市场经理岗位职责

时间：2023-05-25 10:04:32 岗位职责我要投稿

市场经理岗位职责(精选15篇)

　　在日常生活和工作中，很多地方都会使用到岗位职责，岗位职责的明确对于企业规范用工、避免风险是非常重要的。大家知道岗位职责的格式吗？下面是小编为大家收集的市场经理岗位职责，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

市场经理岗位职责(精选15篇)

市场经理岗位职责1

　　1根据公司现在的网络资源，制定和规划网络推广合作策略，并跟踪合作效果；

　　2负责策划，组织，开展公司各网站活动项目，通过活动，展示并宣传公司产品及网点，扩大网站影响力；

　　3组织并实施网站推广活动，负责活动相关的`其它部门协调组织工作，撰写活动策划方案、制定活动流程,对活动进展进行有力控制，确保活动的顺利实施，评估和分析活动效果；

　　4拓展公司的市场策略，把握公司在行业中的发展方向，完成公司在行业中的市场定位，及时提供市场反馈；

　　5开拓新市场推广渠道，并维护现有渠道关系；

　　6负责市场推广与教学活动的策划、实施及总结反馈；

　　7管理监督公司市场费用使用、控制工作以及对本部门人员进行目标制定、日常管理、培训、辅导与激励；

　　8制定市场计划，包括产品推广策略，品牌建设策略，具体行动方案和预算。

市场经理岗位职责2

　　职责：

　　1、按照市场推广计划制定推广方案，组织市场推广活动;

　　2、配合公司进行区域管理，组织开展市场调研工作，及时掌握市场信息，竞争分析，编制市场报告;

　　3、与销售部门密切合作，积极跟进各项市场活动，了解活动的反馈并制定或调整相应的产品策略，为市场决策提供依据;

　　4、产品知识培训，及时更新和完善培训资料，提升销售队伍专业素养;

　　5、产品资料及学术资讯的整理和编撰;

　　6、对产品发展趋势进行分析，为公司提供产品发展策略性建议;

　　7、维护完善产品网站和宣传资料。

　　任职要求

　　本科及以上学历，医学、药学专业背景优先，5年以上医药或健康品行业市场推广工作从业经验;

　　熟悉市场营销、策划和推广工作，具备良好的专业性，具有收集、整理及分析信息的能力及出色的组织策划能力;

　　具有丰富的`产品市场营销和项目实施与管理经验;

　　性格外向，具有较强的沟通能力和语言表达能力，较强的公关能力，应变能力;

　　优秀的语言和文字表达，良好的执行、组织能力，善于观察、鉴别、分析和策划。

市场经理岗位职责3

　　职责描述：

　　1、根据公司产品特性确定市场定位及目标客户，提高公司产品市场占有率；

　　2、负责科研服务、应用服务业务推广和产品销售；

　　3、协助上级制定销售计划，拓展业务渠道，维护客户关系，完成销售任务；

　　4、负责收集、整理市场信息，举办市场推广活动；

　　5、负责销售合同的签订，审核及修订工作，提升客户满意度；

　　6、销售货款回收跟进及应收货款跟催，确保无不良或坏账产生；

　　7、搜集行业相关政策，竞争对手分析，客户资料整理，分析行业动态及市场发展趋势。

　　任职要求：

　　1、大专以上学历（化学、材料或市场营销等相关专业），从事相关行业科技服务或销售工作3年以上，过往业绩良好；

　　2、对石墨烯有基本了解，有基础电化学知识，有从事导电剂、电解液、锂电池等销售经历优先考虑；

　　3、优秀的市场拓展、项目协调、谈判能力；能在压力下主动完成工作；

　　4、适应出差，具有驾照；

市场经理岗位职责4

　　岗位职责:

　　工作职责:

　　1、负责线上所有平台的商品下单、跟单工作;

　　2、负责把控线上商品库存;

　　3、负责线上各平台的'商品库存同步工作;

　　4、负责监控在线出售商品的价格;

　　5、负责协调分配公司各店铺平台出售商品的型号及数量;

　　6、分析每个categoty的周销售月销售售罄情况,对商品有敏感度

　　7、其它关于商品管理的工作;

　　任职资格:

　　任职要求:

　　1、大专及以上学历,专业不限;

　　2、具有良好的沟通协调能力,学习力强,对数据较敏感;

　　3、工作认真细致,有责任心;

