管理副总岗位职责

时间：2023-05-25 12:36:49 岗位职责我要投稿

管理副总岗位职责

　　在现在社会，很多地方都会使用到岗位职责，制定岗位职责可以有效地防止因职务重叠而发生的工作扯皮现象。到底应如何制定岗位职责呢？下面是小编收集整理的管理副总岗位职责，仅供参考，大家一起来看看吧。

管理副总岗位职责

管理副总岗位职责1

　　工程管理副总经理嘉里置业嘉里置业(深圳)有限公司,嘉里置业,嘉里置业深圳,嘉里你将做什么

　　全面负责所辖在建项目的工程管理,包括土建、精装、机电及合约等;

　　你的主要责任包括,但不限于:

　　制定并完善与所辖项目相关的规章制度、工作流程,报公司批准后实施;

　　组织实施经公司批准的项目年度工作计划、财务预算报表及成本控制等;

　　全面负责所管辖项目的施工进度,对重大节点计划进行全过程督导;保障项目的进度、质量、安全、文明施工等指标与公司要求相符;

　　定期组织项目相关协调会,建立项目重难点问题的预警机制;

　　维护公司形象,与客户、政府、银行等机构保持良好的合作关系;

　　培养及选拔所管辖项目的优秀人员,对人员的`“选、育、用、留”有建议权;

　　你将与谁一起工作

　　与我们资深的项目管理者及专业的工程团队共同协作,努力打造高品质建筑项目。

　　你是谁

　　你是一名经验丰富的项目管理人员,能对项目管理全过程有丰富的实操经验。

　　你的专业经验和关键能力将包括,但不限于:

　　本科以上,工程管理或建筑设计及其他相关专业;

　　15年以上相关工作经验,3年以上同等职位管理工作经验,具有现代地产开发项目全过程管理经验及高端项目的工程管理经验,对地产行业前景有深刻的认知及判断力;

　　熟悉房地产建设的法规和流程;

　　有知名外资企业相关岗位经验者优先考虑;

　　英语口头及书面表达能力强者优先考虑。

管理副总岗位职责2

　　一、任职要求:

　　1、道路桥梁工程、公路工程、市政工程等相关专业本科以上学历;

　　2、具备市政(公路)一级建造师或试验工程师职业资格,或高级工程师职称;

　　3、有相关工作经验,熟悉建筑工程及管理知识,熟悉国家相关法律、法规、规范、规程;

　　4、在施工企业担任中层以上管理干部5年以上;

　　5、具有10年以上市政工程施工管理经验,独立组织实施过5000万以上大中型工程者优先。

　　二、岗位职责:

　　1、负责施工项目的开发;

　　2、负责全部在建项目施工进度及安全管理;

　　3、全面监管项目承接的前期调研及评估工作;

　　4、全面监管承接项目的`施工组织设计及实施;

　　5、负责工程团队人员的专业培养;

　　6、全面监管完工项目的工程总结及评比工作;

　　7、全面监管施工资源的组织调配;

　　8、参与公司重大决策,对持续提升施工产值及施工质量负责;

　　三、薪资可面议

管理副总岗位职责3

　　销售管理副总经理【综合管理】

　　1.决策书、财年计划审核;管理并发布各周期销售指标及计划;

　　2.营销系统业务和管理类制度拟定及整理工作;

　　3.负责项目营销关键节点跟进;

　　4.营销系统培训管理及重要专题会议组织,建立行之有效的学习、培训、轮训机制,储备讲师团队、培养营销人才梯队;

　　【销售管理】

　　1.销售管理相关数据、销售价格及促销政策的管理和复核检查;

　　2.营销费用管理(营销费用管理体系运行与完善;各地方公司营销费用的计划、发生及评估管理);

　　3.营销系统团队管理(人事、薪酬、绩效、考核及晋升);

　　4.营销权责体系管理(定级、流程事项增减、审批环节设置);

　　5.营销体系的供方资源管理;

　　【营销专审】

　　1.内审巡检(营销体系内控建设及落地执行的合规性检查、联合检查、阶段性营销专项检查、区域互检等);

　　2.复核审计结论、跟进审计及内审问题整改及处罚;

　　3.重点招投标业务立项管理;

