管理系统岗位职责
随着社会一步步向前发展，岗位职责的使用频率呈上升趋势，明确岗位职责能让员工知晓和掌握岗位职责，能够最大化的进行劳动用工管理，科学的进行人力配置，做到人尽其才、人岗匹配。到底应如何制定岗位职责呢？以下是小编为大家收集的管理系统岗位职责，希望能够帮助到大家。
管理系统岗位职责1
1)确保公司的业务系统或网站正常运营。这相当不容易，相当于7*24小时都处于待命状态，出了紧急事件要迅速处理(特别是电子商务网站)。
2)配合公司开发人员，搭建内网开发测试环境。
3)系统管理员对系统账号及密码要认真管理，严禁泄露。若由于管理不当造成数据丢失和破坏，则要承担损失责任。
4)忠于职守，能及时处理工作中的问题，确保公司办公网络正常（有时这块工作由公司网管负责）。
5)加强管理，对于系统出现的故障和存在的.隐患，及时向有关部门报告，以便尽快得到处理。
6)负责调换录像带，查看监控录像，要公正无私（有时这块工作由公司网管负责）。
7)遵守保密原则，严禁无关人员进入机房和查询统计数据。
8)完成公司上级领导交待的各项工作。
管理系统岗位职责2
职责描述:
1、负责erp/售后件/整车/oa/人力资源/数据库/bom/物流/终端/网络安全/服务器等模块建设;
2、负责用户需求分析和设计、系统功能开发、测试上线以及系统日常维护;
3、协助广州总部进行信息系统相关事项协调处理。
任职要求:
1、全日制统招本科及以上学历,计算机、软件工程等相关专业
2、具备以下it模块管理经验中的1-2项:
①oracle/java/web编程和b/s架构·/数据库sql查询语言等相关模块,有相关专业2年以上编程经验;
②erp、mes、dms、soa、bom、plm等系统,有相关系统2年以上运维经验;
③网络安全相关技术、服务器架构及调优运维,有网络安全、服务器运维2年以上工作经验;
3、具备良好的逻辑思维能力、语言文字表达能力、汇报沟通和组织协调能力,能够独立解决和处理复杂问题;
4、认可广汽企业文化,工作主动性强且具有较强的`敬业精神、进取心和良好的团队合作意识;
5、有汽车行业软件实施运维相关经验优先
管理系统岗位职责3
1.生产部经理
职责：
1.1按照公司下达的生产计划组织生产，指挥协调车间各工序和班组及时高效、保质保量地完成各项工作。
1.2负责员工素质教育和队伍建设，严格落实公司各项规章、制度。
1.3按照生产工艺要求组织生产，把好产品质量关，严格贯彻落实质量管理体系要求，做好生产过程中的质检工作，防止不合格产品出厂。
1.4督促检查生产部设备员做好设备、机件、车辆的维护、保养工作，严格按照操作规程进行操作。
1.5做好公司的生产技术和工艺的完善、提高工作；降低生产成本，提高生产效益。
1.6负责生产现场的管理，合理规划车间物料摆放，保持生产现场整洁、有序。
1.7负责车间各项数据统计,检查指导生产记录、台账和报表的填写工作，协助财务部做好成本核算。
1.8负责安全生产，严格贯彻落实公司规定的各项安全制度和措施，积极排查各类事故隐患，妥善处理各类突发事件。
1.9负责生产车间新建及改造工程的方案设计和施工管理。
1.10积极做好与公司其他职能部门之间的衔接和沟通工作，保证公司各项工作的顺利开展。
1.11关心员工生活，关注员工思想变化，引导员工营造融洽、和谐的同事关系。
1.12积极完成公司领导交办的其他事宜。
2.生产部技术员
工作职责：
2.1根据生产过程中的实际情况编制、修订和完善各种技术工艺性文件。
2.2熟练掌握各类产品的调和生产、包装生产整套技术。
2.3严格按照《基础油入库流程》和《基础油出库流程》执行输油操作。
2.4严格按照《成品包装标准》执行包装工作。
2.5严格按照《生产工艺卡》组织调合生产，并做好生产记录。
2.6为相关部门提供技术支持和服务。
2.7协助并监督化验员严格执行化验工作。
2.8协助化验室完成基础油、半成品及成品的取样工作。
2.9与其他部门做好协调沟通，保证公司各项生产工作顺利有序的进行。
