研发总监岗位职责

时间：2023-05-24 12:05:39 岗位职责我要投稿

研发总监岗位职责7篇

　　在社会发展不断提速的今天，岗位职责的使用频率逐渐增多，岗位职责具有提高内部竞争活力，更好地发现和使用人才的作用。那么岗位职责的格式，你掌握了吗？以下是小编为大家整理的研发总监岗位职责，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

研发总监岗位职责7篇

研发总监岗位职责1

　　新技术研发部总监岗位职责:

　　1、基于底层SOC芯片平台驱动程序，开发或者集成数字电视各种信号源(Tuner/HDMI/AV)等中间件服务;

　　2、基于AndroidTV系统，按照产品需求开发信号源中间件;

　　3、开发、调试解决HDMI相关功能和问题:EDID，MHL，ARC，CEC等功能开发;

　　4、开发、调试解决Tuner，DTMB相关应用和问题:扫台，频道维护，EPG，音频/Subtitle等。

　　岗位要求:

　　1、计算机、电子、自动化或相关专业;

　　2、具备丰富的多媒体内容分析、机器学习等相关领域的实践或研究经验，具有扎实的统计和数据挖掘、建模基础;

　　3、了解云计算的业务模式，系统架构和解决方案。在弹性计算，存储，数据库，网络，中间件，安全等至少一个领域有深入的技术理解;

　　4、热爱技术，有解决问题的热情和勇气，对技术问题有清晰的分析逻辑和全局思维，能提出具有创造性的解决思路和方案。岗位职责:

　　1、基于底层SOC芯片平台驱动程序，开发或者集成数字电视各种信号源(Tuner/HDMI/AV)等中间件服务;

　　2、基于AndroidTV系统，按照产品需求开发信号源中间件;

　　3、开发、调试解决HDMI相关功能和问题:EDID，MHL，ARC，CEC等功能开发;

　　4、开发、调试解决Tuner，DTMB相关应用和问题:扫台，频道维护，EPG，音频/Subtitle等。

　　岗位要求:

　　1、计算机、电子、自动化或相关专业;

　　2、具备丰富的多媒体内容分析、机器学习等相关领域的实践或研究经验，具有扎实的'统计和数据挖掘、建模基础;

　　3、了解云计算的业务模式，系统架构和解决方案。在弹性计算，存储，数据库，网络，中间件，安全等至少一个领域有深入的技术理解;

　　4、热爱技术，有解决问题的热情和勇气，对技术问题有清晰的分析逻辑和全局思维，能提出具有创造性的解决思路和方案。

研发总监岗位职责2

　　工作职责：

　　全面负责统筹网络游戏开发技术中台（G6）设计规划、技术演进、团队管理；

　　负责网络游戏开发技术中台（G6）产品化技术的实现、迭代和演进；

　　负责技术中台运营以及与合作伙伴建立良好的合作关系。

　　任职要求：

　　8年以上游戏开发实战经验，熟悉游戏系统架构，了解行业生态和业务痛点，游戏客户端和服务器端技术均有涉及，至少深入擅长其一，前端为佳；

　　具备较强的.团队管理能力和沟通能力，思维活跃，自驱力和前瞻学习能力强；

　　具有良好的项目管理经验，在大中型游戏项目中有所实践，对技术中台有深刻见解；

　　全日制统招，计算机相关专业本科及以上学历。

研发总监岗位职责3

　　研发总监岗位说明书

　　1、岗位关系及岗位职责描述

　　2、关键KPI及考核标准

　　备注：工作职责完成情况的关键绩效指标、考核方法和考核人按照公司绩效考核管理规定执行！

　　3、关键业务指标

　　a.熟悉部门经营管理和企业的运作。

　　b.具有优秀的领导能力、决策能力、善于与人沟通，团队组织能力强。 c.具备出色的商业判断力和敏锐的市场嗅觉及市场开拓意识和服务意识。

　　研发总监岗位职责

　　研发部是公司的核心技术部门，肩负着研制、开发新产品功能的任务。其使命是形成公司有竞争力的产品和从技术层面上辅助提供项目开发速度、质量。本着“严谨务实，努力创新”的思想，做好研发部门的领导者，具体有以下工作职责。

