商品主管岗位职责（精选13篇）
在学习、工作、生活中，我们可以接触到岗位职责的地方越来越多，制定岗位职责有利于提高工作效率和工作质量。制定岗位职责需要注意哪些问题呢？以下是小编为大家收集的商品主管岗位职责，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
商品主管岗位职责 1
岗位职责
1、根据各品牌各季的销售需求，制订采购计划并进行首批下单；
2、督促各品牌信息人员对各款产品进行时时跟踪，做好及时补货和调整；
3、时时监控库存和销售信息，与品牌管理部人员做好及时沟通，做好促销策略；
4、负责各品牌产品在各店的产品组合和差异化销售。
任职资格
1、协助人事行政部门做好各项制定的执行，及时做好部门内部会议；
2、制定部门各岗位的`日常工作和岗位职责，并落实到位；
3、负责协调本部门各处的工作和其他部门的工作；
4、负责本部门相关流程制度的制定；
5、制定部门信息处理的各种报表。
商品主管岗位职责 2
岗位职责：
1、熟悉公司各网上交易平台的运营环境、交易规则、负责网店的推广工作；
2、熟悉网店运营，各种营销工具，精通网络推广。
3、熟练掌握软文、交换链接、邮件推广、SNS推广、论坛推广及其他推广方式；
4、跟踪网店平台的运作规则，市场环境和竞争对手，及时协调调整网店运营；
5、监测负责网店的'运营水平，帮助制定标准作业流程和跟踪执行；
6、协助网店商品描述信息的整理，上线和维护；
7、负责协调内部各部门为达成优质顾客服务和经营业绩配合工作及日常管理工作；
8、负责营运部的外部合作伙伴和项目协调工作；
9、与各部门人员的沟通，全面负责整个团队的业绩考核工作。
工作内容:
1、配合经理负责网店的总体运营及管理，策划店铺及产品推广方案、组织产品销售、制单、发货，售后等营销工作；
2、每日监控的数据：营销数据、交易数据、顾客管理、优化店铺及商品排名；
3、协调团队成员，监督客服与美工的工作，推进店铺营销活动，保持网店的正常运作；
4、负责执行与配合工作相关营销活动，策划店铺促销活动方案；
5、协助经理制定销售计划，带领和管理本团队成员出色完成销售业绩目标；
6、制定网店推广方案与计划，并协同团队成员共同完成。
商品主管岗位职责 3
一、经营业务的管理
1、接受上级领导的工作指派和领导，贯彻落实、实施公司各项管理工作，落实各项管理制度的执行，完成各项工作任务
2、负责本部门客户状况、品牌状况、品类状况、销售状况的分析，根据实际经营情况及市场发展对公司的商品市场定位、品种结构、经营布局、淘汰等提出调整意见和建议，并根据公司意见进行实施、落实。
3、进行市场调查，随时掌握市场情况、竞争动态。每月提交市场调查分析报告。
4、负责执行品牌清退、引进，布局调整的具体落实工作。
5、负责具体组织实施全场企划活动，组织、策划本部门的各种营销活动。
6、其他临时性工作。
二、货品管理
1、负责商品物价、计量、商品陈列、卫生的落实工作。
2、负责商品标价签、计量器具、服务设施的管理。
3、负责商品的定价、调变价、物价员盖章等工作。
4、负责卖场质价工作，对所有进场货品进行质量检验的审核、把关。
5、负责各专柜的账务管理。对各种进销存单据及商品保管明细账的填写、保管进行指导及检查。
6、定期组织商品的盘点工作，对日常盘点及交接盘点进行抽盘，确保商品安全。
7、对各专柜的`货源进行定期检查，保证商品的丰满，库存金额不低于合同金额。
8、不定期对各专柜的库存与实际商品进行抽查，对销售小票与明细账鸡蛋局进行抽查，防止私收银及讨价还价的现象发生。
9、负责商品售前、售中、售后管理、负责各种投诉的解决。
