科员岗位职责

时间：2024-09-28 12:57:38 岗位职责我要投稿

科员岗位职责汇编15篇

　　随着社会不断地进步，很多场合都离不了岗位职责，岗位职责可以明确每个人工作职责是什么内容，该承担什么样的工作、担当什么样的责任、如何更好的去做、什么是不该做的等等。大家知道岗位职责的格式吗？下面是小编整理的科员岗位职责，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

科员岗位职责汇编15篇

科员岗位职责1

　　任职要求:

　　员工关怀模块:

　　1、统招大专含以上学历,22-35岁,男女不限;

　　2、有活动组织开展或人事相关工作经验,能歌善舞者优先;

　　3、热爱工作,有激情,有耐心,有团队精神,服从领导工作安排。

　　培训模块:

　　1、22-35岁,大专(统招)含以上学历,管理类专业优先;

　　2、一年以上培训相关工作经验,能熟练使用办公软件,有授课或者课程开发经验者优先。

科员岗位职责2

　　岗位职责:

　　1、协助部门负责人核查工程,并定期检查工程进度计划的执行情况;

　　2、按照文明施工的各项规定,检查落实文明施工的各项措施,保证施工顺利进行;

　　3、做好施工监控工作,及时发现并解决施工过程中出现的.各种质量问题;

　　4、负责实施施工安全检查工作,并协助工程部长对安全事故和安全隐患进行妥善处理;

　　5、负责协调各专业管理技术人员的工作;

　　6、领导交办的其他工作。

　　任职要求:

　　1.工民建、建筑设计相关专业;

　　2. 3年以上房地产、建筑等相关行业工作经验;

　　3.熟悉国家有关工程管理的政策、法规;

　　4.了解项目管理流程;

　　5.应变能力:能采取有效措施应对施工工作中遇到的各种问题,确保工程进度和工程质量达标;

　　6.沟通能力:能够与施工人员、设计人员、质量管理人员进行有效沟通,保证各阶段施工任务的圆满完成;

　　7.协调能力:能够有效倾听别人意见且清晰表达自己的观点,协调各方工作,从而顺利实现工作目标。

科员岗位职责3

　　1.建立各分中心、办事处及各代维点所有物料的领、用、退、存明细账，并进行动态跟踪。每个月末报出领、用、存的数量及金额的分析报表。

　　2.跟踪各代维点所申请物料款项是否已到账，并对维修管理科提交的.物料出库单进行审核。

　　3.建立各分中心周转机及返修机出入库明细账,并进行动态跟踪。每个月末报出周转机及返修机的盘点报表。

　　4.每月5号前给财务部提供上月维修量数据，以便财务部及时准确地报出快报。

　　5.做好对用户服务中心和各分中心、办事处资产的统计与管理跟踪工作，建立健全中心及各分中心办事处的资产台账，并进行定期盘点。

　　6.做好与代维修点的沟通：如根据审核后的计奖金额通知各代维点开具相应金额的发票；跟踪发票的收取情况；统计各代维点的汇款资料等。

　　7.负责分中心报销单据的审核流程的跟踪及与售中支持科、维修管理科相关事务的沟通。

　　8.完成领导交代的其他事项。

科员岗位职责4

　　1、及时、准确接听/转接电话，接待来访客人并及时准确通知被访客人;

　　2、负责协助各部门进行人员招聘工作，包括应聘人员的'预约，接待及面试;招聘流程、面试记录与筛选 ;

　　3、员工入职、离职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理，公司内部员工档案的建立管理;

　　4、协助组织企业文化建设工作，包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等;

　　5、上司安排其他事宜.