　　1、负责本部门人员的引进及本部门人员的绩效考评管理工作。

　　2、制定公司没每季度的商品企划方案。

　　3、完成公司自有新产品（包括产品升级）的构思设计。

　　4、制定本部门的年度研发费用。

　　5、组织部门人员对基础技术进行研究，组织审定部门各项技术标准。

　　6、抓好本部门项目组总结分析报告作，定期进行项目分析、总结经验，找出存在的问题，提出改进工作的意见和建议，为公司领导决策提供分析报告或综合分析资料。

　　7、组织本部门人员的培训、技术领导遗迹技术难点突破工作。

　　8、配合销售部开展工作，向市场提供必要的技术支持和售后工程技术培训。

　　9、对部门人员的周报检查，了解每天一个开发人员的工作情况以工作状态。

　　10、上传下达。规范部门内部管理，提高员工整体技术水平。把握技术发展方向，使得技术发展方向与主流技术合拍。

　　11、做好部门技术资料管理工作。

　　12、视下属为兄弟姐妹，在工作生活中给予最多的关爱。

　　13、完成领导安排的`其他工作。

　　研发技术总监任职要求与岗位职责

　　所属部门：软件研发

　　汇报对象：研发中心总经理

　　教育背景:

　　计算机相关专业本科及以上学历

　　经验:

　　五年以上项目研发经历、三年以上技术架构设计；

　　技能技巧:

　　1. 了解研发行业的发展及趋势，具备丰富的研发经验。

　　2. 组织实施系统分析、系统架构设计。有大中型软件项目的需求分析、技术方

　　案设计经验，并在其中起主导作用或者重要作用，对大中型商业软件涉及的技术体系及相关分项技能（例如WAS部署，数据库优化）有控制力。

　　3. 有良好的软件项目管理理论，实际担当过大中型软件项目经理，熟悉电子政

　　务和企业信息化的相关软件解决方案、产品体系，负责参与公司项目调研、编写软件需求说明等文档。

　　4. 负责整个项目的系统规划、细分项目、并制定项目任务与项目进度表。

　　5. 参与整个项目核心框架的设计，并完成核心代码的设计。

　　6. 管理号一个软件项目团队，协助项目成员完成各个项目的模块设计。

　　7. 为工作重大决策项目、新产品技术项目的开发研制专题提供咨询意见。

　　态度：

　　1. 具有较强的责任心和工作热情；

　　2. 能在高压下工作；

　　研发技术总监岗位职责

　　1. 负责公司产品技术框架的选型与搭建

　　2. 负责公司自有软件框架的设计和搭建、第三方中间件的选型

　　3. 进行各种提升研发人员的整体研发能力的培训

　　4. 指导并参与完成新产品的需求分析和概要设计，组织并参与技术攻关

　　5. 指导成员进行疑难问题的处理

　　6. 制定软件的开发规范并监督执行，完成技术方案的撰写和审核

　　7. 对市场提供技术支持，协助研发中心总经理进行部门的日常管理工。

　　8. 完成公司的交代的其他工作

研发总监岗位职责4

　　岗位职责：

　　1、负责管理产品项目研发的全过程，包括立项、项目进度控制、工艺建设、临床试验等；负责项目预算及费用控制；

　　2、组织新药申报资料的撰写、申报及答辩，负责跟踪国内外申报法规；

　　3、研发部日常管理，包括总体技术规划、研发人员的'工作培训、分工和指导等。

　　岗位要求：

　　1、博士以上学历，生物学、医学、药学相关专业背景，5年以上药物开发项目团队管理经验。

　　2、具备很强的创新能力、执行力和项目管理能力；

　　3、有能力组织、管理和团结队伍，传播公司文化。

研发总监岗位职责5

　　职位描述:

　　1、深入研究分析国内外金融、金融服务产品及其创新变化情况,根据客户需求和市场热点、趋势,设计、开发金融服务产品;

　　2、负责为公司项目研究和产品开发等工作提供深度金融技术支持、数据分析和决策依据,为公司投决策和风险管理提供支持;

　　3、根据金融产品规划,完成金融产品的需求收集,分析,完成金融产品原型设计和技术需求文档编写;

　　4、支持相关部门对有关产品的.推广、培训活动和客户服务;

　　任职要求:

　　1、本科及以上学历,具有经济学、数学以及金融学等交叉学科背景,3年以上工作经验;

　　2、扎实的金融产品及金融衍生产品理论基础,熟悉金融产品的各类设计模型,熟练掌握金融产品组合理论、现代金融风险管理和资产托管等方面的专业知识;

　　3、掌握金融产品开发、设计工作流程;

　　4、学习能力和协作能力强,思维活跃,具有很强的金融产品及金融衍生品分析和量化研究能力,熟练使用各种金融研究工具;具有敏锐的市场观察能力和金融服务产品开发能力;

