经理主管岗位职责

时间：2024-08-25 10:20:41 岗位职责我要投稿

经理主管岗位职责

　　在快速变化和不断变革的今天，人们运用到岗位职责的场合不断增多，岗位职责具有提高内部竞争活力，更好地发现和使用人才的作用。那么相关的岗位职责到底是怎么制定的呢？以下是小编收集整理的经理主管岗位职责，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

经理主管岗位职责

经理主管岗位职责1

　　技能要求：

　　1、负责政府购买项目的'获取及相关项目书撰写、项目标书制作等；

　　2、负责项目进程把控、预算成本管理、应收款管理等；

　　3、以目标为导向，严格把控项目质量；

　　4、参与项目内外部合作方沟通，维护客户关系，促进项目目标达成；

　　5、负责项目台账的管理，确保完整准确；

　　6、参与企业、基金会项目拓展；

　　7、其他交办的事项。

　　专业要求：

　　1、有老年精神病学、护理学等医学背景者优先（1人）；

　　2、工作认真踏实、富有责任心、具有较强的执行力；

　　3、积极主动、善于思考、乐于；

　　4、 2年以上项目管理经验；

　　5、对养老领域及公益行业均有一定的了解和认知。

　　岗位职责：

　　1、根据公司的发展战略，销售战略，制定并组织实施完整的销售计划，领导团队将计划转变为销售结果；

　　2、负责区域内销售业务拓展，业务接洽、咨询及关系维护，完成销售指标；

　　3、分解销售任务指标，制定责任、费用评价办法，制定、调整销售运营政策；

　　4、销售团队建设，帮助建立、补充、发展、培养销售队伍；

　　5、进行客户分析，挖掘用户需求，开发新的客户和新的'市场领域

　　6、对所管辖区域内平台加盟外包人员的日常指导派工，确保安装服务质量；

　　7、其他日常工作。

　　职位要求：

　　1、大专以上学历，汽修、机电、汽车电子等相关专业优先；

　　2、一年及以上汽车相关行业管理经验，有较好的汽车金融、汽车租赁及4s店行业的资源优先

　　3、需具备市场营销知识、汽车维修基础知识；

　　4、能熟练操作计算机系统、有驾照，具备良好的驾驶能力；

　　5、具备优秀的沟通能力和团队合作精神，组建和培训团队经验丰富

　　6、应变能力强，商务沟通能力强，做事认真负责；

　　7、工作主动性、执行力强，能适应短期出差。

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