集团行政部岗位职责

时间：2023-05-25 20:29:58 岗位职责我要投稿

相关推荐

集团行政部岗位职责

　　在当今社会生活中，很多场合都离不了岗位职责，制定岗位职责有助于提高内部竞争活力，提高工作效率。我敢肯定，大部分人都对制定岗位职责很是头疼的，以下是小编为大家收集的集团行政部岗位职责，仅供参考，欢迎大家阅读。

集团行政部岗位职责

集团行政部岗位职责1

　　1、负责全体员工的人事档案管理工作。

　　2、负责新进员工试用期的跟踪考核，晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料。

　　3、负责员工调查问卷的发放和收集，分析汇总调查结果，形成结论上报。

　　4、负责统计汇总，上报员工考勤月报表，处理考勤异常情况。

　　5、负责员工绩效考核资料的定期统计汇总，上报，并对绩效考核的方式提出意见和建议。

　　6、负责员工薪酬发放的异常处理和薪酬政策的跟踪调查，提供相应的报表和资料。

　　7、负责员工技能培训方案，技能测评的`督导与跟进。

　　8、负责完成公司人事工作任务，并提出改进意见。

　　9、负责公司人事文件的呈转及发放。

　　10、负责草拟，解释公司的福利制度，组织办理入保手续，联络退保，理赔事务。

　　11、协助人事行政经理处理人事方面的其他工作。

　　12、协助招聘主管进行员工招聘的，负责报到及解聘手续的办理，接待引领新进员工。

集团行政部岗位职责2

　　1、负责办公室日常办公制度维护、管理；参与公司行政、采购事务管理、

　　2、负责办公室各部门办公后勤保障工作；

　　3、负责对全体办公人员(各部门)进行日常考勤；

　　4、处理公司对外接待工作；

　　5、组织公司内部各项定期和不定期集体活动；

　　6、协助总经理处理行政外部事务；

　　7、按照公司行政管理制度处理其他相关事务；

集团行政部岗位职责3

　　1、负责执行、完善公司的人事行政管理制度，组织协调行政人事相关工作；

　　2、员工、转正、异动、手续办理、的签订、续签等相关工作，资料分类、保存、归档管理；

　　3、负责公司资产配置(包括办公设备、办公用品)的管理工作，包括清点、维护、登记等；。

　　4、负责管理员工人事档案，每个月的考勤计算，负责各类通知的撰写以及发布的工作，组织策划员工的各类活动。集团行政部岗位职责(五)

　　1、负责行政部的全面工作，草拟行政管理制度，提出工作建议，并对本部门人员进行管理。

　　2、负责本公司的物料管理工作，严格履行公司有关物料管理工作的程序，工作认真负责，确保公司物料采购工作的顺利完成。

　　3、贯彻执行行政总监的指示，负责商场设备的全权管辖和调配、工程的.组织和实施、人员的选配和管理。

　　4、负责制订业务，定期编制设备维修及更新的预算并审批需购物资报告。

　　5、协助分店人员做好分店行政管理工作。

　　6、组织和督促有关部门认真做好防火、防灾和卫生清洁工作。

　　7、切实抓好员工食堂和宿舍的管理，为员工营造一个舒适的生活环境。

　　8、对物业和固定资产加强管理，及时组织维修。

　　9、协助企划部搞好后勤工作。

　　10、协同市场开发总监对外洽谈业务、签订合同。

　　11、及时协调内部员工和其他业务单位人员的关系。

　　12、分析判断和处理工程维修项目及日常管理方面的疑难问题。

【集团行政部岗位职责】相关文章：