增值经理岗位职责

时间：2023-05-19 18:08:28 岗位职责我要投稿

增值经理岗位职责6篇

　　在发展不断提速的社会中，岗位职责起到的作用越来越大，一份完整的岗位职责应该包括部门名称、直接上级、下属部门、管理权限、管理职能、主要职责等。制定岗位职责的注意事项有许多，你确定会写吗？下面是小编精心整理的增值经理岗位职责，仅供参考，大家一起来看看吧。

增值经理岗位职责6篇

增值经理岗位职责1

　　岗位职责

　　1、负责对公司各类业务项目进行管理，以保证项目的.顺利开展；

　　2、负责综合考虑业务发展目标，与保险公司及品牌经理沟通，协调整合车贷资源、汽车增值服务及理赔服务等资源，以品牌为依托，设计规划差异化产品解决方案，保证公司品牌的影响力；

　　3、配合品牌车险差异化解决方案，配套设计推广流程和实施方案，并与品牌经理配合，推动跟进上线，使公司业务得到推广；

　　4、协调保险公司总、分机构的业务落地；

　　5、完成公司交办的其他工作，以保证工作正常有序进行。

　　任职资格/岗位要求

　　1、本科以上学历，保险相关专业优先考虑；

　　2、3年以上相关工作经验；

　　3、了解熟悉保险公司业务流程；

　　4、具备良好的沟通、协调、应变能力、思维敏捷；

　　5、有保险从业经验；

　　6、身心健康，能适应高强度沟通工作。

增值经理岗位职责2

　　增值服务经理—BJ品友互动北京品友互动信息技术股份公司，北京品友互动，品友互动，品友工作职责：

　　1、主要负责代理商业绩管理。代理商培训等服务运营工作。

　　2、监督。推进各代理商工作进展与完成情况。协调内外部关系。

　　3、协助代理商业绩提升和服务团队管理（寻找业绩提升方法，团队组建。布局调整及能力提升支持）。

　　4、落地培训代理商客户维护人员（产品。优化。服务标准。客户拜访等）。

　　5、协助代理商优化完善服务运营制度。流程。

　　6、分析周/月/季度服务运营数据，发现问题，提供解决方案。

　　任职资格：

　　1、熟悉互联网广告，至少要在某一互联网广告领域（SEM。 DSP。网盟等），有2年以上的工作和服务经验，

　　2、至少1年的带人经验，入职后能快速了解DSP的基础知识和账户操作逻辑，深刻认识DSP广告对于广告主的价值，不要求账户操作足够专业，但是对于如何服务客户和数据分析的思路要清晰；

　　3、目标管理，很清晰的`知道后端团队的目标是什么，能够分解到每个人，每个账户，每月。每周。每天的任务目标，制定团队KPI考核机制，并能够带领团队实现消耗目标；

　　4、人员管理，根据团队人员素质水平的不同，合理分配目标和任务，调动大家的工作积极性，内部建立分享机制，能指导和监督团队成员达成目标；

　　5、客户管理：

　　（1）对客户进行分级管理，针对不同级别客户制定相应服务政策；

　　（2）了解客户需求能够准确进行判断是否合理，并能够引导客户合理认识DSP价值；

　　6、文档积累，注重团队工作经验和总结，主要是总结后的分享；

　　7、性格外向，积极主动，善于思考和行动；

增值经理岗位职责3

　　工作职责：

　　1、熟悉互联网广告形式及运营模式，参与客户提案，进行内外部培训、宣讲、策划及销售支持工作；

　　2、研究竞争对手产品，梳理各行业移动端营销经验，为各行业客户包装案例总结；

　　3、对品牌客户进行全面深入研究和理解，根据客户不同需求，制定营销策略和推广方案，达成客户项目合作；

　　4、能够挖掘分析客户需求，收集客户运营过程中的各类问题，及时反馈并优化方案。

　　任职要求：

　　1、熟悉互联网广告营销模式，5年以上工作经验，有项目洽谈与执行经验优先；

　　2、具备信息流优化和SEO优化专业技能，给予团队培训指导；

　　3、具备较强的'商业规划能力，能够系统的分析与解决问题；

　　4、具备较强的沟通能力、逻辑思考能力、抗压能力，责任心爆棚，具有团队合作精神；

　　5、具备团队组建和管理经验。

增值经理岗位职责4

　　工作职责：

　　1、主要负责代理商业绩管理、代理商培训等服务运营工作。

　　2、监督、推进各代理商工作进展与完成情况、协调内外部关系。

　　3、协助代理商业绩提升和服务团队管理（寻找业绩提升方法，团队组建、布局调整及能力提升支持）。

　　4、落地培训代理商客户维护人员（产品、优化、服务标准、客户拜访等）。

　　5、协助代理商优化完善服务运营制度、流程。

　　6、分析周/月/季度服务运营数据，发现问题，提供解决方案。

　　任职资格：

　　1、熟悉互联网广告，至少要在某一互联网广告领域（SEM、DSP、网盟等），有2年以上的工作和服务经验，

　　3、目标管理，很清晰的知道后端团队的目标是什么，能够分解到每个人，每个账户，每月、每周、每天的`任务目标，制定团队KPI考核机制，并能够带领团队实现消耗目标；

　　4、人员管理，根据团队人员素质水平的不同，合理分配目标和任务，调动大家的工作积极性，内部建立分享机制，能指导和监督团队成员达成目标；

　　5、客户管理，（1）对客户进行分级管理，针对不同级别客户制定相应服务政策；（2）了解客户需求能够准确进行判断是否合理，并能够引导客户合理认识DSP价值；

　　6、文档积累，注重团队工作经验和总结，主要是总结后的分享；

　　7、性格外向，积极主动，善于思考和行动；

增值经理岗位职责5

　　职责描述：

　　1、有平台思维，能够规模化运用商家，并能够形成方法论，并能够规模化复制；

　　2、具备较强数据分析能力和看盘能力，能够通过数据变化，来做行业结构调整；

　　3、具备观察行业未来发展趋势和方向能力；

　　4、具有很强商业敏感度。

　　任职要求：

　　1、本科及以上学历；三年以上数据运营经验。

　　2、学习事物能力强，数据分析能力强；

　　3、高执行力、能吃苦、有意志力，有竞争意识和目标感

　　4、有创新思维。

增值经理岗位职责6

　　1、洽谈中小企业框架及合作;

　　2、具有提升中小企业的广告预算能力;

　　3、解决客户问题及给与客户培训产品及后台的能力;

　　4、行业洞察力,电商节/重大节假日营销预热;

　　5、定期向直属上级汇报工作进展及客户及市场的反响;

　　6、具有一定的广告文案制作能力;

　　任职要求:

　　1、具有较强的商务洽谈能力,抗压能力强;

　　2、熟悉互联网运作模式,了解互联网产品,有较强的`销售引导力;

　　3、有销售经验,有较强的销售引导力,售卖过互联网产品;

　　4、有互联网工作经验优先考虑;

　　5、客户至上,工作积极,思维敏捷;

　　6、签订过大的框架协议及合作者优先;

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