地产总经理岗位职责（精选24篇）
在充满活力，日益开放的今天，各种岗位职责频频出现，岗位职责是指工作者具体工作的内容、所负的责任，及达到上级要求的标准，完成上级交付的任务。到底应如何制定岗位职责呢？下面是小编为大家整理的地产总经理岗位职责，希望能够帮助到大家。
地产总经理岗位职责 1
职责描述:
1、根据公司总体规划，实现项目经营战略和目标;根据公司的战略与经营目标，全面统筹项目的各项管理工作;
2、监督并确认项目规划及运作管理等，包括项目评估、成本控制、进度控制、质量、风险及采购管理等;
3、负责项目公司的整体运作，对内与对外的所有沟通和协调工作;
4、根据公司战略目标，拟定项目经营计划并组织分解实施，并根据市场变化及需求，统筹管理招商、营运、企划推广等各职能部门的工作;
5、熟悉相关房地产及金融政策及行业政策的变化，并及时出具分析报告，提出应对措施;
任职要求:
1.专科及以上学历，工程类、管理类相关专业，具备相应的管理知识、经济学知识、房地产专业知识、市场策划学知识、财务知识，有较强的项目全程开发计划的.制定、管控、组织实施、经营能力;
2.10年以上房地产项目开发工作经历，3年以上同等职位工作经验，全面领导主持过2个大型项目的开发建设管理工作，熟练掌握房地产全程开发管理工作规范、流程;
3.熟悉房地产行业领域相关情况，有业务管理、财务管理和企业管理的相关知识
4.熟悉房地产项目运作流程及行业相关政策法规，对房地产现状和发展趋势有深刻理解;
5.具有一定的资源整合能力、分析判断能力、协调能力、人际沟通能力、影响力、计划与执行能力。
6.具备良好的职业道德素质，抗压性强、
7.薪资面议
地产总经理岗位职责 2
岗位职责：
1、负责房地产项目开发前期策划工作，如项目市场概况分析、定位分析、投资收益分析、人文景观设置建议等；
2、能够融会贯通董事长、项目负责人的开发理念，形成文字及相关资料；
3、负责与相关投资人联系，做好公司各类推广项目，做好项目推广活动的策划、包装、宣传、跟进等实施工作；
4、撰写对策划监督进行动态掌控。
任职资格：
1、营销、广告、建筑、土木类相关专业专科以上学历；
2、五年以上房地产行业策划咨询工作经验，并有成功策划案例者；
3、熟悉房地产策划，能够完成前期策划报告、推广策划书等房地产开发过程中的'策划和撰写工作；
4、熟悉城市建设、房地产行业、熟悉房地产国家相关法律法规，及时掌握房地产市场动态，具有敏锐的市场洞察力、判断力；
5、热爱房地产策划工作，上进行心强，对市场、客户需求有一定的敏感性。
地产总经理岗位职责 3
1、贯彻执行国家有关的财务管理制度。建立健全财务管理的各种规章制度，检查监督财务纪律。
2、审阅公司的计划资料、合同和其他有关经济资料，以便掌握情况，发现问题，积累证据。
3、针对公司财务工作中出现问题产生的原因提出改进建议和措施，纠正财务工作中的差错弊端，规范公司的`经济行为。
4、建立与健全工程开发项目的工作程序，科学的组织施工工作。
5、与总工程师共同负责工程设计方案的有关工作。
6、负责工程招投标的组织工作。
7、负责工程施工的质量、进度、成本控制的领导工作。
8、负责审批工程项目施工的工程进度款。
9、协助总经理做好人事办公室的有关工作。
10、负责对财务、工程人员的年度考察工作。
11、总经理授予的其他职责。
地产总经理岗位职责 4
职责描述：
（1）、制定房地产公司发展战略规划、年度综合计划（包括工作目标及节点、透支预算、收入、毛利等全方位计划），并组织实施、确保房地产公司战略规划和计划的有效执行；
（2）、制定房产公司的运营方案（包括组织架构、编制、岗位职责、薪酬体系、规范流程、考核办法等）并组织实施、组建项目公司经营团队；
（3）、参加项目前期的选址、谈判、签约、可行性分析论证、策划、项目和产品定位；
（4）、全面负责项目包括投融资及现金流测算、前期手续、施工设计、造价、工期、质量、安全、验收、销售/租赁/招商、交付使用/开业、前期物业管理等项目全流程工作，确保项目按计划实施、竣工和交付使用；
