他不安全事件及时开展分析，制定落实改进措施。

结构岗位职责3

　　1。汽车或机械类专业大专以上学历

　　2。一年以上工作经验．

　　3。熟悉车身结构和了解汽车行业标准．

　　4。熟练AutoCAD设计软件，具有独立设计和组织技术工作能力。

　　5。具有良好的沟通能力、团队合作精神、良好的职业道德、责任心和敬业精神。

结构岗位职责4

　　职责描述：

　　负责设计体系及标准的执行落实，负责权限内设计成果（结构类）的把控。

　　职责一：与建筑设计公司沟通协调

　　1、参与项目的户型方案设计管理工作

　　2、负责项目的结构方案设计管理工作

　　3、负责项目公司的勘察设计管理工作

　　4、负责建立设计成本控制体系。

　　职责二：与公司营销部、成本部、项目公司沟通建筑设计具体事宜

　　1、负责项目公司的'结构施工图设计管理工作

　　2、配合成本部做好从规划方案到施工图纸的概算、预算及工程成本控制工作

　　3、配合完成项目的服务、跟踪工作，完成开发项目后评估工作

　　职责三：参与部门管理

　　1、参与部门管理，提出改善工作的建议

　　2、参加部门的相关工作会议，参与部门相关重要事项的决策

　　3、配合设计部经理，完成设计部的相关管理工作

　　职责四：技术支持

　　1、组织对技术标准、产品标准的开发与管理

　　2、组织对设计规范、工艺标准的研究制定与应用管理

　　职责五：完成设计管理部经理安排的其他工作

　　任职要求：

　　任职资格：

　　1、学历（学位）：统招全日制本科及以上学历；所学专业：土木工程、结构工程等相关专业。

　　2、具备3年以上建筑结构设计经验，有大型房地产企业同等岗位管理经验者优先，具有注册建筑师、注册结构师资格证书者优先。

　　3、熟悉建筑结构设计理论知识，掌握相关的建筑、结构设计规范和国家地方对建设项目的设计规定，具有较强的现场施工配合经验，熟悉房地产企业全过程业务运作流程体系与设计供方业务运作流程，善于解决设计过程中出现的各种问题。

　　4、掌握日常办公软件操作及网络知识，精通Autocad、Photoshop等设计软件。

结构岗位职责5

　　peps项目结构工程师罗思韦尔电气江苏罗思韦尔电气有限公司,rothwell,罗思韦尔电气,罗思韦尔

　　1、负责peps产品结构设计,有较强的产品设计和开发能力;

　　2、负责公司peps产品的二维/三维图纸的编制、结构件bom的编制、结构件开模、装配、评审等工作;

　　3、协助生产部、品质部进行产品的.生产品质提高工作;

　　4、参与系统需求分析和结构技术方案论证;

　　5、负责整个研发、生产等过程中的结构问题的跟踪及推进解决;

　　6、与客户就相关技术问题进行解答和现场支持;

　　7、具备一定的产品设计管理能力和项目控制能力,精通操作cad和至少一款三维绘图软件(catia,nx,pro/e,等),catia优先;

　　8、熟悉模具结构、材料特性,了解注塑,压铸,机加工工艺;

　　9、本科及以上,机电、机械、模具设计及自动化等相关专业;有3年以上汽车油门设计工作经验;

　　10、具有良好的工作积极性、主动性、团队精神,良好的沟通技巧和问题解决能力,能承受工作压力的挑战。

结构岗位职责6

　　职责描述:

　　1、具备完整的110kV输电线路工程(不含迁改工程)的设计工作经历,熟悉输电线路设计流程及项目管理,能独立完成35-220kV高压输电线路前期可研阶段的`选线,确定路径方案,后续初步设计及施工图的设计,有省电力设计院工作经验或甲级院工作经历者优先考虑。

　　2、熟悉线路结构设计规范及技术要求,了解国内有关电力行业的设计新标准。熟悉国外规范及有海外工作经验者优先考虑。

　　任职要求:

　　1、输电线路(高压输电线路方向)或土木工程、工民建等相关专业大专及以上学历,本专业三年以上相关工作经验。

　　2、独立完成过3个及以上220kV线路结构设计,熟悉规程规范。

　　3、掌握线路结构方面的专门知识,熟练使用计算机办公软件、本专业设计软件及计算软件。具备铁塔计算、设计能力者优先考虑。

　　4、工作认真负责,耐心踏实,诚实敬业,具有良好的沟通能力和团队合作精神。

结构岗位职责7

　　1、“综合管理部经理”岗位说明书

　　职务名称：综合管理部经理

　　所属部门：综合管理部

　　直接上级：总经理

　　直接下属：人事专员、行政专员、网络管理员、驾驶员、清洁工、宿舍管理员、食堂采购员、厨师、厨工

　　工作关系：公司各部门、办公用品供应商、政府相关部门、人力资源市场

　　职务概况：负责公司行政后勤及人力资源管理工作。

　　岗位职责：

　　1公司行政规章制度的制定、监督、执行；

　　2负责公司办公用品的采购、管理和发放；

　　3管理公司的资料、文件、光/磁盘及相关资料；

　　4管理公司的公共卫生；

　　5负责报刊、信件的收发；

　　6负责公司食堂的管理；

　　7负责公司集体宿舍的管理；

　　8负责公司行政用车的调度及车辆管理；

　　9负责公司的门卫管理及日常安全；

　　10负责公司网络的稳定运行及IT设备和耗材申购的审核与采购；

　　11编写、执行公司人力资源规划；

　　12招聘：制定招聘程序，选择招聘渠道，安排面试及综合素质测试；

　　13培训：组织员工的岗前及各类岗位培训；

　　14绩效考评：制定考评文件、考评沟通，以及员工的升迁异动与辞退；

　　15薪酬福利：制定薪酬福利政策，以及薪资的核算与审核；

　　16负责公司的文化建设及宣传工作；

　　17完成上级临时交办的其他事项。

　　衡量标准：

　　1公司其他部门对综合管理部工作的反馈意见；

　　2工作计划及的可行性工作总结的即时性与完整性。

　　3其他部门的反馈意见。

　　2、人事专员岗位说明书

　　职务名称：人事专员

　　所属部门：综合管理部

　　直接上级：综合管理部经理

　　直接下属：无

　　工作关系：本部门、人力资源市场、职业介绍所、其他各用人部门、政府劳动部门

　　职务概况：负责公司的人员招聘、培训及文化宣传工作。

　　岗位职责：

　　1根据公司的人员需求状况，选择招聘渠道、发布招聘信息、实施招聘动作；

　　2接待前来公司的报名人员及报名安排；

　　3负责普工的初试；

　　4负责办理员工录用、离职等相关手续；

　　5负责新员工的岗前公司规章制度培训及其他培训的前期准备工作；

　　6负责完善新员工的档案建设工作；

　　7定时完成并上报各项人力资源报表；

　　8负责公司文化栏的文化宣传工作；

　　9负责监管执行各项人事制度，并向经理汇报；

　　10相关资料的收集、整理与归档；

　　11协助部门经理处理日常事务；

　　12承办经理临时交待的事项。

　　衡量标准：

　　1员工招聘的及时性；

　　2各类人事报表的完整性；

　　3其他部门的反馈意见。

　　3、行政专员岗位说明书

　　职务名称：行政文员

　　所属部门：综合管理部

　　直接上级：综合管理部经理

　　直接下属：无

　　工作关系：公司各部门、劳动与社会保障部门、行政用品供应商

　　职务概况：负责员工的考勤、社会保险的办理、行政用品的采购与发放、各类档案资料的保管等工作。

　　岗位职责：

　　1负责公司职员的每月考勤工作；

　　2负责公司食堂每日蔬菜的检查与验收工作；

　　3负责与办公用品供应商的联系与采购工作；

　　4负责办公用品保管与发放工作；

　　5员工饭卡的充值的收款工作；

　　6负责每月办理公司员工的社会保险工作；

　　7负责办理公司的意外险工作；

　　8做好公司各类资料的收集、整理与归档工作；

　　9文件的发放及过期文件的回收工作；

　　10负责公司清洁工作的`安排与监督;

