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供销部岗位职责（精选11篇）
在不断进步的时代，需要使用岗位职责的场合越来越多，岗位职责是组织考核的依据。那么相关的岗位职责到底是怎么制定的呢？以下是小编为大家整理的供销部岗位职责，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
供销部岗位职责 1
一、 负责顾客对产品需求之识别和确认，树立让顾客满意之使命感。
二、 负责组织合同评审、确认，负责合同订单之传递，做好顾客档案之管制。
三、 对已传达的订单进行跟踪、监督和必要之协调，以满足顾客之需求和期望， 不断提高市场竞争能力。
四、 负责产品新产品开发之市场调研工作，及时了解产品最新动态和相关信息收集和传递，做好市场销售之分析和预测。
五、 负责与顾客进行有效之沟通，传递质量改进信息，发挥信息反馈之桥梁作 用。
六、 负责顾客满意程度之测量工作，把顾客各种意见、投诉、改进信息传递到相关部门。
七、 负责领导成品仓库日常工作，对各类物资和产品存贮进行规范之管制。
八、 负责编制物资供应计划，认真做好物资供应之统计工作，协助做好限额发料工作。
九、 负责采购的实施，对供方提供之产品进行控制。
十、 负责对合格供方之评价、选择、、评审和供货业绩考核。
供销部岗位职责 2
工作内容：
1、严格遵守采供部各项管理制度，按计划落实各项物资的采购。
2、及时上报需要审批的采购合同。
3、定期向采供部主管汇报各项生产物资采购情况。
4、及时汇报采购中出现的各类问题。
5、 总结、上报供应商及采购市场信息。
6、完成采供部领导临时交办的`任务。落实各项物资采购
与上级的沟通方式：
接受经营副总经理书面或口头方向性指导。
同级沟通：
与公司其他相关部门及本部门员工协调沟通。
岗位资格要求：
1、年龄/性别/身体状况：25—50岁/不限/健康
2、教育程度：中专以上
3、职位等级标准（职位评分为百分制）
岗位技能要求：
1、专业知识：熟练掌握物资采购、物流管理等专业知识
2、优秀的协调能力，良好的组织计划和分析判断能力，较强的书面表达能力，熟练使用计算机。
供销部岗位职责 3
职责描述：
1、协助总经理制定公司经营目标及计划，并贯彻执行。
2、组织制定供销部工作管理制度及工作标准流程，并监督执行。
3、组织开展产品销售、原材料及设备备件等供应工作。
4、协助编制公司供销蓝本合同，并组织执行。
5、组织跟踪产品销售合同执行过程，及时协调处理各项问题。
6、负责销售款项的按时收回，并协助财务部门入账。
7、组织开展供应商及客户管理工作，建立供应商及客户信息库维护良好客户关系。
8、配合公司内外部各项审计监察工作。
任职要求：
1、40岁以下，身体健康，无先天性、传染性疾病；
2、学历要求本科及以上，市场营销、工商管理等相关专业；
3、精通公司产品特性，熟悉行业市场及发展趋势；
4、熟悉工作相关法律法规，了解销售管理基本财务管理知识；
5、具有较强市场信息收集分析及谈判能力；
6、良好沟通表达协调能力及职业素养，敬业抗压性强；
7、5年以上大型企业供销管理相关工作经验，3年以上同岗位工作经验。有行业市场资源者优先。
供销部岗位职责 4
1、全面负责供销部的各项工作；
2、组织市场调研，掌握市场动态，积极拓展市场，完善营销网络和售后服务体系，保持与客户及供应商的联络沟通，确保供销畅通；
3、制定营销计划，搞好产品销售、发货，签订买卖合同，完成公司营销目标任务。
4、了解申购材料，明确购货需求，组织进行市场询价、审核、签订购买合同，做好材料供应，保障安全生产需求；
5、组织运输车辆，按时做好物资供应；
6、组织协调与其他部门的关系，搞好沟通配合，做好部门建设工作；
7、负责对下5、建立已有的.供应商档案。供应商档案至少包括以下内容：营业执照、组织机构代码证、税务登记证、开户许可证等基本证照复印件。另有产品质量、价格、售后服务、信用等描述，凡在采购或使用过程中发现产品有较明显的质量缺陷，或供应商信用低者，应及时记录在档，汇报部门经理取消其供应商资格。
8、完成上级领导交办的其它工作。
供销部岗位职责 5
1.严格遵守公司的各项规章制度，在总经理的领导下负责本部门的全面工作，组织督促部门人员全面完成本部职责范围内的各项工作任务。
