公司市场部岗位职责

时间:2024-11-06 20:13:49 岗位职责 我要投稿

公司市场部岗位职责(通用15篇)

  在日常生活和工作中,需要使用岗位职责的场合越来越多,岗位职责是指一个岗位所需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围,职责是职务与责任的统一,由授权范围和相应的责任两部分组成。一般岗位职责是怎么制定的呢?以下是小编收集整理的公司市场部岗位职责,仅供参考,大家一起来看看吧。

公司市场部岗位职责(通用15篇)

公司市场部岗位职责1

  市场部主管是销售市场部门的管理层,在日常工作中,制订部门的年度至月度的工作计划是职责之一,以下南沙人才市场介绍一些具体的市场部主管职责:

  1、配合部门经理制订部门年度、季度、月工作计划;

  2、汇总部门相关经营工作数据,针对工作中存在问题提出改进报告;

  3、拟订公司联合广告计划表,报部门经理审定;

  4、负责对部门各职能专员的`工作进行分配、管理、督导;

  5、按时接收邮件通告,获取厂家最新咨询,上报部门经理,下达各职能专员;

  6、办理广告发布及市场推广活动相关业务审批手续;

  7、按期推进广告投放计划,跟踪执行情况;

  8、针对活动制订具体流程,安排相关人员、车辆及宣传展示物料,协调现场工作,监控活动进度;

  9、监控广告发布效果及活动执行流程,进行效果评估反馈;

  10、对公司促销品制订采购计划,进行促销品采样、询价,确定货品规格及采购渠道;

  11、定期对公司品牌形象、物料制作规范进行检查督导,协助所属分公司规范企业形象识别标准,整合传播统一性;

  12、监管公司网络营销、网站运营工作,提供合理改进建议;

  13、由上级委派,主持临时性的市场调研及市场推广活动;

  14、完成上级领导临时交办的工作。

公司市场部岗位职责2

  1、负责企业授信、票据业务、国内贸易融资、国际贸易融资、国内外结算业务、中间业务、外汇业务、人民币及外币存款等业务拓展及监督,完成年度计划任务量。

  2、负责贸易金融团队的管理工作,提升团队整体素质、完善团队各项职能。

公司市场部岗位职责3

  1、协助收集资产管理业务的最新变化,协助做好金融产品的开发工作,协助产品开发会议的组织和会议纪要;

  2、收集相关的政策及法律法规,协助完成定向、集合和专项等理财产品的'调研、研究、开发工作;

  3、学习和熟悉产品推出所需的各种文案,协助完成最终上报文案的汇总和整理工作,上报文案材料要求准确、完整并符合主管部门。

公司市场部岗位职责4

  1、根据公司的市场战略,负责各片区的市场拓展、产品销售以及维护客户关系;

  2、热情耐心地接待客户来访或来电,认真与客户联络、沟通,为公司建立良好的`业务体系和客户渠道,建立真实、准确的客户档案,同时要注意收集竞争对手的信息并及时反馈;

  3、在公司授权的范围内进行业务洽谈,完成销售所涉及的各种表格、合同,并协助财务部作好开发票、催款等后续工作;

  4、配合技术人员进行技术展演、咨询等工作;

  5、负责售后支持的监督、协调工作;

  6、参加各级厂商的产品培训及公司开展的各类培训;

  7、定期将自己的各项工作以书面形式向市场部主管报告,并准时参加部门工作会议;

  8、做好公司临时分派的其它工作。

公司市场部岗位职责5

  1.高层管理职位,协助决策层制定公司发展战略,负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略,对公司中长期目标的`达成产生重要影响

  2.负责公司的业务拓展、销售运作,能强有力的将计划转变成结果

  3.设置销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划

  4.建立和管理销售队伍,规范销售流程,完成销售目标

  5.有效的把控公司销售业绩的运作,关注于维护和提高公司市场竞争力

公司市场部岗位职责6

  1)进行公司形象识别系统的创意设计;

  2)进行公司广告的创意和制作;

  3)研究、实施市场营销POP的'创意设计和制作方案;

  4)设计促销品的形象和传播方案;

  5)研究、实施现场活动的形象设计方案和宣传器材设计与制作方案;

  6)研究、实施公司包装物品、商标的创意设计方案;

  )监督公司所属各系统对形象识别的使用情况;

  8)完成上级交办的其他工作。

公司市场部岗位职责7

  1、协助领导制定和执行部门年度及各阶段工作计划、工作目标,完善各项管理制度和流程;

  2、根据公司的业务发展目标,带领团队完成相应的业绩指标;

  3、拓展各类资金渠道,与银行、信托、资管等金融机构建立良好的合作关系;

  4、监督融资项目的'执行情况,在专业领域提出建议和咨询意见,对所投项目进行后续的监控、分析、评估和管理。

公司市场部岗位职责8

  1)负责百度、谷歌等搜索引擎排名及推广,进行关键词优化;

  2)负责公司网站维护、信息更新,保障后台的稳定运行;

