市场负责人岗位职责

时间：2023-05-17 15:48:08 岗位职责我要投稿

市场负责人岗位职责5篇

　　在当今社会生活中，很多场合都离不了岗位职责，制定岗位职责有利于提高工作效率和工作质量。相信很多朋友都对制定岗位职责感到非常苦恼吧，以下是小编帮大家整理的市场负责人岗位职责，仅供参考，欢迎大家阅读。

市场负责人岗位职责5篇

市场负责人岗位职责1

　　岗位职责:

　　1、负责制定外拓业务年度经营目标和年度重点工作计划,并带领团队达成目标;

　　2、负责开展项目拓展工作,对外承接物业管理项目,并建立物业拓展项目的信息库和同业情况资料库;

　　3、负责前期物业合同的商务谈判、签署,与相关部门进行项目移交,对已承接项目进行书面评估,并进行过程跟踪和管理评估;

　　4、编制物业管理投标书,收集、分析、研究物业管理市场信息,编写物业管理方案及编写市场及楼盘调研等报告;

　　5、协助上级领导对公司进行形象推广。

　　任职要求:

　　1、25-40岁之间,大专及以上学历;

　　2、3-5年以上同岗位或相关岗位工作经验;

　　3、具有较强的组织协调领导能力与团队协作精神;

　　4、熟悉地产开发流程及节点,具备物业前、后期管理知识;

　　5、为人大方、热情、踏实,思维敏捷、善于沟通,具备处理突发事件的协调及控制现场能力;

　　6、具有把握物业管理市场相关信息和机会的.能力

　　7、具有丰富的物业外拓业务工作经验和物业行业资源信息者优先。

市场负责人岗位职责2

　　工作职责:

　　1、负责保育园及早教产品线上、线下的运营和销售工作,完成全线销售目标;

　　2、能针对全新品牌制订营销方针、目标和计划,将任务合理分解到各岗位;

　　3、开拓新的推广和销售渠道,不断优化销售团队的工作效率,降低运营成本;

　　4、建立会员体系,不断提升老用户的留存和续费比例;

　　5、分析营销数据及竞品市场动向和发展趋势,为产品研发提供具有指导性的.意见。

　　任职要求:

　　1、专科以上学历, 3年以上市场及销售工作经验,既往销售业绩出色;

　　2、有出色的市场开拓和商务谈判的能力,有较强的品牌意识;

　　3、具备创新精神,善于学习,思维活跃,有责任心,解决问题能力强;

　　4、从事过保育园、早教行业,或有线下渠道资源者优先考虑。

市场负责人岗位职责3

　　职责描述：

　　为分行一级部门负责人，负责组织推动北京地区上市拟上市公司客群的.全面合作覆盖、全面总对总合作，负责上市拟上市公司客群各项产品、业务的推动。

　　任职要求：

　　1、211、985等重点高校本科及以上学历，经济、金融、工商管理等相关专业；

　　2、年龄35周岁以下，特别优秀的年龄可放宽到38周岁；

　　3、从事银行及相关金融工作5年以上，在现机构业绩出色，拥有丰富的上市拟上市客户资源与专业服务能力；

　　4、北京户籍，熟悉本地市场，在上市公司、监管机构拥有较多社会资源；

　　5、具备较强市场拓展能力、团队领导力、沟通协调力和服务营销能力，具有独立处理和解决问题的能力。

市场负责人岗位职责4

　　工作职责:

　　1、协同渠道制定有效的新产品开发计划,确保符合相关监管规定,帮助公司达成各项财务目标;

　　2、统筹各渠道新产品开发工作,确保产品项目顺利按时上线;

　　3、审核各类产品相关文档、新闻稿及软文,确保合法合规;

　　4、审核各类产品监管信息报送是否及时准确;

　　5、规划创新性的产品推广项目,并确保落地实施;

　　6、协助渠道制定产品推动方案或创新业务推动模式,助力产品销售;

　　7、指导产品市场中心员工完成各类常规及创新产品助销工具,助力产品销售;

　　8、定期撰写有质量的各类产品相关报告,向管理层提出产品策略建议;

　　9、积极参与同业产品交流及行业政策分析,确保公司产品的'创新性、竞争力及合规性;

　　10、积极研究渠道经营模式及保险产品和其他产业相结合的经营模式,为公司产品创造相对竞争优势提供支持;

　　11、管理产品市场中心团队,安排和指导团队人员相关工作,使中心工作有效完成。

　　任职资格:

　　1、全日制本科及以上学历,保险、金融、法律、市场营销专业优先;

　　2、5年以上的产品开发及企划推广经验,管理年限1年及以上;

　　3、持有loma证书者优先;

　　4、优秀的团队合作意识良好的沟通协调能力较强的创新思维及归纳总结能力;

　　5、熟练使用所有office软件,良好的英语书写能力,熟悉保险条款及相关监管规定,了解保险原理,熟悉产品设计、报备流程及各类市场优秀营销方案。

市场负责人岗位职责5

　　职位描述:

　　作为团队负责人,带领团队:

　　1、根据公司战略,面向几千万候选人,制定公司推广活动,以招聘结果为导向,提升公司在候选人心中的品牌形象;

　　2、负责各类市场线上及线下活动的策划和落地,包括但不限于竞赛、学术会议、沙龙、校招等活动;

　　3、负责合作资源的拓展,包括但不限于各类学术组织、高校、科研机构等;

　　4、努力让我们成为很好的雇主品牌,努力提高我们的团队招聘效率。

　　职位要求:

　　1、优秀的沟通、逻辑、学习反思、抗压和团队合作能力,责任心强;

　　2、具备较好的`创意、策划和落地能力,有4A公司品牌活动执行相关经验、Facebook等科技企业雇主品牌活动经验者优先;

　　3、有海外工作、学习经验或外语优势优先(英法德日韩等均可);

　　4、对各类新兴科技工具、营销模式有较强的敏感度,并勇于尝试。

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