教练岗位职责

时间：2024-11-14 15:09:56 岗位职责我要投稿

教练岗位职责(15篇)

　　在现实社会中，很多情况下我们都会接触到岗位职责，一份完整的岗位职责应该包括部门名称、直接上级、下属部门、管理权限、管理职能、主要职责等。拟起岗位职责来就毫无头绪？以下是小编帮大家整理的教练岗位职责，仅供参考，大家一起来看看吧。

教练岗位职责(15篇)

教练岗位职责1

　　1、以专业的金融理财知识和经验，以资产配置为手段，为高净值及超高净值客户提供资产保值、增值及其它投融资咨询服务；

　　2、负责客户的`开拓与维护，客户资料的及时更新和完善，客户需求分析，客户资产净值的动态跟踪和管理；

　　3、掌握金融行业动态，把握市场机会，满足客户的个性化理财需要；

　　任职要求：

　　1、本科以上学历，金融经济类专业优先考虑；

　　2、年龄30岁（含）以上；

　　3、六年以上银行贵宾理财经验，或三年以上私人银行理财经验；

　　4、最低具备基金从业资格证要求具备afp，crfa~lv1，目标具备cfp，crfa~lv2—3，cfa证书，ciia证书5、有责任心，事业心，不安逸于现状，希望承担更大挑战。

教练岗位职责2

　　1.及时进行体测,制定并执行健身计划;

　　2.讲解器械的正确使用方法,私人健身指导;

　　3.进行私人教练课程制定科学、合理、全面的个人健身计划;

　　4.建立档案,并保存训练记录;

　　5.按照工作流程要求,跟进并记录,并将意见建议及时向主管反馈;

教练岗位职责3

　　职责：

　　1、按照课程标准教授幼儿游泳课程，保证授课质量并传递品牌形象。

　　2、课前准备教案，课程结束后对会员上课状况总结整理，并做好回访。

　　3、参加中心安排的各类职业培训、课程培训和资格考核，提高教学质量。

　　4、负责泳池、教学设备的维护及管理。

　　5、完成上级领导及公司安排的其它工作。

　　任职要求：

　　1、身体健康，形象佳，语言表达能力好，无不良嗜好。

　　2、热爱早教事业并愿意长期发展，喜欢孩子、有亲和力、有耐心。

　　3、有较强的`沟通能力和良好的团队合作精神。

　　4、为人踏实稳重，有服务意识，能够承受较强的工作压力。

　　5、具备一定的游泳基础，获得相应的游泳资格证书者或愿意接受相关培训者优先。

教练岗位职责4

　　职责描述:

　　1.作为内部咨询师或教练进入研发团队,引入敏捷开发实践或项目管理实践,结合产品与团队特点,帮助团队提升研发效率;

　　2.参与公司研发管理体系的建设和优化(流程、标准、制度等);优秀研发方法、工具创新等的`引入,并推进在组织的落地;

　　3.提炼、总结、发掘优秀实践并在组织内传播,推动落地;

　　4.对人员进行研发管理专业技能上的培训、指导,coach、培养出合格的研发管理人员;

　　5.参与项目及项目群管理、组织级项目管控。

　　任职要求:

　　1.计算机相关专业,本科以上学历,具有5年以上开发或测试或sqa或软件项目管理工作经验;

　　2.熟悉scrum、xp、kanban等敏捷实践或熟悉cmmi、ipd、传统瀑布项目流程;

　　3.杰出的逻辑思维能力、沟通与表达能力、总结能力和推动能力;具备战略思维、大局观;

　　4.熟悉业界的研发管理相关的趋势、动态;

　　5.有互联网公司、大型it企业成功实施经验者优先考虑;

　　6.曾经带领过团队成功实施敏捷转型优先,对敏捷的工程实践具有丰富经验者优先考虑;