　　4、熟悉日常办公软件。

市场经理岗位职责5

　　岗位职责

　　1、负责广告业务区域推广的整合营销,驱动区域及中长尾广告业务发展

　　2、深入理解业务需求,制定年度市场策略和行业营销计划并推广实施

　　3、把控关键过程指标,为推广结果负责,不断优化推广策略和手段

　　4、市场预算管理和调整,实现ROI最大化

　　5、策划各类市场活动包括不限于峰会、报告、传播、广告、品牌推广等

　　任职要求:

　　1、三至五年广告营销策划或品牌市场从业经历,对数字营销有深入理解

　　2、拥有企业级市场推广经验,灵活熟练运用各类To B市场推广手段

　　3、逻辑、机构化思考能力加分

　　4、绝佳的团队合作伙伴,人际沟通能力

　　5、能承担工作压力,并合理自我调节工作节奏

市场经理岗位职责6

　　1、根据公司营销战略，制定市场拓展计划，并进行目标分解；

　　2、利用各种资源开拓市场，发展各种合作渠道，达成业绩指标；

　　3、负责合同的商务谈判、签署，跟踪项目实施情况及合同回款；

　　4、与公司各部门有效配合，完成不定期招商大会。

　　任职资格：

　　1、全日制本科及以上学历，形象好气质佳，有知名互联网公司背景（如饿了么、美团等）或新零售行业背景等优先；

　　2、5年以上工作经验，有大客户资源优先；

　　3、沟通谈判能力较强，思维敏捷，逻辑清晰，团队合作能力强；

　　4、抗压性强，目标忠诚度高。

市场经理岗位职责7

　　工作职责

　　一、明确管理职能，全面贯彻落实《市场管理规范》中各项制度。

　　二、参与公司发展规划、业务经营计划的编制和公司重大决策的讨论。

　　三、执行公司决策层的决策事项，落实公司既定的任务和目标。

　　四、制定市场管理制度，规划市场长远发展。

　　五、组织对市场经营情况的调研工作，为公司的各种决策体提供依据。

　　六、制定市场管理部的年度、季度、月度计划，安排市场管理部的日常工作。

　　七、主持市场部工作会议。

　　八、检查监督市场管理部工作人员的工作情况并进行考核。

　　九、依据公司规定审核上货、换货申请，二次装修申请。

　　十、对商户、导购人员严重的违纪行为行使处置权或处置建议权。

　　十一、做好员工思想政治工作，创建团结、和谐的工作氛围。

　　十二、对所有的检查工作进行现场核实，彻底了解。

　　十三、严格执行公司《软件使用制度》，进行电脑信息化办公;对信息系统中相关的数据进行统计分析，并向上级领导出具统计报告和个人分析意见。

　　工作权限

　　一、依据公司规定，行使上货、换货申请的审核权和二次装修申请的审批权。

　　二、对商户的严重违纪行为的处置权和处置建议权。

　　三、依据市场部工作手册，对员工进行考核和奖惩，或提出相应的建议。

　　任职资格

　　一、富有极强的责任心，经济管理、中文、法律等专业学士学位，MBA优先。

　　二、三年以上工作经验，两年以上本职务工作经验。

　　三、人品端正、业务精干、工作严谨、责任心强。

　　职业发展

　　可直接晋升的职位

　　总经理助理、副总经理

　　可相互转换的职位

　　副总监、总监

　　可升迁至此的职位

　　部门主管

　　市场部经理岗位工作细则

　　一、主持市场部工作，带领市场部全体员工落实公司制定的管理目标、计划;

　　问题：全年度工作计划何时提出?管理目标是什么?

　　答：应当于每年的`12月15日前出具，并经董事长会议同意后实施;管理目标应当主要包括以下几个方面：服务质量、商品质量、市场提升等。

　　二、市场部经理必须有高度的责任心，耐心，细心，能面对强大的工作压力，能够高速有效的处理突发事件，遇到问题要保持冷静，疑难问题及时上报总经理，要有对问题的预知性，前瞻性。

　　问题：如何对预知性、前瞻性进行检查?

　　答：人事部将通过市场部处理具体事务、执行公司新制度等工作考核其预知性、前瞻性。

　　三、制定市场管理制度，规划市场长远发展。

　　问题：如何要求制定市场管理制度?

　　答：1、通过制定《市场管理规范》，提出建设性建议进行考核。

　　2、通过市场部制定的有关管理规定进行考核;

　　四、市场部经理应根据市场的日常管理工作，及时进行分析总结，对旧的管理制度进行补充，不断完善市场的各项管理制度。如不能及时总结完善的，予以处罚100元;同时要根据市场的日常经营状况，对市场的长远发展提供一些意见和建议。如能提出合理化建议并被公司采纳的，予以奖励100元。

　　问题：如何判断是否总结完善各项制度?如何判断为市场长远发展提出意见、建议?