2.10积极完成公司领导交办的其他临时性工作。
3.润滑油调合班长
工作职责：
3.1负责根据下达的调合生产任务，合理安排生产进度，指挥全班安全、优质、低耗、高效地完成生产任务。带领各岗位做好本班分担区内设备维护保养和卫生管理工作。
3.2负责检查、发现、纠正本班各岗位在生产、设备、安全各方面实际执行中的问题。督促各岗位严格执行工艺纪律、劳动纪律、安全生产、设备管理等各项规章制度。
3.3在生产、设备等方面出现异常现象时能够果断、准确采取措施进行处理。
3.4负责组织班前、班后会，总结班组工作情况，掌握班员思想动态并做好思想工作，搞好班组各项管理工作。
3.5在本班岗位缺勤时可顶替任何岗位。
3.6负责班组的考勤工作，对班组成员工作情况进行工作质量考核。
3.7负责本岗位操作记录的填写。
4.计量岗位
工作职责
4.1根据《调和生产任务单》和所需原材料的质量数据，准确计算各组分投料控制数量或体积，认真填写调和操作记录。
4.2检查现场各种计量器具是否完好和有效，必要时进行校正。做好计量的.准备工作。
4.3根据任务要求认真做好计量仪表的设置和控制工作，与油槽岗位操作员密切配合全面准确完成投料操作，并填写操作记录。
4.4在生产中负责按时检温、检尺、记录，协助油槽员司机、司泵、扫线。
4.5负责计量器具的维护、保养和计量场所的卫生保持。
4.6负责本岗位操作记录的填写。
5.油槽岗位
工作职责：
5.1负责油品贮运、调合过程中油品移动及调合操作。
5.2按照下达的生产任务和工艺规程要求，与计量岗位协作完成油品卸车、装车、倒油、调合工作。熟练掌握工艺流程、油泵、阀门、气动脉冲设备、机械搅拌设备等的操作技术。
5.3根据《调和生产任务单》的要求，完成倒油、加温、加剂、搅拌、溶胶等调和任务。
5.4负责油罐的检温、检尺，按照油品的贮存、调合和移动温度要求，对油罐加热管进行操作和控制。
5.5负责有关加热管、输油管线、导热油管的防冻防凝操作和检查。
5.6负责罐区和车间内机泵的维护保养和卫生工作。
5.7按照油品收付动态对油罐、输油管线、阀门等设备进行巡回检查。
5.8负责油品出入库的检尺、检温（罐内）工作，并把数据及时汇报给相关岗位。
5.9掌握油罐安全高、每米容量，严格执行操作标准和各项规章制度。
5.10负责定期校对计量器具，并妥善保管，认真检查，使检尺误差在允许范围内。
5.11掌握油罐（罐顶、走台、梯子）设备状况，并做好分罐区内的设备维护保养和卫生工作，负责雷天、雨天、雪天盖好罐顶的检尺口盖和上人孔盖工作以防进水。
5.12认真填写各种操作记录，协助填写《油品盘点记录》。
6.润滑油灌装班长岗位
工作职责：
6.1负责根据下达的灌装生产任务，合理安排人员和生产进度，指挥全班安全、优质、高效地完成生产任务。带领各岗位做好本班分担区内设备维护保养和卫生管理工作。
6.2根据灌装品种、数量组织领取包材，检查包材质量，不合格包材做好统计并退库。
6.3根据灌装任务和成品罐存油记录正确选择成品罐切换油品，组织清罐、顶线，联系首件检验，检查净含量的测量并确认。
6.4检查确认灌装线上各种设备的调试、设置的正确性，指挥开机直到运行正常。
6.5负责检查、发现、纠正本班各岗位在生产、质量、安全各方面实际执行中的问题。督促各岗位严格执行工艺纪律、劳动纪律、安全生产、设备管理等各项规章制度，确保最终包装产品符合质量标准。
6.6在生产、设备等方面出现异常现象时能够果断、准确采取措施进行处理。
6.7负责组织班前、班后会，总结班组工作情况，掌握班员思想动态并做好思想工作，搞好班组各项管理工作。
6.8在本班岗位缺勤时可顶替任何岗位。
6.9负责班组的考勤工作，对班组成员工作情况进行工作质量考核。
6.10负责本岗位操作记录的填写。
7.灌装岗位
工作职责：
7.1负责灌装机的调试、维护、操作、上桶、油箱液位控制，控制灌装机平稳运行，并协助设备员做好灌装设备维护保养工作。
