行政经理岗位职责

时间：2023-05-24 15:45:58 岗位职责我要投稿

行政经理岗位职责(汇编15篇)

　　在现实社会中，需要使用岗位职责的场合越来越多，制定岗位职责能够有效的地防止因为职位分配不合理而导致部门之间或是员工之间出现工作推脱、责任推卸等现象发生。到底应如何制定岗位职责呢？以下是小编为大家整理的行政经理岗位职责，欢迎阅读与收藏。

行政经理岗位职责(汇编15篇)

行政经理岗位职责1

　　1、公司规章制度、政策文件、重要通知及各类发文的草拟、修订、完善、报总经理审批后发放并监督实施。

　　2、与律师事务所联系，处理公司对外重大事务的纠纷，维护公司合法权益。

　　3、在总经理授权下处理公司外部重大投诉事件，处理各分店、各部门上交总经理处理的内部纠纷及投诉。

　　4、负责公司行政车辆的'调度、维修、保养、年审管理。

　　5、总公司召开行政会议的通知，会议前期的文件资料，会场布置的检查，与会人员的知会。

　　6、检查及督导各分店店长遵照公司基本法、标准化文件、各职级作出指导书开展日常工作。

　　7、全公司内外突发事故发生后的处理、与有关部门沟通协调解决。(特别重大事件报总经理并按指令解决)

　　8、每月定期检查各分店食品安全、卫生情况、消防安全和相关营运安全以及考勤制度的落实情况，对违规行为及时制止并处罚，每月以书面形式向总经理汇报。

　　9、熟读国家法律法规，严格按照法律法规履行工作职责，监督集团属下各分店的合法经营情况及安全生产工作，并对各分店的依法经营及财产安全负监督责任。

　　10、完成总经理临时交办的各类任务。

行政经理岗位职责2

　　1、负责公司各项资质维护工作；

　　2、负责公司行政体系搭建，制定和健全行政规章、制度及流程，并监督执行；

　　3、负责对外工作、客户接待；

　　4、负责公司各项会议、重大活动的筹备组织和会议室的.管理工作；

　　5、负责食堂、宿舍、车辆、安保、绿化、清洁、基数设施、安全等监督及管理等；

　　6、负责6S的管理和推行；

　　7、负责验厂工作的主导

行政经理岗位职责3

　　岗位职责:

　　1.全面负责集团公司行政工作的管理;

　　2 .完善、健全公司各项规章制度,监督执行,以推动公司规范化流程管理;

　　3.负责公司整体行政、商务、企业资质等相关事务的`管理维护工作;负责制订工作标准及指导、督促各部门制订业务标准与流程,并监督执行;

　　4.负责协调各行政管理业务流程,对内协调各部门关系,全面支持企业运作;全面负责本部门人员及事务的管理工作;

　　5.负责公司各项对内、对外大型活动组织与管理,对外协调政府等公共关系;负责各项目人事安排和管理工作。

　　6.根据公司发展规划开展商务拓展与支持工作,制定商务政策、合同、管理制度、规范及流程与实施方案。

　　7..做好本系统各项行政事务处理工作,提高工作效能,增强团队精神。

　　8 .定期组织做好办公职能检查,及时发现问题、解决问题,同时督促做好纠正和预防措施工作。

　　9.审阅行政系统及与其相关的文件,审核直接下级上报的年、月度工作计划、培训计划等工作报告和有关作业文件,视其性质内容,决定处理方式。

　　岗位要求:

　　1、 8年以上大型建筑企业工作经验,5年以上同职位工作经验;

　　2、了解企业整个运营流程,熟悉行政管理体系与制度建设,对行政规范管理等方面有丰富的实践经验;

　　3、事业心强,职业忠诚度高,具有全局意识,能准确理解企业战略意图;

　　4、具有很强的分析、解决问题能力,良好的文案撰写能力和人际沟通、商务谈判能力;