  3)客户询问信息整理及转达相关部门;

  4)利用网络平台各种手段进行品牌推广;

  5)负责公司ERP系统、OA系统、“立体家”等信息化管理系统建设及维护,对新员工进行培训;

  6)完成上级交办的其他工作。

公司市场部岗位职责9

  1、参与装饰工程项目需求分析、成本预算、商务谈判,协助确定工程实施、交付等业务条款,协调内部资源;

  2、依照项目打算,组织监理、施工单位及工程部人员对施工图进行审查,提出相关意见;

  3、组织现场施工治理,落实项目的质量打算、进度操纵和成本操纵,确保项目施工的顺利进行;

  4、掌握项目进展情况,与甲方有关方面进行技术、商务等方面的.沟通与谈判,及时向公司治理层进行汇报及时协调解决;

  5、及时处理施工中发生的异议和投诉,不断提高服务中意度;

  6、对施工现场进行监督治理,做好每日安全交底;

  7、施工项目档案的建立、收集、整理、汇总与移交,配合财务做好施工进度合同款项的协调工作。

公司市场部岗位职责10

  1.根据公司提供的精准客户传达产品宣传、推广和销售,开拓市场

  2.负责开发新客户群体、为客户提供金融分析等服务

  3.维护客户关系,及时提供完善的产品组合方案、理财计划和信息咨询

  4.提供优质服务,助客户财富增长,共赢做大做强

  5.具备良好的`交际能力,有耐心、责任心

  6.公司提供有潜力客源,为个人发展提供更好的平台

公司市场部岗位职责11

  1、贯彻执行国家和工程所在地政府的有关法律、法规和政策。执行企业的各项管理制度,自觉维护企业和职工的.利益,确保公司下达的各项经济技术指标的全面完成;

  2、工程项目施工须实行全面管理与有效控制,自觉执行有关技术规范和标准,积极推广应用新技术;

  3、加强财务管理,保证专款专用;

  4、认真执行项目承包合同中由项目经理负责履行的各项条款;

  5、组织编制工程项目施工组织计划,制订安全生产和保证质量措施,并组织实施;

  6、负责做好施工准备工作,熟悉合同和图纸要求,科学组织和管理进入项目工地的人、财、物资源,协调好各单位的关系,做好人力、物力和机械设备的调配与供应,及时解决施工中出现的问题,努力提高经济效益,圆满完成任务;

  7、真接受公司各职能部门对工程质量、安全、进度、财务的监理,定期向公司管理部门汇报工作。

公司市场部岗位职责12

  1、全面负责装饰工程部的日常运行和治理工作。

  2、总结施工、治理经验,编制装饰工程部年度工作打算,制定各岗位职责,制定各工程施工打算。

  3、定期对职员进行专业技能等培训。

  4、负责协调与各部门的`工作。加强与各部门的沟通与合作,努力完成公司总体目标。

  5、主持部门工作例会,协调各职职员作,传达集团会议精神,安排要紧任务。

  6、监督检查施工治理制度的执行情况,现场检查装饰工程中质量、安全情况,对存在的咨询题进行协调与解决。督促各装饰工程的施工进度,保证各装饰工程保质保量竣工。

  7、负责各装饰工程有关合同的审核。

  8、及时向分管领导汇报工作,完成上级下达的其他工作指令。

公司市场部岗位职责13

  1、严格按照公司外勤人员考勤管理制度进行自我管控;

  2、以空杯的心态参加各项公司的销售及管理培训会议;

  3、能独立开拓区域市场;

  4、按质按量完成客户拜访及追踪;

  5、按规定每日上报工作日志及拜访目标;

  6、带领团队开发市场,能进行管理和指导;

  7、及时察觉下属销售人员心理状态,给与鼓励或督促,积极主动陪同拜访。

公司市场部岗位职责14

  1、负责市场渠道的建设、客户开发、管理与维护;

  2、制定渠道开发和客户开发的.计划;

  3、负责与政府、央企、银行、证券、保险、信托以及第三方理财机构建立合作关系和交流互动;

  4、负责公司的金融产品在各大金融机构的推广与宣传;

公司市场部岗位职责15

  1、根据企业内外环境的变化,不断完善工程项目部的相关制度并执行;

  2、根据项目整体开发与实施计划,制订相应的工程进度计划并监督执行;

  3、抓好质量控制点,保证整个工程项目的质量;

  4、负责施工的.现场组织、协调和管理,有效控制施工进度和成本;

  5、负责整个项目工程的技术管理工作,主管技术规范、设计变更和技术核定等;

  6、及时、妥善地处理项目工程实施中出现的重大问题;

  7、妥善处理好工程项目所涉及的诸多方面的关系;

  8、监督工程项目的开发工作,参加工程施工承包的洽谈;

  9、工程招投标管理,签审招投标文件并对招投标工作进行指导;

  10、监督、检查工程项目部各项工作进度的实施情况;

  11、负责分管员工的考核、培训工作;

  12、完成上级交办的临时工作。

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