营业部岗位职责15篇
在生活中,我们可以接触到岗位职责的地方越来越多,岗位职责是指工作者具体工作的内容、所负的责任,及达到上级要求的标准,完成上级交付的任务。那么岗位职责怎么制定才能发挥它最大的作用呢?下面是小编整理的营业部岗位职责,仅供参考,希望能够帮助到大家。
营业部岗位职责1
主要职责
1、协助投资顾问做好营业部客户的日常投资咨询工作;
2、协助投资顾问推进投资顾问业务、投资顾问客户的签约,并协助做好后续服务;
3、服务投资顾问的`工作安排,做好投资咨询产品传递,组织客户投资报告会等活动;
4、上级交办的其他工作。
任职要求
1、大学本科及以上学历,经济、金融、投资等相关专业毕业;
2、具有证券从业资格,通过投资咨询科目考试优先;
3、具有较扎实的证券市场基础知识,熟悉二级市场投资业务流程;
4、具备良好的表达能力和服务意识;
5、具有券商类似工作经历优先。
营业部岗位职责2
岗位职责:
1、实施公司合规管理制度,为公司经营管理活动的`合法合规性进行监督;
2、对公司总部、营业部、子公司等进行稽核检查;
3、编写稽核工作方案、与被稽核单位协调沟通、复核稽核工作底稿、提出稽核建议、编写稽核报告;
4、对公司业务条线及分公司、营业部的日常合规工作进行指导,包括但不限于合规咨询、审核、检查等;
5、完成交办的各类工作事项等。
任职要求:
1、大学本科及以上学历;
2、会计、审计、金融、IT等相关专业背景;
3、三年以上工作经验;有证券公司总部投资交易、资产管理、投行等业务经验有志于从事稽核工作优先考虑,有证券行业稽核经验优先考虑。
4、会计师、审计师、CPA、律师等专业资质优先。
5、工作积极主动,沟通协调能力强,具备团队合作精神,能适应工作压力及一定的出差任务。
营业部岗位职责3
1、完成分支机构负责人布置的各项工作任务,努力完成团队或个人的各项考核指标。
2、参与各类市场营销和客户服务活动,开发和积累客户数量和客户资产。
3、向客户介绍公司和期货市场的基本情况;介绍相关的法律、行政法规、证监会规定、自律规则和公司的.有关规定;介绍期货投资的基本知识及开户、交易、资金存取等业务流程。
4、向客户传递由公司统一提供的研究报告及与期货、综合理财有关的信息。
5、传递由公司统一提供的基金等金融产品宣传推介材料及有关信息,介绍金融产品购买流程。
6、向客户介绍和推广各类创新业务。
7、做好日常工作的过程管理,参加公司各层级组织的各类业务培训。
8、法律、行政法规和证监会规定的可以从事的其他活动。
营业部岗位职责4
职责描述:
车抵贷全国第一,蚂蚁借呗-车金融项目:
1.执行分公司下达的对于营业部业绩指标的分解落实、销售目标推进及人员管理,风控指标的达成;
2.负责执行所在营业部当地市场容量评估,竞争对手调查,产品分析,综合形成市场策略并汇报上级;
3.负责执行所在营业部的弱体和员工帮扶改造,应对危机公关,处理紧急事件;
4.负责执行所在营业部的标准化流程的.建设,营业部人才梯队建设,团队建设,并监督实施;
5.根据当地市场,协助总部及区域市场部落实市场策略,配合或主导完成市场推广活动。
任职要求:
1.大专及以上学历,营销、管理等相关专业者优先;
2. 5年及以上工作经验,其中1-3年以上保险、金融等行业从业背景;
3.具备较强的营销管理经验,敏锐的市场洞察力,在不同区域能够快速进行市场定位,制定适宜的营销策略推动有效执行;
4.清晰的销售管理思路,目标导向,逻辑性强,较强的沟通协调能力;
5.诚实守信,为人谦虚、勤奋努力,具有高度的团队合作精神和高度的工作热情;
6.具备较好的抗压能力,胜任工作出差要求。
营业部岗位职责5
岗位职责:
1、根据分公司,并确保有效的在团队范围内执行;
2、完成公司制定的销售计划,达成团队业绩;
3、负责本团队人员的辅导与管理;