科员岗位职责5

　　1.协助做好价格评估、认证、鉴定委托申请的.受理登记，价格鉴定报告的发送、立卷和归档等日常工作。

　　2.办理价格事务统计报表的汇总、上报工作。

　　3.负责商品标价签的发放、管理工作。

　　4.完成领导交办的其他工作。

科员岗位职责6

　　岗位职责及要求:

　　1、负责编制工程施工组织设计、工程项目质量计划及作业指导书等相关性文件;

　　2、负责设计文件、技术资料的收发管理工作,参与技术文件及图纸审核,负责现场调查及交接桩的复测贯通工作;

　　3、负责现场施工技术交底以及施工现场技术、质量的指导、监督及检查工作,严格督促施工现场按规范、标准施工;

　　4、负责工程开、竣工报告的填写,并随时掌握现场施工全过程的施工质量情况,及时发现问题,并会同相关部门协调解决;

　　5、负责业内资料签认、归档及竣工文件的编制、移交;

　　6、负责提供验工计价中工程质量、数量确认和审核;

　　7、负责项目部施工计划的执行、协调、调度及施工技术问题的处理工作,负责施工过程中与业主和监理的沟通,并把沟通信息及时传达到相关部门。

　　8、负责项目的'工程质量管理工作;

　　9、领导交办的其它工作‘。

　　任职资格:

　　1、大专以上学历,土木工程相关专业;

　　2、5年以上工作经验,3年以上同等岗位工作经验;

　　3、熟悉建筑行业的法律法规及规范标准;具有开阔的技术视野;

　　4、具有强烈的责任心和职业操守,现场综合能力强,持有建筑方面执业相关证件。

科员岗位职责7

　　1. 负责场内行政事务管理，包括行政设施、物业管理、租金等;

　　2. 负责项目前期供应商搜寻、沟通、筛选、比价等一系列流程，建立供应商库;

　　3. 负责策划全年场地管理规划并主导执行，按月复盘情况及优化总结;

　　4. 按质按量地完成上级领导交待的其他的工作。

科员岗位职责8

　　一、协助室主任完成监察室日常工作；

　　二、分管全省系统党风廉政宣传教育、警示教育、工商廉政文化建设工作；

　　三、分管全省系统纪检监察干部培训工作；

　　四、分管全省系统廉政教育工作的调查研究：

　　五、负责全省系统政风行风建设和民主评议工作；

　　六、协助抓好全省系统党风廉政建设责任制的落实；

　　七、承办局领导、室主任交办的.其它事项。

科员岗位职责9

　　1、负责员工考勤核算、排班管理，日常人事系统软件管理及维护工作;

　　2、负责企业文化建设工作，如公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等;

　　3、负责公司资产配置(办公设备、办公用品)的管理工作，包括采购、清点、维护、登记等环节;

　　4、负责公司日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作。

　　5、对来访客人做好接待、登记、引导工作，及时通知被访人员。

科员岗位职责10

　　一、负责局党务宣传工作。

　　二、负责计划生育工作。

　　三、负责机关妇委会、“关心下一代”工作委员会工作。

　　四、负责组织指导党员培训和理论学习、职业道德教育与精神文明建设工作。

　　五、完成领导交办的.其他工作。

　　3监察室监察科员岗位职责

　　一、负责日常的来信登记和来访接待工作，按领导批示搞好信访初查工作；

　　二、参与案件的查处工作；

　　三、起草有关文稿，承办本室形成文件的印发；

　　四、负责档案管理工作；

　　五、负责纪检监察统计报表工作；

　　六、完成领导交办的其他工作。

科员岗位职责11

　　1、会务：公司年会、经销商会议、工作会议等会议组织;

　　2、外联：公司对应商会、协会、街道等机构对接工作;

　　3、固定资产管理：公司办公用品采购、登记等管理工作‘

　　4、档案资料管理：公司发文公告、资料、证书管理及更新办理;

　　5、接待：公司来访者接待工作;

　　6、公司办公环境管理;

　　7、公司宿舍管理;

　　8、员工活动组织;

　　9、公司安排其他工作;

科员岗位职责12

　　一、负责拟定医院总务科工作计划，经主管院长同意后组织实施。

　　二、确保医院的.正常供水、供电、供气物资采购供应积极为临床第一线服务，注意做到“三下”(下收、下送、下修)确保“三通”(水通、电通、气通)避免“两漏”(漏水、漏电)以优质服务做好后勤保障工作。

