教练岗位职责

时间：2023-05-22 11:10:36 岗位职责我要投稿

教练岗位职责合集15篇

　　在当今社会生活中，岗位职责的使用频率呈上升趋势，制定岗位职责可以有效规范操作行为。大家知道岗位职责的格式吗？下面是小编为大家收集的教练岗位职责，希望对大家有所帮助。

教练岗位职责合集15篇

教练岗位职责1

　　儿童平衡车教练/体能/体育教师万科教育有限公司深圳市万科教育发展有限公司(分支机构)职责描述:

　　1.体适能学科教师,负责校区的儿童平衡车、户外探索等课程的日常教学;

　　2.协助2-6岁儿童平衡车课程的.研发、落地、反馈等工作;

　　3.负责对公司其他教师进行儿童平衡车课程相关技能培训;

　　4.协助完成其他体适能相关活动。

　　任职要求:

　　1.大专及以上学历,体育、教育相关院校或专业背景者优先;

　　2.热爱教育行业,具有1年以上相关工作经验优先,资质较佳的应届毕业生亦可;

　　3.工作积极,态度热情,有团队合作精神。

教练岗位职责2

　　【任职资格】

　　1、学习能力——自己过往的工作经验形成了方法论,有独立思考、日常有学习习惯,有很强的学习能力。

　　2、沟通能力——需要全年陪伴班级同学一年的学习时间,了解同学的.学习进度、学习需求,以及支持和激发同学的自驱力。

　　3、意愿——需要从心底认同学习这件事,热爱教育、对人感兴趣、对混沌有了解。

　　【岗位职责】

　　1、学习并掌握混沌的学科内容;

　　2、设计、组织各种学习活动和班级活动;

　　3、设计、组织教育交付。

教练岗位职责3

　　职责描述:

　　1、作为scrum master进入团队,保证团队资源完全可被利用并且全部是高产出的,各个角色及职责的良好协作,解决团队开发中的障碍,做为团队和外部的接口,屏蔽外界对团队成员的`干扰,保证开发过程按计划进行,组织daily scrum, sprint review and sprint planning meetings。

　　2、作为敏捷-精益专家,研究、引入、推广业界先进的研发管理思想、方法论与实践。

　　3、指导与推动公司级的精益敏捷转型,构建持续交付能力,提升整体交付速度、质量与效率。

　　任职要求:

　　1、 3年以上敏捷经验,曾担任po或scrum master或技术教练。

　　2、拥有具体项目实施经验,并能展示具体教练成绩。

　　3、至少精通scrum、看板、实例化需求、devops等敏捷方法任意一种方法。

　　4、熟悉敏捷工程技术实践,获得csm、csp认证者优先。

　　5、具备出色的沟通、协调和解决问题能力,优秀的组织规划能力及执行能力,责任心强,能承受压力,能做基础的敏捷辅导工作。

　　6、有较强的互联网技术能力者,和能接受出差者优先考虑。

　　7、有良好的沟通能力,懂英语,粤语者优先考虑。

教练岗位职责4

　　1、具体负责管理驾校理论、实际操作的培训工作，督促培训工作规范化、正规化。坚持以学员为中心，做好驾校培训工作;

　　2、监督理论教学培训;

　　3、监督驾驶培训;

　　4、要树立良好的.职业道德，尊重学员，文明执教，爱岗敬业，严格管理;

　　5、爱护车辆，节约油料，因车辆维修、保养超过30分钟的，要主动请示教练长安排其它车辆代训;

