测试部岗位职责（通用20篇）
在日新月异的现代社会中，人们运用到岗位职责的场合不断增多，制定岗位职责可以最大限度地实现劳动用工的科学配置。那么相关的岗位职责到底是怎么制定的呢？以下是小编整理的测试部岗位职责，希望能够帮助到大家。
测试部岗位职责 1
1、参与项目开发的整个过程，制定测试计划，设计测试用例，测试执行，回归测试，发布上线，跟踪应用缺陷直至符合发布标准；
2、能够准确描述bug产生过程，准确定位并跟踪问题；
3、优化跟产品、开发团队的协作流程，提高测试任务的'完成质量和测试效率；
测试部岗位职责 2
任职要求：
1、本科以上学历，至少8年测试工作经验，5年以上测试团队中层以上管理经验；
2、深入了解测试工作，对测试体系及测试流程有系统的把握能力；
3、具有量产化产品的系统测试（功能及性能）及应用场景测试的丰富经验，
4、具有快速搭建测试平台和场景的实践能力，精通主要的测试仪器或设备，会常用的电子测量仪器或设备等；
5、熟悉光学成像原理，熟悉镜头各项指标及测试方法；
6、具有激光照明行业经验者优先；
7、较强的沟通协调能力。
岗位职责：
1、参与公司所有产品研发阶段的'测试，并负责统筹系统及应用测试工作的展开；
2、负责系统及应用测试策略、测试体系、测试标准、测试规范的制定和完善，并确保落地实施；
3、负责新产品和研发变更的测试方案和测试策略的设计，主导各阶段的系统及应用测试的评审，预警质量风险；
4、负责测试平台和测试设备的开发、调试、维护及向生产线设备的转化，负责测试仪器的选型、采购、安装、调试等，并负责设备所需紧固件的设计等；
5、负责所有产品的系统及应用测试报告的输出，跟进并协助研发分析解决测试中的问题，确保系统设计质量；
6、提出对产品的进一步改进建议，评估改进方案是否合理，对测试结果进行总结与统计分析，并跟踪、提出反馈意见；
7、协调公司与内外资源完成测试工作，确保达成工作目标，按时按质完成工作任务；
8、组建测试团队，并开展相关培训工作。
测试部岗位职责 3
岗位职责
1、参与需求评审、用例设计、测试执行等工作；
2、完成对产品的功能、自动化测试，汇总测试执行情况，编制相关报告；
3、负责公司线上项目的测试工作；
4、搭建自动化测试框架，实现在各个测试项目的.实施；、
任职要求：
1、计算机及相关专业（专科以上）学历，2—3年以上工作经验，测试过支付类型软件的优先；
2、了解软件生命周期、测试流程、设计方法和基本规范；
3、了解数据库，可以使用基本的sql语句辅助测试；
4、熟练使用qc、redmine、禅道等相关缺陷管理工具；
5、良好的沟通能力和表达能力，有较强的团队合作精神；
6、熟悉掌握selenium、junit、ant、jmeter、jenkins自动化测试工具；
7、熟悉java/python/shell编程语言，具备一定代码开发能力；
测试部岗位职责 4
岗位职责：
1、负责中试部的日常管理工作；
2、负责测试管理体系的建立与执行；
3、负责测试项目工作的全局安排，并解决测试工作中出现的问题，保证测试工作的顺利开展；
4、协助开发部门进行系统级别优化并提供高效合理的解决方案、主导测试需求的提交并推动实现；
5、评估测试方案、测试策略和相关测试报告；
6、培养指导测试工程师，并组织相关培训工作，保证测试团队能力的持续提高。
任职要求：
1、计算机、通信等相关专业本科及以上学历，3年以上测试管理经验；
2、熟悉主流的测试方法与理论，掌握主流的测试及管理工具；
3、熟悉通信领域综合解决方案测试的`优先；
4、精通硬件测试过程、性能测试、可靠性测试；
5、精通产品测试及解决方案测试；
6、具有良好的沟通能力，较强的分析、解决问题能力；
7、具备良好的管理、组织和协调能力，有高度的责任心、敬业精神和踏实严谨的工作作风。
测试部岗位职责 5
1、负责公司产品项目中测试相关日常管理工作；
2、不断优化测试流程和制度，制定测试规范；
3、构建测试团队绩效考核方案，负责每个周期内团队考核；
4、负责重点项目测试计划、方案、用例和报告的编制和评审；
5、与产品、研发团队沟通，共同制定并不断优化产品研发流程，提高产品质量；
6、测试部门团队建设，提高团队专业能力。
测试部岗位职责 6
岗位职责：
1、参与研发计划管理与决策；
2、根据公司发展战略，协助试验测试部部长组织制定设计中心研发战略，负责组织制定试验测试部年度工作计划；
3、定期、准确向试验测试部部长提供试验测试技术信息，为设计中心重大决策提供信息支持；
4、根据设计中心年度计划及型号总设计师办提出的试验测试任务，组织制定试验测试部年工作计划，并督导执行；
