技术部经理岗位职责

时间：2023-05-09 12:31:44 岗位职责我要投稿

技术部经理岗位职责合集15篇

　　在日常生活和工作中，岗位职责使用的频率越来越高，岗位职责主要强调的是在工作范围内所应尽的责任。我们该怎么制定岗位职责呢？以下是小编为大家收集的技术部经理岗位职责，欢迎阅读与收藏。

技术部经理岗位职责合集15篇

技术部经理岗位职责1

　　一、遵守“员工四守则”和公司的各项规章制度，服从公司领导的安排，一切工作以维护公司利益为出发点。

　　二、根据生产指标及安全的要求，合理组织生产；排除生产中出现的各种障碍；加强薄弱环节的处理；发现存在问题及时组织人员解决，需要其它部门协调解决的；提出解决方案。

　　三、建立、健全的各项生产制度，规程；协调内部管理，搞好班与班、岗位与岗位之间、车间与车间之间的配合，及时完成生产任务。

　　四、完善生产中的生产技术、生产工艺，使各项工艺指标得到有效控制实现达标。搞好生产成本管理，降低消耗，抓好产品质量，组织新工艺、新产品的实验工作。

　　五、负责生产操作工的岗位技能培训、操作技能的学习，并不定期组织考试（核）。组织开展提高技能，降低成本等单项劳动竞赛。

　　六、负责监督车间的安全生产工作；提高设备的安全运行的完好率，尤其是重要设备的利用效率，加强对运行设备的巡检、维护、保养工作；根据设备环境做好防腐，防雨等防护工作。

　　七、负责产品质量及入厂原辅材料的'质量、数量验收，要求记录准确，发现问题及时反映，严格遵守有关规定。真正做到出厂产品合格，入厂原辅材料质量合格、数量准确和合理使用；坚决控制好物资质量的关键缓解，起到稳定生产秩序的作用。

　　八、生产规程中的数据统计，要求做到真实、准确，并及时传递。

　　九、搞好本部门与其它部门的横向合作，要有顾全大局的思想，处理

　　好本部门利益与全局利益关系。

　　十、做好岗位员工的培训学习及岗位考核工作，经常组织开展劳动竞赛、夺标竞赛等技能竞赛活动，促进员工技能的快速提高。

　　十一、做好生产员工工资、奖金的考核及发放工作，充分利用好与生产指标、生产管理、职工情绪的协调、平衡作用。做到公平、公正、公开、工资发放透明度。

　　十二、搞好生产现场和责任区环境卫生，要求形成制度化。

　　十三、组织完成公司安排的其它临时性工作。

技术部经理岗位职责2

　　1、统筹和主持技术部的日常工作。

　　2、制订并完善技术部的工作程序和相关管理制度，经批准后贯彻执行。

　　3、组织建立公司开关柜产品的'技术标准体系。

　　4、组织制定科学合理的技术资料，包括：设计方案、设计图纸和提料单等，为公司生产提供技术支持。

　　5、组织协调技术人员开展技术革新和对重大技术问题的攻关。

　　6、负责提出部门组织架构和人员配置方案;明确各岗位职责，合理分配工作，考核、激励和培养下属，建立一支优秀的技术团队。

　　7、负责对技术部的技术文件与图纸文件进行审核确认。

　　8、支持产品售后服务，协调落实解决方案。

　　9、完成领导交办的其他工作。

技术部经理岗位职责3

　　1、贯彻执行公司总经理与副总经理负责的指示，直接对总经理与副总经理负责。

　　2、就本部门以及公司的技术力量配置、技术管理组织结构提出方案或建议，挑选和配备公司各个技术岗位人员，培养、巩固技术骨干队伍，切实保障技术部设备的安全运行以及项目设施的正常使用。尽最大的努力，以最低的费用开支保持公司各项目高格调水准。

　　3、负责制定本部门人员岗位职责，考评员工的工作业绩并据实提出奖罚意见。

　　4、根据公司的经营管理目标和任务统筹本部门的工作安排，制定工作计划，组织技术力量解决工程技术问题、技术管理问题，建立技术管理制度，就重大技术事项向公司领导提出决策建议。