　　6、遵守交通法规，保证训练安全，对学员训练过程中的违章操作和违章驾驶要及时纠正和坚决制止，杜绝各种训练事故的发生。

教练岗位职责5

　　一、机动车教练员必须认真执行驾管部门的有关规定，服从命令，听从指挥；

　　二、担任教练工作时必须随身携带驾驶证和教练员证；

　　三、所教练的学员必须是持有公安机关车辆管理部门核发有《机动车驾驶技能准考证明》的人员；

　　四、上道路进行教练时，应按公安交通管理部门批准的时间和路线进行教练，教练车上不准乘座与教练无关的`人员，重车教练时，不准客货混装。

　　五、不准教练与学驾车类不相符的人员或用不符合教练车要求的车辆进行教练。

　　六、教练员对学驾人员负有监护责任，在教练过程中，学习驾驶员违章或发生交通事故，教练员应负部分或全部责任。

教练岗位职责6

　　一、有献身体育事业的决心和责任感。

　　二、认真贯彻国家体育总局颁布的教学大纲，执行选好苗子，打好基础。从小培养，系统训练，积极提高的.训练原则。

　　三、教练员必须提前到场地做好训练前的一切准备工作。

　　四、训练期间教练员必须穿运动服装和运动鞋，严禁穿便衣和便鞋上训练课。

　　五、与时俱进，开拓创新，科学制订多年、年度、阶段、月、周及课时训练计划，并保证质量实施好训练计划。无特殊情况不得更改训练计划。

　　六、每次训练课前，教练员要向队员宣布训练内容，讲明本次课的目的和要求，课后做好训练小结。

　　七、教练员训练前不准喝酒，训练时间不准会客，不准擅自离开训练场地。

　　八、教练员每周要批改一次队员训练日记并写出评语。

　　九、教练员要认真钻研业务，不断探索，更新知识，改变重经验轻科学的狭隘训练方法，不断改进训练方法、手段，提高训练质量。

　　十、教练员训练时间要认真辅导，严禁在工作时间教练员聚在一起聊天闲谈。

　　十一、教练员要不断提高自身修养，以身作则，言传身教，在训练、学习生活等方面做运动员的表率。向班主任了解本队队员表现情况，及时发现问题，解决问题。

　　十二、教练员要严格执行学校考勤等各项规章制度。

　　十三、教练员要关心学生的文化学习，教育学生好好学习，认真听讲遵守课堂纪律，并定期了解队员的学习和课堂表现。

教练岗位职责7

　　一、必须按训练规程，认真执行教学大纲，按总教练编制的.教案，落实单车数练计划。

　　二、严格按教学顺序教学，落实训练内容的训练时间。

　　三、每天训练前，强化对学员“一分钟安全教育”，向学员明确训练内容、顺序、注意事项，并向学员指定安全待训区域待训。

　　四、坚守工作岗位，不得擅自离职守。并如实填写教学日志及培训记录，严格遵守作息时间。

　　五、坚持以人为本，以德教学，因人施教，树立良好的个人形象和学校整体形象。努力学习钻研教学理论和教学知识，提高自己的执教水平。

教练岗位职责8

　　职责描述:

　　1.体适能学科教师,负责校区的儿童平衡车、户外探索等课程的'日常教学;

　　2.协助2-6岁儿童平衡车课程的研发、落地、反馈等工作;

　　3.负责对公司其他教师进行儿童平衡车课程相关技能培训;

　　4.协助完成其他体适能相关活动。

　　任职要求:

　　1.大专及以上学历,体育、教育相关院校或专业背景者优先;

　　2.热爱教育行业,具有1年以上相关工作经验优先,资质较佳的应届毕业生亦可;

　　3.工作积极,态度热情,有团队合作精神。

教练岗位职责9

　　1、负责舞蹈瑜伽课程的课程准备及授课；

　　2、做好瑜伽课程课前、课后工作；

　　3、充分精心准备每次上课所讲的动作或内容；

　　4、课后跟学员之间沟通，收集会员数据和意见；

　　5、助教老师的遴选与培养训练；

　　6、每个月与相关人员沟通课程安排，搞好每次的.月活动。

教练岗位职责10

　　工作职责:

　　1、负责公司电销新人话术培训,以及产品知识培训;

　　2、负责指导新人行业广告客户的开发与维护工作以及建立与企业的`深度合作关系的技巧;

　　3、负责新人培训计划的制定与执行以及与业务部门的沟通与协调。

　　任职要求:

　　1、本科及以上学历,具有电销管理与培训经验(具有企业端客户销售经验者优先);

　　2、2年以上销售经验,2年以上管理经验,具有培训和管理新人团队能力;

