林业岗位职责
在现在社会,接触到岗位职责的地方越来越多,岗位职责是指一个岗位所需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围,职责是职务与责任的统一,由授权范围和相应的责任两部分组成。到底应如何制定岗位职责呢?以下是小编为大家收集的林业岗位职责,欢迎阅读与收藏。
林业岗位职责1
一、宣传贯彻执行党的路线、方针、政策和国家的.有关法律法规,并监督实施。
二、在局长统一领导下,分管林业站、科技服务站、种苗站、国营苗圃、湿地管护站工作及三北防护林工程。
三、组织指导林业站日常业务工作,负责森林资源调查,造林绿化工程规划设计等业务技术工作及造林工程的招投标及检查验收工作。
四、深入基层,抓好调查,掌握第一手材料,给局长当好助手。
五、配合局中心工作,协助局长完成好其他工作。
林业岗位职责2
1、分管工程设计与档案管理工作;
2、根据局委安排和工作实际统一参与造林绿化工程的规划设计、技术指导、工程监理和检查验收等中心工作;
3、配合林业行政部门开展资源调查、林业统计和森林资源档案管理工作;
4、推广林业科学技术,为林农提供产前、产中、产后服务。
林业岗位职责3
职责描述:
1、负责林业施工技术管理,把关工作质量,及时更正和解决现场存在的各种技术问题;
2、定期巡查植物的生长状况,及时发现病害、遭受意外损害的植物并进行相应跟踪处理;
3、制定林业养护施工方案、工作计划;
4、协助上级领导监控项目具体实施情况,包括现场施工人员管理;技术实施、质量、进度、安全;
5、完成领导交办的`其他工作。
任职要求:
1、林业相关专业大专以上学历,相关专业优秀的中专毕业生亦可考虑。
2、具备良好的专业知识,熟悉苗木品种习性、苗木栽植及养护技术;
3、具备现场勘查和设计图纸方案能力;
4、具备良好体质,能适应外出调查及施工环境,有较强的沟通协作能力及较强的责任心。
5、责任心强,吃苦耐劳,良好的团队意识和沟通能力。
6、持有c1以上驾驶证优先。
林业岗位职责4
协助局长工作,负责林业生产、规划设计、种苗、干果经济林、退耕还林等工作。
组织领导分管营林站、设计队、推广站、经济林站、退耕办、种苗站等股室站的业务工作,受局长委托向上级报告所分管的工作进展情况;
参与研究、拟定、修改全局工作计划;
负责参与拟定全县林业建设规划、年度造林绿化和种苗繁育方案。
林业岗位职责5
工作职责:
一、经营规划管理
1、品类优化:规范并优化产品组合管理(含成本、售价、报价体系)
2、运营体系:协助林业事业部总裁、副总裁完善林业事业部运营管理体系
3、经营计划:制定年度、半年度经营计划,并按每月滚动协调跟进、落实
4、流程优化:负责搭建林业事业部运营管理体系、完善或优化管理流程
5、运营效率:构建或优化林业事业部成本运作模型及降本增效措施
6、经营分析:负责林业事业部总裁、副总裁经营管理工作、经营分析与决策支持
7、例行会议:每月组织召开、跟进整改落实
二、计划运营管理
1、需求评审:完善林业事业部不同渠道订单需求管理、需求评审等工作
2、产销协调:完善林业事业部不同工厂产供销协调工作、实现平准化生产、优化计划节拍与库存水位
3、计划管控:搭建林业各工厂生产计划管理体系(含生产计划、进度监控、物料计划、回货管理、物流计划管理等)
4、库存管控:存货结构优化,规范淡旺季木材、原辅料、半成品、成品等存货结构保证资金占用最少
5、例行会议:每月组织召开产供销(s&op)协调会,跟进整改结果落实
三、生产运作管理
1、生产管控:规范各工厂生产制造管理,保障生产运作指标有效监控(如qs、工时、bom、效率、出材率、合格率等)
2、产能管理:统筹评估林业各工厂淡旺季产能负荷、产能有效利用率提升改善
3、增效降本:推行各工厂标准化、精益化管理,实现增效降本
4、体系搭建:负责生产制造管理体系搭建与完善、主导评估及改善(如人均小时产出、设备有效利用率提升等)
5、例行会议:不定期组织召开生产运作改善会,并跟进结果落实
任职资格:
大专以上学历,5年以上战略运营计划和pmc管理经验,木制家居行业经验就先考虑。良好的沟通协调、项目管理能力。
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