行政经理岗位职责

时间：2023-05-24 16:25:48 岗位职责我要投稿

行政经理岗位职责合集15篇

　　随着社会不断地进步，我们可以接触到岗位职责的地方越来越多，制定岗位职责可以有效地防止因职务重叠而发生的工作扯皮现象。一般岗位职责是怎么制定的呢？以下是小编为大家收集的行政经理岗位职责，欢迎大家分享。

行政经理岗位职责合集15篇

行政经理岗位职责1

　　1、负责组织本部门的全面工作，组织并督促部门人员全面完成本部门职责范围内的各项工作。

　　2、负责组织制定部门年度、月度工作目标及工作计划，并监督、检查公司及部门重大会议决议的执行情况。

　　3、负责协调各部门的.工作行为，保证各部门信息沟通顺畅。

　　4、组织起草公司重要文件及各项管理规章制度，并定期提交公司工作简报。

　　5、负责组织外事接待活动，妥善处理各种对外事务，宣传维护公司形象。

　　6、负责企业人事的规划、招聘、入职及离职的监督办理。

　　7、负责组织企业文化建设，宣传公司理念，举办各种活动促进员工凝聚力。

行政经理岗位职责2

　　负责起草公司行政文件、会议纪要等各类公文，主要承担公文编撰职责；

　　负责公司工作各类信函、工作总结、汇报材料、领导讲话稿等各类重要综合性文件及报告的.编辑撰写，熟练运用PPT；

　　及时准确的处理公司日常各类公文流转处理、催办；

　　按公司制度及时完成用印审批，重要证件管理和文件归档工作；

　　领导交办的其他工作。

行政经理岗位职责3

　　1、负责统计公司Amazon各站点平台账务，出具电商运营财务报表；做好流水汇集，正确、及时、完整地记帐；

　　2、平台成本、物流费用的管理，分析各环节运营成本并能提出有效的成本控制方案；统计各渠道/电商平台退款、转款、推广费用支出及其效益分析等，核对并整理入账，每月对账；

　　3、财务资料规章制度编制和归档管理；编制公司月、季、年度财务报表，整理进行各种维度的.分析数据，财务会计凭证，账簿，报表，报税资料等财务档案的分类和归档管理；

　　4、根据后台数据报表，负责电商销售平台的利润成本核算；

　　5、定期进行资产、库存盘点，并进行库存销量分析，找出存在的问题及其相应的解决方案，并及时向上级汇报；

　　6、定期向税务机关报送财务报表；负责公司出口退税业务；

　　7、公司运营费用核算与业务工资结算，计算每月薪资、销售提成及KPI，并进行每月账务事务处理；

　　8、处理公司全盘账务工作，上级交办的其他工作事项

行政经理岗位职责4

　　岗位职责：

　　1、全面负责区域公司人力资源管理工作，根据公司发展战略，制定人力资源发展规划；

　　2、协调公司各部门之间的关系，保证人力资源各项工作有序开展；

　　3、对人力资源管理各模块有深度了解和经验积累；

　　4、建立和完善区域公司人力资源管理体系，不断完善并组织实施人力资源管理制度；

　　3、定期开展人才盘点，擅长人才的甄别和选拔，完善公司人才储备和梯队建设等；

　　4、定期向公司重大决策提供人力资源信息支持；

　　5、完成公司领导交付的其他工作.

　　任职资格：

　　1、8—10年以上人力资源相关工作经验，3年以上物业行业同等职位管理经验；

　　2、具有良好的'沟通能力和执行力，良好的抗压性和稳定性；

　　3、熟悉地区人力资源管理的各项劳动法律法规.