　　11协助部门经理的员工招聘工作；

　　12经理缺席时临时替代经理工作；

　　13承办经理临时交待的事项。

　　衡量标准：

　　1办公用品采购的及时性以及按标准发放的控制性；

　　2对外资料的准确性；

　　3档案资料管理的有序程度；

　　4其他部门的反馈意见。

　　4、“网络管理员”岗位说明书

　　职务名称：网络管理员

　　所属部门：综合管理部

　　直接上级：综合管理部经理

　　直接下属：无

　　工作关系：公司各部门、IT设备软硬件供应商

　　职务概况：负责公司IT设备申购的评估、软硬件的维护与维修、网络管理等工作。

　　岗位职责：

　　1对其他部门IT设备申购必要性的评估；

　　2对已审批申购的IT设备寻找合适供应商进行寻价、比价和议价；

　　3负责管理和保证公司网络、服务器、台式机等基础设施的安全性、稳定性；

　　4负责病毒公告、防御、检测、清除，网络病毒软件部署、升级工作；

　　5负责公司服务器、工作机、打印机的安装、配置、运行；

　　6负责IT使用软件的操作培训工作；

　　7负责员工饭卡的充值操作；

　　8承办经理临时交待的事项。

　　衡量标准：

　　1网络的稳定性与安全性；

　　2 IT软硬件维护维修费用的控制；

　　3其他部门的反馈意见。

　　5、驾驶员岗位说明书

　　职务名称：驾驶员

　　所属部门：综合管理部

　　直接上级：综合管理部经理

　　直接下属：无

　　工作关系：公司各部门

　　职务概况：负责公司内部车辆的驾驶，以及车辆的保养维修工作。

　　岗位职责：

　　1车辆的驾驶与维护；

　　2负责公司领导的正常用车；

　　3负责车辆的日常保养与检查工作；

　　4保证行驾车辆安全，自觉遵守交通法规；

　　5节约油耗，降低车辆维修保养成本；

　　6精心维护车辆，做到车内良好整洁；

　　7遵纪守法，准时出车，工作时间不擅自离开工作岗位；

　　8工作积极主动，服从调度，协助做好有关工作；

　　9对所承担的工作应全面负责；

　　10承办经理临时交待的事项。

　　衡量标准：

　　1车辆维修成本的控制；

　　2交通法规的遵守及安全驾驶记录；

　　3其他部门的反馈意见。

　　6、清洁工岗位说明书

　　职务名称：清洁工

　　所属部门：综合管理部

　　直接上级：行政文员

　　直接下属：无

　　工作关系：公司各部门

　　职务概况：负责公司工厂内公共区域的清洁卫生工作。

　　岗位职责：

　　1负责每日对所属公共区域进行清洁，并保持整洁卫生。

　　2负责公共区域的卫生监督，制止随手乱丢垃圾及果皮不良行为。

　　3负责清洁工具及清洁用品的保管与维护。

　　4承办经理临时交待的事项。

　　衡量标准：

　　1公共区域的清洁程度。

　　2其他部门的反馈意见。

　　7、宿舍管理员岗位说明书

　　职务名称：宿舍管理员

　　所属部门：综合管理部

　　直接上级：综合管理部经理

　　直接下属：无

　　工作关系：所有住宿员工

　　职务概况：负责员工宿舍的清洁、服务及安全工作。

　　岗位职责：

　　1热心为员工服务、协助员工解决住宿中遇到的问题。

　　2督导员工清洁宿舍，检查外来人员，维护宿舍安全卫生。

　　3每天做好公共区域卫生打扫工作，确保整洁。

　　4管理宿舍的水、电、电器用品，保障员工正常的生活。

　　5及时报告及协助部门经理或公司领导处理宿舍突发事件。

　　6承办经理临时交待的事项。

　　衡量标准：

　　1宿舍的安全有序。

　　2公共区域清洁卫生状况。

　　3住宿员工的满意度。

　　8、食堂采购员岗位说明书

　　职务名称：食堂采购员

　　所属部门：综合管理部

　　直接上级：综合管理部经理

　　直接下属：无

　　工作关系：各农贸市场及公司内外所有就餐人员。

　　职务概况：负责公司食堂的食品、物品采购工作。

　　岗位职责：

