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车辆安全员岗位职责
在日新月异的现代社会中，大家逐渐认识到岗位职责的重要性，任何岗位职责都是一个责任、权力与义务的综合体，有多大的权力就应该承担多大的责任，有多大的权力和责任应该尽多大的义务，任何割裂开来的做法都会发生问题。那么制定岗位职责真的很难吗？以下是小编收集整理的车辆安全员岗位职责，仅供参考，希望能够帮助到大家。
车辆安全员岗位职责1
1、协助单位领导认真贯彻落实上级有关交通安全的指示、规定和会议精神，给主管领导当好参谋。
2、利用多种形式广泛深入地宣传交通法规和安全常识，教育司机和全体人员行车、乘车、走路时自觉遵守交通法规，维护交通秩序。
3、建立建全各项规章制度，结合形势任务和季节特点，修订安全行车计划和措施、狠抓落实。
4、搞好车辆的使用和维修保养，对各种车辆定期开展安全检查，使车辆各部机件达到灵敏有效、安全可靠，确保行车安全和各项任务的完成。
5、熟悉本单位的安全工作情况，根据重点司机和人员存在的问题，有针对性地开展安全教育，随时总结经验教训。搞好各种登记和材料积累。
6、积极参加交通安全会议和社会各种交通安全活动。如实向主管部门汇报单位交通安全工作情况和存在的'问题。配合有关部门搞好单位和社会的交通安全工作。
车辆安全员岗位职责2
1、汽车站安全员岗位职责
1、认真贯彻执行政府及公司有关安全的政策、法令、指示和规定。
2、帮助制定本单位安全工作计划，发挥助手和参谋作用。
3、有计划的做好现场管理工作，督促员工安全操作。
4、做好安全生产的宣传教育和安全竞赛工作，及时总结、推广安全生产的先进经验。
5、及时做好事故分析、事故处理工作。
6、组织好每月一次的“安全活动日”，要求内容丰富，讲究实效。
7、收集、健全各类安全资料。
8、协助做好车辆安全检查，严格把好车辆安全质量关。
2、汽车站安全员岗位安全职责
(一)在县交通局的领导下，认真贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，宣传国家安全法律、法规，执行企业各项安全管理制度。
(二)具体抓好司乘人员、职工的安全思想教育和事故防范知识教育，抓好“三会一课”教育。
(三)及时掌控司乘人员的安全思想、技术素质、身体健康状况，定期对驾驶员进行分类排队。
(四)负责驾乘人员上岗安全培训、教育和技术考核，严格纠正和处罚违法行为，监督员工安全作业。
(五)做好路检、路查计划并实施，及时纠正和排除安全隐患。
(六)负责一般事故的处理，并配合协助重大、持久事故的处理，坚持事故处理“四不放过”原则，严格事故费用开支，事故结案及时将资料汇总、归档，负责安全原始资料、文件的收集、整理、归档，定期分析安全情况，向上级提供有关安全资料和数据。
(七)负责车辆及时投保(包括保费催激)事故理赔事宜。
(八)负责督促指导场内安全生产管理及场内安全事故的处理。
(九)配合技术人员抓好爱车例保及检查工作。
(十)协助其它运输企业在本辖区内发生的行车肇事处理事宜。
(十一)完成领导交办的`其它工作。
3、汽车客运站安全员岗位职责
1、认真贯彻和执行国家和上级有关安全生产的方针、政策、法律、法规、规程和标准。
2、参加编制长远规划年度安全措施计划，参与安全生产责任制、安全操作规程、安全管理制度的制定工作。
3、参与制定安全生产目标和计划，并提出完成计划和目标的措施和方法。
4、做好会议记录，负责起草年度工作计划和总结，整理、积累、汇编各方面的综合性材料，对全局性问题进行调查研究。
5、负责各种安全文件的收发和管理工作；筹备各类会议、培训、活动的准备工作；业务工作的动态信息的搜集、整理和上报。
6、会同有关部门做好安全生产宣传教育和培训、总结和推广安全生产的先进经验。
7、参加或组织伤亡事故的调查和处理，做好工伤事故的统计、分析和报告，协助有关部门人员制定防止事故重复发生的措施，并检查落实。
8、经常对工作现场进行安全检查，及时发现各种不安全因素，督促整改，消除事故隐患。
9、监督劳动防护用品的发放工作，并培训员工使其掌握正确佩戴和使用防护用品的方法。会同有关部门做好防尘、防毒、防暑降温和女职工保护工作。
10、认真学习上级有关安全生产的法律法规、规章制度和本单位的规章制度，积极参加安全管理业务培训(每年应不少于一次的专业培训)，努力提高自身文化素质和业务水平。有条件的应参加文化知识和专业技术培训，考取专业技术职称。
车辆安全员岗位职责3
1、协助车队安全生产第一责任人，全面履行车队的安全隐患排查、整改、事故案例分析及卫生检查等管理职责。
2、认真落实公司车辆安全工作的各项管理规定，操作规程。
3、坚持在生产一线，检查车辆技术状况，监督驾驶员思想动态、驾驶技术和安全行车状况，及时处理工地现场安全隐患问题、交通事故和道路交通安全，分析违法原因，综合治理，从根源上整改纠正，杜绝“病”车投入营运，防范交通事故和工地上事故的发生。
4、落实驾驶员出车前问询、告知制度。
5、落实安全运输全过程的安全监督制度。
6、开展形式多样的培训教育活动，做好记录，通过实际案例分析，教育驾驶员，反违章，防事故，消除安全隐患。
7、监督驾驶员合理作息，监督排班情况，杜绝超速驾驶。
8、掌握驾驶员思想和健康状况，及时化解各种矛盾，防止驾驶员带“病”开车。
9、每季度对驾驶员作一次全面考评，考评不合格者提出处理意见，报车队领导处理。
10、安全检查要日查与月查、小查与大查、抽查与普查相结合，善于发现和从根源上纠正安全隐患，严处违法行为，以减少一般事故、杜绝重大事故的发生。
11、现场救援、处理行车事故，调查、分析事故原因，教育驾驶员，按照有关规定对肇事者提出处罚意见，执行公司的`处罚决定。
12、及时、准确填报事故案例分析报表。
13、做好驾驶员档案（包括招聘考核、违法违规记录、责任事故、安全学习、培训、奖惩）、保安员档案、事故统计报表档案、安全稽查整改档案、事故及处理档案、安全文件档案、安全会议（活动）记录档案、教育培训档案工作。
公司定期考核各岗位安全生产工作的履职情况，对达不到安全管理目标，未履行安全管理职责的，将根据有关公司安全考核办法进行处理。
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