（5）、负责项目开发各阶段的产品研发、品牌定位、营销策划等工作；
（6）、协调房地产公司各类涉外公共关系方面的事务，维护公司对外形象；
（7）、深入了解房地产行业发展和市场需求，对项目的'市场定位、全面规划、营销策略、施工进展具有全局性的指导、领导作用；
（8）、及时了解房地产相关市场信息、业内动态，为集团公司决策提供建议。
任职要求：
（1）、40岁以下，工程、房地产、经济等相关专业重点大学本科以上学历，高级以上职称；
（2）、8年以上工程项目施工管理经验，5年以上房地产项目管理工作经验；
（3）、熟悉房地产项目获取、推进、管理、营销等各个环节的流程和业务，有实际操作经验；
（4）、熟悉房地产行业的政策、法规及发展趋势，有独到见解；
（5）、有出色的团队领导能力、公关能力、人际交往能力，工作充满激情，意志坚定。
地产总经理岗位职责 5
1.协助总经理，全面负责建筑公司建设体系经营管理工作，保证经营目标实现。
2.组织制订公司年度工作计划、财务预算报告，经总经理审核后，报集团公司评审通过，并负责贯彻落实。
3.审批各分公司年度计划分解，指导和监督各分公司计划执行情况。
4.主持公司的日常经营管理，指导、监督和协调各职能条线工作。
5.组织、协调各分公司及独立项目部生产管理工作。
6.负责权限内建筑公司各类经营管理性文件的'审核、审批。
7.负责公司人力资源管理与规划，决定员工的招聘、录用、奖励、加薪、晋升和处分、辞退、调动等事宜。
8.支持、配合集团检查组的检查、监督与考核工作。
9.负责公司企业文化建设和员工队伍建设，塑造和维护良好的企业形象。
地产总经理岗位职责 6
岗位职责:
1、根据集团战略规划，制定苏宁物流地产投资开发策略并落地实施;
2、对接政府及相关机构，获取土地;
3、领导团队实施物流地产投资项目的收购、并购;
4、负责工业地产行业研究及投资机会分析、调研、筛选、项目开发;
5、负责对项目进行投资可行性分析，包括但不限于行业宏观分析、技术应用分析、项目背景分析、收益分析、风险提示及投资建议;
6、主导项目尽职调查、构建财务模型、设计交易架构、进行估值及回报分析;
7、相关政府部门、交易对手、战略客户的.考察接待工作。
任职要求:
1. 本科及以上学历，32岁以上;
2. 具有至少4年以上物流行业经验，熟悉供应链金融，或具有至少4年以上物流上市公司投资经验，熟悉物流地产收购并购流程，具备独立完成工业地产(物流地产)类项目投资、管理交易全过程的经验、能力;
3. 具有较强的行业研究、投资项目分析判断能力，有扎实的专业基础，富有创造开拓性的思路;
4. 能接受挑战性工作，能够自己激励;
5. 诚信正直，工作踏实、认真，擅于团队沟通和合作;
6. 职业化素养较高，具有较强的保密意识。
地产总经理岗位职责 7
职责描述:
1、全面负责建筑项目的管理和运作(营销+工程+成本)，确保制度和流程有效执行，项目计划进度、质量、安全和成本控制，保证经营目标的实现。
2、参与项目初期的研究、方案选择、技术论证，主持设计过程中结构专业的方案优化。
3、负责对施工单位的施工进度、质量安全、消防和监理单位的.监理工作实施监控。
4、负责组织施工过程的分阶段验收和竣工验收，办理竣工备案手续。
5、负责开发项目的成本控制，根据工程进度和工作量完成情况拨付工程款，参与工程项目的竣工决算工作。
6、负责营销计划的编制和执行，参与销售方案的制定与落实，销售队伍的管理及业务指导。
7、配合其他部门做好与开发项目相关的工作。
任职要求:
1、30-35岁，工程相关全日制本科及以上学历。
2、5年以上一线房地产公司中高层岗位上的综合经营和项目管理经验，有至少一个完整项目管理经验。
3、熟练掌握工程建筑技术标准和规范，熟悉项目的计划与进度控制、成本和质量控制。
4、具备较强的沟通、管理、抗压能力，有高度的工作责任心和良好的职业素养。
4、有高级工程师职称、一级注册建造师、一级注册结构师证书者优先。
