财务预算主管岗位职责4篇
在当下社会,很多场合都离不了岗位职责,制定岗位职责能够有效的地防止因为职位分配不合理而导致部门之间或是员工之间出现工作推脱、责任推卸等现象发生。那么什么样的岗位职责才是有效的呢?以下是小编为大家整理的财务预算主管岗位职责,希望对大家有所帮助。
财务预算主管岗位职责1
职责描述、
1、参与部门战略规划和年度战略目标制定、经营工作的分析,为部门提供财务专业支持,并参与组织部门内开展财务目标分解;
2、负责财务管理工作,包括但不限于部门内部、计财、资产负责、预算管理、成本管理等工作;
3、公司安排的其他项目工作。
任职要求、
1、大学本科及以上学历,财务、会计、金融、经济、审计等相关专业;
2、有5年以上大型企业财务相关经验,有项目审计、项目管理等领域的.工作经验者优先考虑;
3、熟悉国内外税法政策、营运分析、成本控制及成本核算,具有丰富的财务管理、资金筹划经验;
4、优秀的全局大局观和战略前瞻性思维,成熟正直稳重,有自我价值实现欲望,有优秀的分析解决问题的能力,有专业传承观。
财务预算主管岗位职责2
职责描述:
1、制定所支持业务的关键业务指标、财务监控指标及年度预算,并跟踪预算执行情况;
2、为业务体系管理者准备月/季/年度定期的管理分析报告,及时反映业务情况
3、按月进行滚动预测,并执行偏差分析,改进和完善现有的'预测流程;
4、协助上级建立预算分析模板及数据分析模型,测算并形成文档;
5、深度参与业务发展和业务决策,及时了解业务层面变化,与业务部门保持良好沟通并提供财务意见和支持;
6、完成临时的数据分析工作。
任职要求:
1、本科及以上学历,财务、金融、会计等相关专业,统招
2、3年以上预算及经营分析经验,5~8年财务经验,有集团工作经验或数字营销类工作经验优先
3、具有很强的计划、组织、沟通、协调、领导能力,能快速适应工作环境,有较强执行力及抗压力,能独立承担预算分析工作
4、具备数字敏感性和良好的数据分析能力,擅长财务分析,能够从经营报表数据评价、判断经营效果,并具备较强的文字综合表达能力,并擅于发现问题并推进解决
5、能够熟练使用数据分析工具,熟练使用ppt,excel等各类办公软件,有较强的文字功底。
财务预算主管岗位职责3
财务预算主管职位要求
1.会计或经济类相关专业本科以上学历;
2.5年以上财务管理工作经验,2年以上企业预算管理经验,会计师以上职称;
3.具有一定的管理学、经济学、预算管理、企业运营流程方面的知识和经验;
4.为人正直,责任心强、工作思路清晰,具有较强的沟通协调能力。
财务预算主管岗位职责
1.协助部门负责人制定、完善集团整体预算管理规章制度。
2.参与集团年度经营计划制订,汇总、编制集团年度财务预算;指导各子公司及各部门编制年度财务预算。
3.全过程、适时跟踪监控预算执行情况,及时向集团总部反馈预算执行情况,对预算执行过程中出现的超支等问题查处原因,提出合理的解决方案;
4.审核各子公司、各部门预算调整方案的`合理性;
5.编制集团、业务部门、职能部门各月份及年度财务预算汇总表;
6.跟踪预算执行情况,编制预算执行情况报告。
7.参与组织绩效考核,为企业集团各子公司及部门财务预算完成情况准确提供财务数据。
8.与信息部门配合,完善财务预算IT流程优化
9.妥善办理部门负责人安排的其他工作。
财务预算主管岗位职责4
职责描述、
1、协助组织各子公司编制年度预算,审核、下达及调整各子公司预算,审核其合理性;
2、负责各子公司预算执行情况的跟踪、落实、反馈及汇总上报,监控、分析、评估预算执行情况;
3、编制集团资金流预测情况;
4、依据集团整体战略和年度预算情况,制定各子公司的经营目标指标;
5、协助管理层评估各子公司经营目标调整申请及调整的必要性,确定调整方案;
6、组织季度/年度经营目标考核工作,评估季度/年度经营目标完成情况,并协助管理层确定考核结果;
7、领导安排的`其他工作。
任职要求、
1、大学本科及以上学历,中级职称或注册会计师优先;
2、熟悉集团公司财务预算的编制流程及方法,具备大中型集团经验的优先,有3年以上预算管理工作经验优先;
3、良好的沟通协调能力、执行力,逻辑思维能力,踏实、沉稳。
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