后勤经理岗位职责

时间：2024-11-19 07:58:36 岗位职责我要投稿

后勤经理岗位职责5篇

　　在社会发展不断提速的今天，人们运用到岗位职责的场合不断增多，一份完整的岗位职责应该包括部门名称、直接上级、下属部门、管理权限、管理职能、主要职责等。那么岗位职责怎么制定才能发挥它最大的作用呢？以下是小编精心整理的后勤经理岗位职责，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

后勤经理岗位职责5篇

后勤经理岗位职责1

　　职位描述

　　1、前期医院/诊所工程建设的'协调和推进工作

　　2、诊所后勤系统的规划与建设

　　3、负责诊所固定资产管理、物资供应、医疗设备正常运转及维修保养等工作

　　4、负责诊所整体安全保卫、绿化美化、职工生活福利等工作,提供后勤保障工作

　　5、组织制定、修改、充实小微的各项规章制度,做到管理合理化、有序化、规范化、科学化

　　6、其他临时性工作

　　能力要求:

　　1、8年以上工作经验,2年以上后勤管理工作经验

　　2、具备招标采购谈判能力、后勤运营支持和管理能力、装修协调统筹能力

　　工作经验范围:

　　1、具有5年+行政高级经理工作经验

　　2、或大型体检中心行政经理工作经验

　　3、有医院/诊所装修项目全流程经验,了解医疗行业和各种医疗设备

后勤经理岗位职责2

　　岗位职责：

　　1、根据部门要求，制定部门及下属平台、学校/园所物业及后勤管理年度计划及目标，负责监督管理下属平台、学校/园所物业及后勤管理日常运营工作；

　　2、参与制定集团产业方向物业及后勤相关服务的制度、服务流程及规范性文件；

　　3、监督、管理各个下属平台及学校/园所整体物业及后勤工作运作情况，制定年度费用计划预算及日常监控；

　　4、熟悉物业行业内的各项规则流程，负责外包服务单位的`考核与协调；

　　5、协调本中心与其他职能部门的关系，与外部关联部门保持良好的关系；

　　6、上级分派的其他任务。

　　任职要求：

　　1、大学本科及以上学历（特别优秀可适当放宽至大专），物业管理相关专业，持有物业管理经理上岗证。

　　2、具备基本的专业软件、办公软件使用能力，具备较高管理能力、人际能力、沟通能力、计划能力、执行能力。

　　3、有教育行业或大型物业企业工作经验。

后勤经理岗位职责3

　　1.贯彻执行酒店的各项规章制度，并根据酒店的管理大纲结合本部的实际业务，制定内部的各项管理制度，报总经理审批后，组织贯彻实施。

　　2.主持本部部会，及时传达上级指示和意图，听取下级的工作汇报，及时掌握并解决存在的问题，定期向上级领导请示汇报工作。

　　3.加强经营管理,利用本部自身的各种条件，面向市场对外经营活动，赚取最大利润来改善员工福利，同时严格财务制度,建立健全本部财务记账、算账、结账、审批等管理制度，定期公布账目，降低消耗、减少损失浪费。

　　4.负责本部全面工作，协调好部门内部各单位的关系及与其他部门之间的'关系,创造良好的工作环境，保证本部门各项工作的协调顺利开展。

　　5.严格管理，加强巡视检査，督促各单位各级管理人员严格按规章制度办事，不断提高各级管理人员和员工队伍素质，提高办事能力和工作效率。

　　6.做好本部门各级管理人员和员工的业务培训，合理使用人员，将使用、考核、晋升结合起来，充分调动各级人员的主动性、积极性和首创精神，完成各项任务。

后勤经理岗位职责4

　　职责描述:

　　负责后勤员工宿舍、员工食堂的管理,确保20xx人的`用餐安全及满意度,住宿的安全及卫生

　　任职要求:

　　1.5年以上行政管理工作经验,同等职位3年以上工作经验;

　　2.优秀的外联与公关能力,具备解决突发事件的能力;较强的分析、解决问题能力

后勤经理岗位职责5

　　职位描述

　　1、前期医院/诊所工程建设的协调和推进工作

　　2、诊所后勤系统的.规划与建设

　　3、负责诊所固定资产管理、物资供应、医疗设备正常运转及维修保养等工作

　　4、负责诊所整体安全保卫、绿化美化、职工生活福利等工作,提供后勤保障工作

　　5、组织制定、修改、充实小微的各项规章制度,做到管理合理化、有序化、规范化、科学化

　　6、其他临时性工作

　　能力要求:

　　1、8年以上工作经验,2年以上后勤管理工作经验

　　2、具备招标采购谈判能力、后勤运营支持和管理能力、装修协调统筹能力

　　工作经验范围:

　　1、具有5年+行政高级经理工作经验

　　2、或大型体检中心行政经理工作经验

　　3、有医院/诊所装修项目全流程经验,了解医疗行业和各种医疗设备酒店行业的人选也非常合适。

【后勤经理岗位职责】相关文章：