　　7.具有企业研发信息化系统建设工作经验者优先考虑。

教练岗位职责5

　　【任职资格】

　　1、学习能力——自己过往的工作经验形成了方法论,有独立思考、日常有学习习惯,有很强的学习能力。

　　2、沟通能力——需要全年陪伴班级同学一年的学习时间,了解同学的`学习进度、学习需求,以及支持和激发同学的自驱力。

　　3、意愿——需要从心底认同学习这件事,热爱教育、对人感兴趣、对混沌有了解。

　　【岗位职责】

　　1、学习并掌握混沌的学科内容;

　　2、设计、组织各种学习活动和班级活动;

　　3、设计、组织教育交付。

教练岗位职责6

　　1、具体负责管理驾校理论、实际操作的培训工作，督促培训工作规范化、正规化。坚持以学员为中心，做好驾校培训工作;

　　2、监督理论教学培训;

　　3、监督驾驶培训;

　　4、要树立良好的职业道德，尊重学员，文明执教，爱岗敬业，严格管理;

　　5、爱护车辆，节约油料，因车辆维修、保养超过30分钟的，要主动请示教练长安排其它车辆代训;

　　6、遵守交通法规，保证训练安全，对学员训练过程中的.违章操作和违章驾驶要及时纠正和坚决制止，杜绝各种训练事故的发生。

教练岗位职责7

　　1.完成教练课程;

　　2.负责健身区域的日常巡视,确保健身人员的安全;

　　3.进行会员体测,制定训练计划;

　　4.对国际、国内新的`训练方法的学习及掌握,并运用到日常训练中;

　　5.负责场地、实操设备、设施和各种体育用具的使用与管理;

　　6.与学员保持良性的互动。

　　任职要求:

　　1.掌握先进的教学和训练方法;

　　2.具有全面设计、培训、引导与督促等能力;

　　3.了解运动员的思想、身体、技术和道德意志品质等;

　　4.具有优秀的身体素质;

　　5.具有良好的道德素质;

　　6.较熟练掌握各种专业体育器材的运用;

　　7.较熟练掌握各种体育比赛的比赛规则;

　　8.较熟练掌握安全训练措施的相关知识。

教练岗位职责8

　　1.认真按照驾驶操作规程办事。

　　2.认真检查车辆，杜绝带病作业，确保安全，防止事故隐患。

　　3.加强安全学习，教育学员遵守交通安全规则和制度。

　　4.完成领导和股长交办的其他事项。

　　3、精细做好训练课课前的准备工作，教学训练做到示范准确、讲解清晰、规范施教，保质保量完成各堂训练课的计划。

　　4、加强与基层选材网点联系，进一步做好运动员的选拔和环境培养。

　　5、积极参加业余学习和岗位培训，钻研业务，做到精益求精，系统积累技术业务资料，定期撰写论文，对训练方法，手段和技战术善于进行总结并改进创新，走一条符合自身训练实际的新路子，不断提高训练质量和效果。

　　6、为人师表，严守职业道德，作风正派，树立正确的世界观、人生观、价值观。

　　7、对运动员进行人性化全面管理，做好政治思想工作，正确引导运动员树立远大目标和理想，关心督促运动员文化学习，抓好生活管理。

　　8、尊重学生、贴近学生实际，不打骂、污辱体罚学生，积极联系家长和社会，共同做好运动队伍的常规管理。

　　9、严格遵守学校各项规章制度，按时上下班，有事请假。

　　10、服从领导，及时完成上级交给的各项工作任务。

　　11、对自己所带运动队伍的安全工作负主要责任。

　　健身教练

　　一、工作内容

　　通过自己的专业知识帮助每一位客户制定符合其身体素质要求的健身计划，组织个性化健身资料，实施个性化健身指导服务，推广并销售与健身有关的系列产品。

　　二、职位技能

　　具备运动医学基本知识，例如《运动解剖学》、《运动生物力学》和人体科学等，合理地安排运动训练、饮食营养和恢复休息，正确使用运动营养补剂，调整人的身心健康并有良好的沟通技巧。

