运营部长岗位职责

时间：2023-05-20 12:49:45 岗位职责我要投稿

运营部长岗位职责5篇

　　随着社会不断地进步，很多情况下我们都会接触到岗位职责，任何岗位职责都是一个责任、权力与义务的综合体，有多大的权力就应该承担多大的责任，有多大的权力和责任应该尽多大的义务，任何割裂开来的做法都会发生问题。制定岗位职责的注意事项有许多，你确定会写吗？以下是小编为大家收集的运营部长岗位职责，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

运营部长岗位职责5篇

运营部长岗位职责1

　　岗位职责:

　　1.管理并带领部门达成公司及部门业绩目标;

　　2.负责规划客户信息化架构及it方案及设备的规划、预算与成本管控,实施符合客户发展的`信息项目;

　　3.负责制定客户信息相关的管理制度、流程及工作手册,规范客户信息化建设及信息系统的日常运作管理工作(含系统、网络、运维、数据库);

　　4.为客户建立性价比高的基础it系统(视频系统、远程办公、oa系统、网络平台);

　　5.协助客户建立其特殊的it系统工作(营销it系统、供应链it系统、财务it系统、人事it系统等)。

　　任职要求:

　　1.统招本科及以上学历,计算机、信息安全、信息管理相关专业,10年以上it工作经验,具有大型公司信息部门的管理工作经验;

　　2.能够准确把握用户需求,对企业信息化规划和实施起主导作用,具有良好的团队管理及协调能力;

　　3.系统掌握it系统运营全面技术,能够管理并实施过大型信息建设及优化项目,具有丰富的项目管理经验;

　　4.具备优秀的学习能力、沟通协调能力、分析判断能力、解决问题能力、动手能力及抗压能力。

运营部长岗位职责2

　　岗位职责:

　　1、负责实施对项目运营管理,根据经营状况提出招商调整、策划推广活动、经营环境改善等提升计划,推行运营管理体系及服务准则;

　　2、负责审核运营期的商业定位、营运策略、租赁价格标准调整方案,并支持商业项目招商工作;

　　3、负责建立、健全、贯彻、执行公司及部门的各项管理制度;

　　4、制定和实施本部门的专业培训、考核及成本控制,建立优质高效的`团队。

　　任职要求:

　　1、5年以上商业地产项目策划、招商及运营管理经验,5年以上同等职位工作经验;

　　2、熟悉商业地产项目分析与策划、商品营销等各个流程和环节,独立主持过商业项目运营工作,了解宏观经济形势及相关政策;

　　3、熟悉商业地产的策划与市场推广、招商组织及运营管理工作;

　　4、具备优秀的沟通协调及商务谈判能力,有较强的学习能力、洞察能力和团队管理能力。

运营部长岗位职责3

　　岗位职责：

　　1、根据上级主管部门要求及战略规划，制定公司产业规划和投资规划；

　　2、根据上级主管部门要求，制定公司年度经营目标及公司各部门经营责任状，并对公司运营关键指标实时分析监控，并提出建议方案；

　　3、组织公司市场类项目管理，项目管理委员会的管理，及公司重大项目立项评审；

　　4、负责公司供应链建设、物资采购管理；

　　5、负责部门管理类制度的制定和团队管理。

　　岗位要求：

　　1、本科学历及以上学历；

　　2、5年及以上相关工作经验；

　　3、具有自动化行业技术及项目管理实际经验，财务基础及经营分析能力，并具备团队领导工作经历，抗压能力强。

运营部长岗位职责4

　　职位描述

　　1.根据公司整体战略布局规划,参与负责网站的需求分析,功能策划。

　　2.推动主要的技术决策,规划网站拓扑图,最终表达为软件构架;

　　3.参与项目计划,能与ui设计、技术开发及测试团队进行良好的沟通协作,管理和把控项目进度,保证项目按时顺利上线;

　　4.负责网站各个职能部门技术,美工,编辑,之间工作协调和具体工作支配。

　　任职要求:

　　1.3年及以上互联网产品团队管理经验,有完整的产品设计至上线经验;

　　2.具备良好的书面表达能力、逻辑思维能力、产品(业务需求)分析能力与设计思路,能够独立从事产品规划和设计;

　　3.熟练使用原型工具axure、使用visio或其他工具制作流程图,熟悉word、excel、powerpoint等软件工具;

　　4.互联网项目管理能力:良好的'组织协调、沟通能力,推动跨团队合作、促使项目计划按时完成;

　　5.有强烈的责任心及团队管理能力,独立管理过20人以上团队者优先,使团队成员发展新的技能,并且在工作中成长。

运营部长岗位职责5

　　职责描述:

　　1.负责贯彻公司各项管理制度,建立完善中心各项制度流程、准则,并监督执行;

　　2.负责熟悉中心人员思想、设备安全运营、客诉的情况,掌握工作的主动权;

　　3.负责构建服务体系,拟定服务标准,监督服务质量;

　　4.负责综合协调项目运营,编制手册,督导项目规范操作;

　　5.负责收集整理分析游客意见,改进公园业务,提高服务质量;

　　6.负责园内游乐设施的操作及操作人员的管理工作,确保严格遵守游乐设施的'相关规定,保证安全操作;

　　7.负责本部门的日常管理工作;

　　8.与各部门部长协调工作。

　　任职要求:

　　1.大专及以上学历(本科优先),旅游管理等相关专业;

　　2.2年以上同等职位工作经历;

　　3.具有很强的领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力;

　　4.熟悉法学基本知识,熟悉旅游企业安全、保卫、保密、侦破等有关知识;

　　5.具有良好的沟通协调和分析能力,工作严谨,责任心强;

　　6.熟练使用相关办公软件,精通Excel操作。

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