地产总经理岗位职责 8
目标责任状
一、在总经理的领导下，独立负责地领导销售工作，经常与总经理、生产副总经理沟通销售情况。
二、协助总经理制定总体的营销策略并组织实施，落实每年的销售目标、市场目标和具体的实施方案。组织制定中长期销售方针、目标和编制月、季、年销售计划，并认真抓好落实，做到周有布置，月有检查，年有总结。
三、负责市场营销部的日常工作，负责公司矿山产品销售工作。全面调动销售人员的积极性，建立完善的销售网络，扩大终端客户的`覆盖面，并经常保持联系，及时组织供货。
四、制定公司整体营销计划和费用预算，并对费用的支出进行总体控制，严格控制和逐步压缩销售费用，节约开支，降低销售成本。
五、搞好市场预测和调研，根据市场需求及时调整营销策略，按照“巩固老客户，开拓新市场”的要求，不断拓宽销售渠道，提高产品在市场上的占有率。组织搜集市场情况，进行深入的分析和研究，向总经理提供市场运作方向性建议或改进措施。
六、贯彻执行公司的各项规章制度和业务准则，完成公司下达销售部门的各项工作和指标。
七、定期组织开展产品销售总结会，研究解决产品销售中存在的问题，避免市场萎缩。协助生产副总经理做好产品质量的反馈和跟踪服务工作。及时掌握有关产品和工作的反馈信息，切实解决各种有关问题，让用户满意。
八、负责销售合同的拟定、评审、修定工作，提高履约率，做到“重合同、守信誉”，扩大企业知名度。
九、负责搞好产品运输中各个环节的衔接工作，避免运输中断链的现象。
十、认真组织销售货币回笼工作，按照先款后货的要求推销矿产品，严格矿产品出货程序和手续，及时催收外欠款，保证资金周转，提高企业经济效益十
一、参加公司总经理办公会，发表工作意见和行使表决权。
十二、20xx年销售任务为万元，和营销副总经理的个人收入挂钩，差旅费实报实销，按照完成的比例实行奖惩。
十三、本责任状签字后生效执行，20xx年xx月xx日止。
地产总经理岗位职责 9
岗位职责：
1、在董事长的领导下，全面负责公司行政管理、协调与服务工作。
2、建立建全公司规章制度体系，并负责监督执行。
3、营造良好的企业文化，加强职工的培训与教育，大力宣传好弘扬企业团队精神。
4、加强与政府机构、行业协会等单位的沟通，有效为公司提供良好的服务与支持。
5、协助总经理抓好组织工作，加强班子建设，根据工作需要和组织程序提出部门管理人员的配备意见。
6、协助总经理制定公司的`发展规划及改革方案。
7、负责组织制定公司的管理考核标准。
8、经常召开分管部门工作会议，听取工作汇报与建议，及时解决工作中出现的问题和矛盾，协调各方面关系，提高工作效率。
9、负责公司人员招聘和员工管理工作，树立典型，奖勤罚懒。
10、参与项目洽谈、规划设计、施工方案的实施和工程质量的监督。
11、完成总经理交办的其它工作任务
地产总经理岗位职责 10
岗位职责：
1、直接对公司总经理负责;
2、对开发项目的设计、工程、预算、营销负直接领导责任，管理各部门的日常工作;
3、全面参与项目的'可行性研究及立项工作;
4、负责项目规划、设计工作，及组织有关部门、专家审核规划设计等方案;
5、负责项目勘察、设计委托及管理工作。
6、审批图纸会审记录、施工组织设计，签证等关键性工作把关;
7、负责监督设计、监理、工程发包、材料设备采购等招投标工作;
8、组织相关部门进行合同审核、会签及归档管理工作;
9、各参建单位工作任务、计划审定，审批工程款、材料款;
10、工程项目成本、质量、进度工作的全面管理、监督、监控;
11、负责项目各参建单位的组织和工程施工总协调;
12、全面把握工程验收并组织与物业交接工作;
13、公司工程管理规范化工作、工程管理得失的总结及经验推广;
14、负责组织编制、完善各项管理制度，加强公司员工队伍建设工作;
15、参与选聘、任用主管部门各岗位人选;负责考核下属各部门及岗位的工作绩效;审核员工的奖、惩标准及方案：对内负责处理下属部门与公司其他部门之间的协作关系，对外做好相关外联工作;