　　5、负责本部员工的职业道德教育和安全教育，带领本部全体员工努力完成各项任务，保持本部门的.上进风貌，提高本部的服务意识、管理效能和战斗力。

　　6、负责本部不合格服务的处理及纠正、预防措施的实施和跟踪。

　　7、对本部的开支情况和经济指标负责。

　　8、对本部的整体服务质量和安全生产负责。

　　9、协调本部内部以及与兄弟部门之间的工作关系。

　　10、兼任受聘的专业技术职责，负责本专业的技术决策。

技术部经理岗位职责4

　　动力装备技术部副经理岗位职责

　　一、认真贯彻执行党和国家的路线、方针、政策，遵守公司的各项规章制度。

　　二、协助经理负责本部门日常管理工作。

　　三、负责制定工艺指标、消耗定额、技术方案、技术标准、操作规程等。

　　四、组织完成公司下达的生产任务、技改项目、成本费用、节能降耗、清洁生产等各项指标。

　　五、负责组织对各输油处进行设备、技术管理检查考核。

　　六、负责组织完成集团及公司相关科技立项工作。

　　七、经理外出时代经理负责日常管理工作。

　　八、掌握工艺流程、设备原理，解决生产中的`难点问题，组织开展技术改造、科技项目研究工作。

　　九、参加技术、设备、电仪等有关会议。

　　十、完成领导交办的其它工作。

技术部经理岗位职责5

　　技术部副经理岗位职责

　　1、根据公司总体研发工作计划的要求制定技术研究发难，并对其实施情况进行监督；

　　2、利用各种有效途径，指导技术人员对国内外技术研究情况及相关资料进行收集、分类、汇总，选用有价值的资料上报技术部经理；

　　3、按照技术研究方案的要求，根据收集的技术资料，通过一定的技术研究路线实施本行业的.技术理论与实践研究，并把研究成果上报技术部经理和相关领导；

　　4、对技术档案资料进行监督管理，确保技术资料的保密性、正确性和完整性；

　　5、向产品研发部、生产部、质量管理部和营销部等部门提供技术咨询和相关技术数据，保证产品生产与销售活动得以顺利进行；

　　6、根据公司发展及技术研究需要，定期或不定期组织同行业技术研究会议，确保公司技术研究水平领先于同行企业；

　　7、负责指导、监督、检查所属下级的各项工作，并对其进行绩效考核。

技术部经理岗位职责6

　　1、负责公司电梯维修保养管理工作，确保完成年度电梯维修保养计划任务。

　　2、维保部经理负责公司维保质量体系的建立、实施、保持及改进工作。负责维保部的全面工作，领导各小组成员认真执行维修计划，确保维修保养工作正常运转和操作。对本组维修质量、安全负责，并做好有关文件、记录的收集、整理与上交；

　　3、负责产品质保期的工作。协助建立并具体实施公司维修质量安全管理体系，落实各级安全生产责任制，实施电梯维修质量的监督、检查和考核。

　　4、执行国家法律法规、标准、规范及有关规定，加强本部门员工的培训教育，以提高维修保养人员的.质量和安全意识。指导员工遵守工艺规程、作业指导书及操作规程。正确使用设备、工具、仪器。

　　5、负责顾客满意度测量、用户反馈意见收集、处理及与用户沟通。

　　6、负责本部门相关质量体系运行工作。

　　7、负责签订电梯维修、保养合同及合同的实施，对维修和保养的质量、安全负直接管理责任。

　　8、参加公司质量分析活动，并负责相关事项的组织实施；

　　9、满足顾客要求，认真倾听顾客意见，发现疑难问题及时反映。

技术部经理岗位职责7

　　1、认真贯彻执行国家安全生产方针、政策、法律、法规及标准，同时监督本部门人员贯彻执行单位内部各种安全管理制度情况。

　　2、贯彻“五同时”的原则，即在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的同时，计划、布置、检查、总结、评比安全工作。

