猎头岗位职责

时间：2023-08-10 17:00:31 岗位职责我要投稿

猎头岗位职责(20篇)

　　在现在的社会生活中，很多场合都离不了岗位职责，岗位职责主要强调的是在工作范围内所应尽的责任。我敢肯定，大部分人都对制定岗位职责很是头疼的，下面是小编精心整理的猎头岗位职责，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

猎头岗位职责(20篇)

　　猎头岗位职责1

　　职责：

　　1)与猎头顾问合作，参与招聘职位分析以明确搜寻的方向和目标。

　　2)搜寻候选人，并且建立初步潜力候选人名单，整理推荐报告。

　　3)协助猎头顾问进行候选人的`面试、背景调查、上岗跟踪等工作。

　　4)人才数据库的日常维护及建设。

　　任职要求：

　　1.本科及以上学历(优秀者可相应放宽)。优秀应届生或1年以上工作经验，具有猎头或招聘从业经验者优先。

　　2.具有优秀的语言表达能力与沟通技巧，医药、医疗、销售等经历者优先。

　　3.具有快速、持续的学习能力，并具有一定的灵活应变性。

　　4.具有良好的团队合作意识，勤奋，工作积极主动。具有独立的分析判断能力.

　　猎头岗位职责2

　　(1)协助顾问收集目标行业的客户信息，分析研究客户的要求，为客户提供有价值的`服务。

　　(2)根据客户提供的职位，寻访适合该职位的候选人。

　　(3)协助顾问联络候选人，安排候选人面试。

　　(4)协助顾问进行市场拓展，了解客户需求，达成委托招聘协议，维护良好的客户关系。

　　(5)与客户及候选人保持良好的沟通，及时获取并准确、有效的信息，并传递双方信息反馈。

　　(6)协助顾问完成业绩指标，有效执行顾问的工作安排。

　　(7)按照要求完成相关的候选人报告。

　　猎头岗位职责3

　　1、建立人才搜寻渠道，了解中高级人才的`动态信息；

　　2、开发及拓展客户，了解客户潜在人才需求；

　　3、与客户沟通，了解客户需求信息，提供招聘方案与计划；

　　4、进行职位分析，制定详细的寻访方案，选择寻访渠道；

　　5、搜索、面试、评估、筛选及推荐候选人；

　　6、向客户做候选人面试安排、结果反馈、背景调查及后续跟踪服务；

　　7、保持与维护客户和被录用者良好的关系；

　　8、指导监督下属人员工作。

　　猎头岗位职责4

　　建筑人才猎头资质管家(北京)信息技术有限公司资质管家(北京)信息技术有限公司,资质管家,资质管家岗位职责:

　　1、根据不同建筑企业的需求,为其匹配相应的建筑人才；

　　2、与公司旗下58建筑网固有建筑人才进行电话沟通或面谈,以达成合作目的；

　　3、做好企业与人才之间的对接工作；

　　4、接听人才来电,解答他们合理的问题；

　　5、对客户进行回访,保持良好的客户关系。

　　任职要求:

　　1、22-32周岁,大专及以上学历(可接受综合素质高的高中学历求职者)；

　　2、性格开朗,有上进心,充满激情,具有团队精神,勇于挑战,不畏困难；

　　3、思维清晰,口齿伶俐,能承受一定的`工作压力；

　　4、经验丰富的销售能力,良好的沟通能力,能快速学习建筑、人才知识。

　　猎头岗位职责5

　　岗位职责：

　　1、负责对公司所有岗位的招聘工作；

　　2、负责对应聘者的面试和评定；

　　3、负责各招聘渠道的维护及组织实施；

　　4、负责部门内部的统计工作及上级领导安排的其他工作。

　　任职资格：

　　1、本科以上学历，人力资源管理专业优先，有相关工作经验者优先；

　　2、形象气质佳，工作认真负责；

　　3、善于表达，良好的语言组织能力及沟通能力；

　　4、可塑性、执行力、抗压能力强；

　　5、能熟练使用办公软件及办公设备。

　　6、具备良好的抗压能力和服务意识

　　7、敏锐的`洞察力和判断力，善于分析人的心理

　　8、有良好的亲和力和包容心

　　9、工作踏实细心，积极主动

　　猎头岗位职责6

　　工作职责:

　　1、开发及拓展有猎头需求客户

　　2、通过各种途径采集各行业潜在客户信息,收集及分析

　　3、按照公司制度,完成业务所需的各类报表

　　4、配合顾问完成猎头项目的操作及维护

　　5、积极参与各种行业活动收集有价值的客户信息

　　任职资格:

　　1、有志于在猎头行业长期发展。

　　2、有销售、咨询、培训、保险、猎头行业的一年以上的'工作经验。

　　3、敏锐洞察力和判断力,学习能力强；

　　4、良好的自我激发能力,工作主动性强,可以承受工作挑战和压力,优秀的团队合作精神；

　　行业内高性价比的提成机制!加入我们,会有三种结果:

　　(1)最差的结果:离开了公司,却了解透彻了行业的综合知识；

　　(2)中间的结果:做的还不错,每个月都比以往收入高一些,时间自由了,更拓展了你的朋友圈、交际圈；

　　(3)能达到的结果:成就了自我,辉煌了人生,帮助了别人,改变了命运。工作职责:

　　1、开发及拓展有猎头需求客户

　　2、通过各种途径采集各行业潜在客户信息,收集及分析

　　3、按照公司制度,完成业务所需的各类报表

　　4、配合顾问完成猎头项目的操作及维护

　　5、积极参与各种行业活动收集有价值的客户信息

　　任职资格:

　　1、有志于在猎头行业长期发展。

　　2、有销售、咨询、培训、保险、猎头行业的一年以上的工作经验。

　　3、敏锐洞察力和判断力,学习能力强；

　　4、良好的自我激发能力,工作主动性强,可以承受工作挑战和压力,优秀的团队合作精神；

　　行业内高性价比的提成机制!

　　猎头岗位职责7

　　猎头顾问助理cglconsulting上海德筑企业管理有限公司,cgl,上海德筑

　　职责描述:

　　1、根据客户的招聘委托,收集和发掘市场的`相关信息,协助顾问寻找合适的候选人

　　2、完善候选人信息,进而辅助搭建,管理和维护公司人才数据库

　　3、协助顾问进行相关候选人资料的收集、分类、整理,对简历做初步筛选

　　4、分析不同职位特点并确定目标公司与人选,通过电话或邮件形式建立联系

　　5、积极了解目标公司的组织架构及部门情况,为长期搜寻工作做好积累

　　6、协助顾问完成其他相关工作

　　任职要求:

　　1、对人力资源咨询行业充满热情与好奇心,抗压能力强,对个人职业规划有清晰方向

　　2、本科及以上学历,管理类与商科专业优先

　　3、具有逻辑思维,沟通能力与理解能力良好,有长期学习与积累的意识,自我驱动力较强

　　4、office软件与工具应用熟练

　　5、英语良好者优先

　　猎头岗位职责8

　　岗位职责：

　　1、全面负责猎头项目的具体推进、执行，完成年度业务指标；

　　2、了解、分析客户需求、建立人才搜寻渠道，制定详细的寻访方案，

　　3、搜索、面试、评估、筛选及推荐候选人；

　　4、推动候选人面试安排、跟进结果反馈、背景调查及后续服务；

　　5、负责传帮带，培养金融猎头行业的'初级入门者，帮助刚进入公司的新人尽快融入团队。

　　职位要求：

　　1、本科及以上学历，1年以上连续的销售工作经验且销售业绩良好；

　　2、喜欢跟人沟通、愿意分享；

　　3、进取心强，能够承受工作及业绩压力；

　　4、具备优秀的人际沟通能力，成熟稳重，乐观、积极向上。

　　猎头岗位职责9

　　猎头顾问实习生岗位职责:

　　根据客户需求,在市场上搜寻相匹配的人才；

　　根据职位要求筛选人才；

　　积极面试候选人,并向客户推荐候选人的能力和素质,保证匹配成功；

　　辅助猎头顾问进行招聘工作。

　　要求:

　　英语听说读写良好,结果导向,能在时间压力下工作；

　　充满活力,具有团队精神,能在一个快速发展的环境中成长；

　　优秀的沟通技巧,喜欢与人交往。喜欢在团队中工作；

　　通情达理,乐于学习。岗位职责:

　　根据客户需求,在市场上搜寻相匹配的'人才；

　　根据职位要求筛选人才；

　　积极面试候选人,并向客户推荐候选人的能力和素质,保证匹配成功；

　　辅助猎头顾问进行招聘工作。

　　要求:

　　英语听说读写良好,结果导向,能在时间压力下工作；

　　充满活力,具有团队精神,能在一个快速发展的环境中成长；

　　优秀的沟通技巧,喜欢与人交往。喜欢在团队中工作；

　　通情达理,乐于学习。

　　猎头岗位职责10

　　1、负责目标行业客户信息分析，研究客户需求；

　　2、建立人才搜寻渠道，了解中高级人才的动态信息；

　　3、开发及拓展客户，了解客户潜在人才需求；

　　4、从客户端收集、分析招聘需求的详细信息并实施有效的招聘行动；

　　5、从客户的招聘需求中确认职位的'所需能力及资历，分析市场并确立搜寻的方向及目标；

　　6、指导助理利用有效工具，有计划地进行搜索、筛选候选人；

　　7、向客户做候选人面试安排、结果反馈、背景调查及后续跟踪服务；

　　8、保持与维护客户和被录用者良好的关系。

　　猎头岗位职责11

　　岗位职责：

　　1、全面负责猎头项目的具体推进、执行，完成年度业务指标；

　　2、建立人才搜寻渠道，了解中高级人才的动态信息；

　　3、开发及拓展客户，了解客户潜在人才需求；

　　4、与客户沟通，了解客户需求信息，提供招聘方案与计划；

　　5、进行职位分析，制定详细的寻访方案，选择寻访渠道；

　　6、搜索、面试、评估、筛选及推荐候选人；

　　7、向客户做候选人面试安排、结果反馈、背景调查及后续跟踪服务；

　　8、保持与维护客户和被录用者良好的.关系；

　　9、指导监督下属人员工作。

　　职位要求：

　　1、全日制本科及以上学历，1年以上工作经历，专业不限；

　　2、具有猎头行业、人力资源或销售相关从业经验者优先；

　　3、能够承受工作压力，具备独立的发现、分析及解决问题的能力；

　　4、良好的团队协作能力，富有高度的责任心与职业操守

　　猎头岗位职责12

　　职责：

　　1、通过各种途径搜寻人才、企业的“花名册”，向各大招聘网站、企业List名录等帮助客户了解建筑行业优秀人才。

　　2、进行企业和人才信息的筛选匹配，为他们牵桥搭线。

　　3、开发及拓展客户企业，了解企业潜在的`人才需求并提供“援助”

　　4、向客户作结果反馈、背景调查及后续跟踪服务。

　　任职要求：

　　1、中专及以上学历，有相关工作经验者优先

　　2、熟悉人选的甄选技巧，具有客户管理或项目管理经验。

　　3、良好的沟通表达能力和学习能力，工作细致，有团结协作精神。

　　4、敏锐的洞察力，以及能承受较强的工作压力。

　　猎头岗位职责13

　　医药猎头我们提供:

　　1、高薪、五险一金、现金激励/旅游/团建、活力团队、氛围轻松、专业培训、透明晋升；

　　2、能力提升:专业的人力资源知识,优秀的沟通、协调、管理能力；

　　3、知识提升:深度了解各行业(金融、地产、制造业、互联网、医药等)前沿资讯信息,提升自身格局和视野；

　　4、人脉提升:接触各行业精英管理层,打造优质人脉圈；

　　5、职业晋升:快速明晰的晋升通道。

　　工作职责:

　　1、为中高端企业提供招聘服务；

　　2、充分理解企业用人需求,完成岗位职责的分析；

　　3、制定完善的人才寻访方案,对猎寻到的候选人进行电话沟通,了解候选人的职业现状,能力水平,职业发展方向,测评候选人对目标职位的匹配度；

　　4、初步筛选符合条件的候选人提供给顾问做进一步沟通；

　　5、协助顾问与候选人面谈,跟进推荐候选人给企业、企业面试、谈薪-offer-离职-到岗-收取服务费全过程；

　　任职条件:

　　1、本科及以上学历；

　　2、良好的沟通表达能力；

　　3、敏感度高、擅长信息的`搜集、分析、归纳、整理；

　　4、具备较强的探索精神与能力、流畅的电话交流能力、有韧性；

　　5、有志于在人力资源领域长期发展。

　　我们提供:

　　1、高薪、五险一金、现金激励/旅游/团建、活力团队、氛围轻松、专业培训、透明晋升；

　　2、能力提升:专业的人力资源知识,优秀的沟通、协调、管理能力；

　　3、知识提升:深度了解各行业(金融、地产、制造业、互联网、医药等)前沿资讯信息,提升自身格局和视野；

　　4、人脉提升:接触各行业精英管理层,打造优质人脉圈；

　　5、职业晋升:快速明晰的晋升通道。

　　工作职责:

　　1、为中高端企业提供招聘服务；

　　2、充分理解企业用人需求,完成岗位职责的分析；

　　3、制定完善的人才寻访方案,对猎寻到的候选人进行电话沟通,了解候选人的职业现状,能力水平,职业发展方向,测评候选人对目标职位的匹配度；

　　4、初步筛选符合条件的候选人提供给顾问做进一步沟通；

　　5、协助顾问与候选人面谈,跟进推荐候选人给企业、企业面试、谈薪-offer-离职-到岗-收取服务费全过程；

　　任职条件:

　　1、本科及以上学历；

　　2、良好的沟通表达能力；

　　3、敏感度高、擅长信息的搜集、分析、归纳、整理；

　　4、具备较强的探索精神与能力、流畅的电话交流能力、有韧性；

　　5、有志于在人力资源领域长期发展。

　　猎头岗位职责14

　　猎头顾问(内部职位)人立方智能科技有限公司人立方智能科技有限公司,人立方智能,人立方

　　职责描述:

　　1、进行职位分析,理解客户的职位需求,通过公司庞大资源库完成人才搜索和寻访工作做单工作；

　　2、电话沟通潜在候选人,全方位了解候选人的基本信息如薪资、真实想法等,判断候选人与职位的匹配度；

　　3、搜集、分析市场信息,根据项目总结明晰目标公司组织架构,做深入的full-mapping工作；

　　4、推荐合适候选人给客户,并根据要求制作推荐报告,做好与客户的项目对接；

　　5、推进项目进展,提供面试安排、结果反馈、背景调查及后续跟踪服务,做好候选人与企业协调沟通工作；

　　6、与入职候选人及潜在候选人保持良好的沟通；

　　7、把候选人简历以及沟通情况等录入公司系统,实现数据库维护与更新；

　　8、对协助顾问负责猎头项目的`具体推进、执行,完成年度业务指标。

　　任职要求:

　　1、一年以上猎头顾问工作经验做过中高端互联网职位招聘；

　　2、对猎头行业有浓厚兴趣,喜欢与人沟通的工作,并具备良好的沟通能力；

　　3、有强烈的进取心和追求成功的意愿,敢于挑战高薪；

　　4、能深度挖掘一切可用资源、信息,做事结果导向；

　　5、能够在压力与挑战下保持乐观与适度自信工作态度。

　　猎头岗位职责15

　　岗位职责:

　　1、负责目标行业客户信息分析,研究客户需求;

　　2、负责市场拓展,与客户建立委托招聘协议,并维系良好的客户关系;

　　3、从客户端收集、分析招聘需求的详细信息并制定完善的人才寻访方案;

　　4、指导助理利用有效工具,有计划地进行搜索、筛选候选人;

　　5、准确地传达客户的招聘需求,为候选人做面试、评估,通过有效的匹配工作来确定合适的候选人;

　　6、向客户提供专业化,标准化以及系统的人才推荐报告;

　　7、协调和推动客户进一步安排候选人的面试并及时反馈面试结果;

　　8、向客户提供完善的候选人背景调查,薪资谈判及后续跟踪服务;

　　9、协调客户和被录用者之间良好的关系,关注被录用者的职业发展;

　　10、深入挖掘新老客户的招聘需求,维护客户关系,进行客户拓展工作。

　　任职要求:

　　1.全日制统招本科及以上学历;

　　2.人力资源招聘工作两年以上经验者优先;

　　3.咨询,销售相关经验,有可被证明的优秀业绩者优先;

　　4.良好的.团队协作能力,富有高度的责任心与职业操守;

　　5.优秀的人际沟通能力,出色的说服,引导能力;

　　6.快速学习能力强,能够自我激励在短时间、高压力下完成工作目标.

　　猎头岗位职责16

　　职责：

　　1.分析与理解客户公司委托的职位需求，制定完善的人才寻访方案;

　　2.寻访目标候选人，负责甄选、面试、评估候选人;

　　3.向客户提供专业化、标准化以及系统的人才推荐报告;

　　4.沟通协调候选人与公司之间的面试安排，跟进进展并及时反馈;;

　　5.向客户提供完善的候选人背景调查、薪资谈判及后续跟踪服务;

　　6.深入挖掘新老客户的招聘需求，维护客户关系，进行客户拓展工作;

　　任职要求：

　　1.全日制大专以上学历，1年以上的工作经验;

　　2.有人力资源、市场营销、商务、销售、猎头及咨询行业的`相关工作经验优先;

　　3.有良好的协调能力，客户管理能力;

　　4.有较高的执行力，责任感。

　　猎头岗位职责17

　　1、根据客户的招聘，收集和发掘市场的.相关信息，协助顾问寻找合适的候选人;

　　2、完善候选人信息，进而辅助搭建，管理和维护公司人才数据库;

　　3、协助顾问进行相关候选人资料的收集、分类、整理，对简历做初步筛选;