　　4.大额固定资产管控;

　　【市场定位】

　　1.新项目进行市场可行性、初步定位、售价及流量研判;

　　2.指导并审核产品定位;

　　3.参与设计方案评审会,跟进并评估落实;

　　4.参与制定重点项目定价策略,评估月度销售价格、速度的`合理性,提供后期量价建议;

　　5.集团进驻城市周度、月度、以及重大节假日房地产市场运行情况概述。

　　【综合管理】

　　1.决策书、财年计划审核;管理并发布各周期销售指标及计划;

　　2.营销系统业务和管理类制度拟定及整理工作;

　　3.负责项目营销关键节点跟进;

　　4.营销系统培训管理及重要专题会议组织,建立行之有效的学习、培训、轮训机制,储备讲师团队、培养营销人才梯队;

　　【销售管理】

　　1.销售管理相关数据、销售价格及促销政策的管理和复核检查;

　　2.营销费用管理(营销费用管理体系运行与完善;各地方公司营销费用的计划、发生及评估管理);

　　3.营销系统团队管理(人事、薪酬、绩效、考核及晋升);

　　4.营销权责体系管理(定级、流程事项增减、审批环节设置);

　　5.营销体系的供方资源管理;

　　【营销专审】

　　1.内审巡检(营销体系内控建设及落地执行的合规性检查、联合检查、阶段性营销专项检查、区域互检等);

　　2.复核审计结论、跟进审计及内审问题整改及处罚;

　　3.重点招投标业务立项管理;

　　4.大额固定资产管控;

　　【市场定位】

　　1.新项目进行市场可行性、初步定位、售价及流量研判;

　　2.指导并审核产品定位;

　　3.参与设计方案评审会,跟进并评估落实;

　　4.参与制定重点项目定价策略,评估月度销售价格、速度的合理性,提供后期量价建议;

　　5.集团进驻城市周度、月度、以及重大节假日房地产市场运行情况概述。

管理副总岗位职责4

　　岗位职责:

　　1、全面负责高校食堂、中央厨房的经营管理,对年度预算、经营目标,管理标准化提升负责;

　　2、负责按照公司确定的经营管理目标、市场行情及公实际情况,制定分公司经营管理计划和方案并组织实施;

　　3、负责健全组织管理体系、标准化运营体系,实施业务链各岗位作业流程和监督管理流程,建立精简、高效的操作运作体系;

　　4、负责贯彻安全生产与财务管理制度,确保公司经营活动遵纪守法,人员、资金、财产、出品安全可靠;

　　5、负责督导各项目点业绩目标的全面达成,及时收集分析各项目点经营数据并追踪辅导与整改;

　　6、负责制定并实施年度及阶段性市场活动计划,确保营运收益;

　　7、负责挖掘用户需求,制订新产品与产品优化方案并推动实施;

　　8、负责分公司品牌开发与提升、负责客户资源、供应资源的开拓与维护;

　　9、负责推行企业文化,培养和发展公司各层级人才队伍,确保岗位符合度与岗位绩效的达成。

　　任职要求:

　　1、大专以上学历具有5年以上高校餐饮管理经验者优先;

　　2、具有较强的`管理能力、组织沟通能力和创新能力;

　　3、善于安排各个环节的工作能保证餐饮管理的协调发展;

　　4、热爱餐饮行业,有责任心、服务意识.

管理副总岗位职责5

　　岗位职责:

　　一、副总经理应向公司董事会及总经理负责,全面组织实施董事会及总经理的有关决议和规定,全面完成总经理下达的各项指标,并将实施情况向总经理汇报。

　　二、负责宣传贯彻执行国家和行业有关法律、法规、方针、政策。

　　三、根据总经理的要求确定公司的经营方针,建立公司的经营管理体系并组织实施和改进,为经营管理体系运行提供足够的资源。

　　四、主持公司的日常各项经营管理工作,组织实施公司年度经营计划和对外投资方案。

　　五、负责召集和主持公司总经理办公会议,协调、检查和督促各部的工作。

　　六、根据市场变化,不断调整公司的经营方向,使公司持续健康发展。

　　七、负责倡导公司的企业文化和经营理念,塑造企业形象。

　　八、负责代表公司对外处理业务,开展公关活动。

　　九、负责公司信息管理系统的建立及信息资源的配置。

　　十、签署日常行政、业务文件,保证公司经营运作的合法性。

　　十一、负责公司人力资源的.开发、管理和提高。

　　十二、负责公司安全工作。

　　十三、负责确定公司的年度财务预、决算方案,利润分配方案和弥补亏损方案。

　　十四、负责公司组织结构的调整。

　　十五、负责组织完成总经理下达的其它临时性、阶段性工作和任务。

管理副总岗位职责6

　　岗位职责:

