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大学实验室岗位职责（通用13篇）
在日新月异的现代社会中，岗位职责的使用频率呈上升趋势，岗位职责是一个具象化的工作描述，可将其归类于不同职位类型范畴。那么岗位职责的格式，你掌握了吗？以下是小编整理的大学实验室岗位职责，仅供参考，希望能够帮助到大家。
大学实验室岗位职责 1
一、负责编制实验室建设规划和实验室工作计划，并组织实施、检查执行情况。
二、组织完成《高等学校实验室工作规程》第二章规定的实验室工作任务。
三、搞好实验室的科学管理，贯彻落实有关规章制度；组织安排本室（中心）各类人员的工作（确定任务，设置岗位，明确分工，责任到人，达到目标）；负责规划实施本室专职实验技术人员的培训与考核工作。
四、建立仪器设备使用、维护保养与管理制度。实验室主任有本室仪器设备的`分配和调配权，仪器设备的使用和维护必须统一，既是使用者同时也是保管者和维护保养者。
五、搞好实验室综合治理与安全管理工作，定期检查、总结实验室工作，开展评比活动等；负责建立本实验室的各类档案，并按实验室工作档案管理制度的规则建档、建帐，规范管理。
大学实验室岗位职责 2
1、在指定区域内开展并实施既定战略计划，开发区域客户及市场；
2、承担指定区域内的所有销售任务指标及年度业绩目标；
3、在指定区域内提出达标促销活动，以便获取利润增长；
4、维护现有客户并推广业务给新客户；
5、提出对每个客户的准确的'销售预期及销售计划；
6、与客户澄清商务以及技术条款， 并准备报价/合同，跟踪付款状态；
7、做出指定区域的按业务领域划分的市场分析报告。
大学实验室岗位职责 3
职责描述：
1）全面负责实验室的日常管理工作（包括人员调配、5s、报告准确性、及时性等）；
2）监督和持续改进实验室管理体系的有效运行；
3）全面负责实验室技术工作：负责技术人员技术培训工作和考核工作、日常质量监督管理工作，组织贯彻执行国家有关检测的法令、法规、技术标准和规范；
4）负责报告及客户的风险把控；
5）组织实施实验室检测新项目的开发、方法验证、标准变更等工作，解决检测工作中的技术问题；
6）负责本公司对内对外的技术交流、技术咨询、技术服务及投标技术文件的.编制整理工作；
7）协助进行设备调研工作、审核与检测相关的采购工作；
8）组织实验室各项资质申请及评审工作，扩项及备案资料的准备工作；
9）实验室人员培养及管理，协助与其他部门人员的工作对接；
10）总经理交办的其它事宜。
职位要求：
1）全日制本科及以上学历，理工科相关专业，有汽车零部件第三方实验室管理及相同行业相同职位3年以上工作经验；
2）熟悉iso 17025质量管理体系，熟悉各大车厂的检测标准及检测设备；
3）有签发报告及审核报告的经验；
4）良好的沟通表达能力及组织管理能力；
5）对自我及他人要求严格，对于安全管理，文件和记录管理，5s管理能做到行之有效。
大学实验室岗位职责 4
一、负责编制本实验室建设规程和工作计划，并组织实施和检查执行情况。
二、领导并组织完成实验室各项基本工作任务。
三、搞好实验室的科学管理，贯彻执行学校实验室管理的规章制度，并负责监督检查的执行情况，随时研究解决出现的'问题。
四、领导本室各类岗位人员的工作，制定或修订岗位责任制，负责对本室专职实验室工作人员的培训及考核工作；
五、负责本室精神文明建设，抓好工作人员和学生思想政治教育；
六、定期检查，总结实验室工作，并展开评比活动等。
大学实验室岗位职责 5
岗位职责：
1)能熟练操作有机类仪器(气相色谱仪或气质联用仪)，负责仪器的应用及日常维护；
2)能独立完成环境检测中水质、土质、废气等指标的检测分析，认真完成实验并填写相关记录；
3)对报告中的.检测数据负责。
任职要求：
1)有1年及以上操作气相色谱仪或气质联用仪等经验；
2)化学、环境工程、分析检验专业或相关专业毕业；
3)为人正直，品行端正，认真负责，分析问题，解决问题能力强，有良好的职业道德。
大学实验室岗位职责 6
任职条件：
1、具有仪器设备计量相关知识；
2、具有一定设备管理工作经验；
3、熟悉本公司质量管理体系文件中与之相关的规定、要求。
岗位职责：
1、收集计量服务供应商资质证明材料，开展计量服务供应商评价，建立计量服务《合格供应商名册》；
2、负责对仪器设备的供应商的质量资质进行调查，建立《合格供应商名册》，制定采购文件；
3、负责仪器设备的日常管理工作，有权制止任何违规操作行为；
4、建立主要仪器设备和量具的`技术档案并负责及时更新；
5、制定仪器设备保养维护计划；
6、负责仪器设备维修、报废工作；
7、负责制定周期检定计划并按照计划及时送检，对设备加贴计量标识；
8、定期检查仪器设备、计量器具的校准情况，有权制止使用未检或检定不合格的仪器设备和超过检定周期的仪器设备；
9、负责制定设备期间核查计划，按照计划实施核查。
大学实验室岗位职责 7
职责描述:
1.开发和识别客户，建立和强化客户关系。
2.有责任及时完全收回客户货款。
3.经常拜访大客户，并提供解决方案，仪器特点演示和培训。
4.完成本区域的销售计划。
5.不断开发新客户和竞争者的客户。
