资源运营岗位职责
随着社会不断地进步，岗位职责在生活中的使用越来越广泛，制定岗位职责有利于提高工作效率和工作质量。那么你真正懂得怎么制定岗位职责吗？下面是小编为大家整理的资源运营岗位职责，希望对大家有所帮助。
资源运营岗位职责1
1、 协助hrssc负责人开展hrssc相关制度、标准规范及流程建设,组织开展hrssc流程制度优化工作,持续提升hrssc运营状况;
2、 梳理hrssc有效的质量监控指标和服务提升指标,对hrssc各业务、流程及系统进行有效监控和改善;
3、 定期开展用户研究,发现目前用户服务的问题并提出有效解决方案;
4、 根据hrssc的.业务发展要求,有计划地对hrssc人员进行合理配置,统筹组织员工招聘、培训、使用、考核、激励、调整等;
5、 主导运营中心团队建设,人才盘点以及团队赋能、组织文化和团队凝聚力建设;
任职要求:
1、 本科及以上学历,人力资源/ /心理学/市场营销/企业管理专业优先;
2、 五年以上人力资源、企业运营管理相关工作经验,有共享中心工作经验者优先;
3、 熟悉国家相关劳动法律、法规,具备扎实的人力资源专业知识,了解企业运营,掌握企业管理基本知识;
4、 具有较强的计划与组织能力、用户研究的产品能力、沟通协调能力、问题解决能力,具有创新意识、逻辑思维强。
资源运营岗位职责2
岗位职责：
1.员工各类人事手续办理，包括员工录用、离职手续办理、人事关系转移。
2.办理员工养老、医疗等公司规定的各类社会保险，制作保险缴纳报表。
3.协助处理员工关系事务，工伤事务申报处理。
4.按时完成人力资源部经理交办的其他工作任务。
任职要求：
1.教育培训：本科以上学历，人力资源管理、企业管理、社会保险与保障专业等相关专业优先。
2.工作经验：2年以上人事工作经验,熟悉国家人事政策、法律和法规,熟悉薪酬福利管理和人力资源管理基础知识。
3.对数据敏感，细心，有责任心。
资源运营岗位职责3
1、持续开拓项目合作资源,包括但不限于智能化科技类、专业企业服务类、商业ip类、互联网类、银行类资源等,订立可深度服务的资源商合作框架和服务内容;
2、利用本项目可支配自有资源(场地,广告位),与外部合作方进行如资源互换、市场推广等项目等合作;
3、密切关注项目主要目标客户行业动态和行业热点,对接相关行业协会、投资机构、高校、联盟等渠道,搭建合作渠道,达成公司战略合作,举办行业交流和高峰会议等;
4、拓展市场热点ip,洽谈合作并选择性在项目上落地,助力项目整体氛围和客户关系联动;
5、负责项目app的`内容运营事宜
6、完成上级交办的其他工作。
工作要求:
1、本科及以上学历;
2、有3-5年资源整合、市场开拓的相关经验,有商办项目、联合办公运营工作背景者为佳;
3、市场敏锐度高、开拓性强、思维活跃,具有一定的策划文案经验;
4、工作有责任心,乐于迎接挑战。
资源运营岗位职责4
岗位职责：
1.了解并熟悉事业部的业务战略和团队运作状况，有效推动各项人力资源支持促进业务战略达成；
2.负责招聘、培训、绩效、薪酬等人力资源工作在事业部的具体开展；
3.在公司整体企业文化框架下，推动事业部内部团队的建设；
4.保持与业务管理层、各层级员工的`交流与互动，丰富沟通渠道，确保内部信息传递的通畅。
岗位要求：
1.本科及以上学历，5年以上人力资源综合管理经验；
2.熟悉招聘、培训等人力资源工作模块，能够适应事业部快速发展阶段的人力资源工作需求；
3.热爱人力资源工作，乐于服务和帮助他人，主动性、责任感和团队合作意识强，有一定的抗压能力。
【资源运营岗位职责】相关文章：
人力资源运营经理岗位职责12-16
人力资源公司运营总监岗位职责02-28
人力资源运营经理岗位职责（通用15篇）03-09
运营运营岗位职责05-17
运营岗位职责10-16
运营的岗位职责08-30
会议运营岗位职责03-03
传媒运营岗位职责03-03