行政经理岗位职责4

　　1、参与制订公司年度总预算和季度预算调整，汇总、审核下级部门上报的月度预算并参加公司月度预算分析与平衡会议；

　　2、协助参与公司经营战略策划制定，完成公司行政管理规划；

　　3、制定公司综合管理工作目标、计划，并组织实施，做到计划明确，方法灵活；

　　4、拟定公司行政方面的各项规章制度，督促所属人员严格执行公司行政方面的有关规定，做到依章办事，有章可循，规划公司的各项行政运营管理；

　　5、根据公司经营管理工作情况，按公司领导的要求，负责组织起草通知、工作安排等公文函件并审核待签发的文稿；

　　6、筹备办公会议的召开，组织编写会议纪要和决议，并检查各业务部门贯彻执行情况；

　　7、拟定公司总部固定资产、低值易耗品、办公用品等方面管理的规章制度，做到制度健全，按章办事，并负责公司行政费用的预算与控制；

　　8、参与新增职场租赁、选址、装修，相关证照、资质的.申办等相关工作；

　　9、协调、平衡各部门之间的关系，汇总各部门的规章制度，制定修改公司有关行政管理方面的制度并监督执行；

　　10、组织、安排重要客人来访的接待工作，协调内外关系，宣传企业文化和公司理念，树立公司的良好形象；

　　11、管理分公司行政与集团部门员工。

行政经理岗位职责5

　　岗位职责：

　　1、维持店内良好的销售业绩；

　　2、严格控制店内的损耗；

　　3、维持店内整齐生动的陈列；

　　4、合理控制人事成本，保持员工工作的高效率；

　　5、维持商场良好的顾客服务；

　　6、加强防火、防盗、防工伤、安全保卫的.工作；

　　7、审核店内预算和店内支出。

　　主要工作：

　　１、全面负责门店管理及运作；

　　２、制订门店销售、毛利率、费用收取计划，并指导落实；

　　３、传达并执行公司的工作计划；

　　４、负责与公司及其他业务部门的联系沟通；

　　５、负责门店各部门管理人员的选拨和考评；

　　６、指导各部门的业务工作，努力提高销售、服务业绩；

　　７、倡导并督促实行“顾客第一、服务第一”的经营观念，营造热情、礼貌、整洁、舒适的购物环境；

　　８、严格控制损耗率、人事成本、营运成本，树立“低成本”的经营观念；

　　９、进行库存管理，保证充足的货品、准确的存货及订单的及时发放；

　　10、督促门店的促销活动；

　　11、保障营运安全，严格清洁、防火、防盗的日常管理和设备的日常维修、保养；

　　12、负责全店人员的培训；

　　13、授权值班经理处理店内事务；

　　14、负责店内其他日常事务。

行政经理岗位职责6

　　职责描述：

　　1、负责岗位职责职位要求工作，应聘人员的预约，接待及面试;

　　2、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理;

　　3、公司内部员工培训，薪酬和考核;

　　4、负责与其他部门的协调工作，做好信息的.上传下达;

　　5、负责公司各部门的行政后勤类相关工作;

　　6、负责考勤及工资绩效的核算;

　　7、负责制定公司人事、行政管理等相关制度制定、监督、执行；

　　8、公司安排的其他工作。

　　任职资格：

　　1、有能力建立、整合不同的工作团队；

　　2、具有解决复杂问题的能力；很强的计划性和实施执行的能力；

　　3、良好的沟通、协调、团队领导能力，择优录取。

　　岗位要求：

　　学历要求：本科

　　语言要求：不限

　　年龄要求：不限

　　工作年限：不限

行政经理岗位职责7

　　职责描述：

　　1、协助区域人力经理完成川渝藏（四川、重庆、西藏）地区终端门店的人力行政工作；

　　2、重点岗位招聘工作（如区域及门店经理级以上员工），保证区域人员满编并做好储备工作；

　　3、对总部下达的.工作任务进行统筹及拆分，包含并不限于日常薪酬核算、绩效评定等；

　　4、协助部门经理处理人力相关工作。

　　任职要求：

　　1、本科以上学历；

　　2、具备连锁型企业区域管理经验，同岗位一年以上相关工作经验；

　　3、具备较强的抗压能力，沟通表达能力；

　　4、能适应出差。

行政经理岗位职责8

　　负责起草公司行政文件、会议纪要等各类公文，主要承担公文编撰职责；

　　负责公司工作各类信函、工作总结、汇报材料、领导讲话稿等各类重要综合性文件及报告的编辑撰写，熟练运用PPT；

　　及时准确的`处理公司日常各类公文流转处理、催办；

　　按公司制度及时完成用印审批，重要证件管理和文件归档工作；

　　领导交办的其他工作。

行政经理岗位职责9

　　1、协助部门经理处理日常行政事务，参与部门内部的建设工作

　　2、负责处理、编排经理日常事务，安排经理各类活动日程时间表，及时提醒经理参加公司内外各类活动；

　　3、协助经理做好重要客户关系的沟通与维护工作

　　4、为部门其他员工提供行政支持；

　　5、根据公司文件管理规定，对公司相关文件进行编制、发放和存档；

　　6、对部门级文件进行登记、分类、整理、存档和保管，确保及时、准确、完整地管理公司内部文件及文档；

　　7、传达通知、分发文件等相关业务事宜；

　　8、协助上级与公司各部门进行联络、沟通与协调；

　　9、按照上级安排，协助其他部门组织公司活动；

行政经理岗位职责10

　　1、参与制定公司年度总预算和季度预算调整，汇总、审核下级部门上报的月度预算并参加公司季度预算分析与平衡会议；

　　2、负责公司标准化制度体系建设；

　　3、负责行政组织的设计与健全，行政工作发展规划、计划与预算方案；

　　4、负责会议管理、证章管理、公文管理、合同管理、安全管理及后勤保障等日常行政事务；

　　5、统筹办公用品/资产采购和管理，负责固定资产的管理；

　　6、负责公司内部的信息化管理，组织实施并监督公司档案管理工作，指导、监督检查公司的'执行情况；

　　7、落实集团/公司内外宣传管理，负责外事工作、外联接待及会务组织；

　　8、协调、衔接各公司、各部门、各层级之间的各项工作，促进公司高效运转；

　　9、定期组织做好办公职能检查，及时发现问题、解决问题，同时督促做好纠正和预防措施工作；

　　10、组织、协调公司年会、员工活动；

　　11、完成上级领导交代其他工作事项。

行政经理岗位职责11

　　【岗位职责】

　　1、负责区域分公司非经营性采购管理工作;