6.收集和理解市场状态信息和竞争者的信息。
7.维护和更新客户和联系数据库及市场材料。
8.参加产品相关的技术展会和市场相关的活动，并展示公司的产品和服务。
任职要求:
1.本科以上学历，专业方向:化工类专业、材料科学、生物工程类、医药类专业毕业。一年以上相关行业销售经验。
2.英语良好，达国家英语四级以上水平。
3.性格外向、开朗、活泼、积极、上进。
4.人际关系良好，善于沟通、有团队合作精神。
5.敬业、忠诚可靠。
6.热爱销售工作，且具备做销售的'素质，即热爱挑战、富有激情、勤奋、吃苦耐劳。
7.有综合环境、化学分析、生物科学仪器、实验室通用设备和仪器的使用、销售或技术支持方面的工作经验优先。
大学实验室岗位职责 8
1.实验室管理人员要依据学科教学大纲制定有关实验室教学计划，合理安排好实验室班级和过程，确保实验计划的顺利进行，有效地提高实验效果。管理人员要有强烈的工作责任感，管好用好实验室。
2.要按照教材规定的实验（演示和分组）做好充分准备，课前要将有关实验仪器归还保管室存放。
3.要不断总结经验，开展实验教学研究和教学仪器研究，改进管理方法，提高工作水平。
4.实验室内仪器、设备要分类存放，做到合理整齐。
5.认真做好实验室器材、药品、标本、教具的.物资保管工作，保持实验室整齐、清洁、教育学生保持良好的习惯。
6.加强对设备仪器的管理，每学期结束进行一次仪器、设备清理，注明报损情况上报学校。
7.要十分注意实验室的安全防范工作，注意防火、防盗、防毒、防爆炸，并注意安全用电，管理员如发现问题，要及时作出处理措施或报告学校作出处理。
大学实验室岗位职责 9
1、负责相关专业的实验实训用品及设备管理工作，逐步提升实训服务质量；
2、做好教学秩序和日常检查工作；
3、对相关实训室安全工作和卫生工作，做到定期检查，及时反馈；
4、工作中做到清正廉洁、无私奉献，无违纪行为；
5、遵守学院劳动纪律，按时上下班，上班时不得擅自离岗，保证实验教学正常顺利进行；
6、完成学院和领导交办的其它工作任务。
大学实验室岗位职责 10
岗位职责:
1、 负责实验室仪器服务；产品的销售及回款工作，完成公司分配的销售任务；
2、 能够在维护原有的客户基础上，发展新的客户，开拓新的.市场领域；
3、 定期拜访客户，及时了解、收集市场信息，并定期向公司反馈市场动态；
4、 主要负责带领销售团队及培训，保证销售任务的顺利完成；
5、 接受并按时完成公司分派的各项工作。
任职要求:
1、生物技术、基因工程、医疗器械、生物工程类专业者优先；
2、熟悉实验室设备、医疗器械操作的业务知识，有相关产品或技术服务1年以上销售经验者优先；
3、有较强的团队组织和协调能力。
大学实验室岗位职责 11
一、进入实验室后打开实验室窗户、窗帘，使实验室室内空气流通。
二、检查实验室内安全情况，合上总电源，开启空调器，打开照明灯。
三、做好实验前的准备工作，开启服务器，打开投影仪与教师机，调整好音频和视频设备。
四、实验课前关闭窗户、拉上窗帘。
五、组织学生到达实验室后按要求将个人物品放在指定位置。
六、值班时密切注意实验课堂情况，要求学生严格遵守实验守则及实验室规章制度，有情况及时向值班老师反映。
七、实验课结束后督促学生按要求关机，椅子、键盘、显示器归位；注意实验室清洁卫生，让学生安全离开实验室。
大学实验室岗位职责 12
岗位职责:
1、负责实验室基础实验；
2、调试检测试剂产品；
3、产品性能分析、技术可行性研究与评定工作；
4、制定产品工艺方案、编制工艺文件的技术标准及项目相关技术文件撰写工作。
任职资格:
1、生物、检验、医药相关专业，大专(含)以上学历；
2、一年以上实验室试剂相关工作经验；
3、熟悉食品安全检测诊断试剂领域，精通掌握胶体金生产流程；
4、熟悉抗原抗体反映机理；
5、熟练使用各种仪器设备，动手能力强。
6、富有创新精神，能够适应较强的'工作压力，具备较好的团队合作精神。
大学实验室岗位职责 13
1、在院长领导下，负责本实验室的实验、实验质量控制、科研、行政管理工作，是管理的第一责任者。
2、制定本实验室的工作计划，组织实施，做好实验室的经济核算，经常监督检查，定期总结汇报。
3、督促各室人员认真执行各项规章制度和技术操作规范，做好登记、统计和消毒隔离工作。正确使用菌种、毒株、剧毒药品和器材，审签药品器材的请领、报销，经常检查安全措施，严防差错事故。
4、根据医院的具体情况，可参加部分实验工作，并抽查实验验质量，监督质量控制工作和仪器维修、维护、使用、登记情况。
5、负责实验人员的业务培训、技术考核，提出升、调、奖、罚意见。做好进修、实习人员的培训及实验交流学习工作。
6、根据实验室和人员情况进行科学分工，安排实验室人员的固定、轮转和值班。
7、制订实验室的'科研规划，检查进度。总结经验。学习使用国内和国外新技术，不断改进各种检验方法。
8、通过各种渠道经常与临床科室联系，征求意见，不断改进和完善检验科工作。
9、为本实验室的学科带头人，规划和落实本专业科室的发展计划，建立检验。
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