万达岗位职责(7篇)
随着社会一步步向前发展，岗位职责的使用频率呈上升趋势，岗位职责具有提高内部竞争活力，更好地发现和使用人才的作用。我敢肯定，大部分人都对制定岗位职责很是头疼的，以下是小编精心整理的万达岗位职责，仅供参考，大家一起来看看吧。
万达岗位职责1
主要工作：
向总经理汇报。
全面负责已建成的50万平方米城市综合体地产项目的`招商和整体运营。项目包括高档别墅、五星级酒店、商业街、购物中心、写字楼、公寓、住宅。
协助总经理制定战略方针、经营目标和执行计划，将计划分解到各部门并组织实施。
全面监管现有投资项目的日常运行，包括地产销售、酒店管理、资产维护等，确保分公司的各项管理制度得以贯彻执行。
配合集团公司在老挝的后续投资开发及资产优化工作。
负责协调与老挝合作伙伴、集团内部以及客户等方面的关系。
任职要求：
英语流利。本科以上学历。
本科毕业至少15年或研究生毕业至少12年工作经验，其中有5年以上万达城等城市综合体招商运营管理经验，例如：办公租赁，商业中心、国际会议，酒店管理、文化旅游等。
优先考虑万达等房地产企业工作过的高级经理，有战略规划能力、有营销能力、有商旅、文旅项目策划和运营管理能力。
有信心有实力通过开发国际交流、文化旅游等综合招商手段整体盘活50万平方米城市综合体。
职位选择发布在北京、上海、广东、广西、云南。
万达岗位职责2
职责描述：
1、负责拟订公司项目开发计划，报开发副总审定；
2、落实项目开发计划，实现项目开发目标；拟订项目推进方案，报开发副总审定；
3、指导部门员工开展项目推进工作；协助开发副总维护当地政府资源；
4、负责公司相关内部部门协调沟通，协助开发副总完善部门内部管理；
5、协助开发副总开展部门团队建设工作；
任职要求：
1、工作5年以上，有相关工作经验；
2、有政府相关资源优先；
3、沟通、公关、协调能力强
万达岗位职责3
岗位职责：
1、负责进度计划和工程质量目标控制；配合成本部进行成本目标控制；
2、负责对监理和各施工单位进行合同履约管理；
3、协助总经理完成市政配套和验收环节的报批和外部协调工作。
应聘要求：
1、工民建、土木工程、工程管理全日制本科以上学历，项目经验优秀者，可放宽至专升本；
2、具有甲、乙方单位工作经验，目前担任甲方工程副总及以上职位；
3、至少一个商业综合体项目完整经历（或分别做过甲级写字楼、五星级酒店、购物中心等业态的完整经历）。
4、土建专业技术过硬并具有商业项目机电安装及消防验收管控经验；
5、管理思路清晰，思维敏捷，沟通顺畅，风格硬朗。
万达岗位职责4
岗位职责：
1、按照集团和商管总部财务制度要求建立健全各项财务基础工作
2、对上级财务部门负责，全面维护和监督地方公司财务制度的执行情况
3、合理分工，按总部要求抓好地方公司会计核算工作
4、严格执行总部对资金管理的制度，保证货币资金使用安全
5、建立财务管控机制，保障各项专项资金的正常使用
6、搞好地方公司财务团队建设，按要求组建和培训地方公司财务团队、考核财务人员
7、配合地方公司总经办，完成总部批准的.年度经营任务
8、依据《采购操作指引》，控制好公司成本
9、督导公司预算编制及预算执行、建立超预算执行预警机制
10、负责建立并协调与银行、税务部门的关系
11、保管“财务专用章”
12、完成领导交办的的其他工作
任职要求：
1、全日制统招本科以上学历，研究生学历优先
2、28-35岁之间，财务相关专业
3、5年以上会计工作经验，中级以上专业技术职称，注册会计师优先，2年以上同等职位工作经验，有大型企业工作经历者优先，有商业地产行业工作经历者优先
4、能熟练操作财务软件，有全面的账务处理工作经验，有较强的财务理论专业知识；熟练试用办公自动化软件；良好的沟通协调能力
万达岗位职责5
1、在行政总监的领导下，执行公司各项人力资源工作；
2、在人力资源工作中全面贯彻公司管理体系；
3、依据公司人力资源配置需求，通过网络、招聘会等多渠道进行人员招聘；
4、负责拟订招聘计划、进行员工初试，传达公司的岗位要求和薪资待遇；；
5、负责员工试工期间工作表现的考核及各种人力资源考试的组织；
6、负责员工离职、转正和晋升等手续的办理和资料的存档；
7、负责员工培训计划制订、执行和培训记录的整理存档；
8、负责公司考勤统计和薪资申报；
9、负责员工信息和各种人力资源档案和资料的管理和维护；
10、负责各种员工活动的组织工作，丰富员工业余生活；
11、协助维护办公环境，接听电话，接待来访人员；
12、协助行政总监进行制度、规范和流程的执行和督察工作；
13、协助各部门执行公司的'培训和考核评价的组织；
14、首席执行官和行政总监交办的其它工作。
万达岗位职责6
任职要求：
1、土建、电气、给排水、工程造价等相关专业毕业，本科以上学历，精通英语；拥有海外工程预算经验者优先考虑；
2、具有3年以上预算独立工作经验；
3、能够独立编制工程量清单及组价工作，熟悉招投标业务，熟悉定额与清单规范的内容和使用要求；
4、熟练使用预算应用软件及办公工程软件，以及编制工程量结算计算书；
5、熟练掌握与工程造价有关的法律法规；熟悉相关设备、材料的品牌性能、价格等；
6、有责任心、良好的`协调沟通和组织能力，具有敬业精神和团队协作精神。
岗位职责：
1、负责合同的拟定、初步洽谈及招投标手续。
2、负责对合同的评审和管理，建立合格分包商名单
3、负责合同、合同变更文件在项目经理部内的分发等控制工作。
4、负责工程预算的编制与分解，参与经济活动分析。
5、负责工程量增减的签证，负责组织工程直接成本核算。
6、负责工程竣工结算资料的收集，及时编制好工程竣工结算书。
7、接受上级及相关部门指导、监督和审核。
8、负责合同管理方面的内外接口及协调工作。
9、负责工程资金计划的编制。
万达岗位职责7
主要工作：
向总经理汇报。
全面负责已建成的50万平方米城市综合体地产项目的招商和整体运营。项目包括高档别墅、五星级酒店、商业街、购物中心、写字楼、公寓、住宅。
协助总经理制定战略方针、经营目标和执行计划，将计划分解到各部门并组织实施。
全面监管现有投资项目的日常运行，包括地产销售、酒店管理、资产维护等，确保分公司的各项管理制度得以贯彻执行。
配合集团公司在老挝的'后续投资开发及资产优化工作。
负责协调与老挝合作伙伴、集团内部以及客户等方面的关系。
任职要求：
英语流利。本科以上学历。
本科毕业至少15年或研究生毕业至少12年工作经验，其中有5年以上万达城等城市综合体招商运营管理经验，例如：办公租赁，商业中心、国际会议，酒店管理、文化旅游等。
优先考虑万达等房地产企业工作过的高级经理，有战略规划能力、有营销能力、有商旅、文旅项目策划和运营管理能力。
有信心有实力通过开发国际交流、文化旅游等综合招商手段整体盘活50万平方米城市综合体。
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