餐饮员工岗位职责

时间:2023-09-12 17:40:48 炜玲 岗位职责 我要投稿

餐饮员工岗位职责(通用22篇)

  在现在的社会生活中,我们都跟岗位职责有着直接或间接的联系,岗位职责是指一个岗位所需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围,职责是职务与责任的统一,由授权范围和相应的责任两部分组成。那么岗位职责怎么制定才能发挥它最大的作用呢?下面是小编帮大家整理的餐饮员工岗位职责,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。

餐饮员工岗位职责(通用22篇)

  餐饮员工岗位职责 1

  1、工作职责

  1)饭前准备小碟和餐具。

  2)积极配合餐厅前台文员的'工作,快速送菜单,快速点餐。

  3)协助餐厅前台文员更换餐具和撤台。

  4)负责房间交付。

  5)饭后,做好所辖区域的清洁卫生工作。

  2、工作要求

  符合餐厅服务员的工作要求。

  餐饮员工岗位职责 2

  1、工作职责

  1)根据酒店的营销策略,制定餐饮部的整体营销计划,根据酒店的主要目标市场,有针对性地开发新产品,满足客人的需求,争取最佳的'经济效益,完成并超过总经理下达的经济指标。

  2)负责制定本部门各类人员的工作职责:操作规程和服务规范,监督各级管理人员的培训和检查,监督实施,为客人提供合格的产品和满意的服务。

  3)负责人员调整:考勤、考核、奖惩、培训、考核、下属人员分级管理、晋升指导和推荐。

  4)亲自组织:安排大型集体用餐和重要宴会,以确保宴会产品和服务的质量。

  5)与厨师一起规划和设计固定菜单和可变菜单,积极开发新产品,不断推出新菜品。

  6)加强对各岗位的监督,加强餐饮采购的管理和控制:验收、入库,降低成本,减少浪费,发现问题及时解决。

  7)督促厨师对厨房生产进行科学管理,完善厨房组织,合理布局,保证菜肴质量,减少生产浪费,调动厨房员工积极性。

  8)负责督促相关人员学习《食品卫生法》,认真执行《食品卫生法》的相关规定,严格执行消毒制度,掌握食品属性,严格防止食物中毒,确保用餐安全。

  9)建立客人历史档案;负责收集、处理客人对餐饮质量的意见提高社会和经济效益。

  10)加强餐饮设备的维护。

  11)每天主持部门晨会,了解当前运行情况,安排当天工作。

  12)参加酒店召开的部门经理例会,并定期向总经理汇报。

  13)完成上级交办的其他任务。

  2、工作要求

  1)教育:大专以上学历。

  2)专业知识:旅游营销:销售、社会学、酒店管理、工具材料、烹饪、掌握食品商业卫生和食品管理等知识。

  3)工作能力:较强的社会活动能力、组织领导能力和实际工作能力。

  4)熟悉食品生产的全过程,善于安排各环节的工作,掌握各食品部门的工作职责和工作程序。

  5)能够根据市场变化和客人需求及时调整食品管理策略,善于安排、组织和开展各种食品展示活动。

  6)具备酒店预算管理知识,能够编制餐饮部门预算并执行预算目标。

  7)了解和执行政府有关食品管理的法律法规。

  8)善于指导和鼓励下属员工工作,评估员工绩效,有效制定部门员工培训计划。

  餐饮员工岗位职责 3

  1、工作职责

  1)根据案板的要求,按规格完成食品原料的清洗:屠宰和加工。

  2)协助案板采购数量、质量好的原材料。

  3)注意原材料的综合利用,避免浪费。

  4)负责冷藏海鲜的统计。

  5)清理工作场所,保留各种用具。

  6)在市场关闭后做好健康方面的'工作。

  2、工作要求

  对与荷兰人相同职责的要求。

  餐饮员工岗位职责 4

  1、认真贯彻餐饮部经理意图,积极落实各个时期的工作任务和日常运转工作。

  2、具有为宾馆多作贡献的精神,不断增高管理,业务上精益求精。

  3、拟订本餐厅的服务标准,工作程序。

  4、对下属员工进行定期业务培训,不断增高员工的业务素质和服务技巧,控制员工的思想动态。

  5、热情待客,态度谦和,妥善处理客人投诉,不断改善服务质量,加强现场督导,营业时间坚持在一线指挥,及时发现和纠正服务中产生的问题。与客人建立良好的关系,并将客人对食品的.意见转告总厨师长,以改进工作。

