岗位责任制岗位职责
现如今，我们每个人都可能会接触到岗位职责，制定岗位职责可以最大限度地实现劳动用工的科学配置。我敢肯定，大部分人都对制定岗位职责很是头疼的，下面是小编精心整理的岗位责任制岗位职责，希望对大家有所帮助。
岗位责任制岗位职责1
（一）在总经理的直接领导下开展工作；
（二）负责执行国家基本建设有关技术政策、规范、规程、标准；
（三）负责推广新技术、新工艺、新设备、新材料；
（四）参与组织公司房地产开发的考察、评定和设计工作；
（五）负责审定工程设计方案和协调个专业的相互关系；
（六）组织图纸会审、审查施工方案；
（七）组织工程竣工和工程质量等级评定工作，工程技术档案的'审核、整理；
（八）检查项目的施工、变更审查、审批工作；
（九）完成董事长、总经理交办的的其他事项。
岗位责任制岗位职责2
1、正值（值长）是本值安全生产的第一责任人，负责当值的各项工作；完成当值设备的维护、资料的收集工作；参与新、扩、改建设备验收。
2、领导全值接受、执行调度命令，正确迅速地组织倒闸操作和事故处理，并监护执行倒闸操作。
3、及时发现核查和汇报设备缺陷，掌握设备的.运行状况，参与设备评价工作。
4、受理审查工作票，并办理工作许可和终结手续，参加验收工作。
5、负责操作票的审核及安全措施的正确执行。
6、组织做好设备巡视、日常维护、文明生产及顺序化工作。
7、审查本值各种记录的正确性和完整性，并整理。
8、组织完成本值的安全活动、培训工作。
9、按规定组织好交接班工作。
岗位责任制岗位职责3
一、根据生产经营的需要，向有关人员询问调查了解，结合实际库存情况，按月编制进货（料）采购计划（一式三份），经财会部门签署意见，报主管经理审批后，一份保管员留底，一份交财务部门准备资金，一份交采购员按计划采购。
二、采购员按计划采购的实物，填写入库单，（一式三份）交保管员签字验收后，一份采购员留存，一份交财会记帐，一份为保管员登记实物保管帐的依据。
三、保管人员验收实物，必须亲自过目，物品名称规格一定要核对无误，数量一定要清点（包括点数、称斤、计量等）精确，对不符合规格质量低劣的物品，不得验收入库，遇有争议提交有关部门研究处理。
四、生产经营部门按计划领用的物品，必须先填写领料单（一式三份），内容必须清楚、完整和准确无误。
五、仓库管理要保持清洁卫生，物品堆放合理，发料采用先进先出、后进后出的原则。对易燃、易爆、易潮、易腐、易损物品或贵重物品要特殊保管，保证做到不霉不烂，严防失火、爆炸、失盗等事故的发生。
六、保管员对所保管的.物品，平时做到勤抽查，勤核对，保证做到帐物相符，帐帐相符。如有盘盈盘亏，要提出书面材料，说明原因，属于正常耗损，经主管经理批准转财会部门核销出帐。属于非正常亏损，追究保管人员责任。
七、仓库是财物重地，非保管人员不得随意进出停留，不允许代存私人物品，不得私自拿用、外借物品，不得白条抵库。
八、保管人员要坚守岗位，在规定的工作时间内不得擅离职守，做到供应及时。
岗位责任制岗位职责4
安培中心副主任应积极协助好主任，在分工范围内开展好相关工作，对分工范围内的工作负责。安培中心副主任必须熟练掌握煤矿安全专业知识并依法经过培训、取得安全资格证。
第1条全面贯彻执行上级和学校的决议，协助主任做好教学培训工作。
第2条抓好学员报到和平时管理，组织实施教学和实验计划，完成培训任务。
第3条认真学习教育理论，钻研业务知识，积极进行教学改革，总结交流经验，不断提高教学质量。
第4条深入教学第一线，定期听课，经常了解教师的'教学和学员学习情况，及时解决教学工作中的实际问题。
第5条主持拟定教材，图书和实验设备、仪器的购置计划，领导教学部室开展正常的工作。
第6条抓好教师的进修、实践、调研和教研活动，努力提高教资质量和教学实验水平。
第7条负责分管部门人员的思想教育、纪律教育，做好经常性的思想政治工作。并对分管教职工和学员的奖惩提出意见和建议。
第8条主持召开教务会议和教学工作例会，布置检查教学管理工作。
岗位责任制岗位职责5
（一）组织召开董事会议，研究制定公司年度开发、经营实施计划；
（二）负责组织制定公司各项发展规划、经营方针、经济目标、管理目标；
（三）负责公司建筑、房地产开发和其他产业项目的立项工作；
（四）负责公司重大事项的`对外协调工作；
（五）主管公司财务，签批财务收支票据；
（六）代表董事会任命本公司经营机构各部门、小区留守处及新开项目的领导干部和组织机构及具体工作人员；
（七）签署和处理公司重大突发事件；
（八）组织召开公司全体员工年度会议，总结上年度工作，布置下年度工作。
岗位责任制岗位职责6
（一）在董事长的直接领导下，组织领导全公司的全面工作；
（二）在董事长授权的'范围内，行使各种经营、管理权力；
（三）主持公司日常的各项建筑、开发、经营等各项管理工作；
（四）协助董事长管理好财务，把住财务支出关，做到开源节流；
（五）定期召开经理办公会议，检查、督促和协调各部门、公司的工作；
（六）签署公司日常行政、业务文件；
（七）完成董事长交办的其他事项。
岗位责任制岗位职责7
1、做好董事长参谋工作，积极协调本单位各部门为董事长提出合理化建议；
2、公司各职能部门出现问题有权进行批评及限期整改；
3、对外负责外事活动，协调各单位各部门工作；
4、负责监管物业管理及工程施工管理工作；
5、公司有重大活动及外来活动，承担组织协调工作；
6、对外对内起草文件，负责监管发放工作。
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