设备工程师岗位职责

时间:2023-05-23 18:33:03 岗位职责 我要投稿

设备工程师岗位职责(7篇)

  在社会发展不断提速的今天,很多地方都会使用到岗位职责,制定岗位职责有利于提高工作效率和工作质量。什么样的岗位职责才是有效的呢?下面是小编收集整理的设备工程师岗位职责,欢迎阅读,希望大家能够喜欢。

设备工程师岗位职责(7篇)

设备工程师岗位职责1

  岗位职责:

  1、建立健全设备管理制度、维护保养制度,做好设备技术资料的形成、积累、整理、立卷、归档工作;

  2、编制年、季、月度施工设备的预检计划、设备大中修计划,备件制造和供应计划;

  3、根据施工发展或项目需要,协同上级制订新设备采购、投资计划,组织设备的选型和申购;

  4、负责公司各类设备运行情况的检查、记录、考核以及日常管理工作;

  5、负责各类设备的维护保养管理工作,在机电设备安装工程中起到审核、协调、监督的'作用;

  6、编制设备安全操作规程,做好对操作人员的技术操作考核,签发操作合格证等工作;

  7、协助上级领导处理重大设备事故,参加事故的分析,提出处理意见,对重大事故及时报告上级主管和公司,按时准确填报有关统计报表。

  任职资格:

  1、大学本科及以上学历,机械、工程、自动化等相关专业;

  2、2年以上动力设备维护管理工作经验,有大型动力设备维护经验者优先;

  3、熟悉工程机械构造原理,有一定工程机械故障处理经验、机械设计和机械维护经验,熟知设备保养、维修流程及规范和标准;

  4、能够对工程机械设备进行维修维护及故障排除并能从事现场工作,熟练使用现代化办公软件、Auto CAD等制图软件、办公设备。

设备工程师岗位职责2

  岗位职责:

  1.负责公司非生产性物料订单询价、比价、下发订单及交付跟踪;

  2.负责供应商账务的核对和未关闭订单的处理;

  3.完成部门安排的其他工作。

  任职要求:

  1.本科及以上学历,理工科等相关专业;

  2.良好的沟通协调能力,热情有耐心。

  1.公司设备和仪器的采购及相关合同签定执行;

  2.公司设备及仪器的配件的紧急采购;

  3.司设备及仪器的修理对外联系、报价等;

  4.公司仪器仪表的管理及调动;

  5.公司仪器仪表的.内外部维修计划的制定;

  6.公司仪器仪表维修的实施。

设备工程师岗位职责3

  职位描述:

  1、完成新品开发可性研究、方案设计,以及产品风险分析;

  2、依据设计任务书及法规要求输入资料,负责新产品硬件设计工作;

  3、编写与硬件相关的技术文档;

  4、负责组织制定新产品关键元器件的.技术指标确定和检验标准,采购清单、工艺作业指导书等技术文件的编制,参与企业标准的起草编制;

  5、负责新品试验工作及为相关部门提供技术支持;

  6、领导安排的其他工作。

  任职要求:

  1、电子电气、自动化控制相关专业本科毕业工作3年以上或硕士毕业,相关项目经验2年以上

  2、具有丰富的软硬件电路知识,熟悉常用外围电路设计和代码编写,熟悉ARM等嵌入式系统设计

  3、熟悉硬件电路设计软件,熟悉cortex m3内核,熟悉示波器、万用表等常用测试仪器

  4、熟悉医疗器械产品相关安全及电磁兼容标准。

  5、医疗行业工作经验优先。

设备工程师岗位职责4

  岗位职责:

  1、负责医院设备、仪器的调试、维修、维护保养等服务工作,主要维修科室:放射科、检验科、超声科、手术室等;

  2、负责独立及时的处理合作单位医疗设备相关技术问题;

  3、通过优质的服务和客户保持良好的'关系,提高公司的品牌形象。

  任职要求:

  1、中专及以上学历,电子工程专业、电气自动化、医疗器械维修、医学类等专业优先;

  2、有医疗器械设备维修1年以上经验,有维修放射科、超声、检验科经验者优先;

  3、在医疗设备维修某个领域有专长,具有较强服务意识和沟通能力;

  4、豫北地区户口优先考虑。

设备工程师岗位职责5

  根据目前公司的实际情况,结合实际的工作内容,生产车间设备工程师的岗位职责如下:

  一、设备工程师职责范围

  1、车间所有的生产设备、辅助设备,如生产机器、电梯等的维修、保养,均由设备工程师负责管理。

  2、与设备相关的水、电、气等的接入、改造,均由设备工程师负责。

  3、车间固定资产的管理、设备的采购、零配件的采购以及相关工程的物资采购等工作。

  二、设备维护保养

  1、建立设备保养制度,明确设备保养周期及保养职责人,定期对设备进行保养查验。

  2、设备开机确认。对新增加设备或者停产超过3天的.设备进行重新开机生产时,设备工程师需组织人员进行设备开机前的确认。设备开机稳定生产30分钟后属于开机正常。

  3、设备停机保养。对于停机时间较长的设备,需要进行设备的防锈、防尘处理,并做好设备的标示。

  4、生产过程点检监督,组织车间机修工每天对设备点检表进行检查,确认设备已完成点检。

  三、设备维修

  1、对于出现故障的设备,立即组织人员进行维修,减少生产停顿时间,确保生产能够顺利开展。

  2、对于出现严重问题,需要较长时间维修或者影响车间正常生产的设备,设备工程师需将维修方案、维修时间及时通报生产经理,并组织调动人员对设备进行抢修,尽早恢复生产。

  3、对于需要外部人员协助进行维修的设备或者工程施工,经生产经理同意或者经公司流程审批后进行操作。

  四、车间工程施工及改造

  1、车间新进设备、设备搬移或者设备改造等,由设备工程师负责处理所涉及到的水、电、气等的拆迁与安装。

  2、对车间改造、环境整改等需要施工的项目进行联系处理,对施工的区域及施工过程进行管控,以确保施工进度及施工质量,并组织进行工程验收。

  五、设备固定资产及设备类采购管理

  1、对车间所有的固定资产进行管理,做好车间内部固定资产台帐,当固定资产发生变更时,进行固定资产的变更手续办理等。每月5日前将变动过的固定资产明细报给财务部进行固定资产变更。

  2、设备采购。根据车间生产情况,当需要进行设备采购时,设备工程师需负责进行产能分析、设备的查找、询价、设备查证、供应商对比等工作,提供可实施的采购方案。

  3、设备跟踪与验收。设备采购期间,设备工程师跟踪设备制作及交付进度。设备安装调试正常后,设备工程师组织人员进行设备验收。

  4、设备零配件采购。备足设备的易损零配件,对核心设备的关键零配件(易损)进行备份,以便在设备出现问题时能够及时修复。

  六、机修、电工的管理与考核

  1、对机修、电工的工作进行合理调配,完成车间机器设备的维护保养任务,及时完成车间设备的维修任务,确保生产的顺利进行。

  2、对机修、电工进行培训、培养,使机修、电工能够满足整个车间设备维修的需要。

  3、对机修工、电工的日常表现进行考核,合理评价机修工、电工工作。

设备工程师岗位职责6

  一、主要职责:

  1、负责对公司设备全面管理工作;

  2、负责设备的安装和保养、维护工作并定期对仪器设备进行维护、校验,保证在用设备完好率达标;

  3、负责编制年季度设备和动和管线的预检计划,设备大中修,小修计划,备件申购供应计划。

  4、制定预防事故的措施,定期组织全厂设备大检查,作好记录,做好评比考核工作。

  5、负责用水、用电的管理工作和水、电设施安装和维护管理工作;

  6、负责设备档案的建立和管理工作;

  7、负责安全操作、安全知识的教育和培训工作;

  8、负责制定、落实、切实可行的设备维修,保养制度,并定或不定期对设备进行安全监察工作;

  9、负责对下属人员进行考核、评价。在大型设备出现故障时,组织技术讨论、分析及平时组织专业知识的学习;

  10、负责对公司机器设备、设施的维修和异常情况的处理;

  11、做好预防性保养、维护工作,降低设备原因造成报废量;

  12、完成总经理、副总经理临时交办的工作。

  二、工作标准

  1、负责编制设备部人员岗位职责、分工合理、职能明确、考核严格。

  2、根据车间生产要求的需要,制定出设备检修计划,并对计划的实施进行监督、检查。

  3、在设备出现故障时,应及时委派维修工进行维修,确保生产的顺利进行。

  4、制定用电设施的检修计划,并对计划的实施及完成情况进行监督、检查;确保设备设施的顺利运行。

  5、对下属人员制定出学习方案,提高下属人员的'维修技术,并不定期参加下属人员的学习交流会,以了解下属人员的工作水平。

  6、制定安全操作手册,使全体员工规范的操作设备,降低设备的损耗率;并对员工的安全操作知识进行不定期检查。

设备工程师岗位职责7

  岗位职责:

  设备工程师要求有制药机械,药品生产机械,实际管理、维护经验;熟悉化工、制药、化验、检测等设备可实施设计安装和管理工作。

  1、负责建设工程中涉及机械部分的工作,包括编写用户要求书;

  2、协助领导完成设备验收调试验证工作,对生产设备运行进行监督,负责设备的维护检修;

  3、负责设备到货验收及安装调试验收验证工作(到货计划、安装计划、调试计划、验证计划等);

  4、起草设备管理的规章制度及设备的日常管理类文件和设备维保规程。对所有生产设备运行情况进行监督指导,使操作人员严格按SOP操作进行;

  5、工艺设备检修维护、设备故障的'检查与处理、与设备厂家联系维修事宜。定期接受公司组织、安排的培训并通过考核,负责对设备使用人员培训。

  任职要求:

  1、3年以上工作经验,2年以上同岗位工作经验;

  2、生物、制药、化工、机械相关专业知识;

  3、熟练使用办公软件、工程软件;

  3、具有良好的沟通表达能力;

  4、服从公司的规章制度,服从领导的管理

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