7.2负责灌装线开机后净含量的检查调试和控制，严格执行净含量周期抽检制度。
7.3所有中桶灌装前必须由专人用气吹扫空桶，小桶一律桶口向下用手拍打清除灰尘与杂物。
7.4负责上桶时包装桶质量、标示、清洁情况的发现和检查，防止问题桶被使用。
7.5灌装前协助班长做好油品的顶线、置换、清理工作。
7.6负责现场及设备卫生的清理。
8.上盖岗
工作职责：
8.1负责检查桶盖质量及垫片是否合适。
8.2负责上盖、压盖、旋盖机的操作管理。
8.3负责调试、维护压盖机、旋盖机、保证其正常运行。
9.质检岗位
工作职责：
9.1负责罐装产品的质量检查，确保出厂产品质量达标。
9.2负责抽检产品的净含量、铝箔封口质量、喷码质量及正确性、产品标示、装箱及封箱质量，及时发现和纠正各种错误
9.3负责铝箔封口机、喷码机的操作和调试工作。
9.4负责喷码机的维护保养，停机后关闭电源用稀释液清洗喷头，长期不用的喷码机要彻底清洗管路，按说明书要求解体储存。
9.5负责封口与喷码，并检查喷码正确与否。
9.6负责喷码机耗材的领用及保管。
9.7负责成品测漏与清洁桶身
9.8负责本岗位操作记录的填写。
10.装箱岗
工作职责：
10.1负责装箱机的操作和调试工作，负责按每箱规定的数量、排列方式完成装箱工作。
10.2负责检查纸箱和桶的标示是否正确、一致，桶的喷码、封口已达到装箱要求。
10.3负责领取、更换、保存胶带。协助设备员做好封箱机维修保养工作。 10.4负责检查包装箱品种、质量和桶身是否清洁。
11.码垛岗位
工作职责：
11.1负责检查封好的成品已达到质量要求，并按次序码放到托盘上。
11.2负责搜集领取托盘，保证生产的需要。
11.3码放的成品要做到每层数量一致，层数一致，便于清点数量。
11.4负责把码好的成品运送至存货区按次序排好，做到整齐美观。
11.5负责现场及设备卫生的清理。
管理系统岗位职责4
1.负责机房环境和电力设备的查看和保养。
2.负责主机及操作系统的检测。
3.负责数据库的.跟踪、运行记录。
4.负责系统设备和运行情况的查看。
5.负责系统平台操作系统资源和应用程序运行情况的检测。
6.负责系统安全和防病毒。
7.负责备品和备件的保管、送修或更换。
8.负责日常管理所需要的统计数据和报表提供。
9.新业务开通后，和新业务相关的系统运行数据的监控和统计。
管理系统岗位职责5
矿井监控系统管理员必须持证上岗，依法取得上岗操作资格证书，并经过专业技术培训，掌握和熟悉分管范围内的设备的技术性能和要求，定期对安全、仪器仪表进行调校，检查、维修、安装等工作。
(一)、岗位职责
第1条在主管领导和分管领导的领导下，负责全公司的井上下安全监控系统的正常使用和维修管理工作。
第2条经常深入现场，检查设备的'使用情况，发现问题及时处理、采取措施，不能处理的，要及时汇报。
第3条掌握和熟悉分管范围内的设备的技术性能和要求，按照有关规程和技术要求，进行现场操作。
第4条根据有关规定定期进行检查和试验，进行强制性鉴定，确保设备安全有效运行。
第5条积极学习业务知识，增强素质，提高业务能力。
第6条根据有关规程定期进行表校，认真填写各种记录，建立台帐，搞好档案管理工作。
第7条结合实际，认真填绘安全监控系统图，做到内容准确、齐全，不弄虚作假。
(二)、责任追究
第8条未经专业培训，未取得安全资格操作证书的，负直接责任。
第9条安全仪器、仪表未及时维修，正常使用的，负直接责任。
第10条未对安全仪器仪表及时冲放电的，造成不能正常使用的，负直接责任。
第11条发放安全仪器仪表时，要认真检查，对损坏要及时维修，未及时维修的，负直接责任。
第12条未对安全仪器、仪表定期进行调校的，负直接责任。
第13条安全仪器仪表技术参数不符和有关规定参数的，负直接责任。
第14条对上述负直接责任、主要责任、重要责任，按情节严重程度，按照有关规定给予行政处分、经济处罚、追究刑事责任。
管理系统岗位职责6
岗位职责:
1、负责用友nc财务软件系统的管理和维护;
2、负责财务软件系统与业务系统等其他相关软件系统如oa、ehr接口的开发支持、管理和维护;
3、负责和财务系统公司的工作沟通,保障财务系统的顺畅运行和及时解决系统碰到的'各种问题;
4、配合系统升级实施工作,参与系统各模块调研、实施方案设计、系统方案测试、系统培训等相关工作;
5、根据集团业务的发展,对系统的运用进行适应性修改;
6、按时完成领导交办的其他相关工作。
任职要求:
1、本科学历及以上,会计、会计电算化或it等相关专业;
2、从事用友nc财务系统管理等相关工作不少于1年,基础知识扎实,了解财务、会计、审计等相关法律及政策,具有从事互联网企业财务系统管理经验优先;
3、熟悉用友nc财务系统及常用办公管理软件,自我学习能力强;
4、性格开朗活泼、工作认真负责;具有良好的职业道德;为人正直、富有团队合作精神和集体荣誉感,能承受一定的压力。
管理系统岗位职责7
1.负责应用系统底层的操作系统日常运行维护工作，例如增加和培植新的`工作站、执行、预防、保护、修复病毒传播的程序、分配海量存储空间等。
2.负责服务器上的软件的安装、配置和升级，并在发生故障时查找原因并及时维修。
3.负责执行操作系统相关的变更。
4.负责执行系统备份、BAS数据备份。
5.负责定期察看操作系统日志，对异常情况及时上报和处理。
6.及时完成领导下达的任务。
管理系统岗位职责8
本科以上学历,年龄不超过40周岁,相关领域从业年限不少于3年。
系统管理员需要熟悉windows普通和服务器操作系统,sql数据库管理维护,熟悉服务器硬件维护,网络交换设备维护。具有独立学习和解决问题的能力。
具备以下条件之一的可以适当放宽年龄要求,优先录用:
一、具有大公司5年以上工作经验的';
二、有提供快速支持服务的资源条件的;
三、有软件开发能力和软件开发经历的。
管理系统岗位职责9
职责描述:
1、统筹财务结算系统核心流程体系建设,与技术部门对接,将方案落地;
2、监督、控制、分析流程的失效和缺陷信息工作,审核分析方案和实施方案,及时提出整改意见;
3、分析业务流程中的`风险节点,以及与之对应的流程控制措施;对流程运行效果做定期分析与评估;
4、提炼并推动财务先进管理模式的落地,提升人员效率,降低管理成本。
任职要求:
1、全日制本科及以上学历;
2、三年以上工作经验;
3、参与过财务系统实施、优化等相关项目;
4、熟练使用EXCEL、WORD、VISIO、PPT等办公软件及相关项目管理软件;
5、有较强的计划管理能力及组织协调能力,良好的人际沟通和团队协作能力,做事有条理性、目的性。
管理系统岗位职责10
职责：
1、负责承担公司泛微OA系统整体运维工作;
2、负责泛微OA系统流程权限搭建、组织结构调整、系统功能优化、权限管理;
3、负责推广泛微OA系统及组织泛微OA系统有关培训;
4、根据需求对泛微OA流程、功能权限进行优化推广;
5、负责企业网络及IT设备维护和管理。
任职要求：
1、大专以上学历;
2、计算机或IT相关专业;
3、必须具有泛微OA项目实施经验;
4、能处理有较好的OA流程优化、表单建模经验;
5、熟悉企业网络及IT设备维护，能处理日常工作中的常见网络及IT故障;
6、技术扎实，工作认真，服务意识强。
管理系统岗位职责11
岗位职责:
1、做好it设备的管理、分配和技术支持;
2、配合运营部门,按照工作流程和要求,做好公司网站的信息更新和发布;
3、跟进落实信息系统的升级、测试工作;
4、负责erp/oa/lims/wms等系统的维护与操作;
5、做好其他上级布置的.工作任务。
岗位要求:
1、本科以上学历,计算机、软件等相关专业,有相关经验优先;
2、工作认真、仔细、有责任心;
3、逻辑思维清晰,工作有条理,有计划性;
4、遵守规章制度,有自律精神;
5、熟悉各类数据库的语言。
管理系统岗位职责12
一、熟悉企业OA各项流程操作