　　答：人事部将根据市场部处理日常事务过程中，如发现多次无据可依且具有一定不利后果的情况时，视为市场部经理未能完成本项职责;为市场长远发展提出意见、建议，以其被公司采纳的情况作为依据;

　　五、市场部经理要能及时地了解市场内的经营状况，定期(每月一次)对商户的商品销售情况进行考核，对于不符合要求的商户将责令整改，如在规定的期限内不能整改完毕，特别是摊位内高档次商品的数量不足1/2或抄袭他人商品、毫无创新精神的商户，将根据具体情况提高租金标准直至清理出场。

　　在需要的时候要进行经营情况的专项调研，为公司的决策提供依据。如不能按要求进行的，予以罚款100元。

　　问题:多少时间、如何对商户的商品销售情况进行考核?

　　答：每月对商户销售情况(每个楼层至少10家，以情况最恶劣开始考核)进行考核，具体见附件1《商户销售情况考核表》。

　　六、根据公司长远管理目标以及市场部实际情况，制定市场管理部的年、月度计划，安排市场管理部的日常工作。如不能及时按要求制定工作计划的，予以处罚100元/次;同时应对市场部的日常工作做出合理安排，保证计划的按时保质完成，并在月底对计划的完成情况进行检查，需现场核实的应进行现场核实。如不能认真进行检查的，予以罚款100元/次。

　　问题：月度计划何时出具，是否对完成情况进行检查?

　　答：每月月底向办公室出具下月《月度工作计划表》，同时提交上月工作计划完成情况检查报告。详见附件2《月度工作计划表》。

　　由于各部门出具的月度工作计划表均为草案，须经董事长例会讨论确定后执行。人事部将依据部门出具的月度工作计划表被修改的程度考核市场部经理的水平与能力。

　　七、对商户、导购人员的严重违纪行为，如超过楼层经理的管理权限，市场部经理要对违纪事实及时进行了解，在审核无误后，按《市场管理规范》的要求严格行使处置权，如不能及时予以处理的，给与罚款100元的处罚，对于超越自己权限的违纪行为，要及时向上级领导汇报，并出具处罚建议，如不能及时予以汇报并出具处罚建议的，予以处罚100元。

　　问题：对超过楼层经理管理权限的违纪，应当如何审批?

　　答：应当按照市场管理规范的职权进行审批，同时对于自己无权审批的仍要及时上报总经理、董事长审批。

　　八、配合总经理做好思想政治工作，创造团结、和谐的工作氛围。列窜话术网

　　市场部经理要及时了解员工的思想动态，对员工的不良情绪要及时化解，对员工之间的矛盾要及时进行调解，努力创造一个团结、和谐的工作团队。如果对员工的思想动态不能及时了解，给整个部门的工作带来不良影响的，予以处罚100元。

　　九、主持楼层经理的早班会议、市场部周一例会，安排楼层经理的具体工作和听取意见，并做好记录。对需协调公司其它部门处理的问题要在第二天及时予以协调处理。对于不能按要求做好会议的，予以处罚100元/次。如果市场部经理不在的，市场部其它主管可以代为主持。

　　问题：早班会议、周一例会的开会要求?

　　答：对出勤、会议主要内容进行记录，见附件3《会议记录表》(人事部将主要稽核该表的填写情况)

　　十、对商户的上货、换货申请、二次装修申请、转租申请、过户申请、时尚精品屋等减租摊位申请等行使二审权和监督检查权。

　　市场部经理应按《市场管理规范》中的要求对商户的上、换申请、二次装修申请、转租申请、过户申请、时尚精品屋及减租摊位申请行使二审权，对于违反制度规定予以审批的，第一次发现予以处罚500元，再次发现予以开除处分。同时市场部经理要每月对审批合格的商户的上、换货情况进行抽查至少一次并填写抽查记录。对发现违规上、换货要及时通知楼层经理予以纠正并按制度规定做出处罚。对于不能及时进行抽查的，予以罚款100元/次。

　　问题：抽查上换货的情况应如何进行?如何行使各类申请二审权?