　　3、签定本部门的安全目标责任书，确定年度安全工作目标，并制定具体的安全工作计划，保证安全生产方针和目标的有效完成。

　　4、组织、参与单位的'风险评价与风险控制工作，通过实现事前预防，达到削减危害、控制风险的目的。

　　5、监督做好本部门的安全教育培训工作，参加对管理人员的安全教育和考核工作。

　　6、对工艺技术、设备管理等专业的安全检查工作进行监督，确认安全隐患的整改。

　　7、监督检查对生产工艺技术、设备设施的变更管理，确认对变更过程及变更所产生的风险进行分析和控制。

　　8、在保证安全的前提下组织指挥生产，发现违反安全生产管理制度和岗位操作规程，应及时制止，严禁违章指挥。

　　9、应积极采用先进的、安全性能可靠的新技术、新工艺、新设备和新材料，组织生产技术研究开发，同时考虑不断改善安全生产条件，努力提高安全生产技术水平。

　　10、对生产设施设备的安全运行负责，监督检查维护保养及相关的管理是否符合要求。

技术部经理岗位职责8

　　1、全面负责公司信息化的规划、建设、实施、管理及完善工作。

　　2、评估和改进公司的.信息技术架构，满足公司业务需要。

　　3、制定和执行整体信息技术安全策略，确保提供适当的信息技术安全系统和流程，维护公司信息和相关知识产权的保密性和整体性。

　　4、负责日常部门运作和系统运作监控和管理。

技术部经理岗位职责9

　　物业工程技术部副经理岗位职责

　　1、协助经理做好本部的各项管理工作，对管理中存在的问题提出解决办法或建议。

　　2、协助经理检查督促各项工作的落实。

　　3、协助经理做好本部员工的劳动纪律管理以及其它行政事务的管理工作。

　　4、协助做好员工的业绩考评，并对奖罚提出意见。

　　5、兼任受聘的专业技术职责，负责本专业的.技术决策。

　　6、协助经理做好本部与其它部门之间的协调工作。

　　7、当经理不在岗时，全面负责本部的工作。

技术部经理岗位职责10

　　1、负责起草公司技术发展规划，上报总经理审批并依照审批决议实施;

　　2、制订并组织实施技术人员工作目标、工作计划及相关技能培训;

　　3、组织制订并实施技术岗位规章制度和实施细则;

　　4、负责技术流程、高科技产品的开发、创新与引进;

　　5、负责技术设备的申购及保养;

　　6、负责技术系统文件等资料的`整理保管;

　　7、负责对下属人员招聘、解聘做出决策，负责对下属部门相关人员进行绩效考核;负责协调解决技术部门人员与其他部门间的问题沟通;

　　8、完成总经理交办的其他工作。

技术部经理岗位职责11

　　一、岗位名称：生产技术部副经理

　　二、直接上级：生产技术部经理

　　三、下属部门：设备科（电工班、机修班）

　　四、工作本职：公司的技术、质量管理工作

　　五、主要职责：

　　1．技术支持体系的建立与完善；《工艺、技术规程》的审定；

　　2．质量管理体系的`建立；

　　3．认证管理工作；

　　4．《生产许可证》工作、安全监察工作；

　　5．大修、改造方案的审核；

　　6．技改项目管理、实施工作；

　　7．设备档案管理工作；

　　8．本系统《规章制度》的制订、执行和检查；

　　9．本系统主管的提名和员工的聘用。

技术部经理岗位职责12

　　直接上级：总经理

　　管理权限：受总经理委托，行使对公司技术产品开发、技术推广应用、技术指导与监督等全过程的管理权限，并承担执行公司规章制度、管理规程及工作指令的义务管理职能；负责对公司技术工作实行技术指导、规范制作流程、制定技术标准、抓好技术管理、实施技术监督和协调的专职管理，对所承担的工作负责。

　　主要职责：

　　1．在总经理领导下，负责主持本部的全面工作，组织并督促部门人员全面完成本部职责范围内的各项工作任务。

　　2．严格遵守公司规章制度，认真履行工作职责；按时完成公司领导交办的其他工作任务。

　　3．负责制定公司技术管理制度。负责组织实施公司月度制作计划，与营销部门密切配合，确保公司制作合同的履行，力争公司制作任务全面、超额完成；

　　4．组织和编制公司技术发展规划。编制近期技术提高工作计划，编制长远技术发展和技术措施规划，并组织对计划、规划的拟定、修改、补充、实施等一系列技术组织和管理工作；

　　5．行使对公司技术产品制作过程工作的指挥、指导、协调、监督、管理的权力，并承担执行公司规程及工作指令的义务；

　　6．负责公司新技术引进和网络产品开发工作的计划、实施，确保技术不断更新。领导新程序、新系统的设计开发。

　　7. 妥善保管能直接影响公司权益和利益的经营决策文件资料和技术资料。负责各计算机资料的管理，包括登记、分类、存贮、备份、转录，不得泄漏公司机密，不得擅自修改、拷贝或让无关人员阅读。

