考勤岗位职责（通用19篇）
现如今，接触到岗位职责的地方越来越多，岗位职责具有提高内部竞争活力，更好地发现和使用人才的作用。制定岗位职责需要注意哪些问题呢？下面是小编整理的考勤岗位职责，希望对大家有所帮助。
考勤岗位职责 1
1、协助领导完成交办的.工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务;
2、协助领导完成相关管理制度的制定、修订、执行和监督;
3、负责公司员工考勤统计核算及监督工作;
4、负责公司维护办公设备和办公室相关用品的更换，分发，记录;
5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;
6、负责公司活动的组织、策划、执行;
考勤岗位职责 2
1、负责公司员工的考勤数据分析处理及异常跟进，为员工解答考勤的疑惑。
2、管理员工的.假勤额度：操作考勤系统，维护假期额度的数据。
3、分析考勤、工时数据，制作考勤相关的数据报表。
4、熟悉新员工的入职、离职办理手续。
考勤岗位职责 3
1、熟悉工厂的生产运作和生产管理，了解工厂的生产工艺和生产规范。
2、主持开展公司的'技术改造管理工作，积极提升公司的生产效率。
3、严格把控产品生产的质量关，认真做好生产监督工作。
4、做好车间人事安排、车间安全生产、管理等各项日常工作安排。
5、领导所交代的其他事项。
考勤岗位职责 4
1、根据公司现有编制及业务发展需要，编制人员招聘计划并实施招聘;
2、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;
3、负责每月考勤统计以及日常钉钉考勤系统处理、绩效考核、五险一金汇缴等统计工作;
4、在行政工作、团建活动、员工培训等方面能协同落实;
5、具备良好的沟通协调能力，与管理层、员工进行有效互动沟通，协调团队成员工作，形成良性的内部沟通机制;
6、协助部门经理开展人事行政的'各项工作。
考勤岗位职责 5
1、完善公司招聘体系，管理招聘渠道，提高招聘效率，保证各部门需求人员的及时到位；
2、建立人事行政各项工作制度及流程；
3、做好员工激励、团队建设和企业文化建设工作；
4、组织开展公司人事培训工作，包括但不限于新员工培训、员工发展培训。
考勤岗位职责 6
1、根据生产计划和做货单要求安排生产；
2、负责车间生产进度和工艺优化的研究；
3、对设备和模具、夹具维护和保养；
4、负责车间人事管理，上班纪律制度的落实；
5、配合公司政策、研究和提高生产效率。
考勤岗位职责 7
1、招聘管理：负责人员招聘工作的实施；
2、人事管理：负责办理入职、离职、异动手续的办理，建立并及时更新员工档案，做好年度/月度人员异动统计（包括离职、入职、晋升、调动、降职等）
3、培训管理：培训体系的搭建，创建多渠道、形式和内容丰富的`员工培训，提升员工战斗力及专业能力；主导新员工入职培训以及协助专职培训讲师完成技能培训；
4、企业文化：传承宣导公司文化，发扬价值观，建立沟通渠道，成为员工与团队管理者、员工与公司的沟通纽带、意见建议的反馈对象；
5、员工关系：定期与员工交流，了解员工心态，关注员工发展；
6、考勤管理：按照省区统计月度员工考勤，并与各区进行确认；
7、团队管理：帮助管理者有效管理团队，包括团队建设、员工关怀、员工激励、绩效管理、文化宣导和融合、员工关系等。
考勤岗位职责 8
职责描述：
1、根据考勤管理制度，对考勤系统进行查询，主要查询刷卡数据、休假情况的录入；
2、及时对考勤系统中录入的休假信息进行审批；
3、对考勤系统进行进行维护及考勤异常分析处理；
4、人事其他模块工作协助；
任职要求：
1、女生，已婚已育，大专及以上学历；
