安装部经理岗位职责

时间:2024-10-14 12:26:49 岗位职责 我要投稿

安装部经理岗位职责4篇

  在发展不断提速的社会中,很多地方都会使用到岗位职责,制定岗位职责可以最大限度地实现劳动用工的科学配置。我们该怎么制定岗位职责呢?下面是小编为大家收集的安装部经理岗位职责,仅供参考,欢迎大家阅读。

安装部经理岗位职责4篇

安装部经理岗位职责1

  职责描述:

  1、对各项目计划执行情况巡查,监管重要进度节点,对出现偏差的节点提出预警并督促落实;

  2、对所辖区域项目进行质量巡查(含实测实量)、考核,督促质量问题整改;

  3、督促工程项目部进行安全文明常态化管理;

  4、定期检查与考核项目工程安全文明管理;

  5、经济类资料定期审核、管理;

  6、审核监理单位咨询费的支付;

  7、参与项目图纸会审、对项目进行技术管理交底、视频监控管理等。

  任职要求:

  1、本科及以上学历,工民建专业优先,3年以上相关岗位工作经验;

  2、精通房地产施工技术、验收标准相关制度及标准;

  3、具备相应专业相关资格证书;

  4、办公自动化操作、工程管理相关专业工具。

安装部经理岗位职责2

  岗位职责:

  1、负责执行公司经营理念和各项规章制度,做好本部门监督管理工作,并组织各岗位人员实施操作。

  2、负责实施木门安装项目前期的市场调研,制定出公司木门安装的价格体系。

  3、负责招募、选拔木门安装技术工人,搭建本部门团队架构。

  4、负责制定木门安装工标准工作流程和沟通反馈机制,能够妥善处理安装前和安装后的各项衔接工作。

  5、负责管理本部门各岗位人员工作实施,审批安装工费等各项费用。

  6、熟练掌握各安装项目实际施工情况,根据市场行情及业务发展,做好部门内部工作规划。

  任职要求:

  1、大专以上学历,40岁以下,具有3年以上本岗位工作经验。

  2、熟知木门测量现场需具备测量的`条件及要求。

  3、熟悉木门安装施工工艺及各关键节点验收标准。

  4、精力充沛、做事认真、性格踏实、有原则。

  5、具备较强的协调沟通及谈判能力,解决问题灵活、果断。

安装部经理岗位职责3

  岗位职责

  一、认真贯彻执行党和国家的安全方针、政策、法令、规定、标准和上级批示,结合项目实际情况,组织制定贯彻实施安全措施,检查实施的情况。

  二、项目经理是施工项目负责工程进度质量、安全、责任成本、环境/职业健康安全主要负责人。

  三、对本项目安全生产负主要责任,把安全生产列入议事日程,实施安全生产动态跟踪管理,解决安全生产中存在的实际问题。

  四、主持项目每周的安全生产例会,经常性地对项目组人员进行安全方面的教育,提高他们的安全意识和安全管理水平。

  五、贯彻各项管理制度负责组织对工人班组的业余技术培训,质量安全意识教育和劳动竞赛评比活动。

  六、负责项目的施工技术并指导有关业务人员的技术工作,认真贯彻执行上级指示和各项管理制度。

  七、参加单位工程的图纸会审和设计交底,组织施工现场施工工长和操作班组熟悉图纸、技术规程,研究并改进施工工艺和操作方法,负责向工长和操作班组提出质量、安全交底、技术要求。

  八、组织编制项目施工组织设计、专题方案和技术措施,认真组织实施、并督促检查执行情况。

  九、指导和督促工长及操作班组遵守规范、规程、按图施工,对重要和关键部位的施工质量应亲自把关,并负责组织复查,负责项目责任成本管理控制工作。

  十、参加主要和特殊工程的隐蔽验收及分部分项质量评定,参加竣工工程的质量评定和验收。

  十一、参与开展项目创双优工作和全面质量管理。组织施工现场的定期质量安全检查,参加一般质量、安全、设备事故的调查处理。

  十二、组织有关人员做好原始记录和台帐,做好单位工程质量技术档案和各种技术经济资料的`及时办理签证审查、收集汇总、登记成册等工作。

  十三、负责组织实施已鉴定或评议的新结构、新材料、新技术、新工艺的推广和应用工作。

  十四、负责掌握劳动力、施工机具、材料的合理使用,指导工长搞好现场平面管理,做到工完场清,搞好文明施工。

  十五、负责对整个项目的环境/职业健康安全管理体系的运作、实施情况进行监控、检查。

  十六、负责国家安全法律、法规和地方各种安全规定的执行。

  十七、负责项目质量/安全/工期/环境/职业健康目标的全面实现。

安装部经理岗位职责4

  职责描述:

  1、负责相关项目的安装工程施工管理工作,确保工程进度及工程质量;

  2、现场指导监理公司及施工单位,确保工程施工达到设计要求并符合流程规范;

  3、协调建筑、精装、景观等相关专业人员共同解决现场存在的`问题;

  4、协助施工方案的审核,及时处理并上报重大问题,管理现场签证及工程备案等。

  任职要求:

  1、年龄35周岁以下,本科以上学历;

  2、三年以上房地产开发企业相关工作经历;

  3、熟悉房地产开发流程,熟悉施工图、施工流程管理、验收规范及市政配套建设等工作;

  4、较强的沟通协调和现场管理能力,工作态度认真负责,具有良好的合作精神。

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