4、负责管理本团队的业务活动,并提供专业的辅导与训练;
5、根据一线工作销售人员的反馈,向公司上层提出优化建议;
6、完成工作报告及相关的业务汇报工作。
任职资格:
1、专科或以上学历,营销、管理、金融等专业优先考虑;
2、五年以上工作经验,有银行、保险、信托、证券及第三方理财产品经验、二年以上相关行业管理经验;
3、具有优秀的`团队管理能力,能带领团队完成销售任务;
4、具有敏锐的市场洞察力和准确的客户分析能力,能够有效开发客户资源;
5、具备自我约束、激励并勇于承担、完成目标责任的能力,能在一定的压力下胜任工作;
6、强烈的时间观念和服务意识,灵活熟练的谈判技巧;
7、强有力的自律和自我驱动力,具有高度的团队合作精神和高度的工作热情。
营业部岗位职责6
岗位职责:
1、制定营业部经营目标和计划,并落实具体的市场开发计划和方案,完成既定经营指标;
2、负责部门人员的招募与甄选、辅导与管理;
3、负责期货营业部日常工作以及客户营销和维护工作;
4、配合公司战略规划,做好辖区各项目标工作;
5、负责营业部监管落实,合规管理,负责协调当地的监督管理机构;
6、主持制定并完善内部管理制度,做好日常和年度考核工作;
7、管理团队建设,指导下属开展营销创新模式;
8、领导交办的`其他工作。
任职要求:
1、本科及以上学历,专业不限,经济、金融、市场营销类相关专业优先;
2、具有期货从业资格证书;
3、从事期货/银行等金融行业7年以上经验,其中3年以上部门管理经验;
4、诚实守信、具备良好的职业操守,良好沟通协调能力,具备团队建设和管理经验;
5、具有良好社会关系和客户资源者优先。
营业部岗位职责7
岗位职责
1、销售管理职位,负责其功能领域内主要目标和计划;
2、制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度;
3、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;
4、负责组织的销售运作,包括计划、组织、进度控制和检讨;
5、协助销售总监设置销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划;
6、建立和管理销售队伍,完成销售目标;
7、从销售和客户需求的角度,对产品的研发提供指导性建议。
任职资格
1、专科及以上学历,市场营销等相关专业;
2、5年以上销售行业工作经验,有销售管理工作经历者优先;
3、具有丰富的`客户资源和客户关系,业绩优秀;
4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力,分析和解决问题的能力;
5、有较强的事业心,具备一定的领导能力,能适应经常出差;
6、从事过大型自动化设备或激光设备工作经验优先,会日语者优先;
营业部岗位职责8
岗位职责:
团队建设与管理:按照分公司团队规模要求及招聘需求,通过公司和个人资源,完成团队组建,并定期对团队成员进行专业知识及业务能力的培训;
市场开拓与管理:负责个人客户、机构客户及渠道的开拓、维护工作;
营销管理:协助分公司总经理制定团队销售策略并有效执行,通过公司组织的产说会、理财沙龙等营销活动,提升客户转化率;
目标达成:持续跟踪团队成员日常工作进度及服务客户情况,通过业务督导,领导团队成员达成团队业绩目标并完成个人业绩目标。
任职资格:
金融、经济、市场、营销、管理等专业本科及以上学历,优秀者可适当放宽;
8年以上金融领域工作经验,5年以上销售管理经验,2年以上同职位管理经验,至少带过10人以上团队;
具有丰富的金融专业知识,了解投资理财市场的.发展,对基金行业有自己独到的认识与思考;
具有良好的沟通能力、团队领导能力,能够承受一定的工作压力;