2.贯彻落实本部岗位责任制和工作标准，密切与生产、行政人事、财务和技术质量管理等部门的工作联系和协作配合。
3.组织制定产品供销制度，明确供销工作标准，建立健全供销管理网络，认真做好协调、指导、调度、检查和考核工作。
4.组织编制年、季、月度供销计划草案，供总经理审核决策。负责组织合同评审、确认，审批合同订单，督促供销工作开展、客户的维护及档案管理，确保供销计划指标完成。依据公司资金运作情况和市场综合情况，做好资金链的有效运转。保持合理的库存量，保证生产物资的及时供应。
5.编制供销统计报表，做好供销统计核算基础管理工作，建立和规范各种原始记录、统计台账、报表。汇总填报年、季、月度供销统计报表，主持供销统计分析，为总经理决策提供可靠参考资料。
6.抓好市场调查、分析、预测。做好市场信息收集、整理和反馈，掌握市场动态，积极适时、合理有效地开辟新的供销网点，并做好公司和产品的宣传，不断扩大公司产品的市场占有率，提高公司及产品的知名度。
7.抓好供销人员的考核、考评、管理与培训等，关心供销人员的生活及思想动态，做好耐心细致的思想教育工作，杜绝经济犯罪事件的发生，减少公司不应有的经济损失。
9.推进公司企业文化建设，倡导队伍思维创新和团队精神，提高供销人员的'素质。
10.协助人事行政部门招募本部门员工和技能培训，负责新进人员的职务安排、薪酬拟定等相关工作。
11.经常向总经理汇报近期的实际工作进展情况。完成总经理交办的其他工作任务，接受总经理的指导和监督。
供销部岗位职责 6
1、遵守公司的各项规章制度，在公司总经理的领导下，负责主持本部的全面工作，组织并督促部门人员全面完成本部职责范围内的各项工作任务；
2、贯彻落实本部岗位责任制和工作标准，密切与生产、人事、计划、财务、质量等部门的工作联系，加强与有关部门的协作配合工作；
3、组织制定产品供销、入库、出库、在仓保管制度。明确供销工作标准，建立健全供销管理网络，认真做好协调、指导、调度、检查、考核制度。
4、负责组织编制年、季、月供销计划，负责组织合同审定、确认，负责合同订单，做好顾客档案管理，确保供销计划指标完成，依据公司资金运作情况和市场物资综合情况，做好资金管理工作，保持合理的库存量，保证生产物资的及时供应。
5、负责编制供销统计报表，做好供销统计核算基础管理工作，建立和规范各种原始记录、统计台账、报表的核算程序，汇总填报年、季、月度供销统计报表，及时择写供销统计分析报告，为公司领导决策服务。
6、负责抓好市场调查、分析和预测工作，做好市场信息的收集、整理和反馈，掌握市场动态，积极适时、合理有效地开辟新的供销网点，努力拓展业务渠道，不断扩大公司产品的市场占有率。
7、负责抓好供销人员的考核、考评与管理教育工作。定期或不定 期组织人员进行分析讨论，关心供销人员的生活及思想动态，做好耐心细致的思想教育工作，杜绝经济犯罪事件产生。
8、经常向上级领导汇报近期的实际情况，与老客户建立长期稳定的供求关系，并保持良好协作。
9、根据公司年度工作大纲的要求，负责本系统方针目标的制定和展开、检查、落实工作。
10、加强采购成本的`管理和采购物资的质量控制，按时完成公司领导交办的其他工作任务。
11、推进公司的企业文化建设，掌握员工主要思想动态，倡导队伍的创新和团队精神，提升公司核心竞争能力。
12、树立公司的专业形象，保证公司的名誉不受到侵害，加强供销队伍建设，提高供销人员的素质。
13、完成公司下达的其他任务。
14、以上规定自公布之日起实行。
供销部岗位职责 7
1.负责处理机关日常事务，上情下达,下情上报。
2.协调机关内部各股室之间的工作关系。
3.配合党委搞好机关思想政治工作，搞好作风建设和精神文明建设。
4.负责公文管理、文秘、收发、立卷归档、保密、信访等工作。
5.负责管理联社机关的财产、设施、环境卫生等工作。
6.负责研究和制定供销系统的教育发展规划，组织指导本系统的.业务技术培训和职业技术教育，加强职工队伍建设。
7.负责全系统职工的组织、人事劳动工资管理和专业技术职称评聘、履职考核及职工档案等管理工作。
8.协助党委做好企业领导干部的选拔、考察、培养、推荐、任免工作。
9.办理供销系统干部职工的退休手续，做好离退休人员的管理工作。
10.负责搞好供销系统的综治、普法宣传教育工作。
11.配合人事部门及上级主管部门做好各类人事报表的统计上报工作。
12.负责承办有关部门及联社领导交办的其他工作。
供销部岗位职责 8
一、供应