　　5、有较好的文档能力,工作主动积极,能承受一定工作压力。

研发总监岗位职责6

　　岗位职责：

　　1、参与制定公司产品的发展方向，确定公司产品框架及开发实施计划；

　　2、全面监控产品开发质量、进度和成本控制；

　　3、针对公司具体项目实施，控制项目需求变更,支持项目实施的顺利进行；

　　4、负责研发中心各部门的日常管理工作和部门建设，薪酬、绩效考核及奖惩；制订并监督执行部门工作计划。

　　岗位要求：

　　1、五年以上研发设计工作经验，三年以上皮具行业研发管理经验；

　　2、熟悉真皮、辅料市场及手袋生产工艺；具备良好的审美能力和设计能力；

　　3、有较好的宏观把控能力；敏锐的观察力和应变能力；有良好的沟通协调能力、领导能力；

　　4、责任心强，能承受较大的工作压力。

　　5、要求设计出身，商品企划经验优先考虑。

　　研发管理岗位的职责探讨——研发部经理/研发总监

　　下面针对研发部的部门经理，有些公司也叫研发总监的岗位职责进行整理。

　　一、前期思考

　　部门经理的通用职责是共性的，包括日常部门/团队管理、人力绩效管理、部门间协调沟通等。

　　因为对于研发工作的陌生，所以有几个问题需要思考：

　　1、研发部经理要写代码吗？

　　2、研发部经理在新项目开发过程中的职责是什么？与研发经理如何协作？

　　3、研发部经理在研发管理上的核心职责有哪些？

　　这些问题希望通过文档整理及与业内人士进行交流来找到一些参考性答案，最终还要根据公司的现状形成公司研发总监的工作职责。

　　二、资料整理

　　网上先找了一些研发部经理、研发主管、研发总监的职责描述，记录其中认为比较准确或者共性的句子。

　　*（1）协助生产副总经理制定研发战略规划，为重大研发决策提供建议和信息支持；（2）负责领导实施新产品开发和产品技术改良；（3）负责组织公司技术创新工作；（4）组织销售的技术支持工作；（5）组织建立和完善公司质量管理体系；（6）负责实施产品质检，参与供应商管理并提供技术支持；（7）部门组织管理工作；（8）完成生产副总经理交办的其他任务。

　　*（1）按照公司的发展战略做好公司未来1年和3～5年产品战略规划；（2）主持编制公司年度研发经费预算，并控制经费的总体支出；（3）制定研发规范、推行并优化研发管理体系；（4）组建公司的技术平台、评估研发平台投资；（5）组织公司新产品的研究试制工作及现有产品的改进工作；（6）进行产品研发方面的绩效管理（进度、财务、人力等），对项目进行阶段性决策和评审。

　　*（1）根据公司发展战略，拟定公司中远期研发计划，把握研发方向；（2）指导并监督研发部门执行公司研发战略和年度研发计划；（3）控制产品开发进度，调整计划；（4）组建优秀的产品研发团队，审核及培训考核有关技术人员。

　　*（1）确定产品的技术架构设计和整体技术路线、架构走向，研究、引入新的技术、方法和编程思想；（2）负责系统公用架构或模块的设计与开发，指导开发人员在整体架构下开展详细设计开发工作；（3）负责产品化改造，指导并且参与核心代码的`编写；（4）紧密配合公司的业务发展需要，有效管理和分配团队任务、管控产品研发和项目开发进展，领导研发中心各团队实现架构设计、系统分析、产品开发、平台搭建和性能优化等各项任务，按时、按需完成产品和项目交付；（5）负责组织核心技术研究和攻关工作，及时解决项目开发或产品研发中的关键问题或技术难题，不断推动产品创新与技术优化，从技术层面提高用户体验；

　　三、总结思考

　　关于一开始提出的几个问题，经过梳理和思考后，结合公司的实际情况，初步得到了一些结果：

　　1、研发部经理需要写代码吗？需要的，研发部经理应该有自己专长的开发领域，并且需要在一些底层的框架或公用库上投入一些精力，形成一些基础性、关键性的成果；

　　2、研发部经理在新项目开发过程中的职责是什么？应该要负责整体的需求分析、架构设计，至少是上述工作的评审，对于重点项目更应该多参与，力求对项目整体技术和进度的把控；他对研发经理应该有指导的义务，并最终对研发经理的工作成果负责；

　　3、研发部经理在研发管理的核心职责有哪些？这个问题的答案有一部分已经包含在上述两个问题中，除了这些之外，研发部经理还应该在研发环境、工具、规范上投入精力，为统一开发环境、规范化流程、提升代码质量等做出自己的贡献。

　　为此，对研发部经理的职责做一个梳理，作为这一阶段公司对这个岗位职责的描述：

　　1、协助CTO参与软件平台/系统的技术架构设计、技术路线选择、新技术运用等；

　　2、协助CTO参与软件开发规范化流程、制度的制定，包括开发环境一致化、代码规范编写等；

　　3、负责部门内部设计文档、技术方案的评审，组织代码审查，解决开发过程中的重大技术难题，确保软件平台/系统的开发能保质保量地完成；

　　4、负责组织公司公共模块、核心模块的代码开发及内部使用推广，提升开发效率，积累公司竞争优势；

　　5、组织开展部门人员的专业能力提升，包括技术跟踪、学习、分享。