　　1.制定质量管理制度,并制定质量系统年度工作计划和年度资金预算;

　　2.贯彻执行细胞产品质量管理的法律、法规,规范和完善其生产质量管理工作;

　　3.负责组织实施各项质量保证及质量控制工作并开展质量管理相关的业务培训;

　　4.负责细胞产品放行,确保每批放行的产品的生产、检验符合相关法律、法规及技术规范的要求;

　　5.负责制定质量管理制度,制定和修订物料、半成品、成品质量标准和检验操作规程、qa/qc管理制度及规程;

　　6.负责细胞生产车间的gmp等认证相关工作;

　　7.负责宣贯落实国家有关产品质量的法律法规和公司的质量方针,并跟踪行业监管法律法规的更新、变化,及时反馈领导并做好内部协调、完善工作;

　　8.对质量事故和生产过程中的质量异常情况进行评价分析,对其处理办法及处理程序提出建议。

　　职位要求:

　　1.本科及以上学历;

　　2.5年以上生物制品质量管理相关行业经验;

　　3.成熟,思维逻辑清晰严谨,有决策能力,注意细节,严格遵守职业道德规范。

　　其他要求

　　1.gmp的工作经验,理解gmp,特别是无菌或生物技术的药用产品;细胞培养的.实际操作经验

　　2.了解细胞生产流程的质量体系管理;

　　3.有管理a或b级无菌技术的分类洁净室运行的经验;

　　4.有设施设计、启动的经验,有新药研发或引进的经验。

管理副总岗位职责7

　　岗位职责:

　　1.协助总经理负责集团各商业项目的管理工作;

　　2.协助总经理制定集团的商业战略、计划及政策并组织实施;

　　3.负责指导和督促集团各商业项目的运营管理制度及标准的建立与执行;

　　4.参与商业项目开发建设期间的早期介入及项目竣工、移交验收和接管工作;

　　5.负责督导集团内各商业项目的策划、定位、招商、运营管理、经营推广工作;

　　6.负责牵头、监督各商业项目开业后的运营管理及kpi考核、激励制度的制定;

　　7.指导和监督集团各商业项目的招商业户的筛选,重要商户关系的建立、维护和跟踪谈判工作;

　　8.收集汇总各项目公司上报的客户及市场调研分析报告,形成商管总部的整体分析报告,为各项目的`运营给予指导与监督;

　　9.负责审批各商业项目上报的业态规划、品牌调整方案以及租赁决策文件的编制、审核并监督各项目公司执行。

　　10.完成领导交办的其他工作。

　　任职资格:

　　1.商业管理、市场营销、房地产经营管理等相关专业统招大专及以上学历;

　　2.十年以上商业项目运营管理及招商工作经验,熟悉商业运营有关的法律法规;

　　3.具有较强的信息获取、整合及分析能力,较强的文字、语言表达能力,能独立撰稿,形成报告;

　　4.有较强的沟通能力及谈判技巧;

　　5.精通商业项目全盘操作及后期经营管理工作,有成功、知名项目的商业地产招商、商业运营管理经验者优先。

管理副总岗位职责8

　　1、全面负责全国物业管理集团及下属所有的物业管理公司的财务体系。

　　制定的财务政策、管理制度和运作程序,主持制定财务部的工作程序,确保公司的财务运作的规范化、制度化和符合公司的战略发展;

　　2、管理公司财务体系的运作,确保运作规范、合法和高效;

　　3、根据公司的年度经营方针,与主管副总裁一起主持制定公司的年度财务目标和计划,并监管其实施;

　　4、分析评估公司的财务状况、资金运用和经营成果,提出财务改善方案,确保公司的财务结构合理,资金运用和成本控制的有效性;并为公司的经营决策提供合理性建议;