5、根据试验测试部年度研发计划，负责试验测试任务的管理和分配；
6、组织解决新产品试验测试过程中遇到的重大问题；
7、根据产品设计部提出的试验大纲，组织完成试验测试方案编写；
8、组织进行试验系统建设资料的引进和转化；
9、组织进行产品试验系统的建立，包括制实验室管理制度、实验设备及相关软件的配置计划等；
10、审核对外输出的试验测试分析报告；
11、负责试验测试部的行政管理工作、日常管理工作；
12、负责与其他部门之间的`配合协调；
13、负责试验测试部的人员管理，提出绩效考评意见；
14、负责组织制定试验测试部年度预算、人才岗位职责描述岗位要求与培养计划；
15、 完成领导交办的其他临时性工作。
职位要求：
1、发动机设计、机械设计、工程力学等技术相关专业本科及以上；
2、10年以上发动机设计，5年试验测试管理工作经验者优先；
3、熟悉发动机原理和结构；
4、熟悉发动机试验规范和方法；
5、熟悉发动机研发过程和制造过程；
6、知悉型号管理、项目管理、人才管理；
7、良好的职业操守，细致、耐心、谨慎、踏实、稳重；
8、强烈的敬业精神与责任感，工作原则性强；
9、人际沟通、协调能力强，良好的团队合作意识。
测试部岗位职责 7
根据公司研发部门产品、项目研制计划和目标，组织和指导相关产品或项目的整个测试过程，并负责产品版本的维护和最终发布。
（1）不断完善和优化公司测试管理流程，并完成流程文档；
（2）参与产品需求分析过程，根据研发部门产品、项目研发计划，组织制定响应的测试方案和计划；
（3）跟踪管理测试工程师测试工作的.时效性、正确性、规范性；
（4）重点参与关键产品的软、硬件测试；
（5）带领团队完成测试及QA任务，对团队人员提供技术指导、培训，组织员工能力培养及考核。
测试部岗位职责 8
1、根据产品功能，设计编写测试用例及制定测试计划；
2、执行和维护测试用例，提交Bug缺陷并跟踪，协助完成缺陷的修复；
3、在测试环节过程中主动与相关人员沟通，保障项目质量；
4、思维敏捷，逻辑清晰，能对项目提出合理化建议；
5、持续优化项目流程，保证项目质量和进度达成。
测试部岗位职责 9
1、制订测试方案及计划，包括人员安排、测试进度、测试流程等
2、带领测试团队完成公司产品的`测试工作，执行测试计划，跟踪执行进度；
3、完成组内人员招聘、培训以及及团队建设；
4、负责测试团队人员的绩效考核，培养团队成员的成长；
5、与上级及协作部门沟通测试进度及测试结果。
测试部岗位职责 10
1、带领团队完成产品和项目测试的任务，统计和分析测试结果，问题确认和跟踪，推动问题及时合理解决；
2、测试环境的配置和版本管理；
3、软件测试流程、体系的梳理和建立；
4、负责测试组人员的技能和业务培训，提升团队的.测试能力；
5、制定、编写软件测试方案与计划，完成测试任务，编写测试报告；
6、测试团队的人员管理工作及团队建设。
测试部岗位职责 11
1。 按照测试管理流程，对产品进行产品测试，完成产品的质量保证和发布；
2。 负责产品相关功能模块的`需求了解，定制测试计划、测试工作开展；
3。 负责产品的全面测试工作，包括功能测试、性能测试、压力测试等
4。 编写测试计划和相关文档，对产品的功能、性能及其他方面的测试负责；
5。 总结测试过程中的问题，总结版本历史和遗留问题，为以后的测试提供关键依据。
测试部岗位职责 12
岗位职责：
1、负责电机系统研发控制器、驱动器部分软件测试；
2、负责电机系统研发控制器、驱动器部分软件测试用例的编写；
3、负责软件测试部分测试周期的安排，出测试报告；
4、负责软件发布前的各项测试，补全研发软件发布流程，保证电机系统软件的发布的可靠、可控；
5、熟悉功能测试、黑盒测试、白盒测试等测试方法优先。
任职要求：
1、专科及本科以及学历，男女不限，3年以上工作经验，有电机控制器软件测试、开发相关工作经验；
2、可以独立完成电机软件测试用例编写，明确测试项；
3、确立不同型号电机控制器及驱动器软件发布时的'测试项；
4、有良好的的沟通交流能力，以严苛、严谨的态度为产品把好关；
5、抗压能力强、可以适应加班、出差。
测试部岗位职责 13
职责：
1、参与游戏各方面的功能测试，例如流程、体验、数值、功能等；
2、与策划、程序、美术等部门接口人沟通，配合BUG修正工作；
3、针对市面上主流游戏进行评测分析；
4、优秀的`游戏测试人员可以成长为游戏主策、脚本工程师、产品经理或者项目经理。
任职资格：
1、热爱游戏行业，对游戏有自己的见解，有1年及以上的游戏测试相关工作经验；