　　1负责职工食堂的食品、物品采购供应。

　　2采购时手续齐全，账目清楚，每日对采购的物品上报办公室。

　　3对易耗、易腐食品要做到勤购，避免积压造成浪费。

　　4要开拓购菜渠道，努力食堂采购价廉、质优的物品，以降低饭菜的成本。

　　5食堂日常的管理工作。

　　6承办经理临时交待的事项。

　　衡量标准：

　　1采购的食物的合格率、性价比及安全性。

　　2就餐员工的满意度。

　　9、厨师岗位说明书

　　职务名称：厨师

　　所属部门：综合管理部

　　直接上级：综合管理部经理

　　直接下属：无

　　工作关系：公司各部门及外来就餐人员

　　职务概况：负责公司全体员工的伙食烹调工作

　　岗位职责：

　　1负责食堂烹调制作，增加花色品种。

　　2计划用料，精工细作，提高烹调技术，改善制作方法，做到色、香、味俱佳。

　　3虚心听取员工对伙食的意见，研究改善伙食措施。

　　4保证员工能按时开饭。

　　5承办经理临时交待的事项。

　　衡量标准：

　　1食物的安全性。

　　2开饭的准时性。

　　3就餐员工的满意度。

　　10、厨工岗位说明书

　　职务名称：厨工

　　所属部门：综合管理部

　　组织结构及岗位说明书

　　直接上级：综合管理部经理

　　直接下属：无

　　工作关系：公司各部门及外来就餐人员

　　职务概况：洗菜、切菜、配菜与分菜，餐具清洗及食堂卫生的清洁工作。

　　岗位职责：

　　1负责荤素菜的清洗、加工。

　　2清洗消毒餐具按一刮、二洗、三过、四消毒的顺序操通作，消毒餐具放于清洁橱内，防止再污染。

　　3窗口销售饭菜，做到各尽其责，不随便离岗。冬季要做好饭菜保暖工作，保证员工能吃到热饭、热菜。

　　4搞好砧墩、案板、地面的卫生和刀砧洁净与保养工作。

　　5承办经理临时交待的事项。

　　衡量标准：

　　1餐具及饭菜的清洁程度。

　　2开饭的准时性。

　　3就餐员工的满意度。

结构岗位职责8

　　1、负责公司资产/资金渠道整体规划及拓展；

　　2、负责与各类金融机构建立合作关系，开拓机构客户及平台类资产/资金资源，挖掘潜在资产/资金并进行资源整合、渠道建立，促成商务合作；

　　3、基于公司资产/资金现状，整合各渠道资产资源，拟定合作模式及设计交易结构，落地项目；

　　4、负责牵头各类资产/资金项目谈判及商务合同签订，主导资产/资金成本核算与风险分析，推动合作项目进度并落实操作与实施；

　　5、全面负责资产部/资金部的组建、培训及日常管理工作。

　　任职要求：

　　1、专科以上学历，金融、投资、经济类专业优先；

　　2、三年以上金融机构，互联网金融同业机构合作相关工作经验；

　　3、了解金融机构相关部门结构及内部工作流程，有一定的人脉资源；

　　4、优秀的`商务谈判能力和文案演示能力，工作思路清晰、善于沟通。

结构岗位职责9

　　职责描述:

　　1、负责烟机产品的结构开发。跟进产品的试产、量产,使产品按时上市;

　　2、负责与产品相关的技术研究及客户反馈问题的技术解答;

　　3、负责专利风险的防范与规避,专利的撰写;

　　4、负责标准化项目的实施、技术规范的'起草与制定。

　　任职要求:

　　1、本科及以上学历,3年及以上家电类结构开发工作经验,;

　　2、机械设计、自动化等相关专业;

　　3、熟悉掌握CADPRO E等绘图软件;

　　4、熟悉家用电器开发流程、测试标准;

　　5、具备良好的学习能力、沟通能力、创新思维能力。

结构岗位职责10

　　1、对投标项目进行钢结构工程量预算工作，对项目的投标给出合理化建议;

　　2、对项目的施工过程进行跟踪，及时发现、解决有关技术问题;

　　3、负责技术档案建立工作，保存好各类技术图纸、技术资料，并严格落实技术保密规定，定期将技术资料归档;

　　4、编制合理的施工方案，对出现的'各类钢结构技术问题提供技术服务，确保设计、生产、安装等工作顺利进行;

