客户管理专员岗位职责
随着社会一步步向前发展,需要使用岗位职责的场合越来越多,制定岗位职责有利于提高工作效率和工作质量。拟起岗位职责来就毫无头绪?以下是小编帮大家整理的客户管理专员岗位职责,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。
客户管理专员岗位职责1
职责描述:
1、配合客户管理部门负责人进行客户管理相关事务工作,独立承担完成负责人指派的工作任务;
2、根据公司客户关系管理要求,制定信息收集流程及规范,负责推进营运过程大客户信息收集、管理和分析工作;
3、优化客户等级分类,加强客户管理有效性,提升客户管理效率;
4、负责探索信息分析模型、研究各类档案模型数据(数据、档案、计划、质量、款项等)以便达成精准有效客户分析报告为业务做支撑;
5、根据客户关系管理发展需要,协助完善客户关系线上管理平台搭建,促进客户关系管理的自动化、信息化;
任职要求:
1、专科及以上 ,工作积极主动;
2、客户管理工作年限不少于3年,客户管理相关工作经验及数据分析能力强
3、良好的市场分析、拓展、营销、推广能力;
4、良好的人际沟通、谈判能力,逻辑分析能力;
5、责任心强,具有良好的`服务意识,优秀的团队意识和能力;
客户管理专员岗位职责2
大客户部总监岗位职责:
1、制定部门销售指标、回款指标,指标分解,达成指标;
2、大客户BD人才引进,培养;
3、制定部门工作计划、过程管理、部门员工考评;
4、制定大客户拓展和公关策略、及组织实施;
5、制定部门预算,严格控制成本;
6、把控大客户客情关系,规避因人员异动(离职、调岗)影响客情关系的因素;
7、部门工作流程和规章制度的制定、评审、执行、监督;
8、销售合同审核,售前、售中、售后服务质量把控;
9、每月向上级提交工作报告及次月工作计划;组织部门月度绩效考评;
10、处理紧急突发事件。
任职资格
1、本科以上学历,掌握商务谈判、商务管理、客户管理等业务知识和手段;
2、5年以上销售工作经验及,3年以上团队管理经验,2年以上KA销售经验,熟悉SaaS产品销售模式;
3、具有较强的销售狼性、敏锐的市场嗅觉及较强的市场拓展和销售能力;
4、具有团队和创新精神,富有创业精神,强烈的责任心和勇于担当的品质。岗位职责:
1、制定部门销售指标、回款指标,指标分解,达成指标;
2、大客户BD人才引进,培养;
3、制定部门工作计划、过程管理、部门员工考评;
4、制定大客户拓展和公关策略、及组织实施;
5、制定部门预算,严格控制成本;
6、把控大客户客情关系,规避因人员异动(离职、调岗)影响客情关系的因素;
7、部门工作流程和规章制度的`制定、评审、执行、监督;
8、销售合同审核,售前、售中、售后服务质量把控;
9、每月向上级提交工作报告及次月工作计划;组织部门月度绩效考评;
10、处理紧急突发事件。
任职资格
1、本科以上学历,掌握商务谈判、商务管理、客户管理等业务知识和手段;
2、5年以上销售工作经验及,3年以上团队管理经验,2年以上KA销售经验,熟悉SaaS产品销售模式;
3、具有较强的销售狼性、敏锐的市场嗅觉及较强的市场拓展和销售能力;
4、具有团队和创新精神,富有创业精神,强烈的责任心和勇于担当的品质。
客户管理专员岗位职责3
岗位责任:
1、负责新老客户的信息汇总、分析工作;
2、负责各店客户维护管理、监督工作;
3、负责制定、执行、监督销售员的服务流程及品质;
4、负责客诉问题及时处理;
任职要求:
1、认同企业文化,忠诚度高;
2、了解服装行业的.发展状况,对零售业有一定的了解;
3、具有客户管理工作经验;
4、具备沟通能力、协调能力、创新能力、服务意识;
客户管理专员岗位职责4
职责描述:
地产项目驻场监管,管理项目证章照等,监管收入、成本、进度节点等项目重大事项;执行其他资产管理措施。
任职要求:
1、大学本科学历,应届生亦可;
2、有房地产相关工作经验者优先;
3、良好的职业操守和团队协作能力,高度责任感、忠诚正直,为人稳重仔细。
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