2、资深玩家，玩过三款以上的网游，游戏年龄超过5年，FPS资深玩家优先；
3、工作细致认真，做事有条理，有上进心，学习能力强；
4、熟练掌握office软件的使用，沟通能力、文字表达能力强；
5、抗压能力强，自我控制能力强。
测试部岗位职责 14
岗位职责：
1、负责纺织品物性组的日常检测工作，保证报告的准确与及时；
2、在负责的领域内落实实验室质量管理体系的运行，并持续改善；
3、协助实验室经理开发新标准，拓宽检测能力范围；
4、准确完成cnas或大客户组织的'能力验证活动；
5、积极配合完成上级领导安排的其他工作。
任职要求：
1、大专及以上学历；
2、有相关检测经验者优先考虑，如纺织品国内外相关法规和标准（如起毛起球，强力测试，透气透湿防紫外线等功能性测试，织物耐磨测试，抽绳小附件等安全性测试等等）；
3、责任心强、积极主动、工作认真细心；
4、有一定的英语能力，能阅读英文标准及法规。
测试部岗位职责 15
岗位职责：
1、做好项目测试、调试方案的编制工作；
2、独立完成项目的测试、调试工作；
3、配合项目部做好工序交接自检工作，协助项目资料员做好工序报检工作；
4、严格按照有关规定，做好工程内部资料的整理和上报工作；
5、遵守公司的各项管理规定，完成上级领导指派的其他任务。
任职要求：
1、大专及以上理工科专业，一年及以上工程测试经验，优秀应届毕业生亦可；
2、熟悉auto cad等制图软件，看的懂工程图纸，能够通过图纸设计说明了解其相关专业的设计原理；
3、对测试仪器的'使用及操作有较强的敏感度，能适应出差。
测试部岗位职责 16
职位描述：
1、根据游戏需求文档，独立编写测试用例和测试计划
2、执行测试，记录并跟踪缺陷
3、协助开发人员定位缺陷并调试修复
4、提交测试报告
5、协助产品进行后续改进，对产品提出适当的'改进建议
任职要求：
1、计算机相关专业，可应届生，可提供培训
2、热爱游戏，熟悉各个类型的游戏，对游戏有一定的见解
3、掌握测试管理工具、功能测试工具
4、有较强的沟通能力，有一定的组织协调能力和分析判断能力
5、责任心强、态度端正、待人宽容、有团队意识
6、掌握软件测试理论、测试过程、测试方法、测试工具
测试部岗位职责 17
职责：
1、对游戏进行功能性测试；
2、对游戏整体功能进行合理性测试；
3、对游戏数值及平衡进行分析测试；
4、编写游戏测试方案；
5、对游戏提出合理优化及改善建议。
岗位要求：
1、具备较强的逻辑分析能力和沟通能力，能与研发团队有良好沟通；
2、资深游戏玩家，具有丰富的网络游戏经验者优先；
3、能自行合理安排测试内容并有效的'在节点时间内完成测试工作，善于寻找游戏Bug，可以胜任重复性工作；
4、热爱游戏，做事有耐心，抗压能力强，能接受长期加班；
5、具备有一年以上页游测试经验。（有手游测试经验者优先）
测试部岗位职责 18
1、具有一年以上汽车导航、音响、电动尾门等汽车电子产品改装及安装经验，能熟练拆装各类车型中控及门板装饰板，对汽车信号及电路原理有一定基础；
2、具备基础的办公电脑操作
3、协助工程师进行产品的测试和调试；
4、为人诚实，上进心强、乐于奉献。具备良好的沟通能力，理解能力和良好的`团队合作精神。
测试部岗位职责 19
职责：
1、对移动端、PC端、TV端等游戏进行测试。
2、负责与研发团队及其他合作团队的.沟通协调，把控游戏发布品质。
3、负责制定测试方案，监控项目外网质量并进行改进。
4、负责测试策略、测试计划的制定、跟进执行。
任职要求：
1、本科以上学历，2年以上移动端游戏测试经验，棋牌游戏测试经验优先；
2、热爱游戏，善于根据版本情况制定测试策略、测试计划、测试方案设计，有效挖掘游戏bug；
3、熟悉至少一门开发或者脚本语言，C++、java、python优先；
4、有游戏客户端性能、服务器性能、游戏安全专项测试经验者优先；
5、熟悉tcp/ip协议，mysql或者其他常用数据库，熟悉linux常用命令；
6、责任心强，良好的沟通能力和团队合作能力；
测试部岗位职责 20
1、根据中心安排，每周固定时间内对学生进行售电。
2、负责每学期两次对本校区内全部宿舍充加免费电。
3、负责对电费的'临时性保管，并定期将现金及账目通过中心上交集团财务。
4、负责对购电卡进行常规性的维护。
5、负责对售电系统进行日常维护以及损坏后的报修。
6、完成校区管理部主任及中心领导安排的其他工作。
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