配货员岗位职责

时间：2023-12-11 09:25:14 婷岗位职责我要投稿

配货员岗位职责10篇

　　在快速变化和不断变革的今天，各种岗位职责频频出现，一份完整的岗位职责应该包括部门名称、直接上级、下属部门、管理权限、管理职能、主要职责等。到底应如何制定岗位职责呢？下面是小编精心整理的配货员岗位职责，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

配货员岗位职责10篇

　　配货员岗位职责 1

　　1、负责制作公司产品的标签，并且准确无误;

　　2、检验入库产品符合入库标准;

　　3、保证一货一签一说明书的对应及准确无误;

　　4、负责备品的'申领及保管，如机器、标签、说明书等，保证设备正常运转，减少误差，节约用料;

　　5、其他配合及事务性工作。

　　配货员岗位职责 2

　　1、负责货物出、入库的装卸和搬运工作;

　　2、负责入库货物的摆放，做到合理、整齐;

　　3、负责协助送货人员提货作业。

　　配货员岗位职责 3

　　1、负责现金收付。

　　2、处理报销事项。

　　3、严格执行现金管理制度，不坐支现金;

　　4、审查原始凭证，保证其合法性和准确性。

　　5、做记帐凭证。

　　6、每日进行帐、款盘存，做好日审。

　　7、对凭证进行月结，月结后的凭证交会计收存。

　　8、每日将现金存入银行，定期对帐。

　　9、填写收支、存款日报表。

　　10、掌管保险柜。

　　11、对原始凭证的合法性负责。

　　12、对现金日记帐和银行存款帐的.正确负责。

　　13、对现金安全负责。

　　14、支票管理制度，编制支票使用手续，支票须经总经理签字后，方可生效。

　　配货员岗位职责 4

　　1、主持公司的生产经营管理工作，组织实施公司决议;

　　2、组织实施公司年度经营计划和投资方案;

　　3、拟订公司内部管理机构设置方案;

　　4、拟订公司的'基本管理制度;

　　5、制定公司的具体规章条例;

　　6、甄选、训练、督导各部门主管;

　　7、指导各部门主管遵照公司政策行事;

　　8、提请聘任或者解聘公司部门主管;

　　9、根据自己的判断向公司例会做最有利于公司的建议;

　　10、公司章程、条例授予的其它职权;

　　配货员岗位职责 5

　　1、配合各部门共同制定公司经营的商品结构计划书;

　　2、测定国内外最好性价比商品来源;

　　3、根椐产品类别寻找生产加工基地;

　　4、综合考查生产商并最终确定生产商;

　　5、商定采购合约内容:定样、定价、品质、工艺、交货情况、生产能力、规则、保险、补充及退货、检收;

　　6、分析市场的情报并预测销售情况;

　　7、经常与销售部、市场部举行例会，收集一线的市场信息

　　8、督导设计中心根据市场需求设计、打样及整体商品结构规划;

　　9、指导所有订购人员的采购作业，协助他们选择商品，建立工作标准，制定岗位责任和考评制度;

　　10、督促本部门工作人员的廉洁

　　11、以商品结构来创造或推动一个销售计划，并使之有利于部门的销售量，利润及周转目标的达成;

　　12、在实用及经济的原则下发展公司的商品，以达到下列目的:控制品质、成本、价格及增加公司的声望、利润;

　　13、逐渐检讨及分析销售及库存的报告，以便决定那些商品的库存是适当的，那些应该降价，那些应清仓;做好建议工作;

　　14、根据公司中长期规划合理配备人才，进行组织建设;

　　15、负责本部门经理级人员任用的提名，主管级人员的.任命;

　　16、巡视、监督、检查所属下级的各项工作;

　　17、洞察所属下级思想动态，作好激励、沟通工作;

　　18、权限内发生的问题果断决策;

　　19、定期主持产品开发部例会，并参加公司有关商品定货业务会议;

　　20、批阅产品开发部及与其相关的文件，在权限范围内签发文件;

　　21、按工作程序作好与相关部门的横向联系，出现问题及时解决或呈报;

　　22、主持指定产品开发部的工作程序和规章制度，报批通过后实施;

　　23、向直接下级授权，并布置工作任务;

　　24、定期向直接上级述职;

　　25、制定岗位技能培训计划，协助培训部实施考核。

　　配货员岗位职责 6

　　1、通过培训熟悉电商的发货基本操作。

　　2、服装仓库对照发货单，正确配货，理货，并打包。

　　3、能及时处理临时发货问题。

　　4、及时清点、更新库存。

　　5、完成领导交予的其他工作。

　　配货员岗位职责 7

　　1、准确、按时做好销售分析，上报销售部经理;

　　2、根据订货状况及时提交发货计划与配货中心、微调建议;