16、负责楼盘全程的整体营销推广策略，从市调、企划、销售、招商等全部过程的管理、督导、推动等项工作
地产总经理岗位职责 11
一、岗位工作职责：
（一）、主持公司的生产经营管理工作；
（二）、组织实施公司年度经营计划和投资方案；
（三）、拟订公司内部管理机构设置方案；
（四）、拟订公司基本管理制度；
（五）、制定公司具体规章；
（六）、提请聘任或者解聘副经理、财务负责人；
（七）、聘任或者解聘除应由执行董事决定聘任或者解聘以外的负责管理人员；
（八）、执行董事会授予的其他职权。
二、主要例行工作：
（一）、执行董事会决议，主持全面工作，保证经营目标的实现，及时、足额地完成董事会和集团公司下达的还本付息和利润指标。
（二）、组织实施经董事会批准的`公司年度工作计划和财务预算报告及利润分配、使用方案。
（三）、实施经董事会批准的新开发项目。
（四）、根据公司会议管理制度，每周五组织总经理办公会议；每周六下午16：00—18：00参加例会学习，每月30日由总经理主持生产调度会；由总经理负责召开。
（五）、组织指挥公司的日常经营管理工作，在董事长委托权限内，以法人代表的身份代表公司签署有关协议、合同、合约和处理有关事宜。
（六）、决定组织体制和人事编制，决定总经理助理人选，各职能部门和下属各关联企业经理以及其他高级职员的任免、报酬、奖惩，决定派驻境外机构人员。监理健全公司统一、高效的组织体系和工作体系。
（七）、根据生产和经营管理需要，有权聘请专职或兼职法律、经营管理、技术顾问，并决定其报酬。
（八）、决定对成绩显着的员工予以奖励、加薪和晋级，对违纪员工的处分，直至辞退。
（九）、审查批准年度计划内的经营、投资、改造、基建项目和流动资金贷款、使用、贷款担保的可行性报告。
（十）、健全公司财务管理制度，严守财经纪律，做好增收节支和开源节流工作，保证现有资产的保值和增值。
（十一）、抓好公司的生产、服务工作，配合各分公司搞好生产管理。
（十二）、抓好员工的思想工作，加强员工队伍建设，建立一支作风优良、纪律严明、训练有素、适应需要的员工队伍。
（十三）、坚持民主集中制的原则，发挥员工参与管理的作用，充分发挥员工的积极性和创造性。
（十四）、加强企业文化建设，搞好社会公共关系，为公司树立良好的企业形象。
地产总经理岗位职责 12
职责描述:
1、根据项目开发需要，负责对项目所在地房地产市场深入研究，整合市场数据，定期完成市场报告;
2、组织项目前期调研，根据公司要求完成项目投资测算、产品策划定位报告，为公司投资与发展提供决策依据;
3、参与项目讨论、项目评审和技术交底，会同设计单位做出设计进度计划，并办理好设计洽谈;
4、负责房地产项目定位、策划推广、各阶段营销活动执行、定价策略等工作;
5、组织开展项目销售管理工作，对销售指标合理统筹、平衡和分析，制定项目年度营销任务及营销可行性方案，负责计划执行及策略调整;
6、负责公司开发项目的管理，确保项目进度，质量，成本符合公司的战略要求，根据授权处理项目管理的重要事项和重大事件;
7、负责协调与政府部门的资源及关系维护，.参与顾问单位、施工单位、监理单位、材料设备供应商的选择与评估工作，组织公司资源，为区域项目开发解决问题，以确保项目的开发建设在该区域顺利进行;
8、.组织编制和完善项目管理流程与制度，全面负责项目部门内部工作安排，指导并协助下属人员完成各项工作;
任职要求:
1、本科学历及以上，建筑、房地产、市场研究、市场营销等相关专业;
2、10年以上房地产行业工作经验，有房地产项目全程开发策划、营销管理经历者优先;
3、熟悉项目规划、建筑全过程，熟悉房地产的`报建、设计、市场营销、财务等各方面实际流程规范，具备2到3个大型项目完整开发及销售经历;
4、较强的语言表达，分析、文字处理及电脑操作能力;
5、具备建筑及地产行业基础知识，熟悉房地产市场规律，熟悉营销推广过程及房地产供求特征和发展趋势;
6、对产品、客户有较深的认识，较强的逻辑思维和数据分析能力。
地产总经理岗位职责 13
