皮具岗位职责

皮具岗位职责7篇

　　随着社会一步步向前发展，各种岗位职责频频出现，任何岗位职责都是一个责任、权力与义务的综合体，有多大的权力就应该承担多大的责任，有多大的权力和责任应该尽多大的义务，任何割裂开来的做法都会发生问题。想学习制定岗位职责却不知道该请教谁？下面是小编精心整理的皮具岗位职责，欢迎大家分享。

皮具岗位职责1

　　职责描述:

　　1、准确把握公司品牌的风格定位, 进行鞋子采买、搭配工作;

　　2、负责各渠道国内样板采买工作,样板需符合品牌风格及店铺区域特殊性需求;

　　3、按季度完成流行趋势分析报告,提炼制作出下季度主题风格及上架规划企划案建议。

　　4、熟知滞销存状况,并对比畅销款、滞销款的'销售数据原因分析,对产品结构作出调整建议;

　　5、定期深入市场,做好调研、分析工作,并针对销售数据的统计,对各种信息进行分析和整理;

　　6、负责管理和培育买手团队。

　　任职要求:

　　1、大专及以上学历,艺术 、设计等专业优先;

　　2、5年及以上鞋服买手设计相关工作经验(品牌店长易可考虑);

　　3、具有良好的审美和时尚敏感度,能把握市场流行趋势。

皮具岗位职责2

　　文员一职是公司的基层职员，一般从事文件处理工作，也有许多的公司从薪金上划分员工/文员/职员的级别，但有些公司对文员的要求很高，也赋予一些权力。也有可能是踏入管理阶层的第一步。

　　皮具厂生产车间也需要配备文员，这种岗位就是皮具厂生产文员，主要隶属生产部，向生产部经理负责。皮具厂生产文员岗位职责主要负责生产部与各部门的工作联系，与生产部下属部门内部的工作联系。负责生产部有关表格单据的编制及上报工作、生产咨询及更改通知。另外还负责生产部及下属部门文件资料的打印、复印工作及文件的`传达。

　　在皮具厂生产文员招聘信息企业的hr还可能会要求生产文员还负责工资报表的收取、核对、提交工作及审核车间是否按工序流程填写工资报表。每月月末盘存表的收取和提交，生产部下属部门各类报表的提交、审核、存档，车间欠料和补状况跟催。最后就是其他属于生产部文员的工作，完成领导交办的其它事务。

皮具岗位职责3

　　岗位职责:

　　1、 根据品牌定位,分析市场需求,融合主题故事,收集设计元素;

　　2、 分析当季的时尚趋势,以及流行色彩等资料,开发适合的原材料;

　　3、 根据公司产品的定位,负责公司新款包,时尚包的规划及新款的开发;

　　4、 负责包包的选版和买版;

　　5、 做好产品创新与成本控制的结合,从设计角度适当考虑产品生产。

　　6、 根据产品总体的开发规划,构思产品设计方案,确定工艺的可行性,确保产品设计满足品牌定位,市场需求并能顺利投产

　　7、走访市场,密切关注国内外各大知名品牌的相关信息,并进行归纳。

　　8、熟悉包的开发流程及各种工艺、对面辅料及配件属性熟悉认知;

　　任职要求:

　　1、25-35岁,设计类相关专业,3年以上的国内外时尚包包的设计工作经验;

　　2、能独立设计,开发新品,有良好的手绘美术基础;能熟练运用cad、ai、coreldraw、photoshop 等专业设计软件操作;

　　3、对包包设计有浓厚的兴趣,熟悉国内外各大品牌,及品牌箱包的`动态;

　　4、了解包包类各大世界品牌及其特点,并能应用于公司产品开发设计中;

　　5、前瞻的设计理念,敏锐的时尚触觉,对流行趋势有卓越的洞察力

　　6、良好的皮具设计理念,熟悉箱包工艺、材质、辅料及业务流程,对皮具服饰市场有较为深入的理解;

　　7、具备良好的成本意识和沟通能力,团队合作精神,学习力佳。

皮具岗位职责4

　　岗位职责:

　　1、协助筹备新店铺的开业准备工作,并培训与辅导新店员工熟悉公司产品、销售政策、开店流程及店铺日常操作规范;

　　2、终端销售目标分解及实现执行,提高店铺的规范化程度,从形象、货品陈列到人员服务、店铺管理等;

　　3、店铺开业前期的筹备工作,对店铺商圈的评估和指导,协调市场调查和拓展;