2、2年以上中大型制造企业考勤相关工作经验，熟悉hcp系统优先。
考勤岗位职责 9
职责描述：
1、接待工作：负责接听电话，接收传真，按要求转接电话或记录信息，确保及时准确。负责对22、23层来访客人做好接待、登记、引导、服务工作，及时通知被访人员。对无关人员、上门推销和无理取闹者应拒之门外。
2、考勤工作：负责考勤机的日常管理，导出考勤记录给各部门考勤员，统计公司本月考勤休假情况。收集齐各部门考勤说明表，制作月考勤表。
3、会务服务工作：会前准备会议室、会中做好服务，会后做好清理工作。
4、快递邮件的收发工作：负责报刊杂志汇总订阅，公司邮件、信件、包裹、期刊杂志等的收发工作。
5、办公用品管理工作：负责公司办公用品出入库登记及日常管理工作。
6、办公区日常维护：保证行政电子设备及会议室设备的正常使用，包括：扫描仪、传真机、复印机、投影仪、咖啡机等，若机器出现故障，及时联系供应商解决问题；公司备用门卡的管理，前台应妥善保管备用钥匙以备公司员工有紧急情况时使用。下班后检查办公区电源设备、门窗关闭。
7、名片的申请与制作：当公司部门有印制名片需求时，确认名片信息后，将信息发送给供应商，通知其排版印刷，电子版确认无误后印刷，后交于名片申请人；
8、领导交办的其他工作。
任职要求：
1、年龄28周岁以下，身体健康，形象气质佳；
2、管理类专业或文秘类相关专业，接受过专业训练，从事过前台行政工作；
3、熟悉前台工作流程，熟练使用各种办公自动化设备；
4、熟练使用办公软件（word、excel、ps）及较好的.书面表达能力；
5、工作热情积极、细致耐心，具有良好的沟通能力、协调能力。
考勤岗位职责 10
1、了解并熟悉所支持部门的业务内容和团队运作状况，与业务部门配合开展人员招聘，包括渠道拓展，信息维护，筛选推荐，面试安排；
2、为业务部门提供人力资源专业服务和政策咨询；
3、帮助业务团队的'组织和实施团队建设和员工关怀工作；
4、根据公司管理要求，定期协助部门开展绩效管理，并为各部门的绩效考核工作提供指导，监督考评工作过程；
5、保持与业务部门领导和员工的交流与互动，丰富沟通渠道，确保内部信息传递的通畅。
考勤岗位职责 11
1、车间安全管理负责车间安全管理工作，组织车间危险源识别与整改，以及车间应急预案制定与演练等安全相关培训，监督车间人员做好日常劳动防护。
2、车间质量管理负责车间相关变更、偏差、验证等工作的.持续合规，以及推动质量审计缺陷的整改，制定并实施纠正预防措施
3、车间生产管理负责车间生产交付及推动实施人员、设备、作业流程等标准化作业及精益改善项目，负责车间各类技术改造、工艺优化等技术提升项目
4、车间成本管理负责车间能耗、物耗、单位产出工时、设备效率等各类成本的管控与持续改善。
5、车间保全管理负责制定自主维护计划以及安排自主维护工作，减少停机，提升设备效率。
6、车间环境管理负责制定、维护现场5S标准，维护车间环境卫生标准
7、车间人事管理负责车间人员培训、考勤、绩效考核、超产奖分配，以及车间团队士气管理，负责车间人员思想沟通、处理员工关系
考勤岗位职责 12
1、做好招聘配置工作，根据大区实际情况，做好年度编制与预算；
2、根据每月HC制定招聘计划，完成大区内人员招聘任务；
3、维护各项招聘渠道，参加校园招聘，做好品牌雇主建设；
4、更新区域内月度人事报表，做好员工入转调离工作；
5、核算负责区域人员薪资，传达薪酬方案与政策；
6、维护人事台账，做好区域内人事改善分析；
7、做好新员工培训，组织大区内会议。
考勤岗位职责 13
1、组织实施车间生产计划，完成部门下达的生产任务；
2、生产过程和现场管理，保障生产过程中产品的品质和现场5S管理；
3、车间生产成本控制，降低生产过程损耗费用，提高人均效率及产出；