有银行、证券公司、信托公司工作经验者优先考虑;
具有丰富的高端客户资源,有广泛的人脉资源者优先考虑;
营业部岗位职责9
职责描述:
1、配合营业部总经理制定全辖范围工作计划并组织实施;
2、协助营业部总经理做好营业部的业务拓展、团队建设、合规经营管理等相关工作;
3、完成总部、分公司及所在营业部交办的其它工作。
任职要求:
1、全日制本科及以上学历,经济、金融、管理类相关专业优先;
2、具备证券从业资格及5年以上相关行业工作经验,2年以上团队管理经验;
3、具备良好的组织沟通能力和解决问题的`能力;
4、熟悉金融市场环境,具有市场敏锐性,有较强决策能力与执行能力;
5、正直诚实、品行良好,无违法违规记录。
营业部岗位职责10
职责描述:(协助营业部长完成以下职责)
1、维护服务现有客户和市场,保证所辖市场销售份额不丢失。
2、对老客户进行深度开发,抢夺新的产品市场和份额;开发新客户,扩大销售份额。
3、与客户商谈最有利于集团的付款条件和付款期限;按约定期限及时回收销售货款。
4、随时与客户联系,接收订单、联系公司发货、了解客户对产品的信息反馈。
5、随时联系解决客户关于公司产品、服务等方面的事项;跟踪客户的产品生产计划,了解客户对公司产品的需求。
6、制定销售计划报营管部,以便公司按计划合理备货。
7、帮助下属完成销售目标、货款回收等主要任务,完成部门的目标。
8、了解客户对公司产品、技术的要求;客户来访、客户建议、客户抱怨的信息反馈给营管部。
9、调查客户新品开发、客户潜在需求的信息并反馈营管部。
10、完成领导交办的其它事项。
任职要求:
1、本科及以上学历,市场营销、无纺布、化学纤维、纺织工程、高分子、料工程等相关专业;
2、1—3年以上同岗位管理经验;
3、具有丰富的.客户资源和客户关系,业绩优秀;
4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力,分析和解决问题的能力;
5、有较强的事业心,具备一定的领导能力。
营业部岗位职责11
一、日常管理
1、负责营业部中后台工作的管理、汇总、协调,并及时上报省分归口管理部门
2、负责所辖各岗位的工作跟进,营业部日常工作沟通协调、例会组织等
3、负责营业部各类业绩报表的制定、上报
4、整体负责营业部的人事、行政相关的日常工作,建立台账
二、标准化管理
1、负责营业部销售行为、服务行为、VI的标准化执行
2、负责营业部进件流程各节点的标准化管控
3、负责营业部员工日常行为规范管理(考勤、着装、纪律等)
三、销售业务支持
1、关注、收集销售业务中存在的问题,及时汇报反馈上级,并协同解决
2、负责公司内各类线上端业务推送跟进协调及信息反馈工作
四、金融资信管理
1、指导、监督营业部的金融资信工作,建立、维护业务台账、日志等
2、负责所有客户档案的管理(整理、建档、保管等)
五、风险管理
1、建立与维护车辆评估管理台账,跟踪、监督所有车辆评估工作规范执行情况
2、监督营业部车辆GPS管控工作执行,持续降低GPS异常情况。
六、团队建设
1、负责组织员工团建,打造团队积极向上的.内部氛围
2、负责营业部的日常培训工作
3、负责所辖岗位人员的绩效制定、考核评估、日常沟通跟进,改进提升
营业部岗位职责12
岗位职责:
1、带领业务团队进行公司金融产品的推广与销售;
2、负责管理并组建销售团队,带领团队成员取得要求业绩;
3、能够指导下属销售人员的日常销售工作,拓展个人及渠道业务;
4、负责团队人员的日常业务培训和销售支持工作;
5、能够高效、准确地配合上级领导完成公司下达的各项工作任务和团队业绩目标;
职位要求:
1、了解金融投资市场,具有一定的专业知识水平;
2、一年以上的'金融等相关行业业务团队管理工作经验;
3、具有大客户维系及中高端客户市场的开拓能力,沟通能力以及优秀的营销技巧;
