房地产策划岗位职责(通用15篇)
现如今,接触到岗位职责的地方越来越多,岗位职责主要强调的是在工作范围内所应尽的责任。岗位职责到底怎么制定才合适呢?以下是小编收集整理的房地产策划岗位职责,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。
房地产策划岗位职责1
岗位职责:
1、负责策划部团队的建设,包括人员招聘、培训、沟通、激励、绩效考核等。
2、负责策划部团队的.企业文化建设及公司管理制度的落实执行。
3、定期对策划团队进行培训、专业分享、输出,打造学习型团队。
4、指导团队完成项目市场调研、可行性研究、产品策划定位、价值论证、营销方案等报告,并能够提供策略、决策及资源支持。
5、对项目月度、季度、年度营销方案、营销关键节点进行品控指导。
6、负责策划部梯队建设,建立完善的人才梯队储备。
7、定期组织项目进行营销复盘,推动营销目标完成。
职位要求:
1、大学本科及以上学历,5年以上房地产策划工作经验,有知名营销代理公司服务经验者优先。
2、熟悉房地产行业相关法规、政策及房地产项目全程策划流程。
3、具备较强的策略制定及营销方案指导能力,有较强的市场调研及提案能力。
4、地产策划某些专项或专题有突出优势和独到见解,具有敏锐的市场洞察力。
5、有较强的团队建设及管理能力。
房地产策划岗位职责2
1、研究房地产区域特征和走向,紧密跟踪业界先进的产品形式,阶段性提出各类产品的.流行趋势及市场反馈信息;
2、负责项目的全面策划工作,能独立组织撰写各类项目策划报告、独立提案;
3、产品策划和定位工作,负责项目客户定位、研究客户需求,确定项目产品的主体概念定位;
4、组织编写策划顾问报告,参加项目顾问报告提案。
5、配合公司其他部门工作,参与数据分析并反馈销售建议。
6、独立撰写项目宣传资料,楼书、DM单等。
7、定期编写项目网络宣传推广,如网站,微信公众号等。
房地产策划岗位职责3
工作职责:
1、进行项目前期调研工作,研究项目的市场需求、客户需求、项目定位等;
2、熟悉房地产全程运作及策划推广方式,能对项目定位及运营等环节制定策略和营销方案;
3、实施房地产项目的前期工作,能独立撰写各类项目策划报告;
4、完成项目相关推广方案的拟定和推广活动的执行。
任职要求:
1、大专以上学历,一年以上房地产策划工作经验。
2、对房地产的整体发展有独特的见解,能够判断各个项目的`定位方向。
3、具有良好的口头及书面表达能力,有强烈的团队合作意识。
4、文字表达功底强,熟练操作办公应用软件。
房地产策划岗位职责4
任职要求:
1、大专或以上学历,市场营销、房地产经营管理等相关专业为佳。
2、2年及以上房地产策划工作经验,具备惠州项目策划经验者更佳;
3、熟悉房地产全过程的策划业务和程序。
4、具有较强的'协调沟通能力,良好的口头和文字表达能力。
5、高度的工作热情,良好的团队合作精神。
房地产策划岗位职责5
岗位职责:
1、负责市场信息收集与分析,根据需要撰写市场调研报告;
2、项目定位的把控与指导,产品建议,开盘方案、价格策略、优惠政策、各阶段方案推广策略等各类方案、报告制定与把控,开盘前的配合与跟进;
3、编制广告推广计划及传播方案,负责媒体选择及成本预算控制,对各种营销推广活动进行策划、执行及管控。
任职要求:
1、统招全日制本科或以上学历,房地产经营、市场营销、广告学等相关专业;
2、3年以上房地产企业或房地产代理公司策划经验,有大型房地产公司或房地产代理项目主策经验优先;
3、熟练掌握项目定位阶段的工作流程,熟悉房地产营销策划等工作流程,能独立完成房地产策划案、可行性报告的`撰写优先;
4、具备良好的公关能力及媒体关系维护能力和一定的文字功底。
房地产策划岗位职责6
房地产策划助理岗位内容:
1、协助策划经理/策划师完成案场日常报告的撰写;
2、项目策划方案日常工作的沟通执行;
3、对接甲方、营销渠道、广告公司等相关单位,积极开展工作;
4、市场数据的日常监控及调研分析;
5、其它日常营销工作。
房地产策划师岗位内容:
1、制定项目全程策划包括项目前期定位、市场营销方案及推广;
2、配合公司完成重点新项目的接案,制作提报文件并执行;
3、负责制定策划方案的'贯彻执行并与合作开发商保持紧密的沟通和联系;
4、协助项目品牌建设和塑造,各项目形象包装推广,为项目的销售提供支持平台;
5、负责拟定项目的策划工作计划并实施,跟进项目销售情况,针对不同的项目情况作出适当的调整;
6、负责组织搜集相关行业政策、竞争对手信息、客户信息等并撰写相应报告提交上级部门。
房地产策划岗位职责7
职位描述
岗位职责:
1、 组织参与部门的电商项目拓展报告撰写工作,以优良、稳定的质量完成项目,确保客户满意度;
2、 与运营部门对接,能通过撰写拓展报告获得业务合作机会,并保持良好的`合作关系;
3、 负责电商的知识沉淀与专业提升,提高报告工作的品质,为锐房平台提供后备力量;
4、 负责电商在线项目的执行辅助及市场报告配合。
任职资格:
1、 本科以上,房地产相关专业优先;
2、 2年房地产策划或电商市场策划经验,具有独立撰写报告经验,能独立完成提报者优先;
3、了解房地产经营与管理、建筑学、管理学、市场营销、心理学等,熟悉房地产电商流程;
4、 沟通领悟能力、逻辑思维、执行力,具备独立完成前后期重要报告撰写的能力,营销活动把控能力,熟练操作办公软件;
5、具备成熟成文能力以及数据处理技术者优先;
6、服务过大型开发企业项目者优先。
房地产策划岗位职责8
岗位职责:
1、负责公司营销方案的实施并与相关执行方进行沟通、监督执行;
2、根据公司营销策略和方案,撰写宣传资料和相关活动文案;
3、根据上级指令和方向,收集相关行业市场信息,并整理、分析,形成报告;
任职要求:
1、具备基本的房地产策划、企划、文案经验知识;
2、具备独立撰写相关市场策划、活动策划方案能力;
3、了解产品定位及推广、活动策划等行业运作环节及流程;
4、具有较强的'策略性、创造性,较强的语言掌控能力及较好的文字功底;
5、对品牌推广及管理有较强的执行能力;
6、创意能力强、思维敏捷、善于沟通、具有良好的语言表达能力;
7、主动性及自我规范能力强,为人诚实有责任心、工作态度认真,良好的团队合作精神;
8、2年以上房地产策划工作经验者优先;
9、优秀大学毕业生可放款条件。
房地产策划岗位职责9
岗位职责
1、搜集及分析市场相关信息,为公司项目制定决策提供参考;
2、负责整体市场营销策略、方案的'制定并指导实施;
3、负责展会、媒体等宣传的策划、实施,各种宣传推广渠道的维护;
任职资格
1、大专以上学历;
2、熟练使用办公软件;
3、有较丰富的市场营销活动策划执行能力;
4、具有优秀的市场推广及策划能力、3年及以上房地产策划相关从业经验
房地产策划岗位职责10
岗位职责:
1、为项目策划报告提供支持,进行市场调研、收集分析数据,协助项目主策进行项目定位、提供营销建议等;
2、协助项目主策制定项目策略,并在项目实施过程中协助项目主策监控、反馈项目的执行情况;
3、配合项目主策准备项目销售所需的各项资料;
4、协助项目主策配合拓展中心完成指定项目前期策划的`部分工作,为拓展工作提供支持。
任职要求:
1、全日制大学专科以上学历,相关专业优先考虑;
2、有较强的写作能力、沟通能力;
3、对房地产相关行业感兴趣,具有敏锐的观察力;
4、具有良好的客户服务意识和团队合作意识。
房地产策划岗位职责11
1、负责公司项目、活动、品牌建设宣传和策划推广;
2、负责公司企业文化研究;