　　三、现状及前景

　　健身教练作为一种新兴职业在我国得到了迅猛发展，成为当前健身行业中的热门职业，在体育劳动力市场上倍受欢迎。

　　从政策角度来看，身娱乐市场可以有效地拉动居民的消费，符合国家拉动内需、在未来几年健身行业的发展空前繁荣，任何一家健身会所经营成功与否,很大程度上要归功于健身教练的工作，所以健身教练仍旧有巨大的发展空间。

　　四、职业认证（从业资格）

　　健身教练资格证及健身教练国家职业资格认证，是国家体育总局和中华人民共和国人力资源和社会保障部联合颁发。国家体育总局授权所属体育培训基地进行培训，培训结束后总局派人进行考试鉴定，考试合格者颁发国家职业资格证书。

　　健身教练国家职业资格证书是从业者从事某一职业所必备的学识和技能的证明，它由国家统一印制，各行业行政主管部门负责核发。它是求职、任职的`资格凭证，是用人单位招聘、录用人员的主要依据，也是境外就业、涉外劳动合作人员办理技能水平公证的有效认证。

　　五、职业生涯

　　1、转入教练部主管。大型健身俱乐部的健身教练数量庞大，在管理和课程安排上也是一个难题，这就需要一个有健身教练教学经验，了解会员需求，有俱乐部运营管理经验等素质的教练主管来给他们管理健身教练和安排最适合健身会员的课程，这样能够掌握多项健身技能，有多年教学经验和有一定的管理能力的健身教练就成为了俱乐部的首选人才。北京健身教练主管的年薪10-30万不等。相信以后还会更高。

　　2、由健身教练转入教练培训导师。健身行业的不断发展，必然会产生大量的教练需求，大量健身教练培训机构也就会孕育而生。健身教练培训导师的需求也会不断的增加，那些受过正规培训，有良好的健身基础同时又有多年教学经验的健身教练就受到了培训机构的青睐，经验丰富的健身教练当然就成为培训机构的首选了。

　　3、转入涉猎面广而专项精的高端专项教练。在经历了一定的健身教练教学后，同时掌握多个健身项目的教练，开始寻求适合自己长期发展的健身项目，作为自己职业发展的专攻项目，向大师级教练转变。随着健身教练的年龄增大，有些项目不再适合，比如动感单车，体能要求较高，若未进行长期的体能练习，很难继续代课；但瑜伽，肚皮舞，普拉提等大多数项目则是可以终生为伴。

　　4、自己投资或者合作开办健身俱乐部。在有了一定的教学经验和对健身行业运作模式的了解和认知之后就会考虑开办属于自己的健身俱乐部来进行盈利。

教练岗位职责9

　　儿童培训教练主管岗位职责:

　　1、负责儿童(青少年)运动能力的评估,并制定和实施基础体能和专项体能训练方案

　　2、负责儿童(3-12岁)运动项目、体能趣味化课程的开发,以及对接合作机构进行业务沟通和教练评估。

　　3、负责对会员及家长进行教育宣导和服务

　　4、负责会员的咨询及跟踪服务

　　5、负责管理和培训教练团队

　　任职资格:

　　1、性别不限

　　2、具备5年以上相关工作经验

　　3、本科以上学历,体育学院体能训练、运动康复、运动训练等体育专业;或有相应训练及大赛经历的退役运动员;

　　4、具有相关儿童运动培训项目从业经验(有儿童体能训练或体能训练相关经验优先考虑);

　　5、具备极好的亲和力,能与儿童及其家长进行有效的沟通,热爱儿童健康教育及健康管理事业;

　　6、具备良好的`数据分析能力、语言及文字表达能力;

　　7、喜欢并乐于接受新鲜事物,思维活跃。

　　岗位职责:

　　1、负责儿童(青少年)运动能力的评估,并制定和实施基础体能和专项体能训练方案

　　2、负责儿童(3-12岁)运动项目、体能趣味化课程的开发,以及对接合作机构进行业务沟通和教练评估。

　　3、负责对会员及家长进行教育宣导和服务

　　4、负责会员的咨询及跟踪服务

　　5、负责管理和培训教练团队

　　任职资格:

　　1、性别不限

　　2、具备5年以上相关工作经验

　　3、本科以上学历,体育学院体能训练、运动康复、运动训练等体育专业;或有相应训练及大赛经历的退役运动员;

　　4、具有相关儿童运动培训项目从业经验(有儿童体能训练或体能训练相关经验优先考虑);

　　5、具备极好的亲和力,能与儿童及其家长进行有效的沟通,热爱儿童健康教育及健康管理事业;

　　6、具备良好的数据分析能力、语言及文字表达能力;

　　7、喜欢并乐于接受新鲜事物,思维活跃。

教练岗位职责10

　　职责描述:

　　-负责指定球队或项目的发展计划、日常训练、比赛、球队管理及课程反馈

　　-参与机构青训与文化教育计划反馈与更新

　　-完成日常教练组教研的.相关工作与任务

　　-协助品牌推广与传播,及市场部门做好相应宣传工作

　　-必要时协助机构其他部门联合开展工作

　　(薪金可面议或同行业的标准)

　　任职要求:

　　-喜欢陪伴青少儿,并致力于足球教育工作

　　-有自己的教育主张与思想,且认同机构的足球教育理念

　　-有从事教育工作及足球教育的担当和自豪感

　　-较高的足球竞技与文化专业知识与执教能力

　　-包容、开放、自学能力、团队精神与抗压性

教练岗位职责11

　　1、营业前半小时打卡上班，换工作服、佩戴工牌。负责其他人员的着装要求。开启地下室的淋浴加热设备、加淋浴水、检查水循环是否正常运行。测试水温、气温，对泳池水进行 PH 值和余氯的检测，并加以记录。

　　2、查看交接本，了解上班情况和未尽事宜。检查救生器材是否齐备可用，并应放在固定的位置上，做到取用方便。检查地下室机器是否正常运行，做到及时上报。检查泳池地面是否干净，及时处理。

　　3、教练必须持证上岗并且保证学生的人身安全, 教练员上课必须提前 15 分钟到岗，不迟到，不早退；上课时不会客，不闲谈。上课前必须根据学员自身情况认真备课，并制定训练计划。上课认真讲授并耐心指导，对于学员的问题要认真解答，不可漫不经心，要一视同仁的对待所有学员并且保证学员的安全。教练员课前、课后要将学生整队点名，并集体入场、退场。迟到学员由救生员带入班中，对于未能及时参与培训的学员课后要与家长取得联系。每期的教练员和学生分班由主管统一安排，教练员不得随意更换，如有特殊情况，应与主管或经理联系。教练不可不经公司私接学员。

　　4、半小时进行一次巡场，关注浸脚池是否有水，地面是否干净，救生器材是否在规定位置。如有问题，及时解决，解决不了及时上报。每两个小时进行一次余氯测试，根据泳客人数一周不固定进行 2~3 次反冲。提醒泳客必须佩戴泳帽、穿着泳装从浸脚池进入泳区。救生员有事离开岗位必须和当班人员进行交涉并且尽快到岗。

　　5、在上课之余，密切注意池内泳客的'情况，应不定期地对泳客人数进行清点，发现有求救信号、遇溺等异常情况的，应果断迅速采取有效救助措施并及时通知会所经理。对池内违反游泳场规定的行为及时制止,保证顾客池内安全。

　　6、卫生打扫：上班打开窗户通风；清扫地面垃圾，拖地；擦拭躺椅；清理浸脚池，加水、加药。下班：检查地面有无明显垃圾，及时清理；泳池加药、水处理，打开水循环。

　　7、营业结束，关闭地下室所有设备，关闭泳池内电源开关，关好门窗，将泳池物品摆放整齐，在交接本上作好记录，到前台打卡下班。