4、车间安全管理，安全事故的'预防，员工安全意识的培养；
5、车间人事管理及突发事件的处理，组织员工知识与技能提升；
考勤岗位职责 14
1、负责每日考勤信息和各类假期的记录、分析和汇总，如迟到、漏打卡、请休假等。
2、熟悉公司考勤规定，解答员工对考勤的'疑问。
3、与相关人员或相关部门考勤负责人联系，双方确认考勤信息。
4、完成部门日常数据统计，形成相关报表，进行归档和保管。
5、日常工作相关的信息反馈和问题跟进。
6、执行和监督考勤工作流程，并结合系统数据情况，提出工作优化建议。
考勤岗位职责 15
1、健全并完善公司的各项规章制度，规范岗位作业流程；
2、根据公司发展战略规划，拟定人力资源整体规划工作及整改方案，并组织实施；
3、对公司组织架构的调整提供合理建议，规避人才管理风险，构建人才梯队；
4、整理汇总各部门培训需求并建立初步的培训体系，协调统筹各部门的培训活动的组织安排；
5、充分了解行业和地区的.薪资特点，结合公司用人机制和原则，建立科学合理、具有激励性的薪酬管理体系；
6、健全公司绩效管理体系，激发员工的工作积极性和主动性；
7、发展并宣扬公司企业文化，建立公司相关的福利政策，提升企业文化内涵，丰富员工精神生活，增强员工对企业的归属感与团队凝聚力；
8、领导布置的其他工作。
考勤岗位职责 16
1、按照招聘计划和公司需求完成招聘工作;
2、负责员工入职、转正、调动、离职、劳动合同、考勤、绩效考核和员工档案的维护等工作;
3、协助领导完善公司的'公司管理制度、人事制度等，并制定公司员工、文化培训;
4、负责公司有关资质年审、复审工作;
5、负责公司员工社保、公积金办理;
6、负责办公用品、礼品、固定资产及低值易耗品的采购、记录、发放管理以及公司办公环境的维护;
7、领导交办的其他辅助工作。
考勤岗位职责 17
1.建立、维护内部人事档案，统计并汇总人事信息及数据。
2.办理员工入职、调任、升职、离职等人事异动，并完善相关档案信息。
3.拟定及更新续签劳动合同。
4.执行人力资源管理各项实物的操作流程和各类规章制度的`实施，配合其他业务部门工作。
5.薪资制作，确保发放准确率。
6.完成领导交代的其他工作任务。
考勤岗位职责 18
1.遵守采油厂的规章制度，执行领导的行政指令，严格按照规定履行工作职责。
2.负责车间员工工资的制单、汇总、装订，配合采油厂财务工作，提供有关资料。
3.负责车间员工工资资料，建立管理员工的工资卡片，公司员工合同及员工岗位责任制的考核工作；
4.负责人力资源调配工作，建立健全职工进出的流水台帐；
5.及时准确地作好劳动工资统计工作，作好各类台帐、报表，提供有关经济指标，按时上报上级所需的`各类报表；
6.负责工伤、长病等人员伤病协议的签定和接待工作；
7.配合其他人员，妥善处理突发事件，积极作好来信来访的登记和处理工作，作到事事有回音，件件有交代；
8.熟练掌握有关劳动政策及相应的法律法规，精通本岗位业务，努力学习，不断提高自身的业务素质。
考勤岗位职责 19
1、负责人员需求的统计招聘计划制定与实施，确保公司的用人需求。
2、办理员工入职、档案、合同签订、后勤服务、离职、调岗、晋升等。
3、招聘渠道的'开发、维护、拓展，确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求;
4、招聘信息的发布、简历的筛选、面试人员的邀约、面试工作的安排，拟录用人员背景的调查，面试结果的通知;
5、负责建立企业人才储备库，做好简历管理与信息保管
6、协助开展员工关系建设，员工活动组织等。
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