3、开发和维护公司与政府有关机构、合作伙伴之间的.关系;
4、主持公司媒体公关活动,制定并组织执行媒体公关活动计划;
5、负责竞争品牌广告信息的搜集、整理,行业推广费用的分析,主持制定产品不同时期的广告策略,制定年、季、月度广告费用计划;跟踪市场和客户动态,检讨项目营销策略,及时提出调整建议和方案;
6、进行广告检测与统计,及时进行广告、公关活动的效果评估。
房地产策划岗位职责12
高级市场策划上海绿岸网络科技股份有限公司
职责描述:
1.配合游戏产品,制定市场推广计划,包括IP分析、用户分析、产品创意推广,并落实执行。
2.根据游戏产品,制定媒体宣传计划,完成相关活动的素材创意和具体执行。
3.有效协调公司内外部资源,进行推广创意内容执行。
职位要求:
1.2年以上游戏行业市场策划经验,热爱游戏,有较丰富的游戏经验及认识;
2、对社会热点把握能力好,熟悉线上线下活动基本流程,有2年以上实际活动策划及执行工作经验;
3.责任心强,思维活跃,逻辑清晰,有较强的`创意和执行能力。
4.熟练PPT、Excel,有一定文字功底和艺术审美
房地产策划岗位职责13
岗位基本信息
岗位名称:策划专员
所属部门:项目营销策划部
岗位职等:直接上级项目营销策划部经理直接下属
岗位概要:负责参与指定项目的市场调查、品牌推广和项目企划方案的制订、执行
职责描述
重点工作
1.计划制订:根据项目总体规划和开发计划,拟订项目策划方案、市场调查计划及推广计划;
2.市场分析:根据项目总体规划及开发计划,负责投资项目的市场调研,进行市场分析,开展市场定位、产品定位、产品组合、价格策略、广告策略等策划工作,形成项目策划报告,为上级领导经营决策和产品设计提供依据;针对市场变化,及时判断,提供产品调整建议上报上级领导;
3.产品策划:根据核准的品牌和产品推广计划,负责开展公司品牌策划及推广工作,参与各类参展活动;根据年度品牌和产品推广计划,开展推广效果实施评价;参与定期组织的研究项目所在区域的产品特点、促销活动、广告投入状况、竞争对手情况,评价各类广告的实际效果和影响力,结合公司业务发展情况和各区域市场竞争的战略态势,提出适合本公司的专业策划建议;
4.媒体管理:负责开展策划、广告合作伙伴选择工作和媒体公关工作,并对合作伙伴进行定期与不定期的评价,优化资源整合优势;处理公司其他部门与媒体合作伙伴之间的关系;负责各媒体推广效果评估;
5.物业管理:根据招投标管理制度,负责招投标资料收集、投标单位考察及初步筛选、编制招标文件,对评审结果与投标单位及时沟通,负责物业管理合同的签订、合同管理及日常的沟通协调工作;组织物业管理单位参与项目的前期策划,为后物业管理优质服务提供保障;
一般工作
1.信息服务:负责收集项目所在地的房产展览、广告材料及报价、房地产市场动态等信息资料,为公司决策层和部门策划提供服务;
2.沟通协调:做好与合作单位、公司内部相关部门的沟通协调工作;定期向上级领导汇报工作;
3.其他事项:完成上级交给的'其他临时性工作任务;
主要责任
1.保证方案和计划的可行性及合理性;
2.保证按计划完成策划推广工作;
3.保证策划、推广工作及时有效;
4.保证本岗位提供的各项资料及时、完整、符实、准确;
5.保证本岗位各项工作按制度正常、高效运作,无重大违规行为;
岗位权力
1.要求上级明确工作要求和提供相应工作条件的权力;
2.根据公司相关制度,获取与本职工作相关的信息资料的权力;
3.根据工作需要和公司相关制度,推荐、参与选择公司策划、广告、物业代理等合作伙伴的权力;并根据合作伙伴工作成效及配合程度,提出更换合作伙伴的建议权;
4.依据公司相关制度,要求各部门对本岗位工作予以合理配合的权力;
5.根据公司制度有关规定,接受培训,享受薪酬和各项福利政策的权力;