　　8．研究和摸索科学的流水作业规律，认真做好各类技术信息和资料收集、整理、分析、研究汇总、归档保管工作，为逐步实现公司现代化制作水平的目标，提供可靠的依据；

　　9．负责制定公司技术服务产品的企业统一标准，实现技术服务产品的`规范化管理；

　　10. 能够组织开发中小型管理软件，负责制定公司计算机与国际互联网连通、网址注册、网页设计和制作、网上信息广告发布，以及员工上网管理监控等方案。

　　11．认真做好技术图片、技术资料的归档工作。负责制定严格的技术资料交接、保管工作制度；

　　12．及时指导、处理、协调和解决出现的技术问题，确保经营工作的正常进行；

　　13．及时搜集整理国内外技术发展信息，及时把握技术发展趋势；

　　14．负责编制公司技术开发计划，抓好技术管理人才培养，技术队伍的管理。有计划的推荐引进、培养专业技术人员，搞好业务培训和管理工作；

　　15．负责对公司全体员工进行计算机知识和操作技能的培训，提高公司计算机应用水平。密切关注计算机病毒发展动态，提出切实可行的预防措施，谨防外带磁盘和网络上的病毒侵袭。

　　16．负责公司技术管理制度制订检查、监督、指导、考核工作；

　　17．协助有关人员做好计算机易耗品领用登记、保管和使用工作，提出采购建议。

　　18.负责做好公司计算机网络系统的维护、管理、数据信息处理，管理系统保密口令，保证网络系统的正常运行。

技术部经理岗位职责13

　　负责向产品生产和研发部门提供反馈信息，支持技术更新。

　　1、坚决服从总经理的统一指挥，认真执行其工作指令，一切管理行为向领导负责。

　　2、严格遵守公司规章制度，认真履行其工作职责。

　　3、负责制定公司技术管理制度。负责建立和完善产品设计、新产品的试制、标准化技术规程、技术情报管理制度，组织、协调、督促有关部门建立和完善设备、质量、能源等管理标准及制度。

　　4、组织和编制公司技术发展规划。编制近期技术提高工作计划，编制长远技术发展和技术措施规划，并组织对计划、规划的拟定、修改、补充、实施等一系列技术组织和管理工作。

　　5、负责制定和修改技术规程。编制产品的.使用、维修和技术安全等有关的技术规定。

　　6、负责公司新技术引进和产品开发工作的计划、实施，确保产品品种不断更新和扩大。

　　7、合理编制技术文件，改进和规范工艺流程。

　　8、研究和摸索科学的流水作业规律，认真做好各类技术信息和资料收集、整理、分析、研究汇归档保管工作，为逐步实现公司现代化销售的目标，提供可靠的指导依据。

　　9、负责制定公司产品的企业统一标准，实现产品的规范化管理。

　　10、编制公司产品标准，按年度审核、补充、修订定额内容。

　　11、认真做好技术图纸、技术资料的归档工作。

　　负责制定严格的技术资料交接、保管工作制度。

　　12、及时指导、处理、协调和解决产品出现的技术问题，确保经营工作的正常进行。

　　13、及时搜集整理国内外产品发展信息，及时把握产品发展趋势。

　　14、负责编制公司技术开发计划，抓好技术管理人才培养，技术队伍的管理。有计划的推荐引进培养专业技术人员，搞好业务培训和管理工作。

　　15、组织技术成果及技术经济效益的评价工作。

　　16、负责公司技术管理制度制订、监督、指导、考核专业管理人员。

　　17、按时完成公司领导交办的其它工作任务。

技术部经理岗位职责14

　　1、制定技术操作工人的岗位要求;

　　2、制定生产工艺的技术标准，提交管理者代表审核;

　　3、编写工艺文件与操作规范，组织工艺改进;

　　4、解决生产过程中出现的技术问题;

　　5、负责质量问题的技术分析;

　　6、协助总经理分管公司全面技术工作、领导技术部门日常业务工作。

　　7、收集竞争厂家产品的'功能、性能信息，比较本公司产品的优缺点，提出同类比较意见以供业务员参考。

　　8、解答业务员、客户所涉及产品的技术问题。

　　9、负责产品技术支持、产品的改进、创新工作。

　　10、认真履行技术部职责，完成领导交办的其它工作任务。

技术部经理岗位职责15

　　岗位职责:

　　1.负责管理来自用户和公司内部的业务需求,完成需求分析,并最终形成产品设计需求文档;

　　2.研究市场和用户需求,进行平台产品对标分析,提出平台产品发展计划;

　　3.参与产品从概念到原型的设计过程,提出平台产品的`原型设计方案,并输出高保真的原型设计图;

　　任职资格:

　　1.五年及以上产品经理工作经验;

　　2.具有独立的逻辑思考能力、良好的学习能力以及跨部门沟通交流的能力;

　　3.有技术背景,对云计算相关技术有深入了解;

　　4.具有良好的跨部门沟通能力和团队协作能力;

　　5.熟悉互联网或软件产品的整体实现过程,包括从需求分析到产品发布;

　　6.需要有较强的产品设计能力及原型开发能力;

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