主要职责:
1、主持地产公司的日常管理工作。
2、制订公司中长期发展规划和年度、季度及月度工作计划并组织实施保证经营目标的实现。
3、指导协调公司各职能部门工作，考核各职能部门负责人，保证公司管理科学、快速、高效运行。
4、严格按照程序审核公司各项财务收支，全面掌握、控制公司财务状况，统筹安排，开源节流，控制计划开支，降低公司运营成本。
5、全面负责房地产项目可行性分析论证、报批、招投标管理、施工管理、预算控制、竣工验收及营销等工作。
招聘要求:
1、大专以上学历，房地产相关专业，工程背景;
2、具有10年以上房地产行业工作经验，同等岗位2年+成功任职经历(统筹管理过工程、营销工作);
3、有多项目全盘管理或地产公司(含多项目)总经理经历，有知名地产行业工作经历优先;
4、具有良好的行业口碑，成功的'操盘案例;
5、优秀的沟通表达能力，优秀的协调组织能力。
地产总经理岗位职责 14
1、在集团指导下，负责城市/项目公司管理制度的执行、监督和完善;
2、负责编制城市/项目的业务规划、年度、季度、月度计划及监督计划的落实，经集团公司批准后予以实施;
3、负责配合集团相关部门，参与项目前期准备工作，包括土地验收、与相关政府部门进行协调沟通，组织落实相关市政协调会;
4、负责审批总包施工单位提交的各分包单位的施工资质、施工能力;
5、负责组织项目重大工程技术问题解决方案的论证及权限内的审核;
6、组织开展系统的`工程专项检查和监控工作，对品质信息进行系统的分析和总结提出有效的改进措施;
7、负责监督、检查项目的质量、进度和安全等方面的管理，做好工程技术支持及协调配合等工作;
8、负责签署管理职权范围内的业务文件和合约;以及参与项目公司经营所需的高层公关活动;
9、负责与集团相关部门协作制定项目整体销售策略，经集团审批后予以实施，对项目的业绩负责;
10、负责项目费用、资金与集团往来款的有效管控;
11、负责组织架构、部门人员的配置，经集团审批后予以实施，并结合项目运营情况定期回顾更新;
12、完成上级领导和集团交办的其他工作任务。
地产总经理岗位职责 15
1.协助总经理，全面负责建筑公司建设体系经营管理工作，保证经营目标实现。
2.组织制订公司年度工作计划、财务预算报告，经总经理审核后，报集团公司评审通过，并负责贯彻落实。
3.审批各分公司年度计划分解，指导和监督各分公司计划执行情况。
4.主持公司的日常经营管理，指导、监督和协调各职能条线工作。
5.组织、协调各分公司及独立项目部生产管理工作。
6.负责权限内建筑公司各类经营管理性文件的审核、审批。
7.负责公司人力资源管理与规划，决定员工的招聘、录用、奖励、加薪、晋升和处分、辞退、调动等事宜。
8.支持、配合集团检查组的`检查、监督与考核工作。
9.负责公司企业文化建设和员工队伍建设，塑造和维护良好的企业形象。
地产总经理岗位职责 16
1、负责管理并控制项目开发、建设质量与进度，合理控制各项成本;
2、全面负责房地产公司的管理和项目运作，包括项目规划定位、施工建设、营销策划等各个环节的工作，根据公司确定的项目发展战略及目标，组织和协调公司内外资源，带领团队达成项目的各项经营指标;
3、编制项目总体工作计划、各项目标成本预算，熟悉资本运作，与集团协调控制项目资金收支计划;
4、熟悉房地产销售，制定销售计划，负责项目销售指标、运营指标的'落实;
5、 做好内外协调，确保项目规划、开工、预售、融资、交楼等主要节点按期实现;
6、公司交办的其它事项。
地产总经理岗位职责 17
1、贯彻总经理负责制的管理体制，规定各级管理人员的职权范围，协调管理关系，调动各级管理人员的 工作积极性，完善公司运行机制，保证公司管理的正常运转。
2、研究确定公司战略目标，制定相应的经营方针。
3、领导指挥公司经营管理活动，确定决策方案。建立健全公司管理体系、管理制度、责任制度。
4、审批建设项目方案及公司各项费用支出，控制公司各项开支和成本消耗，追求公司经济效益最大化。