　　三、具体领导总务各事业组的工作，并进行全面指导，发现问题及时解决，重大问题向主管院长请示。

　　四、有计划地改善院容、院貌，搞好医院绿化和卫生工作，加强环境保护工作。

　　五、加强安全教育工作，注意防火、防盗、防暴、防触电、防工伤事故、防交通事故。

　　六、安排的各类工作，做到每年有计划经常有检查，年终有总结。

　　七、做好各种记录，登记，保持有关资料的完整和规范。

　　八、加强组织纪律性，相互理解，相互适宜，团结协作，遵守医院各项规章制度。

　　九、注意业务培训，提高人员素质和工作技能，包括各种培训。

　　十、模范遵守职业道德。

科员岗位职责13

　　岗位职责:

　　1、应届生招聘工作;

　　2、外招管理员招聘事务;

　　3、员工关系、薪酬相关事务;

　　4、领导交办的其他事务及突发事务.

　　招聘要求:

　　1、本科含以上学历;

　　2、工商管理类,人力资源管理专业优先;

　　3、1年以上相关工作经验;

　　4、熟悉人事制度、薪酬制度,基础的办公软件。

科员岗位职责14

　　公司固定资产管理：采购所需办公物资，供应商维护管理，办公设施设备的检查，物品领用管理及资产管理;

　　行政费用管理：办公场所租金、物业管理费、采购类费用等汇缴与报销工作;

　　行政制度管理：负责协助制定行政管理制度，检查监督并分析执行情况，提出修订意见;

　　环境安全管理：办公环境，消防系统的维护及办公室内绿化植物维护与更换;

　　员工关怀福利管理：组织策划员工活动、团队活动等企业文化建设工作，发放员工生日礼品、过节福利，根据实际情况申请员工福利，做好员工关怀工作;

　　6. 负责前台接待、商务接待安排等工作;

科员岗位职责15

　　生产科：

　　一、根据公司对选厂下达的年度生产计划；编制月生产计划，及日作业计划，组织和管理生产，并全面落实实施。

　　二、负责制定、修订生产消耗定额，对生产消耗指标及费用的控制情况进行分析评价，进行成本核算，提出改进意见并对执行情况进行监督、检查与考核。

　　三、准确掌握生产任务状况，合理按排原材料的供需量，保证生产的顺利进行，力求达到最低库存成本。

　　四、负责生产现场管理，负责所辖各车间生产、安全环保、质量、设备、消耗等事项整体规划，建立健全各车间管理运行体系、核心程序流程。

　　五、严格执行选厂的品质管理制度和规定，确保生产符合客户要求的产品。

　　六、加强生产安全、环保管理，不断提高车间主管、员工的安全环保意识，促进各车间做好安全环保工作。

　　七、合理安排员工培训，包括生产管理，岗位职责，业务技能，管理体系等内容，不断提高员工的个人思想，管理及技术素质。

　　生产副厂长：

　　一、协助厂长分管生产、安全工作，对选厂的生产、安全、设备的管理负直接责任。

　　二、根据公司下达的计划和厂长的工作要求具体负责组织本厂年、季、月生产经营、技术安全环保和检修计划的编制和实施。

　　三、加强对生产系统的管理和指挥，实行全厂的统一指挥，组织各车间的生产衔接，以及生产和安全的管理，负责全厂水电、原材料供应和设备修理工作之间的`工作平衡，确保生产计划的实现。

　　四、负责组织生产调度会和生产情况分析会，建立健全和落实技术规程、安全规程和生产管理制度，协调各生产环节之间的工作，保证正常的生产秩序，完成或超额完成各项技术生产指标。

　　五、负责组织安全环保工作和生产安全事故的分析处理，组织安全大检查，重大安全隐患的查处和整改，落实各项规章制度和安全制度的执行，每周定期进行检查，并做好检查记录。

　　六、完成厂长交办的其他工作任务。

　　车间主任：

　　一、选厂领导下，积极主动的组织车间员工学习党的方针、政策，保证公司各项规章制度在本车间实行。

　　二、极做好职工思想政治工作，组织职工学业务、学技术，努力提高政治素质和技术水平。

　　三、对下达各项生产指标积极组织完成，处理好车间行政事务。

　　四、合理使用员工，调动员工积极性和工作热情，提高劳动生产率，搞好员工考勤工作。

　　五、负责领导车间安全生产，搞好车间清洁工作。

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