6.在部门职能与权力范围内,按制度自主开展本职工作的权力;
7.按公司制度享有的其他权力;
房地产策划岗位职责14
岗位职责
1、负责公司现有项目的前期策划和现有销售项目的策划工作。
2、根踪本地房地产市场的市场发展动态、尤其关注新政策、供求新趋势,定期出具可行的市场调研报告。
3、服从公司的管理和调配,及时领导安排的各项工作任务。
任职资格
1、企划类相关专业大学专科及以上学历;
2、3年以上房地产公司开发策划工作经验,有房地产项目全程开发策划经历者优先;
3、具有丰富的.房地产公司的项目规划、开发、策划、管理经验;
4、具备负责大型房地产项目实际操作经验;
5、熟悉项目规划、建筑全过程,熟悉房地产的实际流程规范;
6、有很强的组织协调、计划分析和多项工程的管控能力;
7、热衷于房地产行业,有团队精神,责任心强。
房地产策划岗位职责15
岗位基本信息
岗位名称:策划专员
所属部门:项目营销策划部
岗位职等:直接上级项目营销策划部经理直接下属
岗位概要:负责参与指定项目的市场调查、品牌推广和项目企划方案的制订、执行
职责描述
一、重点工作
1。计划制订:根据项目总体规划和开发计划,拟订项目策划方案、市场调查计划及推广计划;
2。市场分析:根据项目总体规划及开发计划,负责投资项目的市场调研,进行市场分析,开展市场定位、产品定位、产品组合、价格策略、广告策略等策划工作,形成项目策划报告,为上级领导经营决策和产品设计提供依据;针对市场变化,及时判断,提供产品调整建议上报上级领导;
3。产品策划:根据核准的品牌和产品推广计划,负责开展公司品牌策划及推广工作,参与各类参展活动;根据年度品牌和产品推广计划,开展推广效果实施评价;参与定期组织的研究项目所在区域的产品特点、促销活动、广告投入状况、竞争对手情况,评价各类广告的实际效果和影响力,结合公司业务发展情况和各区域市场竞争的战略态势,提出适合本公司的专业策划建议;
4。媒体管理:负责开展策划、广告合作伙伴选择工作和媒体公关工作,并对合作伙伴进行定期与不定期的评价,优化资源整合优势;处理公司其他部门与媒体合作伙伴之间的关系;负责各媒体推广效果评估;
5。物业管理:根据招投标管理制度,负责招投标资料收集、投标单位考察及初步筛选、编制招标文件,对评审结果与投标单位及时沟通,负责物业管理合同的签订、合同管理及日常的沟通协调工作;组织物业管理单位参与项目的前期策划,为后物业管理优质服务提供保障;
二、一般工作
1。信息服务:负责收集项目所在地的房产展览、广告材料及报价、房地产市场动态等信息资料,为公司决策层和部门策划提供服务;
2。沟通协调:做好与合作单位、公司内部相关部门的沟通协调工作;定期向上级领导汇报工作;
3。其他事项:完成上级交给的其他临时性工作任务;
三、主要责任
1。保证方案和计划的可行性及合理性;
2。保证按计划完成策划推广工作;
3。保证策划、推广工作及时有效;
4。保证本岗位提供的各项资料及时、完整、符实、准确;
5。保证本岗位各项工作按制度正常、高效运作,无重大违规行为;
四、岗位权力
1。要求上级明确工作要求和提供相应工作条件的权力;
2。根据公司相关制度,获取与本职工作相关的.信息资料的权力;
3。根据工作需要和公司相关制度,推荐、参与选择公司策划、广告、物业代理等合作伙伴的权力;并根据合作伙伴工作成效及配合程度,提出更换合作伙伴的建议权;
4。依据公司相关制度,要求各部门对本岗位工作予以合理配合的权力;
5。根据公司制度有关规定,接受培训,享受薪酬和各项福利政策的权力;
6。在部门职能与权力范围内,按制度自主开展本职工作的权力;
7。按公司制度享有的其他权力;
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