  6、严格管理本餐厅的设备、物资、用具等,做到帐物相符,保持规定的完好率。

  7、抓好餐具、用具的清洁卫生,保持餐厅的环境卫生。

  8、做好餐厅完全和防火工作。

  9、做好工作日志,搞好交接班工作,做好工作计划和工作总结。

  餐饮员工岗位职责 5

  1、接受餐厅主管的指派工作,全权负责本班组工作。

  2、以身作则,责任心强,敢于管理。

  3、协助餐厅主管拟订本餐厅的服务标准,工作程序。

  4、合理指挥和安排人力,管理好本班人员的工作班次。

  5、检查本班人员出勤情况,准备工作是否合格就绪,并对服务员当天的工作,纪律等地方进行考核登记,并及时向主管反映。

  6、处理服务中发生的`问题和客人投诉,并向餐厅主管汇报。

  7、配合餐厅主管对下属员工进行业务培训,不断增高员工的专业知识和服务技巧。

  8、做好本班组物品的保管和餐厅卫生工作

  9、随时注意客人动向,督导员工主动、热情、礼貌待客。

  10、要求服务员熟悉菜肴特点,善于推销菜肴与酒水。

  11、完成餐厅主管临时交办的事项。

  12、负责写好工作日记,做好交接手续。

  餐饮员工岗位职责 6

  1、及时啦解当天的餐桌预订情况及餐厅服务任务单,并落实安排好餐桌。

  2、接受客人的临时订座。

  3、负责来餐厅用餐客人的带位和迎送接待工作。

  4、仪容整洁,不擅离岗位。

  5、根据不同对象的'客人,合理安排他们喜欢的餐位。

  6、解答客人提出的相关饮食、饭店设施地方的问题,收集相关意见,并及时向餐厅主管反映。

  7、婉言谢绝非用餐客人进入餐厅参观和衣着不整的客人进餐厅就餐

  8、保证地段卫生,做好一切准备。

  9、在餐厅客满时,礼貌地向客人解释清楚。并热情替客人联系或介绍到本酒店其他餐厅就餐。

  餐饮员工岗位职责 7

  1、做好营业前洁净餐具、用具的卫生入柜工作,保证开餐时使用方便。

  2、准备好开餐前各种菜式的配料及走菜用具,并主动配合厨师出菜前的工作。

  3、啦解菜式的特点、名称和服务形式,根据前台的.时间要求、准确、迅速地将各种菜肴送至前台。

  4、啦解结帐形式,妥善保管好订单,以便复核。

  5、协助前台服务员做好餐前准备、餐后服务和餐后收尾工作。

  6、协助厨师长把好质量关,如装盘造型、菜的冷热水平等。

  7、协助前台服务员,沟通前后台的信息。中餐厅服务规范和服务程序

  餐饮员工岗位职责 8

  1、工作职责

  1)对餐厅主管负责。

  2)熟悉香烟:酒精常识领导和监督团队成员,根据酒吧服务标准和服务程序提供服务,并亲自示范和培训他们。

  3)查看每日销售报告,负责采购、销售和存款账户的记录。

  4)烟雾:酒、饮料和一次性用品收集、保管和日常消费报告等方面的`工作,以及每月的物品库存。

  5)根据销售情况,安排酿造频率和人员,以及各种原料的采购。

  6)保持环境整洁,设施设备完好:有效,并及时作出维修报告、每个城市的健康检查。

  7)做好安全检查和交接记录。

  2、工作要求

  符合餐厅领班的工作要求。

  饮酒者的职责和要求

  餐饮员工岗位职责 9

  1、工作职责

  1)对餐饮部经理负责

  2)负责餐饮部所有账单的核对和列表。

  3)检查日常采购和到货情况。

  4)根据审核结果,制作餐饮部日常会计分析报告。

  5)完成部门经理交办的其他任务。

  2、工作要求

  1)学历:高中或中专文秘专业毕业。

  2)专业知识:流利的中英文会话和写作技能,良好的中英文打字技能。

  3)了解餐饮工作的.基本程序和操作。

  4)适应变化和独立工作的能力。

  餐饮员工岗位职责 10

  1、工作职责

  1)严格按照餐具的卫生要求,做一次清洗:两次清洗、三次消毒。

  2)按要求分类清洗:存放各种餐具、器皿。

  3)贵重的`餐具和用具应记录。

  4)协助厨师做好餐具工作:工具盘点。

  5)做好工作区域的环境卫生工作。

  2、工作要求

  1)至少一年餐厅服务工作经验和酒店服务的一般知识:餐厅服务:包括服务、餐厅卫生和其他知识;