10、负责销售管理工作，保证各种销售数据的准确性，保证账、货、帐帐、帐款的相实性。
三、现场管理
1、负责营业现场的管理工作，实施现场巡视、巡查，及时处理各种问题。
2、对员工执行公司制度及规范情况进行监督、检查、矫正和处罚。
3、负责导购员上岗、劳动纪律、考勤、服务质量等现场管理工作。
4、负责对员工进行商品知识、销售技巧、服务技能等方面的培训。
5、负责商品售后服务工作，对各种投诉做到及时有效的处理并做好记录，对相关品牌及专柜做出反应。
6、负责部门的突发事件，进行妥善处理及时上报。
7、负责营业现场营业气氛、环境空间、环境规划的执行工作，促销现场规范管理工作。
8、各种营业器具、营业用品的发放、统计工作。
9、促销活动现场营业氛围的营造、POP的书写。
10、根据广告管理有关规定对现场广告品的发放、悬挂进行监督、处罚管理。
11、确保营业现场的营业、消防设施的干净与完整。
12、负责组织本部门员工的团队活动。
商品主管岗位职责 4
岗位职责:
1、了解所负责类目的行业及发展趋势，明确季度/月度/活动商品需求计划
2、对合作的'品牌/品类进行评估，负责商品的审核，评估和数据分析等工作
3、制定商品价格策略，参与价格决策，实现商品效益最大化
4、协助公司其他部门相关业务操办；
5、领导交办的其他事项
任职资格:
1、熟悉男女服装、男女鞋、母婴、内衣、运动等市场及产品特性；
2、3年以上工作经验，有品牌公司/平台商品或营运经验者优先
3、具备良好的商品数据分析能力，excel操作熟练
4、有较强的协调和沟通能力，有责任心，能适应电商的发展节奏
商品主管岗位职责 5
岗位：打单员配货员补货员仓库主管
一、部门主要职责：
（1）负责产品的出库、入库、库存盘点工作，整理好在库商品；
（2）办好出入库、盘点手续，整理好单据，监控库存；
（3）打单、配货、打包、发货、叠包装盒、联系快递取货；
（4）配合其他部门工作。
（5）谁出错谁负责。
二、主管主要职责：（刘兵）
（1）保持账目清楚，定期计算在库产品金额，向经理汇报，一月一次；（每月5号之前提交上月数据）
（2）负责组织人员定期对仓库进行盘点，做好库存监控；（仓库+财务共同完成盘点，每月5号之前完成）
（3）对一些只卖库存、库存较少、生产日期临近或者不生产的产品要及时通知运营，商议应对措施，尽量避免库存过多或者断货；4）至少一个月要进行一次盘点，修改一次库存；并以表格形式反馈给上级主管，一月一次反馈。
（5）入库、出库都要派专人负责盘点，入库签收人要签字（核对数量明细后对接财务）；
（6）要建立仓库管理制度，完善相关单据和签字手续；
（7）负责仓库每项工作的正常、有序、准时、高效的完成；
（8）及时监控并整理次品仓的库存和产品，以表格形式反馈给上级主管和运营部门，一周一次。
（9）配合运营完成产品的促销设置，实时监控各个环节的出错并及时纠正。
（10）记录仓库出错明细，每月以表格形式反馈。11）严格执行各仓之间的调拨、库位的维护工作。12）仓库的卫生、安全保证。
三、审单、打单员职责：（郭、马）
（1）快速审单、整理并打印订单（每天保持4点之前付款的订单第一时间打印出来交由配货人员及时通知补货员）；
（2）配合售后、售前客服、f5审单、打单及订单修改（第一时间处理售后、订单客服需要打印及修改的订单并核对信息是否一致）；
（3）整理底单并分类；配合售后、售前客服追件查单（韵达查件）；4）线下订单出入库（例：二姐微信订单、微商城线下订单、员工自购订单、漏发补发等）、借货还货。
（5）及时联系快递取货，空闲配合仓库打包。
四、补货员职责：（钟丽）