　　5、参与公司项目开发的可行性分析,预测和规划项目的`资金运作,并监管其实施;

　　6、负责公司与合作公司的财务协调和项目清算;

　　7、安排和管理财务部的日常工作,为财务人员的日常工作提供指导和支持;

　　8、处理财务工作中的各项重要事项和重大问题;1、全面负责全国物业管理集团及下属所有的物业管理公司的财务体系。

　　制定的财务政策、管理制度和运作程序,主持制定财务部的工作程序,确保公司的财务运作的规范化、制度化和符合公司的战略发展;

　　2、管理公司财务体系的运作,确保运作规范、合法和高效;

　　3、根据公司的年度经营方针,与主管副总裁一起主持制定公司的年度财务目标和计划,并监管其实施;

　　5、参与公司项目开发的可行性分析,预测和规划项目的资金运作,并监管其实施;

　　6、负责公司与合作公司的财务协调和项目清算;

　　7、安排和管理财务部的日常工作,为财务人员的日常工作提供指导和支持;

　　8、处理财务工作中的各项重要事项和重大问题;

管理副总岗位职责9

　　工作职责:

　　1、营销策略类:统筹所属区域营销方案,把控项目销售策略等,指导并审核对口区堿营诮策略,定期搜集整理汘监控、评估其可行性;

　　2、销售管理类:承担所属区堿业绩指标,设置分解销售囯标、销售模式、销售战略丶销售预算和奖励计划,督促指导诮售团队实现既定目标、

　　3、营销建议类:负责所属区堿营诮管控,并根据內外部环境的变化进行调整,落实优化营诮方案并达成既定目标;

　　4、数据管控类:管控所罵区堿营诮欻据分析,为区堿诮售管理及领导决策提供数据支持

　　5、客户投诉类:监管所属区堿项目的客户回访、投诉工作,并对其改善给予建议与监管

　　6、项目程管控:负责重难点项目节点推动,对攻分解并监控项目工作任务进程,确保项目按节点完成工作

　　7、团队管理类:制订所属区坰的工作计划,完成对各项工作任务的分配、部门各项规章制度的制订和执行;负责部门新人带教、人员调配、招聘人员储备、绩效考核、组建团建等。

　　任职资格

　　1、全日制本科及以上学历,10年以上房地产营销经验,8年以上团队管理经验,兼具甲乙双方工作经验;

　　2、熟悉房地产行业销售专业知识,熟悉房地产营诮流程及节点管理,有过带领队独立操盘的项目经验,具备良好的团队管理能力及销售能

　　3、了解房地产相关法律法规、房地产项目规划知识和土建基本知识;

　　4、工作积极热情,责任感强,具备敏锐的市场洞察力、判断力,具有良好的团队合作精神

　　5、抗压能力强,各项耐劳,勤奋务实,能接受不定期外派出差

　　工作职责:

　　1、营销策略类:统筹所属区域营销方案,把控项目销售策略等,指导并审核对口区堿营诮策略,定期搜集整理汘监控、评估其可行性;

　　2、销售管理类:承担所属区堿业绩指标,设置分解销售囯标、销售模式、销售战略丶销售预算和奖励计划,督促指导诮售团队实现既定目标、

　　3、营销建议类:负责所属区堿营诮管控,并根据內外部环境的变化进行调整,落实优化营诮方案并达成既定目标;

　　4、数据管控类:管控所罵区堿营诮欻据分析,为区堿诮售管理及领导决策提供数据支持

　　5、客户投诉类:监管所属区堿项目的客户回访、投诉工作,并对其改善给予建议与监管

　　6、项目程管控:负责重难点项目节点推动,对攻分解并监控项目工作任务进程,确保项目按节点完成工作

　　7、团队管理类:制订所属区坰的工作计划,完成对各项工作任务的分配、部门各项规章制度的'制订和执行;负责部门新人带教、人员调配、招聘人员储备、绩效考核、组建团建等。

　　任职资格

　　1、全日制本科及以上学历,10年以上房地产营销经验,8年以上团队管理经验,兼具甲乙双方工作经验;