合格的OA系统管理员必须要熟悉整个企业OA系统的所有功能操作方式以及流程窗体创建方式，同时具备良好的企业流程分析能力，以确保能够及时得为员工以及管理者提供各类帮助。
二、具有一定的计算机操作知识
依据企业OA系统的操作环境，如Linux或Windows，OA系统管理员需要熟练掌握系统的安全架设方法，在系统出现问题时，能够为OA系统服务商提供最准确的系统故障问题，并协助解决各类问题。
三、了解公司的各级人事权限
由于OA系统运用了用户权限分配，每个级别的用户所能操作的工作都不相同，这就要求管理员能够了解公司的人事管理职责分配，以便为每位员工提供最准确和恰当的用户权限
四、能够为企业员工进行OA操作培训
部分大型企业OA流程管理十分复杂，新入职的员工如果通过自身的摸索可能需要十分长的时间才能掌握各类操作流程，这就要求管理员能够为各个员工进行培训，让他们能够以最短的时间掌握OA的.相关操作。
五、能够发现目前OA系统存在的不足，提出明确的改进需求
一家企业的OA系统不可能是永远一成不变的，随着企业的发展，企业对于OA的需求会不断提升和改变，这就要求管理员具备统筹管理的思维，找出OA系统最需要改进的功能。
通过实现办公自动化，或者说实现数字化办公，可以优化现有的管理组织结构，调整管理体制，在提高效率的基础上，增加协同办公能力，强化决策的一致性，最后实现提高决策效能的目的。
管理系统岗位职责13
职责描述:
1.负责机房服务器的.配置,维护,监控,调优,故障排除等;
2.保障服务器与数据库安全,检查并消除安全漏洞;
4.数据备份、数据监控、应急响应、故障排除、编写数据分析报告等;
任职要求:
1.应届生即可;
2.能够熟练排查运维过程中出现的服务故障、系统故障、网络故障;
3.高度的责任感,较强的故障分析及排除能力,善于在工作中学习,能够承受工作压力;
4.有在线系统开发及维护经验;
管理系统岗位职责14
职责描述:
1、负责财务管理软件项目管理、实施、日常维护工作;
2、负责项目测试,对软件问题进行跟踪分析、问题解决,提出软件改进要求并评估改进方案;
3、负责项目实施及实施过程中的沟通协调,及时处理用户提出的问题;
4、负责财务软件业务流程规范、优化和改进,建立完善各项权限管理策略;
5、负责编写财务软件安装手册、用户操作手册及相关操作帮助文档等;
任职要求:
1、大学本科(含)以上学历,财务、企业管理、信息管理、计算机相关专业者优先考虑;
2、有3年以上的`财务软件项目管理与实施工作经验,有过金蝶EAS或用友NC项目经验者优先考虑;
3、具备良好的团队协作精神、敬业精神,责任心强、工作积极主动。
管理系统岗位职责15
职位描述
1、财务管理系统，如：费用报销系统、资金管理系统、财务核算管理等系统产品方案设计；
2、完成财务管理系统，如：费用报销系统、资金管理系统、财务核算管理等系统各个功能模块的详细产品需求文档的编写；
3、对产品负责，协调产品各协作方，推进技术团队完成产品技术方案和计划并落地实施，确保产品的开发进度和质量，保证产品功能顺利发布上线；
4、分析用户数据、运营数据，及时发现并处理上线及运营过程中各类问题；与运营团队，财务团队协调日常业务和系统之间的工作，推动持续运营及提升业务财务工作效率；
职位要求
1、3年以上财务管理系统，如：费用报销系统、资金管理系统、财务核算管理系统产品设计经验；有ERP产品设计经验优先；熟悉ORACLE产品优先；
2、有知名咨询公司或大型互联网公司经验，熟悉相关业务和财务知识，如采购模式、财务结算、资金管理、供应链管理等，能和业务部门沟通并编写业务流程；
3、熟悉财务管理系统的'选型、设计、实施及运维管理。
3、技术或财务背景优先；
4、良好的自我管理能力、逻辑思维、抽象、沟通协调执行力，学习能力强，愿意接受挑战，能较大压力下保持工作激情；
5、富有创业激情、简单开放、有良好的团队协作意识；
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