　　5、依据蓝图及深化图纸进行围护排版及收边折件的设计工作;

　　6、根据业主需求进行钢结构厂房，桁架，网架等结构形式的方案设计，并绘制施工图。

　　7、熟练操作3D3S，PKPM，AUTOCAD，TEKLA STRUCTER等软件。

　　8、完成上级临时交办的其它工作。

结构岗位职责11

　　岗位职责:

　　1、金属材料3d打印的工艺研发和测试;

　　2、负责公司产品工艺标准化或工艺改进工作;

　　3、负责3d打印前期及后期工艺处理(如:加支撑、退火工艺等);

　　4、工艺纪律监督,指导装配人员按照相应装配规范操作;

　　5、负责研发过程技术资料整理;

　　任职资格:

　　1、统招本科及以上学历,机械设计等相关专业;

　　2、熟练使用proe、ug、solidworks等三维制图软件;

　　3、两年以上设备工艺工程设计经验;

　　4、熟悉金属材料及处理工艺;

　　5、有3d打印行业经验优先;

　　6、有较强的团队精神和协调能力;

结构岗位职责12

　　岗位职责:

　　1、参与油烟机/灶具产品立项的可行性调研,参与系统方案设计;

　　2、负责结构设计方案和项目计划;

　　3、负责样机的研制/调试和相关技术文档的拟制;

　　4、产品后续跟踪改善;

　　5、负责处理结构设计问题和技术支持;

　　岗位要求:

　　1、3年以上烟机结构设计工作经验,能独立负责整机机构开发;

　　2、大专以上学历,沟通表达能力好;

　　3、具有一定的'抗压能力。

结构岗位职责13

　　1.机电一体化、材料成型等相关专业,全日制本科以上学历,有3年以上配电盘柜厂工作经验。

　　2.熟练掌握autocad、solidwork、pro/e等3d软件,能编制电气柜体制作工艺,能独立完成激光切割机、数控折弯机的编程。

　　3.能进行有限元计算者优先。

　　薪酬福利:

　　1、公司实行每天8小时、每周5天工作制,按国家法定节假日休假。

　　2、员工享有带薪年休假及婚假、产假、护理假等法定假期。

　　3、公司按规定为员工购买养老、医疗、生育、失业、工伤等社会保险。

　　4、提供免费工作餐、员工生日礼品;节假日发放福利礼品,年底绩效奖金。

　　5、开展各项文体活动,丰富员工业余生活;员工可带直系亲属免费参加每年的春游。

结构岗位职责14

　　岗位职责:

　　1、主要负责成都办事处在川各项内务(编写招投标文件;负责在川各项备案续期及变更;部门仪器设备管理;对接北京总部完成各项任务、项目流程;资料、合同管理等);

　　2、偶尔外出现场参与现场检测;

　　3、编写检测报告;

　　4、领导交代的其他任务。

　　任职要求:

　　1、本科土木工程及相关专业，硕士结构工程及相关专业;

　　2、应届毕业生。或毕业1-2年;

　　3、抗压能力强，做事严谨，因事务繁杂，需善于规划。交际能力强

结构岗位职责15

　　岗位职责:

　　1、负责主体结构检测工作;

　　2、负责主体结构检测报告的签发;

　　3、负责主体结构鉴定工作;

　　任职要求:

　　1、本科以上学历;

　　2、持有一级注册结构工程师证书;

　　3、持有中级以上职称;

　　4、工作踏实稳定,可长期工作。

　　公司情况:

　　工作环境:轻松愉快的工作环境,人文气息极好,各个业务单元均为行业内专业人员负责。

　　薪酬福利:优于同行业水平薪资+奖金+带薪年假+节日福利+生日福利+双休+五险一金。

　　员工宿舍:可提供员工宿舍(免房租哦)。

　　培训机会:入职一个月之内,专业部门组织开展完整的'新人培训,有专职带教老师一对一指导。

　　节日福利:重大节日发放节日福利。

　　岗位晋升:完善的晋升制度,公司致力于为有梦想的年轻人提供公平合理的晋升平台,我们做的不只是一份工作,更是未来的事业。

　　特别注意:安于现状,不思进取,安度晚年者请勿投递,以免浪费双方的时间。

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