　　人事行政助理经理岗位

行政经理岗位职责5

　　1、落实各项职场行政管理制度，实现各项管理服务

　　2、总部职场环境管理维护，服务类供应商的沟通管理

　　3、前台人员工作的监督管理

　　4、领导交办的.其他综合行政工作事项

　　5、负责办事处日常行政工作监督管理，制定并优化相应管理制度，监督落实各项管理规定

　　6、协助完成办事处开业筹备工作

　　7、负责外办综合助理日常管理

　　8、公司大型会议的承办和执行

　　9、落实、策划行政服务事项

行政经理岗位职责6

　　1、参与合肥离岸开发中心（ODC）各项制度及章程拟定事项；

　　2、配合客户完成ODC内人力需求的规划与推动；

　　3、负责合肥ODC员工的招聘面试流程、入离职流程、员工日常关怀和团队建设等；

　　4、负责ODC内费用预算的计划、控制；

　　5、负责ODC内的`考勤管理和信息安全管理；

　　6、负责合肥ODC内员工绩效数据的收集、分析、反馈；

　　7、负责监督合肥ODC内的服务质量、环境质量、现场纪律等；

　　8、负责其他相关的保障ODC正常运营的事项。

　　要求：

　　全日制本科以上学历，能够常驻合肥；

　　有3~5年实行政人事相关管理经验；

　　有研发ODC项目经验者优先考虑；

　　有较强的内部协调沟通能力。

行政经理岗位职责7

　　1、负责公司重要来访接待，包括餐饮接待、茶会接待，统筹安排厨房服务员做好接待用餐服务，对外维护良好关系，建立企业形象，提升公司公众形象;

　　2、负责公司各项后勤事务，维护办公室良好的`安保秩序及卫生环境，协助管理公司固定资产;

　　3、负责公司各项行政事务的统筹规划与管理，编制各项行政制度和流程，确保公司制度有效执行;

　　4、负责公司车队安排与管理;

　　5、统筹安排员工福利，包括员工食堂管理、员工宿舍安排与管理、员工团建活动安排，开展公司文化建设及宣传工作;

　　7、按时完成公司领导交办的其他工作;