　　4、支持新店开业,了解店铺情况(人、货、场),了解业绩进度,及时调整,给到区域提升改进的方式方法;

　　5、不定期地与客户沟通,对店铺问题进行客观分析,并找出原因,提出解决方案直至实施

　　6、竞争品牌信息调查和反馈,协助制定销售竞争;

　　7、开展店铺培训工作,完善顾客服务,规范店铺管理,树立品牌形象。

　　岗位要求:

　　1、24-35岁,大专以上学历,有两年以上服装皮革等相关零售行业同岗位工作经验;

　　2、具有较强培训能力,能独立对店长,导购员开展终端销售技巧培训、服务技能等集中培训;

　　3、语言组织/表达能力强,优秀的协调能力,人际关系能力及团队合作精神 ;

　　4、熟悉零售终端管理,店面陈列、形象设计、有丰富的实践经验;

　　5、良好的沟通协调能力,亲和力,抗压能力,团队合作精神,能适应出差。

　　公司福利:

　　1、各类带薪假期:年假、法定节假日等带薪休假,长达15-20天左右的超长春节假期;

　　2、免费提供美味早餐、午餐,提供晚餐补贴和住房补贴;

　　3、提供优美舒适的办公环境;

　　4、全面的社保和公积金体系:入职即为员工购买社会保险、公积金;

　　5、优厚的.福利体系:每年不定期组织各类活动(晚会活动、员工大会、各类协会活动)、互助金等;

　　6、完善的培训体系:入职培训、岗前培训、在职培训(综合素质培训、专项技能培训、部门专项培训);

　　7、良好的晋升机会:提供明晰的职业发展通道。

皮具岗位职责5

　　职责描述:

　　1、专业相关课程内容的输出及开发

　　2、根据业务需求更新优化专业相关内容

　　3、对全国讲师进行赋能提升培训并在专业上进行指导跟进领导交代的'其他工作

　　任职要求:

　　1、本科以上的学历

　　2、了解皮具保养

　　3、从事相关专业4年以上的经历

皮具岗位职责6

　　岗位职责:

　　1、根据上季商品销售分析,结合新一季商品需求企划及新一季流行企划制定相应的设计规划;

　　2、结合库存面料的现状,制定相应的面辅料企划;

　　3、负责从研发企划阶段开始,全程对品牌的精神与风格深入思考并实现;

　　4、根据产品定位风格与年度企划,确定每季的'设计元素与关键主题;

　　5、整合各方意见,决策产品的最终设计方案(含面料、辅料、款式、版型、工艺);

　　6、根据商品管理的需求,协助优化商品结构,从产品设计角度为面辅料采购、供应链模式、营销策略等提供建议;

　　7、根据集团成本控制要求,对研发产品进行成本管控及预算管理;

　　8、部门内部的团队建设、人才培育与核心价值观宣贯。

　　任职要求:

　　1、5年及以上箱包研发设计相关工作经验;

　　2、懂得分析市场消费需求,熟悉产品结构组合,具备统筹及计划整季包包款式和面料的能力;

　　3、熟悉包包生产工艺,风格,价位;对新面料的开发有一定的认识,能准确把握面料的流行趋向;

　　4、有较强的审美观与美术功底,时尚触觉敏锐,能够较好的把握产品的风格;

　　5、良好的沟通与协调能力与组织能力;

　　6、有较强的责任心,以及团队合作精神,高度的工作热情,良好良好的职业道德,能吃苦耐劳,适应工作压力,工作主动性强。

皮具岗位职责7

　　岗位职责:

　　1、 辅助设计师做产品开发,按照设计师的意图去跟进板型调整,裁剪,制作。

　　2、 和设计师一起在大货生产前确认最终的样式,确认内容包括:内、外观,版形,质量等。

　　3、 当大货生产期间和设计师一起跟进生产过程,监控质量和保证和产前样效果一致。

　　4、 根据订货情况在设计师的`指导下及时制作采购单(含面料单、辅料单、成衣单等)给供应部。

　　任职要求:

　　1、 统招本科学历,平面设计、艺术类、服装类相关专业。

　　2、 1-2年工作经验,优秀应届毕业生也可。

　　3、 熟悉办公软件使用、网络应用;掌握服装设计技能,掌握平面设计软件操作技能。

　　4、 具有优秀的创新能力和商业意识;具有良好的沟通能力和执行能力。

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