　　3、合理控制客户的退还货率，减少公司的库存风险，提高公司的赢利能力

　　4、制定订单处理科年度工作目标和工作计划，按月做出计划。季、月度工作计划，报批通过后执行;

　　5、定期主持订单处理科例会，并参加企业有关业务会议;

　　6、根据市场销售状况编写运货车辆的调配计划;

　　7、正确传达上级指示;

　　8、统计每日订货数量和客户来源进行汇总，组织编写日报表等;

　　9、审核出货单;

　　10、负责制定订单处理科工作程序和规章制度，报批通过后实行;

　　11、制定直接下级的岗位描述，并鉴定直接下级的工作;

　　12、向直接下级授权，并布置所属下级的各项工作;

　　13、指导、监督、检查所属下级的各项工作;

　　14、了解中心营业室的工作情况和相关数据;

　　15、定期听取直接下级述职，并对其做出工作评定;

　　16、了解客户的货款回收状况;

　　17、了解公司的'存货情况;

　　18、了解客户的存货情况;

　　19、了解公司每款服饰的销售进度;

　　20、了解客户退还货率的使用状况;

　　21、负责本部门主管级人员任用的提名;

　　22、根据工作需要调配直接下级的工作岗位，报直接上级批准后施行，并转行管部备案;

　　23、填写直接下级过失单和奖励单，根据权限按照程序执行奖惩;

　　24、定期向直接上级述职。

　　配货员岗位职责 8

　　1、完成上级交给的各项调查任务;

　　2、编制市场调研报告，确定调研项目;

　　3、根据市场状况，制定科学有效的营销政策

　　4、根据市场状况，提供科学有效的'促销方案

　　5、协助加盟商调查市场编写调查报告;

　　6、协助通路开发人员调查加盟商背景资料;

　　7、协助加盟商选择店址并确定;

　　8、指导、监督加盟店装修等事宜;

　　9、对加盟店进行综合培训;

　　10、编制加盟店开业手册;

　　11、监督、指导加盟店的销售

　　12、监督公司各项政策在直营店和专卖店的执行情况

　　13、协助行管科作好专卖店固定设施配备工作;

　　14、编制商业支持计划;

　　15、收集营销通路对产品价格的反馈信息;

　　16、收集消费者对产品认知与价格敏感度的信息;

　　17、收集推广效果的回馈信息;

　　18、合法收集产品的商业情报;

　　19、收集消费需求及倾向的信息;

　　20、收集竞争对手的各种信息，以便公司做参考之用

　　21、调查公司品牌的认知度;

　　配货员岗位职责 9

　　1、熟练掌握招商流程;

　　2、热情接待每一位潜在加盟商;

　　3、整编有关招商手册;

　　4、仔细填写每一位加盟商相关资料;

　　5、妥善安排整个招商流程时刻表;

　　6、依据公司各部门提供的'信息，制定科学可行的合同书

　　7、在无特殊情况下，与客户签定加盟和约;

　　8、保证加盟商各种加盟款项的准确及时回收

　　9、协助加盟者作投资预算书、让其了解整个公司运营情况;

　　10、协助加盟者考查公司各科室及所属加盟店运营情况;

　　11、协助各科室作好加盟商加盟后的所有工作开展及运营;

　　12、编制加盟商相关资讯、信誉评估档案与报告;

　　13、接受加盟商对各科室投诉报告;

　　配货员岗位职责 10

　　1、编制商品采购、入库、销售业务的记帐凭证;

　　2、编制成本结转及费用发生等业务的记帐凭证，登记有关明细分类帐;

　　3、编制固定资产购置、折旧、清理等业务的记帐凭证;

　　4、编制工资结算及分配、计提福利费、教育费等业务的.记帐凭证;

　　5、编制有关计提税金及附加的记帐凭证，登记有关明细帐;

　　6、编制月末及年末编制各类报表(资产负债表、损益表、存货明细表、费用明细表、应收帐款明细表、应付帐款明细表、现金流量表);

　　7、编制税务月报表及相关事宜;

　　8、月末进行财务指标分析，评估公司获利能力，使总经理了解公司运营情况;

　　9、进行成本费用预测、计划、控制、核算、分析和考核;

　　10、督促本公司有关部门降低消耗、节约费用、提高经济效益;

　　11、及时向总经理提出财务合理化建议;

　　12、妥善保管会计凭证、会计帐簿、会计报表和其他会计资料;

　　13、调整各收银键位、更换及专机号码建立;

　　14、制定各收银机令键位使用明细;

　　15、汇总、处理统计各单位用、进货统计表;

　　16、督促收银员查核差额;

　　17、编制公司项目可行性投资预算财务报表;

　　18、协助各部门项目运营编制财务报告及审核;

　　19、协助总经理向董事会陈述年、季、月财务报告

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