1、在主管经理的领导下，负责公司物资采购供应工作，保证公司生产物资保质、保量、及时供应。
2、负责组织公司年度物资采购计划的编制及物资消耗定额的制订，经总经理批准后组织执行。
3、组织制订公司物资采购招投标制度，增加采购工作的透明度，杜绝采购过程中不正当行为的发生。
4、经常组织供应人员深入基层调查研究，了解情况，掌握第一手资料，有目的的组织进货，保证生产紧缺物资的按时按量供应。
5、不断提高本部门员工业务素质，建立一支应变能力强、专业素质高、创新务实的供应人员队伍，提高办事效率，树立良好的职业形象。
6、定期组织对物资市场进行调研，比质比价，保证公司经济利益不受损失。
7、加强物资的出入库管理，严格出入库手续，按照国家相关规定存放，健全原始记录定期检查制度，避免物资丢失或帐实不符现象的发生。
8、根据公司现状组织制定合理的物资储备量定额，减少积压，提高物资供应效率。
9、做好废旧物资的.回收、保管、修复、改制、再生利用和对外处理。
10、完成总经理交办的其他工作。
二、职责
1、对因物资供应不及时影响公司计划任务的完成负责。
2、对因供应物资的品种、规格、质量不符合要求，影响生产、工作负责。
3、对因盲目采购造成的物资积压浪费，影响资金正常周转负责。
4、对违反财经纪律、徇私处理物资、造成不良影响和经济损失负责。
5、对因措施不力造成人身、设备、和火灾事故负责。
6、对公司目标未及时展开，检查和落实负责。
供销部岗位职责 9
1.负责按生产计划编制及审核采购供应计划，严格按物资采购技术文件，采购生产物资。对采购物资的质量负责，并做好采购文件与资料的归档工作。
2.负责组织对合格分承包方的`评价，建立合格分承包方情况一览表和合同管理台帐。
3.负责对外购物资的规格、数量、注册商标、合格证、质保书等进行验收，确保外购物资必须经专职质量验收员检验合格后才能入库储存，并做好到货、质量、交货期记录。
4.负责对验收合格的物资根据不同保管要求，实行分类定量堆放管理并设立标识，做到“帐、卡、物”三相符。
5.根据xx公司营销部销售指令，负责产品厂内交付，为顾客提供及时、满意服务。
6.根据工厂生产需要，负责做好车皮计划和组织协调火车卸车工作。
7.安全、及时、保质、保量供油。
8.按要求准确、真实做好各类报表。
供销部岗位职责 10
一、负责起草总经理授意的文件、综合性工作计划、总结、工作报告和会议讲话稿。
二、组织起草公司上报有关部门的资料。
三、做好公司文件及相关资料（含图片、录像、电子件）的编号、打印、复印、校对、登记、分发及立卷、归档、保管和保密工作。
四、协助公司领导抓好中心工作，搞好调查研究，及时发现新问题、掌握新情况，提出新思路，并做好信息反馈工作。
五、做好公司介绍信和办公室印鉴的保管使用、上级来文来电的登记、收发、领导传阅和报刊的征订、分发等工作。
六、及时组织编写公司大事记。
七、做好总经理主持的工作会议的通知、会场安排、记录等会务工作和会议纪要的.编写，印发工作，并检查会议决议的贯彻执行情况。
八、协助公司领导处理好对内、对外的联系和综合协调工作，并负责公司小车队的管理和调度。
九、统一安排公司组织的各项活动，完成领导交办的其他任务。
供销部岗位职责 11
1.贯彻执行党和国家的经济方针、政策和法律、法规及地方的有关政策、规定。
2.负责研究制定供销系统的发展战略及发展规划，指导供销社系统的发展和改革，研究供销系统的发展思路。
3.负责对全县重要农业生产资料、生活资料、农副产品经营进行组织、协调、管理。
4.负责向县委和县政府及有关部门反映农民社员及供销企业的意见和要求，争取各项政策扶持，维护供销社及农民社员的合法权益。
5.负责对供销企业重大经营业务、投资活动进行调查研究、考察论证,作出决策，协调企业经营活动中的业务纠纷。
6.负责调查研究全县供销企业的业务经营情况,调整经营结构和经营方向。
7.负责抓好党的.组织建设，督促、检査党委所属支部的正常工作和党委的路线、方针、政策贯彻落实情况。
8.负责供销社系统的精神文明建设及干部职工思想政治教育工作和普法宣传教育工作。负责全系统的安全防范、综治工作。
9.负责供销系统的离退休人员管理工作。
10.积极稳妥地推进供销社企业改革，拓宽经济领域，积极参与农业产业化建设，助农增收。
11.负责承办上级领导机关和县委、县政府交办的其他工作。
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