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区域督导岗位职责
在日常生活和工作中,我们可以接触到岗位职责的地方越来越多,制定岗位职责可以有效地防止因职务重叠而发生的工作扯皮现象。那么相关的岗位职责到底是怎么制定的呢?下面是小编为大家收集的区域督导岗位职责,仅供参考,希望能够帮助到大家。
区域督导岗位职责1
职位职责
1、负责所辖区域餐厅的日常运营:店内营业额的`提升,利润分析,异常落差分析,制定商圈拓展提升利润解决方案;
2、完善所辖区域家餐厅管理组架构:人员招募、培训、考核评估、轮岗和人才梯队培养计划;
3、负责餐厅qa食品安全评估及第三方微生物抽检;
4、负责餐厅营业额、辅导餐厅经理解读餐厅利润报表,分析餐厅在物料、人力、半变动成本中的机会点,制定行动计划改善问题等;
5、执行营运体系提升店内服务品质及客户满意度;
6、支持餐厅新店筹建支援;
岗位需求:
1、大专及以上学历。男女不限。
2、有3年以上连锁快餐5家门店及以及管理经验者。
3、能适应出差。
区域督导岗位职责2
1、协助管理门店5S工作,解决门店日常问题,实施门店员工进行职业心态、销售技能、客户服务等技能培训。
2、对企业所提供的产品进行市场调研,优化门店商品结构,提高门店商品市场竞争力。保障产品符合区域市场要求。
3、对门店人员进行监督管理,维护品牌形象。
4、对门店目标负责,制定、执行销售策略,达成销售业绩目标。
5、依照公司规定对各店卫生、导购仪容、仪表和服务礼仪进行检查和修正指导。
6、门店盘点报表核对、现金、销售清单及时收回。
7、协助推广部场外推广、单页派发等相关营销活动。
8、节假日驻店支持,促销活动组织及参与商场活动。
区域督导岗位职责3
1、对客户专卖店的运作管理进行全面指导及培训;
2、监督分销商对公司政策的配合与执行;
3、负责所辖区域终端店的店务管理、品牌形象、销售政策的执行与效果评估;
4、指导终端店铺促销活动的执行,对促销结果进行分析,提高终端销售;
5、定期巡查店铺,收集终端店铺的'销售数据,提出终端销售改进专项建议方案;
6、配合公司及各部门对加盟商销售管理的衔接与开展,完成上级交给的各项调查任务
区域督导岗位职责4
岗位职责:
1、主要负责普惠端业务,为省区年度发展规划提供有力支持;
2、协助区域经理进行区域业绩管理;包括但不限于营销团队督导制度的制定、执行与完善,区域单位营销指标追踪与改善,区域营销业务问题诊断、绩效提升;
3、协助分区经理进行营销创新管理;
4、负责省区文化体系建设;营销单位日常活动管理推动;
5、协助分区经理进行制度化管理建设;
任职要求:
1、年龄25-35岁,3年以上工作经验,2年管理经验;担任过管理者职位;
2、本科及以上学历;
3、经济、金融、市场营销、工商管理、企业管理等;
4、具有较好的'数据分析、问题分析或逻辑思维能力;具有较好的计划执行能力、组织协调能力和沟通能力;
5、认真、责任心强,有良好的团队合作精神;可适应出差。
区域督导岗位职责5
1、在所管辖的区域中,维持公司各项标准。
2、协调公司与各加盟商关系,在双方共同获益的前提下,使各加盟商与公司保持一致的行动。
3、根据公司的管理模式,给加盟商提供管理与经营支持,帮助他们进入正确的分店发展道路。
4、传达并追踪公司的`新政策、新产品实施和促销活动。
5、确保特许经营合作过程中公司利益不受损失。
6、执行人员发展计划,培养公司所需的管理人员(此条通常限于直营店督导)。
7、督导具备的基本素质。
8、极高的工作标准。
9、良好的沟通能力和人际关系技巧。
10、良好的计划能力和追踪能力。
11、相应的业务及管理知识及技能。
12、掌握分店的营运管理模式。
区域督导岗位职责6
1.协助营销部经理制定总体的网点拓展计划。
2.负责所辖店铺/客户的开拓、接洽、考核、评估等工作。
3.负责所辖直营店铺的日常营运管理指导、监督工作。
4.负责跟进、监督所辖店铺/客户目标的达成情况,客户回款情况。
5.督促加盟客户制定销售计划,指导加盟客户经营管理,提高加盟客户运作能力。
6.负责所辖内店铺/客户信息建档、更新。
7.负责对其他部门与店铺/客户之间工作进行协调、协助落实工作。
8.负责市场、消费者信息的'搜集工作并提交相关部门。
9.完成领导安排的其它工作。
区域督导岗位职责7
1、具体负责所辖门店的业绩达成及导购员招聘,培训和管理;
2、负责店铺员工的`考核,对店铺销售人员的日常沟通,通过定期不定期巡店准确掌握店铺的动态,在适当时机提出促销及改善方案;
3、负责汇总及分析所辖门店销售数据及各项店面工作执行情况的汇报;
4、根据店铺实际情况采取各种措施如促销、货品优化、人员调整等有效提升销售业绩,提出各项工作计划。
区域督导岗位职责8
(1)负责支援、监督及管理客户,规范区域市场运作,维护品牌形象,作为客户与公司沟通的桥梁,负责协助客户与公司各部门沟通并解决日常营运中遇到的问题;
(2)严格按照公司要求,为客户所有的营运工作,如货品、推广、培训、人事架构、陈列、市场拓展建议、资金运转等)提供建议及指引,并监督实施效果;
(3)建立并完善客户数据档案系统,对客户营运数据进行分析,存档。为公司制定整改计划、货品管理(新货、库存及各项指标制定)市场发展提供有效、真实的数据支持;
(4)协助客户制定年、季、月度订货的相关计划,监督客户资金流转以保证公司新品上市计划的'实施;
(5)支援新加盟客户开业,完成店铺前期筹备、中期开业以及后期跟进的各项工作,确保店铺能正常运作;
(6)定期监督客户库存及财政状况,适时灵活地为客户提供清货计划,盘活客户营运资金,加速资金回收,提升区域销售额及品牌影响力;
(7)及时反馈市场信息(如行业信息、商圈变化、品牌动向等),为区域拓展提供信息支持,以便能更迅速地提升市场占有率;
(8)按时提交各项销售报表和分析;每周根据销售报表对客户经营状况作出反应,争取更大的利润空间;
(9)划分区域重点客户,每年度支援重点客户到铺不少于3次;
(10)遵守公司各项管理制度;
(11)完成上级交办的其它工作。
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