　　3、优秀的沟通协调能力、商务谈判能力、执行力、亲和力、责任心、综合管理能力与团队协作能力;

　　4、工作富有激情,具备良好的服务意识,适应集团化、高效化的运营管理,能够承受一定的高强度工作模式。

教练岗位职责11

　　1、认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针，严格遵守交通法规和操作规程，确保安全行车无责任事故。

　　2、严格执行教练计划，严禁任意改变训练项目、路线和私自用车，以确保培训质量。

　　3、教练员应爱护车辆，并指导学员认真做好出车前、行驶中、回场后的'爱车例保工作，以确保车辆性能完好。

　　4、教练员必须掌握本组学员的思想动态，发现问题及时采取措施，妥善处理学员的突发性事件，并及时向部门领导反映。

　　5、严禁教练员上班时间饮酒。

　　6、严禁教练员向学员索取钱物、打骂、体罚学员。

　　7、在教练过程中严禁学员单独发动、驾驶车辆和超速行驶。

　　8、教练员必须严格执行车辆报修和签到制度，回校后必须将车辆停放在指定车位。

　　9、按时参加学校、公司组织的各项会议和活动。

　　10、完成学校、公司布置的临时工作任务。

教练岗位职责12

　　岗位职责:

　　1、教学对象:5—18岁的少年儿童。

　　2、教学内容:根据公司统一的教学方案对学员进行(如篮球/足球/羽毛球/网球)基础个人技术、技战术演练、专业体能训练等。

　　3、分管班级的教学计划和教学内容;

　　4、负责分管班级的主要教学工作,并能做出标准的示范动作;

　　5、与学员及家长沟通,主动发现问题并及时解决;

　　6、招生:5—18岁的对(如篮球/足球/羽毛球/网球)感兴趣学员。

　　岗位要求:

　　1.有较强的.教学实践能力,有较强的语言沟通能力,富有亲和力;

　　2.为人诚恳,工作态度积极,踏实肯干;

　　3.体育院校毕业,专业队教练,退役队员或具备其他相关技能和条件者优先录用。

　　如果你充满激情;如果你胸怀梦想,如果你有强烈的服务意识,我们张开双臂迎接你,

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教练岗位职责13

　　1.根据俱乐部发展需求制定并优化教学计划和教案教材,对学员进行个人技术、理论基础、技战术演练、专业体能训练等,培养会员对专项运动的兴趣,提高会员的.身体素质;

　　2.根据学员反映,持续优化教学内容与教学方式,提升学员满意度;

　　3.配合营销人员,向有意向的学员提供专业且耐心的体验课程,促成购课;

　　4.负责协助俱乐部总监运营球馆、维护秩序;

　　5、积极招生,并协助运营部调整招生策略。

　　任职要求:

　　1.有较强的教学实践能力及语言沟通能力、富有亲和力;

　　2.为人诚恳,工作态度积极,踏实肯干;

　　3.喜欢探索专业知识,可以为学员定制专属体适能培训计划;

　　4.体育教练相关工作3年以上者优先录用;

　　5.体育专业毕业,省级专业队退役队员、大型比赛获奖者优先录用。

教练岗位职责14

　　【任职资格】

　　1、学习能力——自己过往的工作经验形成了方法论,有独立思考、日常有学习习惯,有很强的学习能力。

　　2、沟通能力——需要全年陪伴班级同学一年的学习时间,了解同学的学习进度、学习需求,以及支持和激发同学的.自驱力。

　　3、意愿——需要从心底认同学习这件事,热爱教育、对人感兴趣、对混沌有了解。

　　【岗位职责】

　　1、学习并掌握混沌的学科内容;

　　2、设计、组织各种学习活动和班级活动;

　　3、设计、组织教育交付。

教练岗位职责15

　　职责描述:

　　1.负责这个教练部的人员调配

　　2.具有专业的教练知识以及管理能力

　　3..培训辅导其他教练的专业知识

　　4.跟进整个教练部的业绩提升

　　5.收集或反馈会员出现的'问题

　　6.配合领导的安排,并按照公司方案落实下去

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