　　4、分析不同职位特点并确定目标公司与人选，通过电话或邮件形式建立联系;

　　5、积极了解目标公司的组织架构及部门情况，为长期搜寻工作做好积累;

　　6、协助顾问完成其他相关工作。

　　猎头岗位职责18

　　职责：

　　1、通过电话与建筑行业高端人才取得联系，促进双方合作

　　2、负责为客户提供咨询服务;不断挖掘客户的需求点，为客户提供完善的人才推荐和咨询服务;

　　3、公司提供客户资源，只需自己筛选优质的客户并维护好客户关系，了解和深挖客户需求，完成上级交代任务。

　　任职资格：

　　1、专科学历，专业不限，有销售经验优先，接受应届毕业生和实习生。

　　2、要求一定要有"客户为先"的`服务精神，一切从帮助客户、满足客户角度出发。

　　3、性格要求沉稳、隐忍，善于倾听，有同理心，乐观、积极。普通话标准、流利，反应灵敏。

　　4、热爱工作，敬业、勤恳，乐于思考，具有自我发展的主观愿望和自我学习能力。

　　5、具有良好的沟通能力，与谈判能力。

　　猎头岗位职责19

　　职责和工作内容：

　　建立和开拓人才搜寻渠道，掌握市场上中高级人才的动态信息；

　　完成人才寻访相关表格的填写，并完成公司人才库日常的信息整理工作；

　　进行岗位分析，制定详细的寻访方案，选择寻访渠道；

　　搜索、面试、调查、评估、筛选及推荐候选人；

　　为客户做候选人面试安排、结果反馈、背景调查及后续跟踪服务；

　　保持与维护候选人及被录用者的良好关系。

　　职业资格：

　　大专以上学历

　　一至两年某行业人力资源管理或销售经验

　　外语运用能力高强，能熟练操作常用办公软件

　　此岗位一般以底薪加提成的方式计薪，对从业者的整体招聘能力、外语运用能力和沟通能力的要求极高

　　猎头助理顾问(Associate Consultant)及顾问(Consultant) 工作职责

　　猎头顾问是专为客户提供中、高级职位及特殊职位人才招聘及相关咨询服务的专业服务人员，是猎头公司必须具备的高级成员。

　　职责和工作内容：

　　负责目标行业客户信息分析，研究客户需求；

　　负责市场拓展，与客户建立委托招聘协议，并维系良好的客户关系；

　　从客户端收集、分析客户需求的详细信息并实施有效的招聘行动；

　　从客户的招聘需求中确认职位所需的能力及资历，分析市场并确立搜寻的方向及目标 ? 指导助理利用有效工具，有计划的进行搜索、筛选候选人；

　　职业资格：

　　好的猎头顾问至少从事猎头业务五年以上，其中包括做过三年以上的猎头专员工作，有着丰富的猎头经验；

　　好的猎头顾问应该阅历丰富，曾在多家企业从事过很高的'职位，这样对人才和客户才能提供有参考价值的意见；

　　好的猎头顾问应对需求企业和职位有一定了解，能够准确理解职位的需求；

　　好的猎头顾问能够熟练使用各种网络工具并迅速找到人才线索；

　　好的猎头顾问有过良好的成功案例和业绩；

　　好的猎头顾问一般具有良好的人力资源工作背景，能够提供职业发展指导及面试技巧。

　　好的猎头顾问具有极高的职业道德，对人才和客户高度负责，而不只是为了赚钱。

　　好的猎头顾问特别善于保守企业机密，更能保证应聘人员的职业安全，严守猎头行规。

　　好的猎头顾问服务态度良好，善于沟通和表达，与他们沟通总能使人感到心情愉悦，并能够听到他们发自肺腑的忠告和建议；

　　好的猎头顾问站在客户的角度考虑问题；

　　好的猎头顾问应有强烈的责任感和品牌维护意识。

　　猎头岗位职责20

　　职责：

　　1、建设人才库资源，了解建筑中高级人才的动态信息;

　　2、分析行业发展和客户职位需求，制定人才寻访方案;

　　3、通过有效营销活动和良好服务开发新的人才资源;

　　4、对竞聘候选人才做出初步评价和筛选;

　　5、分析竞聘人才的`岗位需求，并提供有价值的专业辅导和跟踪服务。

　　任职要求：

　　1、18-30岁，中专及以上学历，有销售工作经验者优先;

　　2、热爱销售营销工作，性格外向，出色的电话沟通能力和客户服务技巧，逻辑思维清晰，具有亲和力;

　　3、有团队协作精神，善于挑战;

　　4、能够使用WORD等办公软件，会日常基础电脑操作。

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