（1）统计前一天的未发货订单，做好补货准备；
（2）监控各产品的库存，断货、缺货第一时间联系本部门主管进行登记；
（3）与配货员协调尽量保证当天4点前的订单当天可以发出；
（4）明确断货、缺货商品的供应时间，并配合其他部门做好相关后续推广通知；
（5）配合本部门做好仓库统计及备货；
（6）空闲配合打包整理货架。
五、配货员职责：（王荣梅、徐天建）
（1）整理订单并分类，第一时间做好配货准备；
（2）仔细核对订单信息、配合售后、订单客服跟单；
（3）第一时间整理缺货、断货订单，并通知补货员做好相应的补货准备（保持当天4点之前的订单可以当天完成发货）；
（4）配合其他部门做后续工作，整齐分类堆放好仓库的.产品。
（5）空闲配合打包整理货架。
六、打包员职责：
（1）负责装包工作，装包前要核对和确保快递单上描述的产品和装包的实物是一一对应的；
（2）负责包装后称重、扫描快递单记录到表格汇总
七、erp专员职责：
（1）根据e店宝的库存和实际仓储库存，结合各个店铺的上架比例，定期调节产品在各个店铺的上架库存，配个运营做产品上下架管理。
（2）产品的组合套装
（3）二姐货品送还，后台发货情况的监控
（4）退货件处理。需要优化（使用e店宝实现）
（5）配合运营完成各个店铺产品的促销设置。
商品主管岗位职责 6
岗位职责
1.商品计划，根据每季销售数据分析及市场信息反馈提交开发需求；
2. 成衣下单，根据销售计划及目标产销率制定季度买货计划，根据订货情况确认成衣下单数量；
3. 货品上市及跟进执行，跟进正价/奥莱货品上市货品到仓情况，根据订货计划及时完成货品分仓，制定正价/奥莱店的上市计划，货品调拨；
4. 上级领导交与的其他临时性工作。
任职资格:
1. 大专以上学历，服装行业3年以上数据分析、商品分析或商品企划工作经验；
2. 具备市场认知能力和产品开发能力，对市场及流行趋势的变化具备较强敏感度；
3. 具备较强的数理分析能力和逻辑思维能力，擅长工作统筹规划，擅长分析报告和商品企划案的'撰写；
4. 具备优秀的解决问题的能力，富有创意及执行力，有责任感、表达能力强。
商品主管岗位职责 7
对分管经理负责，在经理指导下全面实施本区域的管理工作，确保本区域营业工作正常进行。
切实保证公司的.各项规章制度及经营计划在本区域内得到贯彻、落实。
全面负责本区域销售工作，制定销售计划，对销售工作进行分析和总结，并向上级反馈。
主持区域例会、柜组长例会。
审阅本区域各类报告、单据、文稿。
对员工进行管理和培训，并指导主管助理和柜组长的日常工作。
确保花类商品品质良好
商品主管岗位职责 8
岗位职责
1、分析商品进销存数据，进行畅、滞销管理，做好货品分流工作；
2、分析并监控门店销售达成情况，控制库存合理性；
3、分析并执行商品补货，调拨，调价，促销策略。
4、定期进行市调、竞争对手信息收集和定期巡店，提报调研结果，供商品讨论会做决策参考。
任职资格:
1、22-35岁，大专及以上学历，统计学、会计、服装等相关专业优先
2、2年以上商品工作经验，有以纯，森马，优衣库，hm等大型服装企业商品经验优先考虑。
商品主管岗位职责 9
岗位职责：
1、全面负责公司下属品牌商品管理工作，根据商品的季节性制定波段上货计划，负责订货管理；
2、 负责拟定补货计划、跟进货期入库情况，并及时准确地进行沟通和反馈，保证畅销货品充足；
3、根据销售情况，负责组织对产品进行跨区调拨，加快商品流通速度，提升高品的售罄率及防低商品的库存风险；
4、 对各店铺货品实销进行分析，提供商品方面的解决方案，根据各商圈的变化、季末货品结构变化，合理的'对各终端货品进行调配；
