中国人寿岗位职责

时间:2024-08-01 22:05:52 岗位职责 我要投稿

中国人寿岗位职责

  在当下社会,岗位职责使用的频率越来越高,岗位职责主要强调的是在工作范围内所应尽的责任。我敢肯定,大部分人都对制定岗位职责很是头疼的,以下是小编精心整理的中国人寿岗位职责,希望能够帮助到大家。

中国人寿岗位职责

中国人寿岗位职责1

  岗位职责:

  1、负责员工的人事信息更新与维护、员工档案管理;

  2、负责员工入职、离职、转正、调岗等异动手续办理;

  3、负责员工劳动合同续聘手续办理;

  4、负责公司各地区员工考勤的`统计汇总、核算管理;

  5、其他人事日常工作。

  任职要求:

  1、22—28周岁;

  2、大专以上,本科学历优先;

  3、对工作经历不做要求,应届毕业生亦可;

  4、性格开朗、乐观、热情、积极,有爱心、责任感,学习能力强;

  5、踏实、诚恳、勤奋;

  6、具有良好的沟通能力与心理素质;

  7、熟练操作各种办公软件。

中国人寿岗位职责2

  岗位职责:

  1、负责员工的人事信息更新与维护、员工档案管理;

  2、负责员工入职、离职、转正、调岗等异动手续办理;

  3、负责员工劳动合同续聘手续办理;

  4、负责公司各地区员工考勤的'统计汇总、核算管理;

  5、其他人事日常工作。

  任职要求:1、25—45周岁;

  2、大专以上,本科学历优先;

  3、对工作经历不做要求,应届毕业生亦可;

  4、性格开朗、乐观、热情、积极,有爱心、责任感,学习能力强;

  5、踏实、诚恳、勤奋;

  6、具有良好的沟通能力与心理素质;

  7、熟练操作各种办公软件。

中国人寿岗位职责3

  任职要求:

  1、年龄20--35岁,学历大专以上,男女不限。

  2、具备一定沟通能力,善于学习,有亲和力,能够灵活处事。

  3、性格耐心、坚毅,不害怕拒绝,能承受一定压力,能够主动完成领导下达的任务。

  岗位职责:

  1、协助团队主管制定好每月的销售人员及各类岗位的'招聘目标,邀约应聘人员参加公司面试,并安排面试接待;

  2、协助团队经理经营管理好老客户;

  3、电话邀约客户不定时参加公司的各类客户服务活动;

  4、协助团队经理对销售团队的绩效管理;

  5、定期接受公司技巧培训和团队管理培训。

中国人寿岗位职责4

  一、岗位职责:

  1、为团队提供日常工作策划安排,能力许可将参与公司重大决策;

  2、在公司为客户提供保单咨询、保单管理、理赔、保险金领取等全方位金融理财服务;

  3、维系并管理客户关系和档案,提升售后服务满意度。

  二、任职资格:

  1、20-28周岁,大专以上学历;

  2、有团队管理方面的'想法和创意;

  3、有积极的进取心、自信心、责任心和自律心,并渴望通过努力成就事业;

  4、有良好的沟通及团队协作管理能力;

  5、有过创业经历者,从事过销售/金融/教育/财务工作者优先。

中国人寿岗位职责5

  岗位职责:

  1、负责员工的'人事信息更新与维护、员工档案管理;

  2、负责员工入职、离职、转正、调岗等异动手续办理;

  3、负责员工劳动合同续聘手续办理;

  4、负责公司各地区员工考勤的统计汇总、核算管理;

  5、其他人事日常工作。

  任职要求:

  1、22—28周岁;

  2、大专以上,本科学历优先;

  3、对工作经历不做要求,应届毕业生亦可;

  4、性格开朗、乐观、热情、积极,有爱心、责任感,学习能力强;

  5、踏实、诚恳、勤奋;

  6、具有良好的沟通能力与心理素质;

  7、熟练操作各种办公软件。

中国人寿岗位职责6

  职位描述:

  1、起草和修改报告、文稿等;

  2、及时准确的更新员工通讯录;管理公司网络、邮箱;

  3、负责日常办公用品采购、发放、登记管理,办公室设备管理;

  4、订阅年度报刊杂志,收发日常报刊杂志及交换邮件;

  5、员工考勤系统维护、考勤统计及外出人员管理

  6、保证前台所需物资的`充足(如水、纸、设备、耗材及报销单据表格等)及费用结算。

  应聘要求:

  1、文秘、行政管理等中专以上

  2、工作仔细认真、责任心强、为人正直,具备较强的书面和口头表达能力;

  3、形象好,气质佳,年龄在20-35岁。

中国人寿岗位职责7

  职责描述:

  一、【职业要求】

  1、20—45周岁

  2、学历:中专以上;

  3、热情积极,有爱心,有责任感,学习能力强;

  4、具有良好的心理素质及良好的沟通能力;

  5、喜欢金融理财行业;

  6、有销售,教师,会计师,人力资源,客户服务等岗位从业经验的优先;

  二、【职业服务内容】

  将为企业单位,事业单位和个人客户提供以下服务:人寿保险(健康、意外、养老、教育基金、投资理财、储蓄分红、团体意外险等

  1、享有公司帮员工免费购买的意外保险、定期寿险和住院医疗保险等综合保障;

  2、享有养老金补贴;

  3、任职5周年以上享有长期养老津贴;

  4、享有长期团队管理,营销知识,技能等专业培训;

  5、参加公司管理团队,晋升主管/高级主管/经理/市场总监

  6、优先机会调入公司内勤

  三、【职业规划】

  公司将致力于把你培养成一个专业的'职业经理人,可以组建自己的专业的理财团队,把你打造成收展部经理,收展区总监。

  1、新人训练:职前培训、从业资格知识培训、岗前培训、衔接训练,新人成长培训

  2、转正培训:专题训练、提升训练、拓展训练、讲师训练

  3、晋升培训:经营管理技能训练、团队管理培训

  4、参加公司的管理团队

  5、国寿终身免费金融培训和管理培训,全心全力打造职业经理人透明的收入晋升机制,收入上不封顶,多劳多得.做到时间自由,空间自由,财务自由,心灵自由.

中国人寿岗位职责8

  岗位职责:

  1、协助经理完成相关日常工作;

  2、负责撰写部门相关的文案工作;

  3、协助经理管理团队事物,协助经理统筹各功能组运作

  任职要求:

  1、大专及以上学历;

  2、具有良好的亲和力、沟通能力及团队合作精神;

  3、具有良好的心理素质及良好的.沟通能力;

  4、具有积极进取的精神及接受挑战的个性;

中国人寿岗位职责9

  一、岗位职责:

  1、负责招聘工作,应聘人员的预约、接待及面试;

  2、协助上级制定员工培训计划,包括新员工培训以及所有员工的培训计划;

  3、负责人员招聘工作,包括招聘流程、面试记录与筛选推荐等;

  4、建立、维护人事档案;

  5、执行人事部管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门的工作;

  6、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;

  7、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈。

  二、任职资格:

  1、年龄在20-28岁之间,本科及以上学历;

  2、具有良好的'职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强;

  3、有较强的沟通、协调能力、有团队协作精神。

中国人寿岗位职责10

  岗位职责:

  协助总监做好人力资源各方面问题。

  任职要求:

  1、人力资源、管理类相关专业优先;

  2、能熟练操作各类办公软件和办公自动化设备;

  3、有责任心、具有良好的沟通和表达能力;

  4、执行力强,有良好的团队合作精神、工作积极主动,能承受一定的.压力。协助总监做好人力资源各方面问题。

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