5、选聘、任免公司总经理助理、部门经理，提议董事会或集团行政总裁任免副总经理、分支(机构)公 司总经理。根据公司战略目标，确立公司组织架构、员工编制，并适时进行人事调整。最终决定公司员工的'录 用、考核、奖惩、晋升。
6、根据公司经营管理实际情况，分析存在问题，并组织研究解决问题的措施。审批各级、各部门管理方 案，并控制全程贯彻实施。
地产总经理岗位职责 18
岗位要求:
负责怡景地产公司全面管理工作，包括设计管理、成本控制、工程进度控制、质量管理、报规报建、营销等;负责与政府部门、合作单位的'工作沟通、协调;
1、在董事长领导下负责地产公司的全面经营管理工作;
2、按照公司确定的项目建设发展战略及目标，带领团队确保经营目标的实现。
任职资格:
1、项目经历:须操盘过城市综合体项目;
2、岗位经历:须具备15年以上地产行业工作经验，3年以上同岗位任职经历。
3、学历:统招全日制本科及以上学历。
地产总经理岗位职责 19
职责描述:
1. 研究分析房地产行业的投资策略，并组织落实;
2. 负责房地产投资项目的挖掘，整体把握投资机会及投资风险;
3. 带领项目组完成项目尽职调查、财务模型及估值、可行性报告等相关工作;
4. 负责项目立项、结构设计、风险控制、合规管理、投资决策等全流程工作;
5. 负责项目投后管理，设计项目退出方案，完成投资项目退出。
任职要求:
1. 国内外知名院校经济类、金融类等相关专业，硕士研究生及以上学历;
2. 具备5年以上地产基金、地产开发、投资及资产管理等相关工作经历;在中小房地产公司有过3年以上的从业经历。
3. 丰富的金融经济知识，优秀的投资分析、精准的投资估值等方面的专业能力;
4. 熟悉各类基金产品及融资工具，掌握地产基金管理的'流程及特点;
5. 优秀的商业嗅觉、判断决策力和团队领导力;
6. 良好的职业操守，具备一定的政府、房地产、金融等行业人脉资源。
地产总经理岗位职责 20
1、根据公司战略制订整体工作运营计划，负责制定公司的招商政策、合作方式、盈利模式等;
2、负责项目的总体规划相关工作筹备、分析预测、招商引资、项目布局等做好运营方式的预判及管控;
3、执行项目运营方案，把控项目关键点及服务质量;
4、负责制订项目业务谈判程序及组织实施以及各项合同文本的起草拟定， 开发商沟通，客户关系维护及业务拓展的'管控;
5、全面负责组织对项目客户的全程服务，根据项目阶段状况要求或市场反馈，对销售工作做出策略调整和对应决策;
6、合理安排人员以及分配工作任务，管理项目团队，人员培养和激励.
地产总经理岗位职责 21
岗位职责：
1、在集团指导下，负责项目公司管理制度的执行、监督和完善，组织项目整体开发策略制定；
2、参与项目前期准备工作，项目可研、产品定位、设计成果评审等工作，负责工程施工前各项准备工作的督促，组织项目部人员对项目前期准备、策划及施工过程进行管理；
3、负责项目费用、资金等的.有效管控，负责编制项目预算指标及资金计划；
4、建立与完善项目部的组织架构和管理体制、人员的工作安排、业绩考核，定期总结各项目进展情况，并向总经理汇报；
5、与项目当地政府职能部门保持良好沟通；并保持和维护已建立的沟通渠道。
岗位要求：
1、35—50岁，大专及以上学历，专业不限；具有丰富的人脉资源，擅长土地拓展、前期一级开发；有旅游地产开发、主题公园、游乐场运营管理从业经验8年以上，且有独立负责大型旅游地产项目的成功经验，可独立操作项目；
2、熟悉旅游行业、房地产行业相关流程、知识、政策、行业发展趋势及当前格局；
3、具备独立的决策能力和大型房地产项目综合管理能力，并且具有较强的组织协调管理能力；
4、较好的规划、组织、策划、方案执行和团队领导能力，具备较高的人际沟通和谈判技巧。
地产总经理岗位职责 22
职责描述：
1、协助总裁制定公司发展战略规划、年度工作计划、经营计划和业务发展计划；
2、负责组织监督、检查公司管理制度落实情况，维护内部管理系统正常运行。