5、 主导商品结构规划，统计分析畅销商品销售排名，预测商品销售趋势，确定商品供应需求，根据销售数据和库存数据进行分析，控制及优化库存结构，合理调配公司商品次源，对畅销品及时进行订单追加，对滞销品提出可行性消化建议；
6、 进、销、存数据的统计分析，为销售提供合理建议和数据支持；
7、 收集同行业资讯，了解竞争对手品牌的市场信息，掌握市场需求及流行趋势，制定并优化商品市场策略；
8、 建立完善商品工作流程以及制度规范。
职位要求：
1、大专以上学历，五年以上女装商品管理工作经验，其中三年以上同岗位工作经验；
2、工作认真、细致，对数据敏感高，且数据分析能力强；
3、了解服饰行业市场、熟悉服装产品基本常识；
4、具有一定的商品管理、分析实践经验，具备较强的组织、沟通及协调能力。
商品主管岗位职责 10
岗位职责:
1.负责amii品牌总开发进度的检核、对接、推行、异常点反馈，上架检核&异常点跨部门工作推行及落实；
2.协助总监整理各渠道销售目标分解，检核月度销控&库控及货品分析、产品规划等工作；
3.管理品牌天猫核心档期商品结构、价格、明细检核，历史数据复盘，并对每期节点活动销售进行即时分析；
4.负责天猫、唯品等电商平台销售情况进行实时监控，对畅销品进行实时调配与划拨，制定平台上新款式的.计划安排，并组织实施、执行；
5.协助周月工作计划&总结管理、提供周例会数据支持。
岗位要求:
1、大专以上学历，电子商务、市场营销、经济学等相关专业，沟通和协调能力，责任心强；
2、3年以上服饰、鞋包类电商商品统筹管理经验，逻辑思维、分析能力强，擅于发现工作问题、流程漏洞，有效提出改善性方案并有效落实执行；
3、具备良好的团队精神，能承受高压力工作。
商品主管岗位职责 11
职责描述：
1、负责主题公园的.商品开发工作；
2、了解公园的商品售卖情况，并针对实际情况及时对商品的类别进行开发调整；
职位要求：
1、大专及以上学历；
2、3年以上商品开发、商业销售管理工作或旅游管理经验，有主题公园商品开发工作经验优先；
3、具有较强的商品开发能力，对卖场管理及销售管理工作有较深刻认知，有较强的组织管理能力，熟练操作办公软件能力。
商品主管岗位职责 12
职责描述：
1、目标市场产品消费趋势调研分析，发现更多潜力品类；
2、负责分析总结调研信息，并提交报告为公司的总体战略制定提供相关依据；
3、参与新产品开发方向规划，参与第三方产品开发战略合作伙伴项目组产品企划相关工作；
4、参与所有产品对外视觉呈现静态、动态、场景拍摄类方案研讨，负责方案的初审评估和提报，相关事务协作沟通统筹，对方案执行落地结果负主责；
5、收集编写对外输出产品相关信息需求文档、培训资料及产品手册等；
6、负责线下产品陈列物料规划及定向开发需求提报，并负责物料后续平面设计的对接，参与设计文案评审确定，确定后跟进商品开发进度，并协助商品开发经理直到产品开发完成；
任职要求：
1、熟悉商品企划及开发经验者优先；
2、有头脑，最于创新，有产品拍摄相关经验者优先；
3、熟悉office办公软件应用
4、出色的.表达、沟通、组织、协调能力和团队精神，善于在不同部门间协调工作事务
商品主管岗位职责 13
1、独立负责单个天猫店铺商品上、下架以及商品价格更新；
2、协助运营人员对活动商品库存进行整理；
3、店铺月度账单核对；
4、全面跟踪分析新品、库存货品的销售情况，提出可行方案增加销量；
5、商品卖点编辑；
6、定期跟踪行业市场、竞争品牌动态，提出补货和款式开发建议。
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