　　2、负责采购业务相关规章制度的建设;

　　3、负责采供部门各岗位职责的制定、指导、检查与督促落实情况;

　　4、负责组织目标的制定,实施采购计划,进行计划执行情况的评估工作;

　　5、负责供应商的开发工作,以及供应商的关系维护;

　　6、负责采购合同谈判过程的监控和合同签署的审核工作;

　　7、对异常订单的跟进处理;

　　8、参与公司重要产品或服务的商务谈判,签署合同并跟进落实情况;

　　【任职要求】

　　1、3年以上采购工作经验,2年以上部门管理经验;

　　2、年龄28岁以上,大专以上学历;

　　3、具备较强的.商务沟通和谈判技巧,责任心强,能承受变化环境下的工作压力;

　　4、处事灵活,且具备良好的社交能力,能够妥善处理内、外部合作关系。

行政经理岗位职责12

　　1、不断完善公司薪酬及保险福利等管理方案;

　　2、负责员工劳动关系的管理，并对产生的'劳资纠纷及其他相关问题进行妥善处理;

　　3、组织实施对员工的考勤、晋升、调职、奖惩、辞退等全方位管理;

　　4、与员工沟通、了解思想动态，为员工提供职业规划的专业咨询。定期编制员工动态分析报告;

　　5、组织并落实企业文化的建设，增加企业凝聚力，提高员工主人翁责任感。

行政经理岗位职责13

　　1、参与合肥离岸开发中心（ODC）各项制度及章程拟定事项；

　　2、配合客户完成ODC内人力需求的规划与推动；

　　3、负责合肥ODC员工的`招聘面试流程、入离职流程、员工日常关怀和团队建设等；

　　4、负责ODC内费用预算的计划、控制；

　　5、负责ODC内的考勤管理和信息安全管理；

　　6、负责合肥ODC内员工绩效数据的收集、分析、反馈；

　　7、负责监督合肥ODC内的服务质量、环境质量、现场纪律等；

　　8、负责其他相关的保障ODC正常运营的事项。

　　要求：

　　全日制本科以上学历，能够常驻合肥；

　　有3~5年实行政人事相关管理经验；

　　有研发ODC项目经验者优先考虑；

　　有较强的内部协调沟通能力。

行政经理岗位职责14

　　职位描述：

　　1、负责中国国际影视节目展营销、策划及执行工作；

　　2、参加其他大型节展及活动的营销、策划、执行工作；

　　3、影视文化进出口企业协作体日常运营及发展规划；

　　4、节目引进，开拓节目源客户群；

　　5、新业务开发；

　　6、部门其他相关工作.

　　任职资格：

　　1、统招本科及以上学历，展会经济、市场营销、英语、传媒影视类相关专业；

　　2、有大型活动策划、执行、营销经历，曾在国内外知名节展、活动中起主导作用或深度参与者优先；

　　3、善于文案策划、影视项目推介；

　　4、具备创新精神、良好的沟通协调能力、较强的'进取心及团队合作意识；

　　5、英语听说读写熟练，CET—6以上；

　　6、熟练掌握办公软件，如Word、Excel、PPT等.

行政经理岗位职责15

　　1、制定年度人力资源招聘规划，并依据招聘计划，组织完成招聘活动，确保招聘效果；

　　2、开发、维护、评估、分析各招聘渠道，利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构；

　　3、收集并筛选简历，负责候选人初步面试考核，确保面试活动的及时开展；

　　4、收集招聘工作中存在的问题，提出优化招聘体系、制度和流程的建议，提高招聘活动效率；

　　5、跟踪和收集同行业各公司和人才市场动态，吸引优秀人才加盟公司；

　　6、建立后备人才选拔方案和人才储备机制，负责企业人才库的简历及日常维护，做好简历管理与候选人信息管理工作。任职资格

　　1、熟练掌握招聘知识和技能，并熟练运用各种招聘工具和手段，有自己独到见解及想法，以优化招聘运作程序和方法，达到招聘工作的高效性；

　　2、做事严谨，有原则，能抗压、责任心强，有良好的职业操守；

　　3、本科以上学历，5年以上人力资源管理经验，3年以上大型地产公司工作经验，房企猎头经验优先；

　　4、具备丰富的'招聘经验及技巧，熟悉国家相关法律法规；

　　5、具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识；

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