  2)餐厅布局:卫生清洁、服务能力;

  3)善于处理人际关系。

  餐饮员工岗位职责 11

  1、工作职责

  1)服从厨师的工作安排和其他指示。

  2)饭前准备调味汁和一些原料。

  3)认真执行操作规程,严格区分炒菜、炒菜、炒菜、炒菜、炒菜、炒菜等烹饪方法,确保菜肴风味独特。

  4)饭后清洁炊具。用筛子过滤剩余的.油:葡萄酒、酱油、醋和其他调味品。了解每天的材料消耗,合理节约水、电、煤等以降低成本。

  5)做好设备运行维护工作。

  2、工作要求

  1)学历:大专院校烹饪专业毕业。

  2)了解中西食品的制备和生产,尤其是各个环节的综合食品生产流程。

  3)了解酒店对食品质量的要求和质量标准,保证食品质量,监督厨师制作食品,解决生产中的实际问题。

  4)了解市场情况和客人需求,有能力制作新菜单和烹饪新菜肴。

  餐饮员工岗位职责 12

  1、工作职责

  1)向餐饮经理负责,传达并执行其指示,向其汇报,并协助厨房管理。

  2)参与营销计划的制定,熟悉目标市场,主持各种菜单的制定,并报餐饮部经理批准。

  3)负责组建厨师团队,确保一定的专业技术标准,设置合理的岗位,确立岗位职责,提供称职的厨师和领班。

  4)对菜肴质量负责,明确烹饪质量标准和操作程序。

  5)掌握食品原料的市场供应信息,制定原料采购规范,负责食品原料的采购:请获取、验收、储存。

  6)负责菜肴成本核算,确定每道菜肴的毛利率,确保菜肴利润指标的`实现。

  7)加强生产组织:计划、审核各种业务报告,检查食品原料情况,每月盘点一次,以降低成本,保证其适宜性。

  8)负责组织相关人员对食品习俗进行研究和品种开发,不断更新菜单以满足消费者的新需求,同时分析和改善菜肴的销售情况。

  9)负责厨房设备的日常清洁和维护,使其保持正常使用状态,保证生产顺利进行,必要时提出厨房设备的更新和增加计划。

  10)负责厨房员工的培训和考核。

  11)确保所有厨房业务的正常运行,建立安全、食品卫生等规章制度,避免不良事故的发生。

  12)协调厨房和餐厅:与其他酒店部门的关系。

  13)协调餐饮经理做好大型餐饮活动。

  14)关心厨房员工的生活和思想,鼓励他们对生产的热情。

  2、工作要求

  1)学历:烹饪高等学历,6年以上餐厅厨师工作经验,管理一级厨师以上。

  2)精通烹饪知识,熟悉食品生产和加工过程。

  3)了解食品市场,熟悉开发和改进菜肴的知识,有选择原料和提高食品产量的能力。

  4)掌握食品生产质量的要求和标准,具备丰富的原材料采购、供应和库存知识,能有效控制成本。

  5)对于员工的评价和培训,能够有效合理地安排和分配工作。

  餐饮员工岗位职责 13

  1、工作职责

  1)按照服务标准和程序为客户服务。

  2)掌握烟酒知识。

  3)每天清点酒吧香烟数量:葡萄酒、饮料,并记录每个城市的交接情况。

  4)保持酒吧整洁,准备好各种商品和消耗品并带走。

  5)做好每日销售报告和市场收盘工作。

  6)负责酵母清洗:生啤酒的.保存和质量控制。

  7)保持啤酒房整洁,设施:设备完好、有效。

  2、工作要求

  符合餐厅服务员的工作要求。

  领班的工作职责和要求

  餐饮员工岗位职责 14

  1、工作职责

  1)服从厨师的工作安排和其他指示。

  2)负责原材料检验,确保高质量、低价格。

  3)负责对冰箱内的食品原料进行分类,确保分类存放,符合食品卫生要求。铁砧也需要监督和检查。

  4)收集当天使用的食品原料,按照原料净料比标准进行切割搭配。

  5)根据菜单,仔细、准确地通过刀切加工使原料符合烹调要求。