　　2、熟悉房地产行业销售专业知识,熟悉房地产营诮流程及节点管理,有过带领队独立操盘的项目经验,具备良好的团队管理能力及销售能

　　3、了解房地产相关法律法规、房地产项目规划知识和土建基本知识;

　　4、工作积极热情,责任感强,具备敏锐的市场洞察力、判断力,具有良好的团队合作精神

　　5、抗压能力强,各项耐劳,勤奋务实,能接受不定期外派出差

管理副总岗位职责10

　　工作职责

　　(一)负责组织制定全公司质量战略规划,推动公司质量战略规划的落地实施;

　　(二)负责推动建立针对大型集团化企业的科学质量管控模式;

　　(三)负责建立完善公司总部层面质量管理体系,指导公司下属各单位质量管理体系的建设及完善工作,并对质量体系运行效果进行监督考评;

　　(四)负责推动全公司质量文化的建设工作,推动公司质量文化的建设落地;

　　(五)负责建立对公司下属各单位产品及服务质量结果绩效的监督考评体系;

　　(六)负责推动全公司质量管理序列团队建设,建立专业化的质量管理团队;

　　(七)负责推动先进质量管理理念、工具方法的学习及导入工作;

　　(八)负责定期组织召开质量分析会议,制定质量工作及质量改进提升工作计划,推动公司下属各单位产品及服务质量的持续改进,推动重大质量事故及事件的解决处理;

　　(九)负责前往公司下属各单位监督检查全面质量管理工作的落地实施情况,并推动问题的改进;

　　(十)具体对接负责各单位的质量管理(qa)、质量检验及试验(qc)、售后服务(cs)等职能部门的条块工作管控。

　　任职资格

　　1.本科及以上学历,高级及以上职称、电气自动化等相关专业,具有质量管理体系国家注册审核员资格。

　　2.从事质量相关岗位工作经验在20年及以上,具有在大型集团化企业担任质量总监或质量总工等质量高层岗位8年及以上。

　　3.熟悉变压器等大型装备的技术工艺流程,熟悉大型装备研制生产的质量管理模式,同时具有一定的`工程服务及材料企业的质量管控经验。

　　4.熟练掌握国内外先进的质量管理理念及工具方法,且有在大型集团化企业推广实施的成功经验。

　　5.具有很强的组织、协调、领导能力;具备良好的执行力和分析判断能力,能承受较强的工作压力,思路缜密、细心、具有责任心。

　　6.熟练使用电脑及各种设计办公软件和应用软件。工作职责

　　(一)负责组织制定全公司质量战略规划,推动公司质量战略规划的落地实施;

　　(二)负责推动建立针对大型集团化企业的科学质量管控模式;

　　(三)负责建立完善公司总部层面质量管理体系,指导公司下属各单位质量管理体系的建设及完善工作,并对质量体系运行效果进行监督考评;

　　(四)负责推动全公司质量文化的建设工作,推动公司质量文化的建设落地;

　　(五)负责建立对公司下属各单位产品及服务质量结果绩效的监督考评体系;

　　(六)负责推动全公司质量管理序列团队建设,建立专业化的质量管理团队;

　　(七)负责推动先进质量管理理念、工具方法的学习及导入工作;

　　(九)负责前往公司下属各单位监督检查全面质量管理工作的落地实施情况,并推动问题的改进;

　　(十)具体对接负责各单位的质量管理(qa)、质量检验及试验(qc)、售后服务(cs)等职能部门的条块工作管控。

　　任职资格

　　1.本科及以上学历,高级及以上职称、电气自动化等相关专业,具有质量管理体系国家注册审核员资格。

　　2.从事质量相关岗位工作经验在20年及以上,具有在大型集团化企业担任质量总监或质量总工等质量高层岗位8年及以上。

　　3.熟悉变压器等大型装备的技术工艺流程,熟悉大型装备研制生产的质量管理模式,同时具有一定的工程服务及材料企业的质量管控经验。

　　4.熟练掌握国内外先进的质量管理理念及工具方法,且有在大型集团化企业推广实施的成功经验。

　　5.具有很强的组织、协调、领导能力;具备良好的执行力和分析判断能力,能承受较强的工作压力,思路缜密、细心、具有责任心。

　　6.熟练使用电脑及各种设计办公软件和应用软件。

管理副总岗位职责11

　　岗位职责:

　　1.协助副总经理处理供应链日常事务;

　　2.负责供应链中心的改革项目的推进、并定期反馈落地情况;

　　3.负责供应链中心跨部门的.流程梳理及跨部门业务处理;

　　4.负责供应链疑难杂症问题的处理;

　　5.协助副总经理进行供应链绩效管理。

　　任职要求:

　　1.年龄28-35岁优先考虑,有生产经理或品质经理5年以上管理经验;

　　2.计划、组织、统筹和协调能力优秀;

　　3.目标导向性强、关注数据,善于通过数据话管理发现问题、解决问题。

管理副总岗位职责12

　　质量管理副总裁工作职责

　　(一)负责组织制定全公司质量战略规划,推动公司质量战略规划的落地实施;

　　(二)负责推动建立针对大型集团化企业的科学质量管控模式;

　　(三)负责建立完善公司总部层面质量管理体系,指导公司下属各单位质量管理体系的建设及完善工作,并对质量体系运行效果进行监督考评;

　　(四)负责推动全公司质量文化的建设工作,推动公司质量文化的建设落地;

　　(五)负责建立对公司下属各单位产品及服务质量结果绩效的监督考评体系;

　　(六)负责推动全公司质量管理序列团队建设,建立专业化的质量管理团队;

　　(七)负责推动先进质量管理理念、工具方法的学习及导入工作;

　　(九)负责前往公司下属各单位监督检查全面质量管理工作的落地实施情况,并推动问题的改进;

　　(十)具体对接负责各单位的质量管理(qa)、质量检验及试验(qc)、售后服务(cs)等职能部门的条块工作管控。

　　任职资格

　　1.本科及以上学历,高级及以上职称、电气自动化等相关专业,具有质量管理体系国家注册审核员资格。

　　2.从事质量相关岗位工作经验在20年及以上,具有在大型集团化企业担任质量总监或质量总工等质量高层岗位8年及以上。

　　3.熟悉变压器等大型装备的技术工艺流程,熟悉大型装备研制生产的质量管理模式,同时具有一定的工程服务及材料企业的质量管控经验。

　　4.熟练掌握国内外先进的质量管理理念及工具方法,且有在大型集团化企业推广实施的成功经验。

　　5.具有很强的组织、协调、领导能力;具备良好的执行力和分析判断能力,能承受较强的工作压力,思路缜密、细心、具有责任心。

　　6.熟练使用电脑及各种设计办公软件和应用软件。工作职责

　　(一)负责组织制定全公司质量战略规划,推动公司质量战略规划的'落地实施;

　　(二)负责推动建立针对大型集团化企业的科学质量管控模式;

　　(三)负责建立完善公司总部层面质量管理体系,指导公司下属各单位质量管理体系的建设及完善工作,并对质量体系运行效果进行监督考评;

　　(四)负责推动全公司质量文化的建设工作,推动公司质量文化的建设落地;

　　(五)负责建立对公司下属各单位产品及服务质量结果绩效的监督考评体系;

　　(六)负责推动全公司质量管理序列团队建设,建立专业化的质量管理团队;

　　(七)负责推动先进质量管理理念、工具方法的学习及导入工作;

　　(九)负责前往公司下属各单位监督检查全面质量管理工作的落地实施情况,并推动问题的改进;

　　(十)具体对接负责各单位的质量管理(qa)、质量检验及试验(qc)、售后服务(cs)等职能部门的条块工作管控。

管理副总岗位职责13

　　职责描述:

　　1、负责全国市场全面管理和项目承接、开拓;

　　2、负责公司已承接项目的`管理、协调;

　　3、负责客户维护和项目技术支持;

　　4、确保构件的及时交付和生产原料的及时采购供应;

　　5、确保各项目按计划收款到帐;

　　6、负责项目供应链管理工作。

　　任职要求:

　　1、大学本科及以上学历,10年以上企业管理工作经验,至少5年以上项目管理工作经验;

　　2、具备大型企业项目管理经验和知识;

　　3、有上市公司(实体企业)管理经验者优先;

　　4、具备良好的分析/解决问题能力、领导力、创新能力、沟通能力、决策力。

管理副总岗位职责14

　　岗位职责:

　　1、向总经理负责,协助总经理完成下属酒店的经营指标和工作任务;

　　2、协助总经理接待重要贵宾,建立良好的公共关系,广泛听取和收集宾客的意见,处理投诉,改进工作;

　　3、负责公司及下属各单体酒店的'日常运营的管理,包括市场营销推广策略的制定及推行、酒店综合管理体系、业务流程及运营标准的建立;

　　4、协助总经理协调酒店各部门之间的关系;

　　5、根据酒店发展战略,协助总经理建立和完善酒店人力资源引进、培养、培训及绩效评估体系;

　　6、审定公关宣传、对外营销、开拓客源市场计划,以及审定部门业务计划的实施细则,并督导这些计划的实施;

　　7、研究并掌握市场的变化和发展情况,制定市场拓展计划和价格体系,适时提出阶段性工作重点,并组织实施;

　　8、督导公关营销部制订各酒店月度、季度、年度工作计划、营销方案、营销目标等;

　　9、完成上级领导交办的其他工作事项。

　　任职要求:

　　1、本科及以上学历,酒店管理等相关专业;

　　2、8年以上酒店管理工作经验,具有酒店管理公司副总及以上、国际连锁品牌四星级及以上酒店总经理工作经验;

　　3、熟悉酒店行业,熟悉酒店运营发展趋势、运营管理模式和工作流程;

　　5、具有较强的领导、决策、组织能力;

　　6、良好的沟通、协调及组织能力和团队协作精神。

管理副总岗位职责15

　　任职要求:

　　1、熟悉营销管理、业务管理、销售管理、pmc管理;

　　岗位职责:

　　1、客户合同审查管理;

　　2、销售绩效管理;

　　3、应收账款管理及客户信誉度评估;

　　4、销售业绩管理及销售实施管理。任职要求:

　　1、熟悉营销管理、业务管理、销售管理、pmc管理;

　　岗位职责:

　　1、客户合同审查管理;

　　2、销售绩效管理;

　　3、应收账款管理及客户信誉度评估;

　　4、销售业绩管理及销售实施管理。

管理副总岗位职责16

　　岗位职责:

　　1、牵头地产开发项目工作,落实公司的战略计划;

　　2、制定新项目的发展计划,落实相关事务,全程跟进;

　　3、组织项目前期调研和踏勘工作;

　　4、协调相关部门牵头编写商务谈判方案;

　　5、研究地产新型开发模式及合作投资方式;

　　6、建立维护行业关系。

　　任职要求:

　　1、统招本科以上学历,房地产、建筑相关专业优先;

　　2、7年以上房地产相关经验;

　　3、具有地产开发经验,团队合作能力强,具有大局意识。

管理副总岗位职责17

　　岗位职责:

　　1、为集团公司筛选投资项目信息,做出评估意见,提供投资项目建议,寻求与整合投资项目资源,包括:金融投资、股权并购、产业投资等;

　　2、协助市场部总经理与业主单位及相关政府部门沟通、协调,准备项目尽调报告,负责项目实施前期的立项、可研等准备工作;

　　3、负责对拟投资项目进行风险评估、财务调查、财务测算、成本分析、敏感性分析、可行性分析,完成投资方案策划,并及时提供投资分析报告或参考,建议组织投资商务谈判;

　　4、参与基础建设项目招投标相关配合工作

　　5、起草并协助签定投资合同、经营合同等协议文本,负责跟踪监控和分析投资项目的经营管理,及时完成投后管理与建议报告;

　　6、负责组织拟定集团发展战略与企业投资发展规划建议,制订年度投资计划等。

　　岗位要求:

　　1、经济、金融、财务等财经类相关专业统招本科以上学历;

　　2、熟悉项目投资过程,对项目投资价值具有分析和甄别能力;

　　3、熟悉财务投资相关政策法规,熟练操作项目投资到退出的.系统运行业务,包括投前甄别、投中建议及投后管理,熟悉国家相关法律法规及投资类的政策;

　　4、具有较好的谈判能力;

　　5、具有良好的团队协作能力;