3、推进公司内部管理制度化、规范化，审定公司组织结构和管理体系。
4、负责召集和主持公司办公会议，监督公司各项规划和计划的实施。
5、负责领导、组织公司企业文化建设和对外宣传工作。
6、协助总裁对公司运作与各职能部门进行管理，协助监督各项管理制度的制定及推行。
7、主导或参与公司重大业务的决策和谈判等，处理重大突发事件。
8、负责协调公司部门内部、部门之间的关系，解决争议。
9、总裁交办的其他事务。
任职要求：
1、年龄：35—45岁之间；
2、知识结构较全面，公关、行政管理、企业管理等相关专业研究生毕业优先；
3、大型企业三年以上公司高层管理经历或总经理助理工作经验（地产行业优先）；
4、崇尚细节管理，通晓营销招商、财务稽核、人事行政、企划工程等某一方面工作流程，具备优秀的专业能力和职业素质；
5、具备较强的执行力、沟通协调能力与全局把控能力，出色的'商业判断力和敏锐的商业触觉；
6、具有丰富的人际交往经验，良好的团队协作精神，了解法律及财务方面的知识，能够迅速掌握与公司业务有关的各种知识。职责描述：
1、协助总裁制定公司发展战略规划、年度工作计划、经营计划和业务发展计划；
2、负责组织监督、检查公司管理制度落实情况，维护内部管理系统正常运行。
3、推进公司内部管理制度化、规范化，审定公司组织结构和管理体系。
4、负责召集和主持公司办公会议，监督公司各项规划和计划的实施。
5、负责领导、组织公司企业文化建设和对外宣传工作。
6、协助总裁对公司运作与各职能部门进行管理，协助监督各项管理制度的制定及推行。
7、主导或参与公司重大业务的决策和谈判等，处理重大突发事件。
8、负责协调公司部门内部、部门之间的关系，解决争议。
9、总裁交办的其他事务。
地产总经理岗位职责 23
1、全面负责酒店的运行和管理，向董事长负责。
2、负责确立酒店的经营管理方针、发展方向、组织机构和完善酒店的长远规划及年度经营计划，并指挥实施。
3、负责建立健全酒店内部的组织系统、运行机制及各项规章制度;协调各部门关系;审批各部门的请示、报告。
4、负责研究并掌握市场变化及其发展趋势，制定价格体系，适时提出阶段性工作重点，并组织实施。
5、决定酒店组织机构设置和编制定员，确定各部门职责，任免中级管理人员并审定酒店的人力资源开发方案。
6、审定酒店的内部财务制度和分配方案，审定酒店的预算、决算、更新改造和投资方案，审定并签订酒店的重要合同。
7、审定酒店的市场营销方案，不断开拓市场。
8、审定酒店培训计划，提高员工素质和服务质量。
9、塑造良好的酒店形象，与社会各界人士保持良好的'公共关系。
10、负责重要客人的接待工作。
11、发动广大员工群策群力，搞好民主管理;关心员工的生活和福利，不断改善员工工作条件，抓好企业文化和精神文明建设。
12、主持召开酒店每周的经理例会及总经理办公会。
13、定期向董事长汇报工作，认真贯彻执行董事长的各项决议。
地产总经理岗位职责 24
职责：
1、全面负责文化旅游项目，包括市场推广、整合营销、运营管理
2、文化旅游实体项目策划、实施、运营与管理工作；
3、根据公司战略规划，结合创意策划方案，制定实体项目运营计划，并组织实施，最终实现公司在文化旅游实体项目上的商业价值；
4、对公司文化旅游项目管理内的'各项工作进度、质量、安全等进行全面监督管理；
5、负责公司文化旅游实体项目的工程质量与进度、营销策划、品牌战略策划、公关策划等工作；
6、负责项目成果质量控制与项目整体运营等工作
任职资格：
1、统招大学本科，旅游管理、旅游经理、市场、营销等相关专业；在区域经济、产业经济、文化、传煤、旅游、地产（商业、文化旅游、工业）等领域有十年以上任职经验；
3、经历项目策划、设计、开发、运营全流程经验者优先；
4、有主题公园、野奢项目、大型游乐园项目经验者优先
5、有市场、销售、品牌、营运等相关职位的管理经验
6、年龄35—50岁，男女不限；
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