行政经理岗位职责8

　　1、组织制定部门工作发展规划、计划与预算方案；

　　2、负责公司办公室对内、对外发函、申请、通知等文件的起草；

　　3、组织、协调公司年会、员工活动、团建及各类活动或会议；

　　4、负责固定资产、办公用品的`购置和供应商管理；

　　5、领导安排的其他工作。

行政经理岗位职责9

　　1、负责审核出纳现金及银行存款余额是否账实相符；

　　2、负责现金收支单据的审查；

　　3、负责定期审核的记账凭证进行会计凭证处理，经审核无误后，将其做为正式会计凭证登账；

　　4、负责公司费用凭证、固定资产凭证、往来凭证的.审核；

　　5、负责月末计提税金及附加；

　　6、负责公司往来债务账目的定期检查，包括与公司内部往来账务的检查核对，按时与往来应付、应收会计核对明细账目，发现呆账及账实不符情况，及时上报财务经理处理；

　　7、负责编制和登记各类明细账、总账并定期结账；

　　8、负责编制、合并会计报表以及编制报表明细表及报表附注；

　　9、负责编制各类统计报表；

　　10、负责整理会计资料；

　　11、组织对会计资料及有关经济资料的整理、装订；

　　12、完成财务经理安排的其它工作。

　　13、负责协助人事经理制定和优化人力资源管理制度，并监督执行；

　　14、负责公司行政内务事宜办理；

　　15、负责公司员工活动的组织、召集；

　　16、负责每月员工考勤工时及薪资的审核工作；

　　17、负责每周人员异动情况数据汇总并上报；

　　18、负责每月人事报表的统计汇总并报上层领导；

　　19、负责员工关系及员工动态了解；

　　20、领导安排的其他临时性工作。

行政经理岗位职责10

　　1、执行公司行政人事工作，包括招聘、薪酬绩效、员工关系、行政后勤管理、企业文化建设、会议组织安排、会议纪要撰写、PPT撰写、行政公文撰写；

　　2、参与制定行政管理规章制度，并督促检查制度的贯彻执行；

　　3、完成上级领导交办的其他相关工作；

行政经理岗位职责11

　　工作职责：

　　1、负责组织实施人才引进、员工培训、薪酬体系、绩效考评；

　　2、做好重要岗位人才的发现、挖掘和储备工作，推动企业整体管理水平的提升；

　　3、正确妥善处理劳资关系；

　　4、不断完善人力资源管理制度并组织实施，有效开发人力资源。

　　5、根据公司发展战略，制定行政工作流程，建立并完善行政相关规章制度

　　日常运营工作：

　　1、帮助并参与业务部门员工的绩效考核计划制定、辅导、评估与反馈等工作；

　　2、协助业务部门制定个性化的薪酬解决方案，在薪酬确定、薪酬沟通时为业务部门负责人提供参考意见；

　　3、协助业务部门处理员工关系疑难问题；

　　4、协助业务部门负责人进行组织氛围、团队与文化建设，确保公司文化落地；

　　5、协助总经理处理行政事宜。

　　任职资格：

　　1、有3年以上HR工作经验，涉及招聘、绩效、薪酬等多个模块；

　　2、有较强的`系统性思维，沟通能力强；

　　3、服装公司、电商公司经验优先考虑。

　　4、具有较强的抗压能力，执行力高

行政经理岗位职责12

　　一.任职要求:

　　1.本科以上学历,人力资源/行政管理/工商管理相关专业;

　　2.五年以上企业管理,三年以上同等岗位工作经历;

　　3.丰富的企业行政和后勤管理经验,具备企业战略管理知识;

　　4.较强的管理制度拟定和公文撰写能力;

　　5.对物料采购、仓库管理流程熟悉者佳;

　　6.熟悉ISO9001质量管理体系;

　　7.良好的组织协调沟通能力和有较强的'抗压能力。

　　二、主要岗位职责:

　　1.全面负责公司的行政与后勤管理;

　　2.实时完善公司各项行政管理制度并贯彻落实;

　　3.组织公司物料采购与仓储运作管理;

　　4.落实车辆管理、保安与安全工作、食堂和环境卫生等后勤服务;

　　5.塑造宣导良好的企业文化

行政经理岗位职责13

　　岗位职责

　　人事行政高级经理职责

　　全面负责总部、下属设计院、下属常州太仓武汉天津等分公司的人事行政工作

　　任职要求

　　全日制本科相关专业

　　扎实的人力资源系统知识

　　熟练的人际沟通技巧

　　有变革管理的'思路和潜质职责

　　全面负责总部、下属设计院、下属常州太仓武汉天津等分公司的人事行政工作

　　任职要求

　　全日制本科相关专业

　　扎实的人力资源系统知识

　　熟练的人际沟通技巧

　　有变革管理的思路和潜质

行政经理岗位职责14

　　1、负责建立和完善行政后勤管理的各项规章制度，并负责监督、执行与追踪；

　　2、全面负责行政部与其他部门间的协调工作，配合各部门做好各项服务工作；

　　3、全面负责公司应急救援机制的`组织工作，处理好公司的各类突发性事件；

　　4、组织制定行政部工作发展规划、计划与预算方案；

　　5、负责抓好公司重要文稿的起草工作，包括月、季、半年、年度工作计划和总结报告。根据工作计划和目标责任指标，定期组织检查落实情况，及时向公司领导和其他部门反馈信息；

　　6、严格控制行政办公经费的支出，进行成本核算和预期费用申报等工作。加强办公财产的管理；

　　7、完成总经理临时交办的工作。

行政经理岗位职责15

　　资产管理项目助理岗位职责

　　职责描述：

　　1.协助发掘项目机会，建立项目资源渠道；

　　2.协助开展实施股权投资、信贷业务；

　　3.参与项目实施后的管理.

　　任职要求：

　　1.985或211重点大学全日制金融、经济、财务相关专业硕士及以上学历；

　　2.有在证券公司投行部、金融行业相关工作经验者优先；

　　3.28岁以内，家在河南或有意愿回河南工作

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