　　答：应当每月至少抽查一次并填写《上换货抽查表》，见附件4《上换货抽查表》;行使各类申请二审权时，应当做到真实并认真、完整审查与填写有关申请表，对于填写不全或所报虚假的，应及时指出并对责任人进行处罚。

市场经理岗位职责8

　　岗位职责:

　　1、负责客户、项目、行业信息的收集、整理与反馈,了解各地环保规划和实施状况;

　　2、联络当地有关水务、市政、环保和城建部门,建立稳固、畅通的公共关系;

　　3、宣传公司总体实力、行业技术优势、公司经营理念、技术特点;

　　4、进行标书制作,参与项目投标,并负责与甲方的`联络与谈判;

　　5、协助概预算完成项目的初步报价,负责相关的合同管理;

　　6、负责项目启动后的跟踪服务与后续回款。

　　任职要求:

　　1、大专及以上学历,本科以上学历优先考虑;

　　2、水利、市政、环境、土木、建筑等工程类专业或市场营销等专业优先;

　　3、两年及以上政府客户的工程类市场开发经验;

　　4、较强的计划、协调、学习能力和独立工作能力,优秀的沟通能力;

　　5、积极进取、勇于挑战,可承受一定的工作压力,能够适应经常出差。

市场经理岗位职责9

　　岗位职责:

　　一、负责所属项目(农贸综合市场)的日常运营管理;

　　二、制定、实施、完成本项目招商工作、开发多种招商手段、控制好招商费用;

　　三、主持项目重大合同(商户)的谈判与签订工作;

　　四、进行客户分析,优化客户,提升市场品牌形象及价值,做好项目升级改造工作;

　　五、维系各种与公司有关的政府部门、重要客户关系;

　　六、做好安全消防、团队管理工作,定期召开工作会议。

　　岗位要求:

　　一、物业管理、市场营销或工商管理相关专业专科及以上学历;

　　二、五年以上专业、综合市场或大型商场的工作经验,三年以上管理经验;

　　三、具有较强的团队领导能力、市场开拓能力与商务谈判能力;

　　四、具备良好的`职业素养,具有较强的组织、协调能力。

市场经理岗位职责10

　　岗位职责:

　　1、负责组织制定项目的'方案编写、讲解及用户答疑等工作(有标书准备经验者优先);

　　2、配合客户经理完成与用户的技术交流、技术方案宣讲、系统演示等工作;

　　3、配合业务做好用户沟通、资料共享、技术协调等工作;

　　4、配合市场人员完成应用系统演示、产品宣传资料撰写等工作;

　　任职资格:

　　1、本科及本科以上学历,

　　2、至少两年以上售前工程师经验(或其它项目售前执行经验)

　　3、语言组织能力强,有一定演讲能力,善于沟通和谈判,

　　4、学习能力强,需学习大量和行业有关联的知识。(因为公司需要人员为专业性比较强行业人员,所以会安排进行大量培训)

　　5、熟悉教育行业或物联网及智能家居行业者优先;

　　6、有集成项目或工程实施经验者优先。

　　7、有项目资源者优先。

市场经理岗位职责11

　　职责：

　　1、负责公司市场营销工作的主要目标和计划，制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度;

　　2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;

　　3、与销售部门、销售服务部门以及其他部门保持沟通以便能分析市场趋势和客户需求和资源整合;

　　4、负责与销售有关的广告宣传计划、展会活动等，并负责其策划，执行，及评估;

　　5、进行商业调查，提供产品和服务的市场定位分析报告;

　　6、推广新产品，协调相关事宜;

　　7、负责公司官网的`优化，公司公众号的完善与推广;

　　8、公司产品的网络销售的方案考察与推行。

　　任职要求：

　　1、大学本科以上学历，市场营销、企业管理相关专业优先;

　　2、熟悉制造行业，具备本行业良好地经营管理知识面及营销实战经验者优先;

　　3、对市场有敏锐的触觉，擅长结合实际改善销售部门的经营绩效;

　　4、具有良好的亲和力、优秀的适应能力、独立的学习能力及良好的团队合作精神;

　　5、对线上、线下运营、管理具有丰富的经验。

市场经理岗位职责12

　　岗位名称：市场部经理

　　直接上级：营销部经理

　　下属岗位：业务管理员，市场调查员

　　岗位性质：全面主持市场部的工作

　　管理权限：对本部职责范围内的工作有指挥、协调、监督管理的权力

　　管理责任：对所承担的工作全面负责

　　主要职责：

　　1．对产品销售管理工作；

　　2．负责市场开拓和管理工作；

　　3．负责编制本部门年季月销售和预算的`计划工作；

　　4．对销售管理办法的研究和改进；

　　5．产品市场销售潜力的调查和分析；

　　6．对下属人员工作的考核、评比、激励；

　　7．销售成绩的统计与分析；

　　8．对同业、客户、环境的调研；

　　9．负责对账物卡的核对；

　　10．定期或不定期地组织对销售情况的分析和讨论；

　　11．半年一次销售情况的评价；

　　12．有对下属的人事推荐权和考核、评价权。

　　岗位要求：

　　1．具有大专以上文化程度和营销管理知识；

　　2．具有较强的管理能力和工作协调能力；

　　3．熟悉公司产品和基本生产情况。

　　参加会议：

　　1．参加公司召开部以上有关工作会议；

　　2．参加公司每月季的工作协调会；

　　3．参加公司年度工作评比会。

市场经理岗位职责13

　　岗位职责:

　　1.品牌:根据影业公司总部制定的品牌战略进行落地执行和维护,并根据影业公司品牌工作要求,对影城的设计工作进行指导、落实;

　　2.预算:协助制定影城市场方面的预算及业绩指标,并根据预算策划和实施有效的市场营销推广方案;

　　3.公关:根据公司需求,协助制订和组织影城公关计划,并予以实施。

　　4.媒体:了解当地媒体特点及动态,并保持良好合作关系;负责媒体文章的撰写、发稿及相关工作,将影城策划的市场活动,及时通报媒体并形成有效互动,扩大市场活动影响力和最终以提高影城业绩为目标;

　　5.配合:配合影业公司的年度营销战略,协助制订并实施相关市场推广和产品推广计划,配合总部市场部工作;

　　6.现场:切实落实影片或活动的现场宣传物料的及时、准确投放,以及品牌LOGO的正确使用,还需要做好广告制作供应商的联系和维护管理;

　　7.市调:收集竞争对手信息,掌握竞争对手的市场动态和市场活动,收集当地市场的.重要市场信息;

　　8.客服:负责影城自媒体的管理及维护,并时时监测、收集用户对影城的评论,并及时给予回复;

　　9.排片:负责与院线联系,并指导、监督和培训影城市场部同事进行排片工作,使票房及其他产品的收益最大化;

　　10.活动:负责策划、执行电影相关的特别营销活动,如明星见面会、零点场、特殊宣传场等;

　　任职资格:

　　1.大专及以上学历,市场营销或广告、传媒等相关专业;

　　2.3年以上影城市场营销及品牌管理等工作经验,熟悉策划、宣传、媒体合作、渠道整合等工作,有较强的美学能力,能够对平面设计提出设计要求;

　　3.善于创新,拥有独立思考和较强的学习能力及沟通、协调能力,有团队领导力。

　　4.善于关注社会及各行业的热点及新兴事物的发展,不断累积和建立良好的各行业资源,并有效的与工作相融合

　　5.热爱电影,在当地有一定人脉及行业资源优先考虑。

市场经理岗位职责14

　　工作职责:

　　1、主持部门日常管理工作;

　　2、策划、实施、监督、跟进部门各项营运工作,努力完成公司各项业绩指标;

　　3、根据门店全面预算管理要求,制订部门年度、月度各项工作计划;

　　4、部门员工工作分配,绩效考核,加强团队建设,全面负责部门各项管理工作;

　　5、协调处理各供应商关系,根据公司促销要求,布置、动员、落实各项营业活动的执行情况;

　　6、完成总经理交办的其他工作。

　　任职要求:

　　1、主持部门日常管理工作;

　　2、策划、实施、监督、跟进部门各项营运工作,努力完成公司各项业绩指标;

　　3、根据门店全面预算管理要求,制订部门年度、月度各项工作计划;

　　4、部门员工工作分配,绩效考核,加强团队建设,全面负责部门各项管理工作;

　　5、协调处理各供应商关系,根据公司促销要求,布置、动员、落实各项营业活动的执行情况;

　　6、完成总经理交办的`其他工作。

市场经理岗位职责15

　　职责：

　　1、根据公司营销规划，建立并完善公司的产品推广、品牌管理、市场调研、开拓活动等市场体系，针对不同类型的经销商特点制定相应的.营销推广活动；

　　2、制定公司的产品推广策略，跟进公司产品的市场推广，提高公司产品的市场占有率，支持销售部门完成销售目标；

　　3、制定公司的市场开拓活动计划，协助市场开拓活动的组织实施，确保开拓活动顺利进行；

　　4、进行市场调研与分析，研究同行、业界发展状况，定期进行市场预测及情报分析，为公司决策提供依据；

　　5、指导市场活动以及主题促销的制订和实施。

　　岗位要求：

　　1、大学专科以上，营销或经济、管理等相关专业；

　　2、三年以上工作经验，1—2年同等职位经验，酒类行业工作经验优先；

　　3、有丰富的市场营销策划经验，能够识别、确定潜在的商业合作伙伴，熟悉行业市场发展现状；

　　4、沟通能力强、谈判能力强。

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