  6)掌握冰箱性能和原料储存及制冷要求。

  7)铁砧负责发布厨房用品的日常采购订单,并向厨师报告。

  8)饭菜端上来后,应对原料进行分类保存,并妥善处理。

  9)砧座负责协调此岗位与粗加工和炉灶的`关系。

  10)做好工具工作:市场关闭后,清洁和维护用具,做好卫生工作。铁砧负责检查。

  2、工作要求

  1)具备产品制造的相关知识。

  2)了解酒店的食品质量要求和标准。

  3)具备实际操作技能,检查并监督厨师做出符合标准的菜肴。

  4)能有效安排人力,保证出料率,控制成本。

  餐饮员工岗位职责 15

  1、工作职责和要求

  1)饭前准备。

  2)确保使用的餐具:清洁餐具、卫生、亮度、无缝隙,桌布、清洁口布、酥脆、无损伤、无污渍。

  3)按照服务程序欢迎客人入席,协助客人点菜,向客人介绍特色菜或时令菜,回答客人的问题或传达客人的要求,客人选好菜后,账单送账单并传递菜肴。

  4)客人应按照程序提供各种服务,并注意清洁桌子。

  5)协助客人退房,并在晚餐后送客人。

  6)饭后,做好餐厅的.清洁卫生工作。

  2、工作要求

  1)教育水平:高中以上教育水平。

  2)了解菜单和酒水单,掌握餐厅服务流程,具备熟练的服务技能,能够进行餐厅服务英语会话。

  3)自制力强,处事灵活,目光敏锐。

  餐饮员工岗位职责 16

  1、工作职责

  1)对餐厅主管负责。

  2)根据服务标准亲自示范和培训员工,并要求他们严格按照标准程序为客户服务。

  3)要求服务员熟悉菜肴的特点,善于销售菜肴和饮料。

  4)参与餐前检查和特殊服务。

  5)确保预留座位未被占用或误用。

  6)关注现场服务动态,妥善处理问题。

  7)营业前,了解预订情况,合理安排人员。

  8)接收餐厅材料和供应品的程序,并定期检查和清点餐厅设备和财产,以确保安全和完整。

  9)负责编写工作日志,完成交接手续。

  2、工作要求

  1)教育水平:高中或职业高中。

  2)记住酒水单、菜单和酒水单的.全部内容:姓名、价格、产地、了解餐饮服务程序和各种特殊程序。

  3)能够说英语,并与客人保持良好的沟通。

  4)能够根据服务标准监督服务员工作。

  5)反应灵敏,机智灵活,善于处理客人的实际问题。

  餐饮员工岗位职责 17

  1、工作职责

  1)对餐厅主管负责。

  2)根据服务标准亲自示范和培训员工,并要求他们严格按照标准:程序工作。

  3)要求食品转运人员熟悉小碟、器皿和食品配送工具。

  4)参与餐前准备:检查。

  5)根据客人的上菜要求和厨房菜品的.顺序,画一张清单来验证地上的菜品。

  6)输入后尽快夹紧菜单:分割菜单。

  7)妥善保存菜单,以备日后查看:查看。

  8)负责餐厅内棉织品的收发,并将棉织品交给洗衣店。

  9)了解预订情况,合理安排人员。

  10)定期检查蔬菜转运所需的调料和用品的领取程序:检查转运室的设施和设备,确保安全、处于良好状态。

  11)负责编写工作日志,完成交接手续。

  2、工作要求

  符合餐厅领班的工作要求。

  餐饮服务供应商的工作职责和要求

  餐饮员工岗位职责 18

  1、工作职责

  1)准备原料:调味品、油等。确保使用。

  2)将熟食放入冰箱,并在一夜之间烧掉食物。

  3)清洁:消毒和个人卫生。

  4)做好饭前凉菜:卤制。

  5)根据菜单及时做好所需凉菜品种,确保凉菜质量。

  6)操作要求原料刀面清晰,厚度均匀,包装整齐美观。

  7)安排好菜单,饭后交餐饮帐。

  8)将剩余的熟食原料分类存放在冰箱中,并对容器、器具和工作场所进行清洁和消毒。