4、诚实守信以及良好的团队合作精神;
5、优秀的敬业精神和良好的职业素养;
6、良好的亲和力及语言表达能力强,具备服务意识。
营业部岗位职责13
岗位职责:
1、负责证券承销与发行、资产管理、与证券交易相关的财务顾问等业务,包括但不限于ipo、并购与重组、新三板挂牌、区域股权市场、资产证券化、中小企业私募债、企业债等券商投融资创新业务;
2、拓展与维护投资机构、银行、信托等创新业务渠道、从而拓展创新业务合作项目;
3、及时了解、掌握行业创新业务动向和专业知识,协助营业部组织相关的业务培训与支持工作。
4、在法律法规允许范围内,根据企业需求创新各类型业务,达成考核业绩目标;
任职要求:
1、本科(含)以上学历,3年以上金融行业从业经验,1年以上创新业务工作经验;
2、具有银行、政府平台公司、上市公司、私募机构、新三板潜在挂牌企业等客户资源,并能有效维系客户关系,持续开发业务资源;
3、具有证券从业资格,掌握丰富的投资银行、资产管理等方面的'金融知识;
4、积极进取,表达力强,具备良好的沟通、协调等业务攻关能力。
岗位待遇:
1、签订正式劳动合同,享受五险一金;
2、薪资构成:岗位工资+创收奖励+产品奖励+专项奖励+绩效奖励+福利;
3、拥有证券管理、证券营销、证券分析等多重发展机会;
4、公平合理的晋升制度,为个人发展提供广阔空间。
营业部岗位职责14
岗位职责:
1、负责完成本辖区所辖证券ib营业部ib业务对接、宣传、服务、关系维护等相关工作;协调处理推动过程中存在的'问题,完成全年目标值得达成。
2、协助和督导证券ib营业部合规开展中间介绍业务,不得出现违规事件发生。
3、根据总部及分支机构业务发展要求,定期组织证券ib营业部开展对内对外业务培训工作。
4、协调处理所辖ib营业部客户投诉及突发性事件,做好应急预案的处理。
任职资格:
1、硕士及以上学历,经济、金融等相关专业优先;有丰富的相关工作经验者,学历可放宽至本科;
2、具有期货从业资格及证券从业资格;
3、熟悉证券、期货监管法规,熟悉中间介绍业务监管要求。了解期货公司各项业务运作机制、内部控制流程。有较强的学习能力、沟通协调能力、数据处理及书面表达能力;
4、责任心强,有耐心,工作细致、严谨;
5、服从经发管委、分支机构安排的其他工作。
营业部岗位职责15
职位描述:
1、根据公司的战略和销售计划,形成相应的经营策略,并根据分公司实际状况,为公司重大营销决策提供建议和支持;
2、根据公司的战略规划,确保各项指标有效地在分公司内执行,保质保量完成公司制定的销售计划,达成分公司业绩;
3、负责管理公司经理团队的业务活动,并提供专业的辅导与训练;协调、管理分公司团队间的'良性竞争;
4、完成工作报告及相关的业务汇报工作;
5、定期、准确向高层提供有关销售情况、费用控制、应收账款等反映分公司经营现状的信息,为公司重大决策提供信息支持;
6、定期收集相关行业政策、竞争对手信息、客户信息等,分析市场发展趋势,为公司重大决策提供信息支持;
7、管理和领导分公司团队建设,提升分公司各团队成员的综合素质和专业水平。
任职要求:
1、本科以上学历,营销、管理、金融等专业优先考虑;
2、8年以上金融行业工作背景,至少3年的团队管理经验,至少带过20人以上团队工作经验,具有长期维护金融大客户经验者优先;
3、熟悉各类理财产品,对各类投资市场有深刻理解,具有敏锐的市场洞察力和准确的业务分析能力,能够对城市客户资源进行定位并制定开展有效地战略计划;
4、为人诚实守信,具有高度的团队合作精神和工作热情;
5、有较强的沟通能力和团队协调能力;
6、具有优秀的计划、组织、领导和控制能力,善于沟通和演讲,逻辑性强。
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