　　6、具有金融投资、工程投资领域项目投资经验的优先考虑。

管理副总岗位职责18

　　1.负责公司产品的开发研制和技术管理工作。

　　2.负责公司的设备购置、设备改造、设备革新工作。

　　3.负责公司的技术培训、技能考核、技术咨询工作。

　　4.负责公司的产品质量及售后服务工作。

　　5.负责公司的生产组织，确保安全生产。

　　6.负责领导技术部人员有效地开展各项工作。

　　7.负责组织对产品开发、技术改造、生产技术准备、引进技术、年度技术措施和设备改造、更新计划的'制订。

　　8.组织制定技术管理方面的规章制度。

　　9.负责协助销售部进行投标洽谈咨询。

　　10.负责组织不合格品的评审及预防措施的制定。

　　11.负责组织产品设计、工艺编制及工装设计。

　　12.每天对分管的部门及区域进行巡视，做到及时协调处理。

　　13.负责组织分析处理生产、质量、安全事故。

　　14.负责搞好均衡生产，满足合同要求。

　　15.负责完成领导交办的其他工作，在总经理不在的情况下主持工作。

管理副总岗位职责19

　　生产管理中心副总经理岗位职责:

　　1.统一对接项目内外部需求,并根据需求制定有序的项目总控计划,以及合理分配各管理人员的任务内容,按时组织落实相关工作的开展和汇报;

　　2.根据公司文化制度,编制项目组织架构和人员安排,清晰定义各部门职责权限,明确汇报审批流程;

　　3.制定团队考核方式、激励方法;

　　4.对外,负责组织工程实施过程中,政府部门、机关单位、公用事业部以及设计公司、施工单位和监理单位等各方面的综合协调工作;

　　5.对内,负责协调部门间沟通,包括但不限于:

　　a.协助支持设计公司、施工单位、材料供应商的招投标工作;

　　b.根据项目情况,协助制定针对性的项目合同体系;要求相关部门严格执行合同范围内容,处理好与合作方的合同争议和纠纷;

　　6.全面管控施工安全、质量效果、进度计划、投入成本,按时完成公司下达的建设任务。岗位职责:

　　1.统一对接项目内外部需求,并根据需求制定有序的项目总控计划,以及合理分配各管理人员的任务内容,按时组织落实相关工作的开展和汇报;

　　2.根据公司文化制度,编制项目组织架构和人员安排,清晰定义各部门职责权限,明确汇报审批流程;

　　3.制定团队考核方式、激励方法;

　　4.对外,负责组织工程实施过程中,政府部门、机关单位、公用事业部以及设计公司、施工单位和监理单位等各方面的综合协调工作;

　　5.对内,负责协调部门间沟通,包括但不限于:

　　a.协助支持设计公司、施工单位、材料供应商的`招投标工作;

　　b.根据项目情况,协助制定针对性的项目合同体系;要求相关部门严格执行合同范围内容,处理好与合作方的合同争议和纠纷;

　　6.全面管控施工安全、质量效果、进度计划、投入成本,按时完成公司下达的建设任务。

管理副总岗位职责20

　　工作职责:

　　1、统筹全国商业项目的物业管理板块;

　　2、负责商业项目物业管理的标准化体系建设及完善相关制度;

　　3、优化商业项目物业管理、工程管理、品质管理、信息化管理等先关模块;

　　4、完成上级领导交办的.其他工作。

　　任职要求:

　　1、本科及以上学历,工程管理相关专业优先;

　　2、有8年以上商业购物中心工程、营运管理的工作经历,3年以上相关管理职位者优先;

　　3、扎实的工程专业、营运管理工作知识;

　　4、思维敏捷、性格沉稳、出色的团队管理能力。

　　工作职责:

　　1、统筹全国商业项目的物业管理板块;

　　2、负责商业项目物业管理的标准化体系建设及完善相关制度;

　　3、优化商业项目物业管理、工程管理、品质管理、信息化管理等先关模块;

　　4、完成上级领导交办的其他工作。

　　任职要求:

　　1、本科及以上学历,工程管理相关专业优先;

　　2、有8年以上商业购物中心工程、营运管理的工作经历,3年以上相关管理职位者优先;

　　3、扎实的工程专业、营运管理工作知识;

　　4、思维敏捷、性格沉稳、出色的团队管理能力。

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副总岗位职责01-03