  9)定量分配和制备所需的.填料、织物和其他相关原料。

  10)根据菜单,及时准备所需的小吃:面食品种,确保产品质量。

  11)严格遵守操作规程,每天负责准备四种小吃:面食。

  12)做好粮食的收集、储存和利用工作。

  13)每天结束时,应对原材料进行分类和储存,并保持工作场所和器具的清洁。

  14)不断开发新品种,提高业务水平,丰富小吃模式。

  2、工作要求

  1)熟悉食品加工工艺,并能实际操作。

  2)掌握酒店各种菜肴的质量标准,熟练使用各种菜肴加工设备和工具。

  3)合理使用劳动力可以指导厨师:培训、处理实际问题。

  4)能够不断创新,推出新菜品。

  餐饮员工岗位职责 19

  1、工作职责

  1)服从厨师的工作安排和其他指示。

  2)荷兰领班负责收集调味品,荷兰厨师应在饭前准备好各种器皿:器皿、一盘布。

  3)根据客人的要求,掌握菜肴的顺序和节奏。

  4)确保菜肴的独特形状:美观大方。

  5)餐后负责装载台的清洁卫生:盖上调料罐,清洁卫生区域,检查装载头。

  2、工作要求

  1)具备产品制造的`相关知识。

  2)了解酒店的食品质量要求和标准。

  3)掌握菜肴的面粉:酿造、煮沸、压榨和油炸食品的初步调味。

  4)掌握宴会菜肴的各种零点和装饰技巧。

  餐饮员工岗位职责 20

  岗位职责

  1.保持工作场地及餐具室内物品的齐全、干净、整洁。

  2.清洁并擦亮所有器皿。

  4.添加所需的菜品及操作设备。

  5.从仓库内领取物品。

  6.根据标准的'手册来完成服务工作。

  7.根据餐厅的规定来摆放餐桌。

  8.结束服务后,要清理所有的饭菜,并清洁桌面。

  岗位要求

  1.有从事餐饮服务相关工作经历。

  2.对工作认真踏实,工作态度端正,能吃苦耐劳。

  3.身体健康,仪表端正。

  餐饮员工岗位职责 21

  工作职责:

  掌握多技能并与团队一起致力于提高销售额和访客转换率

  在舒适温馨的环境中提供充满诱惑力的美食,吸引访客持续光临宜家

  任职要求:

  你具有服务意识,始终以顾客为中心

  你以销售为导向,热爱食品并喜欢与人沟通

  你具备服务行业从业经验,曾在销售部门或酒店行业从业者优先

  餐饮员工岗位职责 22

  1、工作职责

  1)对餐饮部经理负责。

  2)负责餐厅的日常工作,确保餐厅的正常运营。

  3)为客人提供优质服务,授权餐厅领班,指导他带领全班服务员按标准做好服务工作,并进行检查和考核。

  4)负责餐厅员工业务培训计划的制定和实施,不断提高员工的业务素质,授权领班根据计划实施服务技能培训计划。

  5)根据预测和特殊需要安排下属的工作。

  6)坚持现场监督检查,发现和纠正质量问题。

  7)与客人建立良好关系,解决客人投诉。

  8)负责餐厅的安全检查和员工安全知识的培训。

  9)各城市召开班前会议,安排工作,检查服务人员的外貌:餐厅卫生、餐桌设置标准、确保工作效率所需的项目。

  10)告知厨房客人的'需求和意见,并尽量缓解矛盾。

  11)负责填写考勤记录,关心员工的生活和思想,充分调动员工的工作积极性。

  12)负责填写工作报告,完成交接手续。

  2、工作要求

  1)学历:中专以上学历或至少2年餐厅工作经验,并担任领班。

  2)专业知识:具有食品管理知识:社会学、心理学、市场管理等。熟悉酒店的餐厅服务标准和要求,并了解餐厅服务程序。

  3)语言能力强,善于处理客人的实际问题,并能熟练制作各种商务报告。

  4)善于评估和培训员工。

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